Что является рабочим местом мастера производственного участка: 2.2 Рабочее место мастера. Мероприятия по совершенствованию планировки и организации рабочего места

2.2 Рабочее место мастера. Мероприятия по совершенствованию планировки и организации рабочего места

Мероприятия по совершенствованию планировки и организации рабочего места

курсовая работа

В данной работе мы рассмотрим рабочее место мастера ремонтно-строительного цеха, его должностные обязанности, принципы работы, условия в которых он работает.

Мастер является непосредственным руководителем первичного трудового коллектива, организатором труда и производства, воспитателем рабочих на возглавляемом уровне (участке).

Обратим внимание на планировку рабочего места мастера ремонтно-строительного цеха. Хотя работа мастера сопряжена с движением по цеху, но ему все же приходится работать и за своим столом.

Рабочее место мастера оборудованы столом и стулом. Они должны соответствовать антропометрическим данным человека, обеспечивать удобное положение корпуса работника, создавать условия для меньшей утомляемости, хорошего зрительного восприятия, свободу движений и т. д.

Окно не находится в поле зрения мастера, находящегося на рабочем месте, оно расположено справа. Поэтому днем солнце не мешает при работе в кабинете.

Чтобы избежать неблагоприятного воздействия лучистого тепла от приборов отопления, стол расположен на достаточном расстоянии.

Рабочая поверхность стола деревянная, твердая, гладкая. На поверхности стола и внутри его нет ничего лишнего, а средства труда, канцелярские принадлежности, документация имеют строго определенное место. Для канцелярских принадлежностей предназначены специальные лотки.

Размеры ящиков и полок в столах соответствуют размерах бумаг и папок.

Обратим внимание на стул. Т.к. при работе мастер двигается по цеху и во время регламентированных перерывов он садится отдохнуть. Поэтому стул у мастера должен быть удобным.

При такой планировке обеспечиваются наименьшие затраты рабочего времени на выполнение работ, которые закреплены за рабочим местом, минимизируются физиологические усилия и нервно-психическая напряженность работника, предоставлен хороший обзор в активной рабочей зоне всех частей оборудования, механизмов, созданы благоприятные условия труда.

Работа мастера ремонтно-строительного цеха требует хорошее освещение данного технологического участка. При работе мастера с документами на его рабочем месте применяется комбинированное освещение, т.е. сочетание общего и местного освещения. Этот тип освещения применяется в темное время суток, а в светлое время — естественное, оно наиболее благоприятно для работника. При работе мастера непосредственно на технологическом участке ему в темное время суток достаточно и общего освещения, если только он не занимается обучением рабочего передовым приемам работы и другими операциями, которые требуют точности, а следовательно, и хорошей освещенности рабочего места.

Делись добром 😉

Автоматизация рабочего места специалиста отдела ПО организации ЖКХ

1. Автоматизированное рабочее место (АРМ)

Использование различных технологий на рабочем месте, децентрализация управления влечет за собой децентрализованную обработку информации и децентрализованное применение средств вычислительной техники непосредственно на рабочем месте. ..

Документальное обеспечение управления

1.2 Рабочее место секретаря-машинистки

Рациональная организация труда секретаря начинается с организации рабочего места.
Рабочее место секретаря располагается в приемной, которая обычно примыкает к кабинету руководителя. Его следует разместить таким образом…

Мероприятия по совершенствованию планировки и организации рабочего места

2.3 Оценка оснащения и обслуживания рабочего места мастера

Оценивая рабочее место мастера ремонтно-строительного цеха можно дать удовлетворительную оценку. Вот некоторые недостатки, которые были выявлены при оценке оснащения рабочего места:
Во- первых…

ОАО КАМАЗинструментспецмаш («КИСМ»)

5. Должностные обязанности мастера, наладчика, оператора и других участников производства

Должностные обязанности мастера участка:
Организует на закрепленном участке работу по контролю и повышению качества продукции и услуг, комплектности выпускаемых изделий и учету брака.. .

Организация деятельности структурных подразделений при выполнении строительно-монтажных работ, эксплуатации, ремонте и реконструкции зданий и сооружений

5.8 Инженерно-организационная работа мастера и прораба. Функции, должностные обязанности мастера и прораба

Инженерно-организационная работа линейных инженерно-технических работников (прорабов, мастеров) на строящемся объекте
Проектно-сметный
Организационно-технологический
Планово-учетный
Исполнительный
Безопасность труда
1…

Организация менеджмента на автотранспортном предприятии

3. Работа в качестве мастера производственного участка

В автосервисе Опель Плюс…

Организация рабочего места в ОДО «Дельташанс»

1. Рабочее место, его виды и требования к организации

Все трудовые и производственные процессы протекают в пространстве и времени. Пространство, как и время, является всеобщей формой существования материальных объектов и физических процессов. Общее свойство любого пространства — протяженность. ..

Организация рабочего места руководителя

2. Рабочее место руководителя и его рациональная организация

Если рассматривать рабочее место руководителя, то можно сказать, что это его рабочий кабинет, в котором он проводит большую часть работы. От того, какой это будет кабинет зависит и то, как будет работать руководитель. Совершенно очевидно…

Организация, нормирование и оплата труда

3. Рабочее место и его характеристика

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находятся под контролем работодателя…

Оценка персонала. Мотивация и стимулирование персонала

2. Оценка деловых качеств претендентов на рабочее место в организации

Приём на работу начинается с детального определения того, кто нужен организации. Для качественного подбора персонала используют полные модели. Один из вариантов модели разработан проф. А.П. Егоршиным и включает 15 элементов. ..

Проблемы начинающего руководителя

2.5.2 Если молодой руководитель пришел на новое рабочее место

Специалист, придя на новое рабочее место, может столкнуться с тем, что более опытные подчиненные открыто ставят под сомнение его авторитет и компетентность. Они не верят, что руководитель способен принимать правильные решения. И получается…

Проектирование рабочего места

1.1 Рабочее место и рабочая зона. Элементы рабочего места

Рабочее место является первичным звеном производственно-технологической структуры предприятия, в которой осуществляется процесс производства, его обслуживание и управление…

Проектирование рабочего места

2.1 Организация рабочего места мастера цеха переработки молока ООО «Агропромышленный холдинг «Мастер-Прайм. Березка»

Компания ООО «Агропромхолдинг » Мастер-Прайм. Березка» осуществляет следующие виды деятельности:
Производство пищевых продуктов…

Рабочее место, структура производственной операции

Понятие рабочее место и его организация

Что мы понимаем под понятием рабочего места? Рабочее место — это пространственная зона, оснащенная техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность работников, совместно выполняющих работу или операции. ..

Руководитель в системе управления торговым предприятием

1.3 Рабочее место руководителя

Условиями труда называются характеристики производственного процесса и производственной среды, воздействующие на сотрудника предприятия. Условия труда могут рассматриваться в технических, организационных, психофизиологических…

Рабочее место — мастер — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Cтраница 1

Рабочее место мастера следует организовывать по типовым проектам, которые предусматривают их расположение в специальных кабинах, устанавливаемых непосредственно на участке. Она устанавливается на высоте не менее 0 5 м над уровнем пола, что позволяет мастеру видеть все рабочие места участка.
 [1]

Рабочее место мастера в соответствии с типовыми проектами должно располагаться непосредственно на участке и может быть организовано в виде специальной кабины или кафедры. На столе мастера располагаются: настольная лампа, динамик диспетчерской связи, при ремонте локомотивов по сетевым графикам необходимая счетная техника, телефон.
 [2]

Организация рабочих мест мастеров предполагает компоновку и планировку служебных помещений, рабочих мест с учетом содержания труда, выбор рабочей мебели и оборудования, оценку соответствия фактической организации рабочих мест как отраслевым, так и межотраслевым типовым разработкам.
 [3]

Организация рабочего места мастера по типовому проекту предусматривает его оснащение современными техническими средствами связи, контроля за использованием оборудования, получения различной оперативной информации. Так, на рабочих местах мастеров в производствах, где имеется автоматизированная система управления, можно применять регистраторы производства. Эти устройства формируют и регистрируют на перфоленте поступающую информацию. При отсутствии автоматизированной системы управления информация о ходе производственного процесса должна поступать на рабочее место мастера по телефону. Сообщения о неполадках на участке можно передавать с помощью световой сигнализации на табло, находящееся на рабочем месте мастера, или сигналов непосредственно на рабочих местах, если они расположены в пределах видимости мастера. Значительную часть информации мастер получает при обходе участка.
 [4]

Для рабочих мест мастеров, имеющих большую номенклатуру средств связи, организационной и вычислительной техники, должна быть предусмотрена приставка к столу или специальная тумба для их размещения.
 [5]

Организация рабочих мест мастеров предполагает компоновку и планировку служебных помещений, рабочих мест с учетом содержания труда, выбор рабочей мебели и оборудования, оценку соответствия фактической организации рабочих мест как отраслевым, так и межотраслевым типовым разработкам.
 [6]

Для рабочих мест мастеров, имеющих большую номенклатуру средств связи, организационной и вычислительной техники, должна быть предусмотрена приставка к столу или специальная тумба для их размещения.
 [7]

Организация рабочего места мастера зависит от назначения участка или отделения, вида ремонта, типа ремонтируемых локомотивов и других условий работы. Однако есть ряд следующих общих требований: возможность визуального обзора участка, отделения; наличие минимально необходимого количества справочного материала и инструмента на рабочем месте; надежная связь; необходимая оргтехника; обеспечение достаточной освещенности и благоприятных санитарно-гигиенических условий труда.
 [8]

Под рабочим местом мастера понимается участок производственной площади, оснащенный орудиями труда в соответствии с требованиями должностной инструкции, где постоянно или временно протекает трудовая деятельность мастера. При организации рационального рабочего места мастера необходимо исходить из ряда основных требований.
 [9]

На рабочих местах мастеров рекомендуется указывать, что производственный участок возглавляет мастер ( фамилия, имя и отчество), удостоенный звания Почетный мастер. Следует предусматривать и другие формы выражения признания заслуг этих работников.
 [10]

На рабочем месте мастера должны находиться документы, регламентирующие его работу, а также справочная и оперативная информация. К регламентирующим документам относятся: Положение о мастере, Положение о возглавляемом им подразделении, должностные инструкции мастера и его подчиненных.
 [11]

Рациональная организация рабочих мест мастеров предполагает оптимальное их размещение, правильную планировку, удобную рабочую позу, оснащение необходимыми средствами труда, информационное обеспечение, материально-хозяйственное обслуживание, создание нормальных условий труда. Все это в конечном счете дисциплинирует мастера, повышает общую культуру его труда, дает возможность оперативно управлять производственным процессом, своевременно получать необходимую информацию, с минимальными затратами времени выполнять все виды управленческой работы, поддерживать постоянную связь с коллективом.
 [12]

Основная задача организации рабочих мест мастеров заключается в выявлении потерь, отрицательно влияющих на эффективность труда, и в устранении их путем создания более благоприятных условий для плодотворной работы.
 [13]

Информация, направляемая на рабочее место мастера, отражает производственный лроцеос во элементам — трудовым процессам, орудиям и предметам труда. Мастер получает сведения о взаимодействии производственных подразделений и бригад на участке, об обеспечении их сырьем, полуфабрикатами, деталями, материалами, о деятельности смежных цехов и участков. Это — текущая, периодически обновляющаяся информация.
 [14]

В условиях функционирования АСУП рабочее место мастера оснащается терминальным устройством для связи с автоматизированной системой управления. Эти устройства обеспечивают двустороннюю передачу информации по каналу связи ( например, через телефонную сеть предприятия) на ЭВМ и обратно, а также преобразовывают в удобную для восприятия форму информацию, представленную на машинном языке.
 [15]

Страницы:  

   1

   2

   3

Производственный мастер Описание работы: Заработная плата, обязанности и многое другое

Производственные мастера являются лидерами на производстве. Они несут ответственность за надзор за всей работой, которая выполняется в их области, следя за тем, чтобы она была завершена вовремя и в соответствии со стандартами качества.

Производственные мастера обычно имеют широкий круг обязанностей, включая планирование смен, назначение задач рабочим, разрешение конфликтов между работниками, обеспечение соблюдения протоколов безопасности и многое другое.

Должностные обязанности производственного мастера

Производственный мастер обычно имеет широкий круг обязанностей, которые могут включать: обеспечение своевременного достижения производственных целей

Зарплата и перспективы производственных мастеров

Производственным мастерам обычно платят в зависимости от их уровня опыта, размера компании и типа производства, за которым они наблюдают. Они также могут получать бонусы или дополнительную компенсацию за сверхурочную работу.

• Средняя годовая заработная плата: 64 500 долларов США (31,01 доллара США в час)
• Верхние 10% годовой заработной платы: 122 000 долларов США (58,65 долларов США в час)

Ожидается, что занятость мастеров производства будет расти быстрее, чем в среднем, в течение следующего десятилетия.

Рост занятости будет обусловлен необходимостью повышения производительности и эффективности на производственных предприятиях. По мере внедрения автоматизации и других типов технологических усовершенствований потребуется больше работников для наблюдения за этими процессами и внесения любых необходимых корректировок.

Требования к должности мастера производства

Мастер производства обычно должен иметь следующую квалификацию:

Образование: Мастерам производства начального уровня обычно требуется аттестат о среднем образовании или диплом об общем образовании (GED). Некоторые работодатели предпочитают степень младшего специалиста или бакалавра в смежной области.

Многие работодатели отдают предпочтение кандидатам, прошедшим формальную программу управления производством или смежной области. Эти программы обычно занимают от одного до двух лет и включают в себя курсовые работы по бизнесу, менеджменту, бухгалтерскому учету и математике.

Обучение и опыт: Производственные мастера обычно проходят обучение на рабочем месте у своих непосредственных начальников. Это обучение может включать изучение конкретных процессов и процедур компании, а также используемого оборудования и материалов. Производственные мастера также могут пройти обучение процедурам и правилам техники безопасности.

Сертификаты и лицензии: Мастера производства могут получить сертификаты в областях, имеющих отношение к их обязанностям, таких как безопасность или знание процессов.

Навыки мастера производства

Для достижения успеха мастерам производства необходимы следующие навыки:

Лидерство: Навыки лидерства являются важной частью навыков мастера производства. Бригадиры несут ответственность за надзор за производством продукта, что часто требует помощи многих других сотрудников. Производственные мастера несут ответственность за делегирование задач, мотивацию своих команд и обеспечение достижения производственных целей.

Связь: Бригадиры общаются со многими людьми в течение рабочего дня, включая других руководителей производства, членов команды, поставщиков и других заинтересованных лиц. Эффективные коммуникативные навыки могут помочь вам четко передавать сообщения и убедиться, что все понимают информацию, которой вы делитесь. Вы также можете использовать коммуникативные навыки для разрешения конфликтов между членами команды или решения любых вопросов, возникающих в течение рабочего дня.

Решение проблем: Навыки решения проблем позволяют технологам выявлять и решать проблемы, которые могут возникнуть в процессе производства. Мастера могут использовать свои навыки решения проблем для выявления и решения проблем с машинами, оборудованием или процессами. Они также могут использовать эти навыки для выявления и решения проблем с производительностью сотрудников или других проблем, которые могут повлиять на производство.

Критическое мышление: Критическое мышление — это способность анализировать ситуацию и принимать решения на основе имеющейся у вас информации. Как производственный мастер, вы можете нести ответственность за принятие решений о методах производства, производственных графиках и производственных затратах. Наличие сильных навыков критического мышления может помочь вам принимать лучшие решения для вашей команды.

Организация: Производственные мастера должны быть организованы так, чтобы они выполняли все свои обязанности вовремя. У них часто есть много обязанностей, включая управление графиками, отслеживание производственных данных и обеспечение команды ресурсами, необходимыми для выполнения их работы. Организованность может помочь мастерам эффективно управлять своим временем и обязанностями.

Рабочая среда мастера производства

Мастера производства работают на фабриках, заводах или фабриках и контролируют работу производственных рабочих. Обычно они работают столько же часов, сколько и подчиненные. Многие производственные мастера работают в обрабатывающих отраслях, таких как производство продуктов питания и напитков, текстиля, мебели и транспортного оборудования. Другие работают в строительстве, горнодобывающей промышленности и коммунальном хозяйстве. Некоторые производственные мастера могут подвергаться воздействию шума, пыли и дыма, и от них может потребоваться носить средства индивидуальной защиты, такие как беруши, защитные очки и каски.

Тренды мастеров производства

Вот три тренда, влияющие на работу мастеров производства. Производственным мастерам необходимо быть в курсе этих событий, чтобы поддерживать актуальность своих навыков и сохранять конкурентное преимущество на рабочем месте.

Потребность в более гибкой рабочей силе

Потребность в более гибкой рабочей силе становится все более важной, поскольку предприятия стремятся оставаться конкурентоспособными в условиях быстро меняющейся экономики. Эта тенденция оказывает большое влияние на обрабатывающую промышленность, где компании ищут способы снижения затрат и повышения эффективности.

Производственные мастера могут извлечь выгоду из этой тенденции, развивая навыки, позволяющие им работать удаленно или по смещенному графику. Это позволит им лучше сбалансировать свою работу и личную жизнь, оставаясь при этом продуктивными членами команды.

Больше автоматизации в производстве

По мере того, как автоматизация становится все более распространенной в производстве, производственные мастера должны научиться управлять ею.

Автоматизация уже оказала значительное влияние на обрабатывающую промышленность и, вероятно, станет еще более распространенной в ближайшие годы. Это означает, что производственные мастера должны быть знакомы с новейшими технологиями и знать, как их эффективно использовать. Они также должны иметь возможность обучать других сотрудников тому, как использовать эти технологии, чтобы их можно было использовать во всей компании.

Больше внимания контролю качества

Контроль качества становится все более важным направлением деятельности предприятий во всех отраслях. Это связано с тем, что покупатели становятся более разборчивыми и не желают платить за товары, которые не соответствуют их стандартам.

В связи с этим производственные мастера должны хорошо разбираться в процедурах контроля качества. Они должны будут уметь выявлять дефекты в продуктах и ​​обеспечивать их исправление до того, как они попадут к покупателю. Кроме того, они должны быть в состоянии общаться с клиентами об их потребностях и ожиданиях.

Как стать мастером производства

Карьера мастера производства может быть полезной и прибыльной. Важно начать с правильной ноги, получив правильную подготовку и опыт. Вы также должны общаться с другими профессионалами в отрасли и быть в курсе последних тенденций и технологий.

Если вы хотите стать мастером производства, начните с получения опыта работы в производственной или строительной отраслях. Это даст вам понимание того, как создаются продукты, и поможет развить навыки, необходимые для руководства командой. Кроме того, пройдите курсы по управлению проектами и бизнес-администрированию, чтобы продолжить свое профессиональное развитие.

Связанный: Как написать резюме мастера производства

Перспективы продвижения

Мастер производства отвечает за координацию и надзор за всеми работниками производственного отдела. Мастер также несет ответственность за качество выпускаемой продукции. Мастер производства подчиняется начальнику производства. Мастер производства может быть повышен до начальника производства.

Похожие вакансии

• Менеджер по эксплуатации
• Начальник производства
• Менеджер по логистике
• Инженер-технолог
• Менеджер по снабжению
• Инженер-технолог

Каковы функции мастера? | Work

By Mary Dowd Обновлено 23 июля 2020 г.

Термин «мастер» означает своего рода начальника, который выступает в качестве связующего звена между рядовыми работниками и высшим руководством. Они контролируют производственные и строительные проекты от начала до конца. Мастера следят за чертежами, проверяют выполняемую работу и следят за соблюдением техники безопасности.

Мастер Описание работы

Обязанности и ответственность мастера сосредоточены на управлении проектами и выполнении всего необходимого для выполнения работы. Они нанимают, обучают, контролируют и оценивают работников. Ежедневная посещаемость тщательно контролируется, и при необходимости выносятся выговоры, чтобы гарантировать, что весь экипаж доступен для выполнения плотного графика. Рядовые рабочие знают, что бригадир серьезно относится к делу, отдавая приказы и устанавливая сроки.

Работа прораба также предполагает постоянное общение с менеджерами по строительству, которые наблюдают за общей картиной. Бригадиры предоставляют отчеты о проделанной работе, предполагаемые сроки и обновления бюджета. Они могут обсудить, как решать кадровые вопросы, такие как сверхурочная работа и просьбы об отпуске, в соответствии с применимыми коллективными договорами с профсоюзами, участвующими в проекте.

O*Net Online предполагает, что бригадир должен обладать сильными навыками тайм-менеджмента, ораторскими способностями, аналитическим мышлением и способностью мотивировать рабочих. Уважаемый и уважаемый мастер — это тот, кто бросает вызов, но поддерживает рабочих. Отличные коммуникативные навыки необходимы для эффективной передачи и обмена информацией с многочисленными заинтересованными сторонами, такими как заказчики и подрядчики, участвующие в проекте.

Требования к образованию

По большей части бригадиры приобретают свои навыки в процессе ученичества или обучения на рабочем месте. Бюро трудовой статистики указывает, что бригадиры обычно имеют пятилетний или более опыт работы в торговле, прежде чем они переходят на должность бригадира.

По данным веб-сайта CareerOneStop, спонсируемого BLS, 15% мастеров имеют аттестат ниже среднего, а 41% имеют аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Другие прорабы имеют высшее образование или какое-либо послесреднее образование, например, обучение в профессиональном училище в областях, связанных со строительством.

По данным Бюро статистики труда, средний доход мастера на май 2019 года составляет 66 210 долларов в год. Медиана — это средняя точка шкалы заработной платы, означающая, что половина зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. Те, кто находится в самой низкой 10-процентной группе заработной платы, зарабатывают менее 42 730 долларов , в то время как те, кто входит в 10% самых высоких зарплат, имеют способность зарабатывать более 106 900 долларов .

Промышленность

По данным Бюро статистики труда, большинство руководителей строительных работ работают в компаниях, занимающихся строительством жилых и нежилых зданий, а также в подрядчиках по строительному оборудованию. Эти отрасли требуют от мастеров проницательного планирования проектов и точного планирования сроков, чтобы выиграть конкурентные предложения.

Работа мастера напряженная и напряженная. Быть бригадиром — значит брать на себя ответственность за работу бригады. Навыки устранения неполадок необходимы для решения непредвиденных проблем, которые могут сорвать проект.

Они часто работают на стройках в жару или холод. Часы долгие и нерегулярные. Обязанности бригадира могут быть умственно и физически изматывающими.

Многолетний опыт

Обычно бригадир — это человек, который поднялся по служебной лестнице, проявив лидерские качества и приобретя практические знания в отрасли. Опытные мастера с опытом успешного управления проектами могут иметь конкурентное преимущество при поиске возможностей для продвижения по службе. Способность зарабатывать превосходна для тех, кто находится на вершине своей области.

Тенденция роста числа рабочих мест

Бюро трудовой статистики прогнозирует блестящее будущее для руководителей строительной отрасли и горнодобывающих рабочих – большой профессиональной группы, в которую входят прорабы. BLS прогнозирует, что спрос на рабочие места вырастет на 10 процентов с 2018 по 2028 год отчасти из-за выхода на пенсию мастеров поколения бэби-бума.