Содержание
Должностная инструкция инженера-энергетика 2022, 2023 годов
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции инженера-энергетика, образец 2022, 2023 годов. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция инженера-энергетика выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать инженер-энергетик. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Инженер-энергетик относится к категории специалистов.
2. На должность инженера — энергетика принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
3. Инженер-энергетик принимается на должность и освобождается от должности директором организации.
4. Инженер-энергетик должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций;
— организацию энергетического хозяйства;
— перспективы технического развития предприятия;
— технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования;
— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
— организацию инженер-энергетики ремонтных работ;
— методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования;
— порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты;
— правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта;
— основы инженер-энергетики производства продукции предприятия;
— требования организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;
— передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту энергооборудования;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей деятельности инженер-энергетик руководствуется:
— законодательством РФ,
— Уставом организации,
— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Инженер-энергетик подчиняется непосредственно главному энергетику.
7. На время отсутствия инженера — энергетика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности инженера-энергетика
Инженер-энергетик:
1. Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.
2. Определяет потребность производства в топливно-энергетических ресурсах, готовит необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения.
3. Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполняет расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии, участвует в разработке норм их расхода, режима работы подразделений предприятия, исходя из их потребностей в энергии. Контролирует соблюдение норм расхода топлива и всех видов энергии.
4. Составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивает их выполнение в пределах определенной для подразделения предприятия величины, проводит паспортизацию установленных на предприятии энергетических, электрических и природоохранных установок.
5. Участвует в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда.
6. Организует проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики.
7. Осуществляет технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на предприятии, а также обеспечивает подготовку котлов, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора.
8. Осуществляет контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями.
9. Участвует в разработке и внедрении стандартов и технических условий на энергетическое оборудование.
10. Подготавливает необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями.
11. Осуществляет контроль за выполнением капитальных и других ремонтов энергооборудования.
12. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт по рациональному использованию и экономии топливно-энергетических ресурсов.
13. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей.
14. Подготавливает отчетность по утвержденным формам и показателям.
15. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.
16. Соблюдает внутренние правила и нормы сбыта, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
17. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,
18. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
3. Права инженера-энергетика
Инженер-энергетик имеет право:
1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность инженера-энергетика
Инженер-энергетик несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция инженера-энергетика — образец 2022, 2023 годов. Должностные обязанности инженера-энергетика, права инженера-энергетика, ответственность инженера-энергетика.
Должностная инструкция инженера-энергетика I категории
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О. ]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Инженера-энергетика I категории
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность инженера-энергетика I категории [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Инженер-энергетик I категории назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Инженер-энергетик I категории относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Инженер-энергетик I категории подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.5. На должность инженера-энергетика I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности энергетика II категории не менее 3 лет.
1.6. Инженер-энергетик I категории отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.
1.7. Инженер-энергетик I категории должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций;
- организацию энергетического хозяйства;
- перспективы технического развития предприятия;
- технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования;
- Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
- организацию и технологию ремонтных работ;
- методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования;
- порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты;
- правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта;
- основы технологии производства продукции предприятия;
- требования организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту энергооборудования;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда.
1.8. Инженер-энергетик I категории в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия инженера-энергетика I категории его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Инженер-энергетик I категории выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.
2.2. Определяет потребность производства в топливно-энергетических ресурсах, готовит необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения.
2.3. Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполняет расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии, участвует в разработке норм их расхода, режима работы подразделений предприятия, исходя из их потребностей в энергии.
2.4. Контролирует соблюдение норм расхода топлива и всех видов энергии.
2.5. Составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивает их выполнение в пределах определенной для подразделения предприятия величины, проводит паспортизацию установленных на предприятии энергетических, электрических и природоохранных установок.
2.6. Участвует в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда.
2.7. Организует проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики.
2.8. Осуществляет технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на предприятии, а также обеспечивает подготовку котлов, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора.
2.9. Осуществляет контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями.
2.10. Участвует в разработке и внедрении стандартов и технических условий на энергетическое оборудование.
2.11. Подготавливает необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями.
2.12. Осуществляет контроль за выполнением капитальных и других ремонтов энергооборудования.
2.13. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт по рациональному использованию и экономии топливно-энергетических ресурсов, способствует его внедрению, а также развитию творческой инициативы и активности работников.
2.14. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергетических установок и электрических сетей.
2.15. Подготавливает отчетность по утвержденным формам и показателям.
В случае служебной необходимости инженер-энергетик I категории может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Инженер-энергетик I категории имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности инженера-энергетика I категории , подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции инженера-энергетика I категории .
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Инженер-энергетик I категории несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы инженера-энергетика I категории осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы инженера-энергетика I категории является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы инженера-энергетика I категории определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
6. Право подписи
6.1. Инженеру-энергетику I категории для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
2199.03 — Инженеры-энергетики, кроме ветровой и солнечной энергетики
Проектирование, разработка или оценка проектов или программ, связанных с энергетикой, для снижения затрат на энергию или повышения энергоэффективности на этапах проектирования, строительства или реконструкции строительства. Может специализироваться на электрических системах; системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха (HVAC); зеленые здания; освещение; качество воздуха; или закупка энергии.
Образец зарегистрированных названий должностей:
Инженер по энергоэффективности, инженер-энергетик, инженер по промышленной энергетике, инженер по измерениям и проверке, инженер по испытаниям и балансировке
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites в нижней части любой страницы в My Next Move.
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы в My Next Move for Veterans.
Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Puede regresar usando el botón Atrás en su navegador, или eligiendo «O*NET OnLine» en el menu Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.
Трудовая деятельность
Работа с компьютерами — Использование компьютеров и компьютерных систем (включая аппаратное и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.
Анализ данных или информации — Определение основных принципов, причин или фактов информации путем разбиения информации или данных на отдельные части.
Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.
Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.
Креативное мышление — Разработка, проектирование или создание новых приложений, идей, отношений, систем или продуктов, включая творческий вклад.
Обновление и использование соответствующих знаний — Постоянное обновление технических знаний и применение новых знаний в своей работе.
Общение с людьми вне организации — Общение с людьми вне организации, представление организации перед клиентами, общественностью, правительством и другими внешними источниками. Данной информацией можно обмениваться лично, в письменной форме, по телефону или электронной почте.
Обработка информации — Компиляция, кодирование, категоризация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.
Осмотр оборудования, конструкций или материалов — Осмотр оборудования, конструкций или материалов для выявления причин ошибок или других проблем или дефектов.
Интерпретация значения информации для других — Перевод или объяснение того, что означает информация и как ее можно использовать.
Документирование/запись информации — Ввод, расшифровка, запись, хранение или ведение информации в письменной или электронной/магнитной форме.
Предоставление консультаций и советов другим — Предоставление рекомендаций и экспертных советов руководству или другим группам по техническим, системным или связанным с процессами темам.
Установление и поддержание межличностных отношений — Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими и поддержание их с течением времени.
Оценка информации для определения соответствия стандартам — Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, правилам или стандартам.
Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем классификации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.
Развитие и создание команд — Поощрение и укрепление взаимного доверия, уважения и сотрудничества между членами команды.
Организация, планирование и расстановка приоритетов в работе — Разработка конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения вашей работы.
Мониторинг процессов, материалов или окружения — Мониторинг и анализ информации о материалах, событиях или окружающей среде для обнаружения или оценки проблем.
Оценка количественных характеристик продуктов, событий или информации — Оценка размеров, расстояний и количеств; или определение времени, затрат, ресурсов или материалов, необходимых для выполнения рабочей деятельности.
Оценка качеств объектов, услуг или людей — Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.
Планирование работы и мероприятий — Планирование мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других.
Коучинг и развитие других — Выявление потребностей других в развитии и обучение, наставничество или иная помощь другим в улучшении их знаний или навыков.
Разработка целей и стратегий — Установление долгосрочных целей и определение стратегий и действий для их достижения.
Подготовка и обучение других — Выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или обучающих программ или классов, а также обучение или инструктирование других.
Координация работы и деятельности других — Привлечение членов группы к совместной работе для выполнения задач.
Руководство, направление и мотивация подчиненных — Предоставление указаний и указаний подчиненным, включая установление стандартов производительности и контроль за производительностью.
Продажа или влияние на других — Убеждение других покупать товары/товары или иным образом изменить свое мнение или действия.
Мониторинг и контроль ресурсов — Мониторинг и контроль ресурсов и надзор за расходованием денег.
Разрешение конфликтов и ведение переговоров с другими — Рассмотрение жалоб, урегулирование споров, разрешение жалоб и конфликтов или иное ведение переговоров с другими.
вернуться к началу
Подробная рабочая деятельность
Консультируйте других по поводу экологических методов или экологических проблем.
Анализ данных об энергопотреблении.
Мониторинг промышленного энергопотребления или управление им.
Непосредственная деятельность по производству или управлению энергией.
Осмотрите оборудование или системы.
Создание моделей инженерных конструкций или методов.
Исследование производства, использования или сохранения энергии.
Оценка планов или спецификаций для определения технологических или экологических последствий.
Подготовка технических или операционных отчетов.
Приобретите материалы, оборудование или другие ресурсы.
Обучить персонал правилам эксплуатации.
Исследование дизайна или применение зеленых технологий.
Проводить маркетинговую деятельность.
Работа с компьютерными системами.
Рекомендовать изменения технического проекта или процесса для повышения эффективности, качества или производительности.
Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности
наверх
Рабочий контекст
Электронная почта — 95% ответили «Каждый день».
Телефон — 73% ответили «Каждый день».
В помещении с экологическим контролем — 62 % ответили «Каждый день».
Личные обсуждения — 55% ответили «Каждый день».
Контакты с другими — 55% ответили: «Большую часть времени контактируют с другими».
Продолжительность типичной рабочей недели — 62% ответили «Более 40 часов».
Работа с рабочей группой или командой — 59 % ответили «Очень важно».
Свобода принимать решения — 64% ответили «Некоторая свобода».
Структурированная и неструктурированная работа — 68% ответили «Некоторая свобода».
Важность точности или точности — 50 % ответили «Очень важно».
Ответственность за итоги и результаты — 48% ответили «Высокая ответственность».
Работа с внешними клиентами — 41% ответили «Очень важно».
Проводите время сидя — 45% ответили «Примерно в половине случаев».
Координация или руководство другими — 38% ответили «Важно».
Частота принятия решений — 50% ответили «Раз в месяц или чаще, но не каждую неделю».
Влияние решений на сотрудников или результаты компании — 41% ответили «Важные результаты».
Письма и заметки — 45% ответили «Раз в месяц или чаще, но не каждую неделю».
Ответственность за здоровье и безопасность других — 29% ответили «Высокая ответственность».
Давление времени — 59% ответили «Раз в месяц или чаще, но не каждую неделю».
Уровень конкуренции — 41% ответили «Умеренно конкурентоспособный».
В помещении, без контроля окружающей среды — 62% ответили «Раз в месяц или чаще, но не каждую неделю».
вернуться к началу
Зона работы
- Название
- Зона работы 4: требуется значительная подготовка
- Образование
- Для большинства этих профессий требуется четырехлетняя степень бакалавра, но для некоторых нет.
- Соответствующий опыт
- Для этих профессий требуется значительный объем связанных с работой навыков, знаний или опыта. Например, бухгалтер должен закончить четыре года обучения в колледже и несколько лет проработать в области бухгалтерского учета, чтобы считаться квалифицированным.
- Профессиональное обучение
- Сотрудникам этих профессий обычно требуется несколько лет опыта работы, обучение на рабочем месте и/или профессиональная подготовка.
- Примеры рабочих зон
- Многие из этих профессий включают координацию, надзор, управление или обучение других. Примеры включают брокеров по недвижимости, менеджеров по продажам, администраторов баз данных, графических дизайнеров, ученых-реставраторов, арт-директоров и оценщиков.
- Диапазон SVP
- 2–4 года подготовки (от 7,0 до < 8,0)
вернуться к началу
Обучение и аттестация
- Государственное обучение
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Местное обучение
Почтовый индекс
- Сертификаты
Найти сертификаты по всей стране
- Государственные лицензии
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Ученичество
- Есть карьерный путь или местоположение в виду? Посетите Apprenticeship. gov
внешний сайт , чтобы найти возможности обучения рядом с вами.
вернуться к началу
Навыки
Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах.
Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для определения сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.
Активное слушание — Уделять полное внимание тому, что говорят другие люди, уделять время тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.
Решение сложных проблем — Выявление сложных проблем и анализ соответствующей информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений.
Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер.
Системный анализ — Определение того, как должна работать система и как изменения условий, операций и окружающей среды повлияют на результаты.
Письмо — Эффективное письменное общение в соответствии с потребностями аудитории.
Активное обучение — Понимание значения новой информации как для текущего, так и для будущего решения проблем и принятия решений.
Математика — Использование математики для решения задач.
Разговор — Общение с другими для эффективной передачи информации.
Наука — Использование научных правил и методов для решения проблем.
Суждение и принятие решений — Рассмотрение относительных затрат и выгод потенциальных действий для выбора наиболее подходящего.
Оценка систем — Определение мер или показателей производительности системы и действий, необходимых для улучшения или корректировки производительности относительно целей системы.
Анализ операций — Анализ потребностей и требований к продукту для создания дизайна.
Социальная восприимчивость — Осведомленность о реакциях других и понимание того, почему они реагируют так, а не иначе.
Тайм-менеджмент — Управление своим временем и временем других.
Координация — Регулировка действий по отношению к действиям других.
Инструктаж — Обучение других тому, как что-то делать.
Убеждение — Убеждение других изменить свое мнение или поведение.
Сервисная ориентация — Активный поиск способов помочь людям.
вернуться к началу
Знания
Инженерия и технологии — Знание практического применения технических наук и технологий. Это включает в себя применение принципов, методов, процедур и оборудования для проектирования и производства различных товаров и услуг.
Математика — Знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.
Строительство и строительство — Знание материалов, методов и инструментов, используемых при строительстве или ремонте домов, зданий или других сооружений, таких как автомагистрали и дороги.
Клиентское и личное обслуживание — Знание принципов и процессов предоставления клиентских и личных услуг. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.
Механический — Знание машин и инструментов, включая их конструкции, использование, ремонт и техническое обслуживание.
Английский язык — Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и правописание слов, правила составления и грамматику.
Администрирование и управление — Знание принципов бизнеса и управления, связанных со стратегическим планированием, распределением ресурсов, моделированием человеческих ресурсов, методами лидерства, производственными методами и координацией людей и ресурсов.
Дизайн — Знание методов проектирования, инструментов и принципов, используемых в производстве точных технических планов, чертежей, чертежей и моделей.
Физика — Знание и предсказание физических принципов, законов, их взаимосвязей и приложений для понимания динамики жидкостей, материалов и атмосферы, а также механических, электрических, атомных и субатомных структур и процессов.
Экономика и бухгалтерский учет — Знание принципов и практики экономики и бухгалтерского учета, финансовых рынков, банковского дела, а также анализа и представления финансовых данных.
Компьютеры и электроника — Знание печатных плат, процессоров, микросхем, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование.
вернуться к началу
Образование
Какой уровень образования требуется новому сотруднику для выполнения работы в этой профессии? Респонденты сказали:
ответил:
Требуется степень бакалавраответил:
Требуется аттестат о высшем образованииответил:
Требуется степень магистра подробнее
наверх
Способности
Чувствительность к проблемам — Способность сказать, когда что-то не так или может пойти не так. Это не включает в себя решение проблемы, а только признание того, что проблема есть.
Дедуктивное рассуждение — Способность применять общие правила к конкретным задачам для получения осмысленных ответов.
Индуктивное мышление — Способность объединять фрагменты информации для формирования общих правил или выводов (включает поиск взаимосвязи между, казалось бы, не связанными событиями).
Информационное упорядочение — Способность упорядочивать предметы или действия в определенном порядке или образце в соответствии с определенным правилом или набором правил (например, узоры чисел, букв, слов, изображений, математических операций).
Устное понимание — Способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные в произнесенных словах и предложениях.
Письменное понимание — Способность читать и понимать информацию и идеи, представленные в письменной форме.
Математическое мышление — Способность выбирать правильные математические методы или формулы для решения задачи.
Устное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в устной речи так, чтобы другие поняли.
Ясность речи — Способность говорить ясно, чтобы другие могли вас понять.
Близкое зрение — Способность видеть детали на близком расстоянии (в пределах нескольких футов от наблюдателя).
Распознавание речи — Способность идентифицировать и понимать речь другого человека.
Письменное выражение — Способность излагать информацию и идеи в письменном виде так, чтобы другие поняли.
Категория Гибкость — Способность генерировать или использовать различные наборы правил для комбинирования или группировки вещей различными способами.
Беглость идей — Способность выдвигать ряд идей по теме (важно количество идей, а не их качество, правильность или креативность).
Number Facility — Способность быстро и правильно складывать, вычитать, умножать или делить.
Оригинальность — Способность выдвигать необычные или остроумные идеи по заданной теме или ситуации или разрабатывать творческие способы решения проблемы.
Избирательное внимание — Способность концентрироваться на задаче в течение определенного периода времени, не отвлекаясь.
Визуализация — Способность представлять, как что-то будет выглядеть после того, как оно будет перемещено или когда его части будут перемещены или переставлены.
Far Vision — Способность видеть детали на расстоянии.
Гибкость закрытия — Способность идентифицировать или обнаружить известный узор (фигуру, объект, слово или звук), который скрыт в другом отвлекающем материале.
наверх
Проценты
Код процента: IR
Хотите узнать свои интересы? Воспользуйтесь Профилировщиком интересов O*NET в My Next Move.
Расследователь — Следственная деятельность часто связана с работой с идеями и требует обширного мышления. Эти занятия могут включать в себя поиск фактов и мысленное решение проблем.
Реалистичный — Реалистичные профессии часто связаны с работой, которая включает в себя практические, практические проблемы и решения. Они часто имеют дело с растениями, животными и реальными материалами, такими как дерево, инструменты и машины. Многие профессии требуют работы на улице и не требуют большого количества документов или тесного сотрудничества с другими.
к началу страницы
Рабочие ценности
Условия труда — Профессии, отвечающие этой ценности труда, обеспечивают гарантии занятости и хорошие условия труда. Соответствующими потребностями являются активность, вознаграждение, независимость, безопасность, разнообразие и условия труда.
Достижение — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, ориентированы на результат и позволяют сотрудникам использовать свои самые сильные способности, давая им чувство выполненного долга. Соответствующие потребности — Использование Способностей и Достижение.
Независимость — Профессии, удовлетворяющие этой ценности работы, позволяют сотрудникам работать самостоятельно и принимать решения. Соответствующими потребностями являются Креативность, Ответственность и Автономия.
к началу страницы
Рабочие стили
Аналитическое мышление — Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем.
Внимание к деталям — Работа требует внимания к деталям и тщательности при выполнении рабочих задач.
Честность — Работа требует честности и этичности.
Надежность — Работа требует надежности, ответственности, надежности и выполнения обязательств.
Приспособляемость/Гибкость — Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте.
Инициатива — Работа требует готовности брать на себя ответственность и решать задачи.
Инновации — Работа требует творчества и альтернативного мышления для разработки новых идей и ответов на профессиональные проблемы.
Сотрудничество — Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.
Независимость — Работа требует разработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от самого себя в достижении цели.
Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.
Достижение/Усилие — Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.
Лидерство — Работа требует готовности вести, брать на себя ответственность и предлагать мнения и направления.
Самоконтроль — Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.
Стрессоустойчивость — Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.
Забота о других — Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи на работе.
Социальная ориентация — Работа требует предпочитать работать с другими, а не в одиночку, и быть лично связанным с другими на работе.
- Средняя заработная плата (2021)
- 48,38 долл. США в час, 100 640 долл. США в год
- Государственная заработная плата
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Местная заработная плата
Почтовый индекс
- Занятость (2021)
- 168 600 сотрудников
- Прогнозируемый рост (2021-2031)
Мало или нет изменений
- Прогнозируемые вакансии (2021-2031)
- 10 800
- Тенденции состояния
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Ведущие отрасли (2021)
Профессиональные, научные и технические услуги
Правительство
- Государственные вакансии
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Местные вакансии
Почтовый индекс
Одновременно работает над различными техническими проектами и задачами (например, энергоаудит, инженерный анализ, смета), определяя подходы, обеспечивая качество, контролируя выполнение и отслеживая результаты. Поддерживает энергетические аудиты, проводимые консультантами на объектах (например, лабораториях, квартирах, офисах), и рассматривает отчеты и анализы консультантов.
Координирует экскурсии и встречи, а также помогает в сборе данных, выездах на места, интервью и обзорах отчетов. Собирает и оценивает документацию (например, счета за коммунальные услуги, исполнительные чертежи). Заполняет и подает коммунальную документацию для получения скидок и поощрений.
Выполняет технические обзоры предложенных консультантом проектов и спецификаций.
Предоставляет рекомендации по системам управления зданием для повышения удобства эксплуатации и комфорта, улучшения обслуживания и минимизации энергопотребления.
Сотрудничает с соответствующими заинтересованными сторонами для определения наилучших мер для использования в проектах с учетом воздействия на жильцов, затрат и потенциала экономии, а также отслеживает реализацию. Координирует свои действия с руководителями проектов для решения возникающих вопросов и проблем.
Одновременное управление несколькими аудитами и RCx, включая все технические аспекты планирования, определения масштабов, составления бюджета, составления графиков, определения технического подхода, обеспечения технического качества, надзора за выполнением отчетов и исследований и отслеживанием результатов.
Помощь в рассмотрении тенденций для проверки и/или оценки расписания пуска/останова оборудования, работы в режиме экономайзера, модуляции частотно-регулируемого привода, функций управления клеммной коробкой, оптимизации статического давления и перепада температур, включения насосов и других параметров, влияющих на эффективное использование энергии.
Поддерживает другие усилия, связанные с устойчивым развитием, и по мере необходимости участвует в заседаниях соответствующих комитетов.
Степень бакалавра по специальностям: наука об окружающей среде или инженерия, управление энергопотреблением или смежные области. Или аналогичный опыт.
3 года опыта работы в сфере энергетики и/или управления энергопотреблением
Продемонстрированные знания инициатив в области энергоэффективности/устойчивого развития.
Отличные письменные и устные коммуникативные навыки и образцовое внимание к деталям.
Продвинутые навыки суждения, анализа и принятия решений, способность работать независимо с минимальным контролем.
Знание технических предметов, включая системы зданий (HVAC, ограждающие конструкции и системы освещения).
Владение компьютерными операционными системами и соответствующими приложениями/программным обеспечением (например, Windows, Apple, Adobe).
Продемонстрированные навыки межличностного общения и критического мышления, способность просматривать технические расчеты, модели, системы и измерения.
Опыт работы в разнообразных, сплоченных и высокоэффективных командах.
5-летний опыт работы в сфере энергоэффективности/устойчивого развития.
Знакомство с программами скидок и поощрений за энергоэффективность LADWP и SCG.
Сертифицированный энергоменеджер и/или Сертифицированный энергоаудитор
Опыт работы со строительными системами и местными/государственными нормами сравнительного анализа.
Знакомство с программами скидок и поощрений за эффективность коммунальных услуг.
.
Данные о занятости для инженеров, всех прочих .
Отраслевые данные для Инженеры, все прочие .
Источник: Бюро статистики труда, данные о заработной плате за 2021 год.
внешний сайт и прогноз занятости на 2021-2031 гг.
внешний сайт.
«Прогнозируемый рост» представляет собой расчетное изменение общей занятости за прогнозируемый период (2021–2031 гг.). «Прогнозируемые вакансии» представляют собой вакансии в связи с ростом и замещением.
вернуться к началу
Вакансии в Интернете
вернуться к началу
вернуться к началу
вернуться к началу
Инженер-энергетик USC
USC — ведущий частный исследовательский университет, расположенный в Лос-Анджелесе — всемирном центре искусства, технологий и международного бизнеса. Как крупнейший частный работодатель города, на долю которого ежегодно приходится более 8 миллиардов долларов экономической деятельности в регионе, мы предлагаем возможность работать в динамичной и разнообразной среде, занимаясь карьерой, охватывающей широкий спектр талантов и навыков в различных академических областях. школы и отряды. Будучи сотрудником USC, вы будете пользоваться отличными преимуществами и привилегиями, а также станете членом семьи Trojan — преподавателей, сотрудников, студентов и выпускников, которые делают USC прекрасным местом для работы. Думаете, у вас есть все необходимое, чтобы присоединиться к нам? Приглашаем вас ознакомиться с нашими открытыми вакансиями и подать заявку!
Подать заявление
Услуги по управлению объектами
Лос-Анджелес, Калифорния
Должностная инструкция инженера-энергетика — Группа по устойчивому развитию и энергетике — Планирование и управление объектами
Описание
Университет Южной Калифорнии (USC), основанный в 1880 году, расположен в самом центре Лос-Анджелеса и является крупнейшим частным работодатель в городе Лос-Анджелес. Как сотрудник USC вы станете частью исследовательского университета мирового уровня и членом «троянской семьи», состоящей из преподавателей, студентов и сотрудников, которые делают университет тем, чем он является.
Группа по устойчивому развитию и энергетике USC Manufacturing Planning & Management (FPM) ищет инженера-энергетика, который присоединится к нашей команде.
FPM — это разнообразная группа инновационных и талантливых профессионалов, которые предоставляют высококачественные услуги по обслуживанию и управлению объектами в поддержку образования и исследований в Университете Южной Калифорнии. Наша команда стремится полностью реагировать на потребности преподавателей, студентов, сотрудников и общественности, которые являются нашими клиентами. FPM стремится в полной мере сотрудничать со всеми участниками кампуса, чтобы обеспечить функциональную и эффективную работу объектов университета, поддерживая наши ценности качества, прозрачности, преданности делу, сотрудничества и инноваций. Узнайте больше о объектах FPM по адресу: https://fpm.usc.edu/
Компания USC стремится быть активным членом сообщества и недавно объявила о своем намерении стать углеродно-нейтральным к 2025 году. Группа устойчивого развития и энергетики играет ключевую руководящую роль в этих усилиях. Поскольку наша команда отвечает за продвижение, продвижение и поддержку устойчивости во всем FPM, а также за отслеживание и отчетность по целям устойчивого развития USC для искусственной среды. Эта ответственность охватывает многие программы, такие как поддержание надежной системы учета, использование данных коммунальных предприятий, выявление и использование возможностей повышения эффективности.
Инженер по энергетике будет служить техническим ресурсом для группы FPM по устойчивому развитию и энергетике и будет помогать в проведении аудитов энергопотребления и воды, пуско-наладочных работ, энергетическом анализе и выборе проектов. В обязанности входит поддержка всех аспектов аудитов и исследований, проводимых консультантами в различных университетских зданиях, включая лаборатории, квартиры, классы, офисы и многое другое. Этот человек будет помогать в сборе данных, поездках на места, интервью с персоналом и преподавателями кампуса, а также в обзорах отчетов, в конечном итоге определяя наилучшие меры по повышению эффективности. Эти усилия, отчеты и определенные меры являются ключевым компонентом для достижения целей USC по углеродной нейтральности к 2025 году и постановления города Лос-Анджелеса об энергоэффективности и эффективности использования воды в зданиях (EBEWE).
Обязанности
Работы по энергетическому аудиту, инженерному анализу и другим связанным техническим проектам и задачам, определение подходов, обеспечение качества, надзор за внедрением и отслеживание результатов. Координирует прогулки и встречи на объектах, а также помогает в сборе данных, выездах на места, интервью и обзорах отчетов. Выполняет технические обзоры предложенных консультантом проектов и спецификаций.
Университет Южной Калифорнии ценит разнообразие и стремится обеспечить равные возможности при трудоустройстве.
Требуемая квалификация
Предпочтительная квалификация
Минимальное образование:
Степень бакалавра
Минимальный опыт:
3 года Три года опыта работы в сфере энергетики и/или управления энергопотреблением.
Минимальные навыки:
Степень бакалавра в области управления энергопотреблением, машиностроения, инженерной защиты окружающей среды, наук об окружающей среде или смежных областях.
Продемонстрированные знания об инициативах в области энергоэффективности / устойчивого развития.
Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, образцовое внимание к деталям.
Развитые суждения, аналитические навыки и навыки принятия решений, способные работать независимо с минимальным контролем.
Знание строительных систем (например, HVAC, освещение).
Умение работать с компьютерными операционными системами и соответствующими приложениями/программным обеспечением (например, Windows, Apple, Adobe).
Продемонстрированные навыки межличностного общения и критического мышления, способность просматривать технические расчеты, модели, системы и измерения.
Опыт работы в разноплановых, сплоченных и высокоэффективных командах.
Предпочтительный опыт:
5 лет Пятилетний опыт работы в области энергетики, управления энергопотреблением и/или энергоэффективности/устойчивого развития.
Предпочтительные навыки:
Сертифицированный энергоменеджер и/или сертифицированный энергоаудитор.
Опыт работы со строительными системами и местными / государственными нормами сравнительного анализа.
Знакомство с программами скидок и поощрений за эффективность коммунальных услуг.