Инструкция по охране труда энергетика: Инструкция по охране труда для инженера-энергетика 2021

Кто должен разрабатывать инструкции по охране труда? — Все статьи — Каталог статей

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» Наумчик И. Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ   Кто именно — инженер (специалист) по охране труда или руководители соответствующих структурных подразделений — должны разрабатывать инструкции по охране труда для работников? Ответ на этот вопрос содержится в представленной публикации.   В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ. Согласно п. 1, 2, 3 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, инструкция по охране труда для работника разрабатывается с учетом положений ст. 212 ТК РФ исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы. Работодатель при этом обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором (соглашением) может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников (п. 4 Методических рекомендаций по разработке инструкций). В соответствии с разделом III Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 08. 02.2000 N 14 (далее — Рекомендации), к функциям службы охраны труда в том числе относятся: — составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда; — оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда. Из Рекомендаций следует, что служба охраны труда, в частности инженер по охране труда, не разрабатывает и не пересматривает инструкции по охране труда, а лишь оказывает методическую помощь руководителям подразделений, которые, в свою очередь, и разрабатывают соответствующие инструкции. Кроме того, в приложении 1 Методических рекомендаций по разработке инструкций в примечании указано, что на оборотной стороне инструкции по охране труда рекомендуется наличие виз: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны труда, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц (смотрите также приложение N 8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 17. 12.2002 N 80). Соответственно, можно сделать вывод, что руководитель (специалист) службы охраны труда визирует инструкцию по охране труда, но не разрабатывает ее. Отметим, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.05.2013 N 205 должность «инженер по охране труда» исключена из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 (далее — Справочник). С 1 июля 2013 года (п. 2 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н) применяется раздел Справочника «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», в котором предусмотрены должности «руководитель службы охраны труда» и «специалист по охране труда». При этом согласно этому документу «руководитель службы охраны труда» и «специалист по охране труда» лишь оказывают методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда; иными словами, должностные обязанности этих специалистов также не включают в себя обязанности именно по разработке инструкций по охране труда. Нормативно-правовой акт, возлагающий обязанности по разработке инструкции по охране труда на конкретное лицо (работника по конкретной должности), нами не обнаружен. В то же время нормативно-правовые акты, устанавливающие отраслевые правила по охране труда, предусматривают, что инструкции по охране труда для работников должны разрабатываться руководителями соответствующих структурных подразделений организации при участии (методическая и организационная помощь и содействие) службы охраны труда организации и утверждаться приказом работодателя по согласованию с профсоюзным органом либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Смотрите, например, п. 4.4 постановления Госстроя РФ от 08.01.2003 N 2 «О Своде правил «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда»; п. 3.12 приказа Минздрава РФ от 29.04.1997 N 126 «Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения РФ»; п. 1.1.5 постановления Минтруда РФ от 16.08.2002 N 61 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства»; п.п. 1.17, 1.5.1 и 1.5.2 Межотраслевых правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов ПОТ РМ-007-98 (утв. постановлением Минтруда РФ от 20.03.1998 N 16) и др. Из перечисленных документов можно сделать вывод, что трудовая функция инженера (специалиста) по охране труда не предусматривает исполнения такой трудовой обязанности как разработка инструкций по охране труда работников. Полагаем, что обязанности по разработке инструкций по охране труда целесообразно возложить на руководителей подразделений организаций, поскольку именно эти специалисты лучше всех владеют информацией о фактических условиях труда конкретных работников и несут персональную ответственность за состояние охраны труда в своем структурном подразделении. Однако обращаем Ваше внимание на то, что такая позиция является нашим экспертным мнением. К сожалению, нам не удалось обнаружить какой-либо судебной практики или разъяснений компетентных органов по рассматриваемому вопросу.   Точка зрения редакции Это была аргументированная правовая оценка, основанная на действующих нормативно-правовых актах. Реально по жизни инструкции по охране труда писали и пишут инженеры (специалисты) по охране труда. Заставить делать это руководителей структурных подразделений крайне трудно, а сами инструкции в этом случае будут, скорее всего, более низкого качества при всей методической и консультативной поддержке со стороны службы по охране труда. Фактически Вы как специалист по охране труда потратите гораздо больше времени на общение и консультирование руководителя структурного подразделения, чем на самостоятельную подготовку проекта инструкции, который Вы просто согласуете с этим руководителем, а при необходимости внесете необходимые изменения.   Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» N 10/2015   Другие статьи по теме

Категория: Все статьи | Добавил: zdrav1 (24. 05.2017)

Просмотров: 11261 | Теги: правила и инструкции по охране труд, управление охраной труда

ТКП, НПА и ТНПА по охране труда

Часто ищут:

Цены (тарифы) на энергоресурсы
Страница

Подключение к системе электроснабжения
Страница

Нормативные правовые акты
Страница

Формы и бланки
Страница

НПА и ТНПА по охране труда

Постановление Министерства энергетики Республики Беларусь от 27 января 2016 г. №3 «О выполнении требований Директивы  №1 и состоянии охраны труда и производственного  травматизма  в организациях, входящих  в систему Минэнерго, за 2015 год»

План мероприятий Министерства энергетики Республики Беларусь по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»

Комплекс первоочередных мер по профилактике и предупреждению производственного травматизма в организациях Министерства энергетики Республики Беларусь на 2016 год

Постановление Министерства энергетики Республики Беларусь от 13.02.2014 №7 «О состоянии охраны труда и производственного травматизма в организациях, входящих в систему Минэнерго, за 2014 год и задачах по реализации требований Директивы №1 на 2015 год»

Комплекс первоочередных мер по профилактике и предупреждению производственного травматизма в организациях Министерства энергетики Республики Беларусь на 2015 год (утвержден Постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от 13. 02.2014 №7)

ИНСТРУКЦИЯ об осуществлении проверок и мониторинга органами государственного энергетического надзора (утверждена приказом Министерства энергетики от 19.08.2014 №195)

Протокол от 19 ноября 2014 г. №3 заседания комиссии Минэнерго по профилактике и предупреждению производственного травматизма

Информационное письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 13.08.2014 №7-1-14/1783 «О принятых нормативных правовых актах за период январь-июль 2014 г., а также нормативном правовом акте, вступившем в силу в первом полугодии 2014 г.»

Постановление Министерства энергетики Республики Беларусь от 24.09.2010 №55 «Об утверждении Отраслевой целевой программы по улучшению условий и охраны труда Министерства энергетики Республики Беларусь на 2011-2015 годы»

Постановление Министерства энергетики Республики Беларусь от 18.11.2010 №70 «Об утверждении Положения о системе управления охраной труда Министерства энергетики Республики Беларусь»

ТКП 427-2012 «Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок»

ТКП 459-2012 «Правила техники безопасности при эксплуатации теплоустановок и тепловых сетей потребителей»

Приказ Министерства энергетики Республики Беларусь от 19. 06.2008 №139 с изменениями и дополнениями «Об утверждении положения и состава комиссии Министерства энергетики Республики Беларусь по профилактике и предупреждению производственного травматизма в организациях Минэнерго»

Приказ Минэнерго от 01.06.2010 №120 с изменениями и дополнениями «О комиссии Министерства энергетики Республики Беларусь для проверки знаний по вопросам охраны труда»

Приложение 1  к приказу №120

Приложение 2  к приказу №120

Приложение 3  к приказу №120

ТКП по электро-теплобезопасности

ТКП 181-2009 «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей»

portal.eaeunion.org
Информационный портал Евразийского экономического союза








forumpravo. by
Правовой форум Беларуси








president.gov.by
Портал Президента Республики Беларусь








government.by
Совет Министров Республики Беларусь








…/president.gov.by
Каталог сайтов государственных органов








belaes. by
Белорусская атомная электростанция








gosenergogaznadzor.by
ГОСЭНЕРГОГАЗНАДЗОР








belenergo.by
ГПО «Белэнерго»








topgas.by
ГПО «Белтопгаз»








energodoc.by
Нормативные технические документы по электроэнергетике








mfa. gov.by
Министерство иностранных дел








belarp.by
Фонд поддержки предпринимателей








качество-услуг.бел
Портал рейтинговой оценки качества оказания услуг и административных процедур








export.by
Информационная поддержка экспорта








gskp. by
Продукция и услуги Республики Беларусь








energo.1prof.by
Профсоюз Белэнерготопгаз








ngi.gki.gov.by
Государственный комитет по имуществу








soyuz.by
Информационно-аналитический портал Союзного государства








belarus. by
Официальный сайт Республики Беларусь








pravo.by
Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь








tnpa.by
Национальный фонд технических нормативных правовых актов

Контроль опасной энергии (блокировка/маркировка) – Обзор

Обзор

Основные моменты

• Поворотный клапан/воздушная пробка и опасность блокировки/маркировки: предотвращение ампутационных травм. Информационный бюллетень по безопасности и охране здоровья (SHIB) (8 ноября 2021 г. ). НОВЫЙ
• Охрана машин. Электронный инструмент OSHA. Основное внимание уделяется распознаванию и контролю общих опасностей ампутации, связанных с эксплуатацией и использованием определенных типов машин.

Темы, связанные с безопасностью и здоровьем

• Бетон и бетонные изделия
• Производство, передача и распределение электроэнергии
• Электрика
• Целлюлозно-бумажные и картонные комбинаты

Что такое опасная энергия?

Источники энергии, включая электрические, механические, гидравлические, пневматические, химические, тепловые или другие источники в машинах и оборудовании, могут быть опасны для рабочих. Во время обслуживания и ремонта машин и оборудования неожиданный запуск или высвобождение накопленной энергии может привести к серьезным травмам или смерти рабочих.

Каково вредное воздействие опасной энергии?

Рабочие, обслуживающие или обслуживающие машины или оборудование, могут получить серьезные травмы или погибнуть, если опасная энергия не контролируется должным образом. Травмы, вызванные неспособностью контролировать опасную энергию во время работ по техническому обслуживанию, могут быть серьезными или смертельными! Травмы могут включать поражение электрическим током, ожоги, раздавливание, порезы, рваные раны, ампутацию или перелом частей тела и другие.

• Паровой клапан автоматически включается на горящих рабочих, которые ремонтируют выходное соединение в трубопроводе.
• Заклинившая конвейерная система внезапно освобождается, раздавливая рабочего, пытающегося устранить затор.
• Короткое замыкание внутренней проводки на заводском оборудовании, поражающее рабочего, ремонтирующего оборудование.

Ремесленники, электрики, операторы станков и рабочие входят в число миллионов рабочих, которые регулярно обслуживают оборудование и подвергаются наибольшему риску получения травм.

Что можно сделать для контроля опасной энергии?

Надлежащая практика и процедуры блокировки/маркировки (LOTO) защищают рабочих от опасных выбросов энергии. Информационный бюллетень OSHA по блокировке/маркировке описывает методы и процедуры, необходимые для отключения машин или оборудования для предотвращения выброса опасной энергии. Стандарт OSHA по контролю опасной энергии (блокировка/маркировка) (29CFR 1910.147) для общей промышленности описывает меры по контролю различных видов опасной энергии. Стандарт LOTO устанавливает ответственность работодателя по защите работников от опасной энергии. Работодатели также обязаны обучать каждого работника, чтобы гарантировать, что они знают, понимают и могут следовать применимым положениям процедур контроля опасной энергии: опасная энергия. Стандарт OSHA по контролю опасной энергии (блокировка/маркировка) (29CFR 1910.147) для промышленности общего назначения описывает конкретные действия и процедуры по устранению и контролю опасной энергии при обслуживании и техническом обслуживании машин и оборудования. Работодатели также обязаны обучать каждого работника, чтобы убедиться, что он знает, понимает и может следовать применимым положениям процедур контроля опасной энергии. Рабочие должны быть обучены целям и функциям программы контроля энергопотребления и обладать знаниями и навыками, необходимыми для безопасного применения, использования и удаления устройств контроля энергопотребления.

Переподготовка всех сотрудников для поддержания квалификации или внедрения новых или измененных методов контроля.

Информационный бюллетень OSHA по блокировке/маркировке описывает методы и процедуры, необходимые для отключения механизмов или оборудования для предотвращения выброса опасной энергии.

Контроль опасной энергии также рассматривается в ряде других стандартов OSHA, включая морские терминалы (1917, подраздел C), Правила безопасности и гигиены труда при работе с дальними берегами (1918, подраздел G), Правила безопасности и гигиены труда при строительстве; Электротехника (1926 г., подраздел K), бетонное и каменное строительство (1926 г., подраздел Q), передача и распределение электроэнергии (1926 г., подраздел V) и общая промышленность; Электротехника (1910, подраздел S), специальные отрасли промышленности (1910, подраздел R) и производство, передача и распределение электроэнергии (1910.269).

Стандарты

Контроль опасной энергии рассматривается в конкретных стандартах OSHA для общей промышленности, морского судоходства и строительства.

Подробнее »

Принципы блокировки/маркировки

Содержит ссылки на общие процедуры блокировки/маркировки (LOTO).

Подробнее »

Программа блокировки/маркировки

Содержит примеры элементов программы блокировки/маркировки (LOTO), описанных в стандарте OSHA для контроля опасной энергии (29 CFR 1910.147), а также дополнительные ссылки.

Подробнее »

Дополнительные ресурсы

Содержит ссылки на общие процедуры блокировки/маркировки (LOTO).

Подробнее »

SafetyWorks!: Управление безопасностью и здоровьем

«Дисциплина, которая входит в программу безопасности, перерастет в производство и контроль качества. Люди будут лучше осведомлены о безопасности и о том, как они выполняют свою работу. Мы верим в это. будет работать в нашу пользу с производством и качеством».

Бен Черч, Kaiser Industries

Система безопасности и охраны здоровья для

вашего бизнеса

Как работодатель вы несете ответственность за поддержание
рабочее место. Система управления безопасностью и здоровьем, или программа безопасности,
могу помочь тебе
сосредоточьте свои усилия на улучшении рабочей среды. Как бы вы это ни называли,
ваш план описывает, что люди в вашей организации делают для предотвращения травм
и болезни на рабочем месте.

Ваша организация будет иметь свою собственную уникальную систему, отражающую ваш способ ведения бизнеса, опасности вашей работы и то, как вы управляете безопасностью и здоровьем своих сотрудников:

• Если вы управляете малым бизнесом в условиях низкого риска промышленность, ваша система
  может просто включать в себя выслушивание опасений ваших сотрудников и реагирование
  им.
• Крупный бизнес в опасной отрасли может иметь полные ноутбуки
  письменных политик и процедур, а также директор по безопасности, работающий полный рабочий день.

Самое главное, чтобы ваша система работала на благо вашей организации. Вам решать, как лучше организовать безопасное и здоровое рабочее место, и воплотить свой план в жизнь.

Что делает систему успешной?

Успешная система станет частью вашей общей деловой деятельности, столь же важной, как и другие действия, необходимые для достижения успеха в бизнесе.

Успешные системы безопасности и охраны здоровья включают следующее:

• Руководители поручил сделать
  программная работа.
• Сотрудники вовлечены в программу .
• Система идентификации и контроля
  опасности.
• Соответствие правилам OSHA.
• Обучение безопасным методам работы.
• Взаимное уважение, забота и открытое общение в
  климат, способствующий безопасности.
• Постоянное улучшение .

Взгляните на вашу систему безопасности и здоровья. Некоторые компоненты могут быть прочными, а другие могут нуждаться в укреплении. В следующих разделах описаны эти ключевые факторы и даны идеи о том, как сделать их частью вашей программы. И помните, если вы управляете одним из многих тысяч малых предприятий в штате Мэн, ваша система может быть простой и в значительной степени неформальной.

Используйте следующее в качестве практического руководства и адаптируйте его к своим потребностям. Поскольку малые предприятия часто не могут позволить себе штатных специалистов по безопасности и охране здоровья, вам может потребоваться помощь в настройке системы. Вы можете позвонить в Службу Безопасности! — наши услуги бесплатны и конфиденциальны. Также могут помочь страховая компания, предоставляющая компенсацию работникам, ваша отраслевая организация или частный консультант.

I. Взять на себя обязательство

Вложите столько же сил в свое обязательство по обеспечению безопасности и здоровья, сколько вы вкладываете в любую другую важную часть вашего бизнеса. Обязательно включите безопасность и здоровье на рабочем месте в свой бизнес-план и интегрируйте его во все аспекты бизнеса.

• Напишите политику, подчеркивающую важность, которую вы придаете рабочему месту
  Безопасность и здоровье.
• Выделить ресурсы (время, деньги, персонал), необходимые для защиты
  ваши сотрудники.
• Начинайте встречи с темы безопасности.
• Поощряйте участие сотрудников в вопросах безопасности и здоровья.
• Сообщите сотрудникам, что они будут соблюдать правила техники безопасности
  практики, если они работают для вашего бизнеса. И следуйте им сами.
• Реагировать на все сообщения о небезопасных или нездоровых условиях или работе
  практики.
• Если случаются травмы или болезни, постарайтесь найти
  почему.
• Выйти за рамки правил; устранять все опасности, независимо от того,
  они подпадают под действие законов.

II. Вовлекайте сотрудников

На безопасном и здоровом рабочем месте сотрудники заинтересованы в успехе программы — безопасность и здоровье являются обязанностью каждого. Активно поощряйте участие сотрудников, если вы хотите, чтобы ваша программа была успешной. Привлекайте людей к ответственности и следите за тем, чтобы каждый выполнял свою часть работы.

• Обеспечение активной безопасности на рабочем месте и
  комитет по охране здоровья.
• Сделать ежедневные проверки техники безопасности частью работы некоторых сотрудников.
• Информируйте сотрудников о проверках безопасности, травмах и
  статистика заболеваний и другие вопросы, связанные с безопасностью.
• Дайте каждому осмысленное занятие, поддерживающее безопасность.
• Цените вклад и отзывы сотрудников. Сотрудники часто знают больше
  о проблемах безопасности и решениях, чем менеджеры.
• Убедитесь, что сотрудники помогают проверять и улучшать программу.
• Привлекать сотрудников к ответственности
  • Включить обязанности по охране труда в должностные инструкции.
    Сделайте следующие безопасные методы работы частью оценки производительности.
  • Установите цели безопасности и привлеките всех к ответственности.
  • Дисциплинировать сотрудников, которые ведут себя так, что могут нанести себе вред
    или другой.
  • Создать четкую систему сообщения об опасностях, травмах, заболеваниях
    и закрыть звонки.
  • Отмечайте сотрудников, которые вносят свой вклад в обеспечение безопасности на рабочем месте.
    и здоров.

III. Выявление опасностей и контроль над ними

Прежде чем вы сможете контролировать опасности, вам нужно знать, что это за опасности. Здесь
Вот некоторые способы выявления угроз безопасности и здоровью:

• Просмотрите записи о несчастных случаях, травмах, заболеваниях и аварийных ситуациях
• просмотреть журналы OSHA, журналы оказания первой помощи, отчеты о компенсации работникам,
  жалобы и близкие звонки
• искать тенденции или общие факторы в
  • виды травм или болезней
  • части кузова
  • время суток/смена
  • местоположение
  • оборудование
  • средства защиты
  • отделение
• Опрос сотрудников
• Рассмотрение отчетов об инспекциях инспекций правоприменения,
  страховые обзоры, или консультации.
• Ознакомьтесь с правилами OSHA что
  иметь отношение к вашему рабочему месту.
• Осмотрите свое рабочее место на наличие проблем с безопасностью и здоровьем,
  текущие и потенциальные. Безопасность Работает! консультанты могут
  помочь вам обследовать ваше рабочее место.
  • Используйте контрольные списки для
    локализовать опасные условия.
  • Наблюдайте за работой сотрудников, чтобы выявить небезопасные методы работы.
  • Выполнить анализ опасностей при работе.
  • Проведите отбор проб воздуха и шума там, где существует воздействие.

Как только вы узнаете об опасностях, вы сможете решить, как их контролировать.

• Расставьте приоритеты обнаруженных опасностей
  • Какие из них с наибольшей вероятностью могут привести к серьезной травме или заболеванию?
  • Что можно исправить немедленно?
  • У вас есть долгосрочные планы по устранению некоторых опасностей?
• Составьте план по устранению опасностей
  • Провести анализ производственных опасностей, чтобы определить, как лучше всего исправить
    опасности
  • Узнайте о передовом опыте компаний вашей отрасли
• Устранение опасностей
  • Технический контроль устраняет опасности с помощью безопасных инструментов,
    средства и оборудование. Это лучшие элементы управления.
  • Административный контроль не устраняет опасности; они уменьшают
    воздействия путем изменения методов работы. Например,
    вахтовый работник, перерывы на отдых, обучающие программы.
  • Средства индивидуальной защиты ставят барьер между работником
    и опасности, используя, например, перчатки или защитные
    туфли. Если вы используете средства индивидуальной защиты, вы должны оценить
    заранее об опасности и обучите сотрудников
    правильное использование оборудования.
• Оцените изменения , чтобы убедиться, что они исправили
  проблемы и не создавали других опасностей. И периодически пересматривать работу
  среды и методов работы.

IV. Соблюдайте правила

Работодатели должны идентифицировать OSHA
правила, которые применяются на их рабочих местах и
соблюдать их. Безопасность работает!
занятия и консультации могут
помогите с этим.

• Разработка необходимых программ
• При необходимости вести журнал OSHA 300
  для вашего бизнеса.

V. Обучение сотрудников

Обучение персонала
Опасности, которым они могут подвергаться на работе, и способы защиты. Хранить
отчеты обо всех тренировках. Предоставить:

• Общая инструктаж по технике безопасности для новых сотрудников и сотрудников, начинающих
  новые рабочие места, включая правила безопасности компании и аварийные процедуры.
• Специальная подготовка по опасностям их работы и тому, как это делать
  свою работу безопасно. (Многие стандарты OSHA включают специальные требования к обучению)
• Переподготовка
  • В соответствии со стандартами
  • При смене работы
  • Когда сотрудники возвращаются после длительного отсутствия
  • По мере необходимости, чтобы сотрудники знали, как безопасно выполнять свою работу.

VI. Поддерживать культуру безопасности

Работники ценят безопасность; они активно заботятся о себе и других. Взаимное уважение – это норма.

• Установите эффективную двустороннюю связь. Реагировать на потребности и проблемы работников.
• Убедитесь, что руководство выходит за рамки правил, чтобы обеспечить
  безопасное рабочее место.
• Поощряйте работников выходить «за рамки служебного долга»
  обеспечить безопасное рабочее место.
• Поддерживайте рабочую среду, которая способствует доверию, творчеству и
  общее самочувствие.
• Отпразднуйте свой успех с SHARP или другим
  программы распознавания.

VII. Постоянно улучшайте свою систему

Анализ сильных и слабых сторон вашей программы. Точно ли он отражает то, как вы хотите управлять безопасностью и здоровьем?

• Используйте OSHA
  Рабочий лист оценки программы безопасности и здоровья для
  узнай как дела.
• Пересматривать ежегодно и по мере необходимости
• Расследовать несчастные случаи, травмы, болезни и
  они происходят.
  Инструкция по охране труда энергетика: Инструкция по охране труда для инженера-энергетика 2021