Eng Ru
Отправить письмо
ГлавнаяРазноеДолжностная инструкция старшего мастера производственного участка

Должностная инструкция старшего мастера землеприготовительного участка литейного цеха. Должностная инструкция старшего мастера производственного участка


Должностная инструкция старшего мастера производственного участка (рус.)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕГО МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА

I. Общие положения

  1. Старший мастер производственного участка назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению начальника производственного участка .
  2. Старший мастер производственного участка непосредственно подчиняется начальнику участка.
  3. На время отсутствия старшего мастера его замещает мастер или заместитель начальника участка, или лицо, назначенное начальником.
  4. На должность старшего мастера назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не меньше одного года.
  5. Должен знать: - действующее законодательство Украины; - постановления, решения, распоряжения и другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов по вопросам, касающимся производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения; - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой (выполняемой) участком, технологию ее производства, оборудование и приспособления на участке и правила их эксплуатации; - методы технико-экономического и производственного планирования; - хозяйственный расчет и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; - действующее положение об оплате труда; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществлять руководство возглавляемым участком, направленное на выполнение плановых заданий и технико-экономических показателей.
  2. Проводить распределение работ по бригадам (рабочим) на основании разработанных заданий, рационально расставлять бригады (рабочих) по объектам и видам оборудования с учетом квалификации рабочих и разряда работ.
  3. Обеспечивать выполнение участком плановых заданий но объему работ и в заданной номенклатуре в установленные сроки и с хорошим качеством.
  4. Своевременно подготавливать производство.
  5. Своевременно устранять возникающие неполадки, мешающие нормальному ходу производственного процесса.
  6. Обеспечить выполнение рабочими норм выработки, правильное использование рабочих площадей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерную работу участка.
  7. Осуществлять формирование бригад (их количественного, квалификационного и профессионального состава).
  8. Разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад (звеньев), координировать их деятельность.
  9. Организовать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества, проводить воспитательную работу в коллективе.
  10. Оказывать необходимую помощь в освоении норм выработки и выполнении производственных задании.
  11. Своевременно и правильно оформлять наряды в соответствии с объемом работ.
  12. Участвовать в разработке новых и в совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
  13. Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденным планом и графиками производства.
  14. Обеспечивать составление отчетности по труду, по заработной плате и качеству выпускаемой продукции.
  15. Следить за бережным расходованием и хранением материалов и полуфабрикатов.
  16. Знать требования к качеству выполняемых работ, к материалам и изделиям и требовать точного их выполнения бригадами и рабочими.
  17. Не допускать превышения нормативной себестоимости продукции.
  18. Не допускать перерасхода фонда зарплаты.
  19. Анализировать результаты производственной деятельности и своевременно оформлять первичные документы по выполнению номенклатурного плана, учету рабочего времени, выработке, заработной плате, простоям.
  20. _________________________________________________________________.
  21. _________________________________________________________________.

III. Права

Старший мастер производственного участка имеет право:
  1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  2. контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  3. перераспределять рабочих (с разрешения начальника участка) с направлением на другие участки работ.
  4. прекращать работы в случае нарушения техники безопасности и пожарной безопасности.
  5. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  6. взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  7. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  8. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  9. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  10. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  11. _________________________________________________________________.
  12. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Старший мастер производственного участка несет ответственность:
  1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

jobs.ua

Должностная инструкция старшего мастера производственного участка

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕГО МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА

I. Общие положения

  1. Старший мастер производственного участка назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению начальника производственного участка .
  2. Старший мастер производственного участка непосредственно подчиняется начальнику участка.
  3. На время отсутствия старшего мастера его замещает мастер или заместитель начальника участка, или лицо, назначенное начальником.
  4. На должность старшего мастера назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не меньше одного года.
  5. Должен знать: - действующее законодательство Украины; - постановления, решения, распоряжения и другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов по вопросам, касающимся производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения; - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой (выполняемой) участком, технологию ее производства, оборудование и приспособления на участке и правила их эксплуатации; - методы технико-экономического и производственного планирования; - хозяйственный расчет и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; - действующее положение об оплате труда; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
  1. Осуществлять руководство возглавляемым участком, направленное на выполнение плановых заданий и технико-экономических показателей.
  2. Проводить распределение работ по бригадам (рабочим) на основании разработанных заданий, рационально расставлять бригады (рабочих) по объектам и видам оборудования с учетом квалификации рабочих и разряда работ.
  3. Обеспечивать выполнение участком плановых заданий но объему работ и в заданной номенклатуре в установленные сроки и с хорошим качеством.
  4. Своевременно подготавливать производство.
  5. Своевременно устранять возникающие неполадки, мешающие нормальному ходу производственного процесса.
  6. Обеспечить выполнение рабочими норм выработки, правильное использование рабочих площадей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерную работу участка.
  7. Осуществлять формирование бригад (их количественного, квалификационного и профессионального состава).
  8. Разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад (звеньев), координировать их деятельность.
  9. Организовать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества, проводить воспитательную работу в коллективе.
  10. Оказывать необходимую помощь в освоении норм выработки и выполнении производственных задании.
  11. Своевременно и правильно оформлять наряды в соответствии с объемом работ.
  12. Участвовать в разработке новых и в совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
  13. Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденным планом и графиками производства.
  14. Обеспечивать составление отчетности по труду, по заработной плате и качеству выпускаемой продукции.
  15. Следить за бережным расходованием и хранением материалов и полуфабрикатов.
  16. Знать требования к качеству выполняемых работ, к материалам и изделиям и требовать точного их выполнения бригадами и рабочими.
  17. Не допускать превышения нормативной себестоимости продукции.
  18. Не допускать перерасхода фонда зарплаты.
  19. Анализировать результаты производственной деятельности и своевременно оформлять первичные документы по выполнению номенклатурного плана, учету рабочего времени, выработке, заработной плате, простоям.
  20. _________________________________________________________________.
  21. _________________________________________________________________.
III. Права

Старший мастер производственного участка имеет право:

  1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  2. контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  3. перераспределять рабочих (с разрешения начальника участка) с направлением на другие участки работ.
  4. прекращать работы в случае нарушения техники безопасности и пожарной безопасности.
  5. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  6. взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  7. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  8. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  9. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  10. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  11. _________________________________________________________________.
  12. _________________________________________________________________.
IV. Ответственность

Старший мастер производственного участка несет ответственность:

  1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

nenuda.ru

Должностная инструкция старшего мастера землеприготовительного участка

УТВЕРЖДАЮГенеральный директорПАО «Компания»____________ В.В. Умников

«___»___________ г.

Должностная инструкциястаршего мастера землеприготовительного участка литейного цеха

1 Общие положения

1. Старший мастер относится к категории руководителей.

2. На должность старшего мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет, при отсутствии специального образования -стаж работы на производстве не менее 5 лет.

3. Назначение на должность мастера и освобождение от нее производится приказом генерального директора предприятия по представлению заместителя генерального директора или начальника литейного цеха.

4. Старшему мастеру участка подчиняются все работники участка, должности которых находятся в штатном расписании участка:

— земледел по приготовлению единой формовочной смеси;

— сушильщик формовочных материалов и стержней.

5. На время отсутствия мастера землеприготовительного участка (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

6. Старший мастер руководствуется в своей работе действующим законодательством кодексов законов о труде, технологическими инструкциями, методами технико-экономического и текущего производственного планирования, формами и методами производственно-хозяйственной деятельности, действующими положениями по оплате труда и формами материального стимулирования, нормами и расценками на работы, правилами внутреннего трудового распорядка, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, документами системы менеджмента качества.

II. Должностные обязанности

1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, обеспечивает выполнение производственных планов, соблюдение технологической дисциплины, правил охраны труда.

2. В отсутствие начальника цеха руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка координирует старший мастер.

3. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства, качеству, номенклатуре, повышению производительности труда, снижению трудоемкости на основе рациональной загрузки оборудования, исходя из технических возможностей.

4. Своевременно подготавливает производство на участке, обеспечивает расстановку рабочих и координирует их деятельность.

5. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.

6. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

7. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.

8. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ.

9. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

10. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

11. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки. правильное использование производственных площадей оборудования, оснастки и инструмента, равномерную (ритмичную) работу участка.

12. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания рабочим в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативными показателями по использованию оборудования, сырья, материалов, топлива и т.д.

13.Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок.

15. Анализирует результаты производственной деятельности.

16.Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы, простоев.

17. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

18. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда.

19. Готовит предложения о поощрении рабочих или применения мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

20. Соблюдает правила техники безопасности по положению «Об обязанностях мастера за состоянием охраны труда».

21. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, проводит воспитательную работу в коллективе.

22. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

23. Участвует в работе комиссии по повышению квалификации работников цеха, в проверке знаний и навыков безопасных способов работы вновь принятых работников после стажировки, обеспечивает на всех производственных, складских и вспомогательных помещениях меры противопожарной безопасности, обеспечивает необходимыми средствами пожаротушения, следит за планами эвакуации и системами оповещения рабочих из производственных помещений в случае чрезвычайных ситуаций.

III Профессиональные требования

1. Старший мастер должен обладать знаниями по эксплуатации существующего в цехе оборудования и оснастки, которые используются для производства качественной продукции, знаниями законодательных и нормативных правовых актов и других руководящих материалов действующих на заводе и средствами для исполнения должностных обязанностей в полном объеме.

IV Права

Cтарший мастер имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия.

2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности возглавляемого подразделения.

3.Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений других цехов и участков предприятия.

4.Визировать документы в пределах своей компетенции.

5.Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

6.Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков, а также при нарушении норм техники безопасности и пожарной безопасности, и возникновении чрезвычайных ситуаций.

V Служебные взаимоотношения

1. Старший мастер цеха направляет указания напрямую всем работникам участка для обеспечения выполнения производственного плана, взаимодействует с металлургическим бюро по соблюдению технологической документации, норм расхода материалов и режущего инструмента.

2. Ведет учет незавершенного производства и остатков материалов совместно с ПЭБ ЧЛЗ.

VI Ответственность

Cтарший мастер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Начальник цеха П.П. Цеховников

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

Должностная инструкция начальника механического участка

Должностная инструкция мастера цеха

Должностная инструкция начальника цеха

oformitely.ru

Должностная инструкция старшего мастера стержневого участка цеха

УТВЕРЖДАЮГенеральный директорПАО «Компания»____________ В.В. Умников

«___»___________ г.

Должностная инструкциястаршего мастера стержневого участка литейного цеха

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, служебные взаимоотношения, права и ответственность старшего мастера стержневого участка литейного цеха ОАО «Компания».

1.2. На должность старшего мастера стержневого участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или со средне-техническим образованием и стажем работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

1.3. Старший мастер непосредственно подчиняется начальнику цеха.

1.4. Назначение, перемещение и освобождение от должности старшего мастера производится приказом генерального директора предприятия по представлению заместителя генерального директора по производству и начальника литейного цеха.

1.5. Старшему мастеру непосредственно подчиняются:— стерженщик ручной формовки;— сушильщик форм, стержней и формовочных материалов.

1.6. В случае временного отсутствия старшего мастера (болезнь, отпуск и др.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия, по представлению заместителя генерального директора по производству или начальника литейного цеха с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.7. В своей работе старший мастер руководствуется следующими документами:— ежемесячными производственными планами;— Трудовым кодексом РФ;— приказами, распоряжениями и указаниями генерального директора предприятия;— действующими технологическими и нормативно-конструкторскими документами предприятия;— правилами внутреннего трудового распорядка;— Политикой предприятия в области качества;— документами по охране труда.-должностной инструкцией старшего мастера стержневого участка литейного цеха ОАО «Компания».

1.8. Дополнительно к распоряжениям начальника литейного цеха старший мастер выполняет письменные и устные распоряжения и указания заместителя генерального директора по производству.

2 Должностные обязанности

Старший мастер обязан:

2.1. Осуществлять в начале смены осмотр рабочих мест, машин, механизмов, оборудования и принимает меры к устранению выявленных недостатков.

2.2. Проводит первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи работников, а также стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей документации.

2.3. Знакомит работников с технологическими процессами, регламентами, режимами, картами, схемами и др. и обеспечивает проведение работ в соответствии с этими документами.

2.4. Контролирует наличие у работников удостоверений по технике безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций и использование средств индивидуальной защиты.

2.5. Готовит подчиненный персонал к выполнению работ повышенной опасности и контролирует их проведение.

2.6. Осуществляет надлежащее хранение и использование стропальных (чалочных) комплектов.

2.7. Осуществляет безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ.

2.8. Обеспечивает сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей и др.

2.9. Оформляет и ведет документацию, установленную положениями, регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера, журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.).

2.10. Отстраняет от работы лиц, нарушающих технологические регламенты, режимы, карты, схемы и др., инструкции по охране труда, правила технической эксплуатации оборудования, правила внутреннего трудового распорядка, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты, а также находящихся в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

2.11. Участвует в расследовании несчастных случаев и принимает меры к их предотвращению.

2.12. Организует оказание первой помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, немедленно принимает меры к доставке их в лечебное учреждение.

3 Профессиональные требования

Старший мастер должен знать:

3.1. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка.

3.2. Технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологические инструкции и типовые технологические процессы, действующие на участке.

3.3. Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.

3.4. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.

3.5 Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования.

3.6. Действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования.

3.7. Основы экономики, организации труда, производства и управления.

3.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопо-жарной безопасности.

3.9. Основы трудового законодательства.

4 Права

Старший мастер имеет право:

4.1. Производить расстановку рабочих на участке.

4.2. Участвовать в присвоении рабочим тарифных разрядов.

4.3. Вносить предложения:

-об изменении технологии, не обеспечивающей повышения производительности труда;

-рационализаторские предложения по улучшению технологии;

-об изменении должностных, рабочих инструкций, штатного расписания.

4.4. Не допускать рабочих к работе на неисправном оборудовании и непригодном инструменте.

4.5.Не допускать использование сырья и материалов не отвечающим техническим требованиям (несоответствие ТУ, ГОСТ, ОСТ).

4.6.Отстранять от работы рабочих, не прошедших инструктаж по охране труда, нарушающих инструкции по охране труда.

4.7.Вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушающих стандарты системы безопасности труда, правила и инструкции по охране труда.

4.8.Требовать от подчиненных выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.

4.9. Подписывать сменно-суточные задания, отчеты по технико-экономическим показателям, инвентарные ведомости, отчет о незавершенном производстве, служебные записки и др. документы в пределах предоставленных ему прав и возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей.

4.10. Визировать заявления работников участка на отпуск, поступление на работу, увольнения и др.

4.11. Осуществлять взаимодействия с руководителями структурных подразделений.

5 Служебные взаимоотношения

Старший мастер в процессе производства взаимодействует:

5.1.С подразделениями предприятия по вопросам получения по накладным материалов.

5.2. С цехами по вопросам: изготовления или ремонта необходимого оборудования, технологической оснастки.

5.3. С производственным отделом предприятия по вопросам получения планов графиков на изготовление деталей:

— предоставления сводок о сдаче готовой продукции основного производства и сторонних заказов.

5.4. С техническим отделом по всем вопросам, связанным с технологией производства участка, оформлением технологической документации.

5.5. С отделом материально-технического снабжения и комплектации по вопросам обеспечения участка материалами, средствами индивидуальной защиты.

5.6 С управлением контроля качества по вопросам:

— выпуска продукции, соответствующей нормативной документации;

— проведения анализов формовочных материалов на соответствие ГОСТу;

— проверки установленных измерительных приборов на участке;

5.7. С отделом кадров по вопросам:

— оформления правовых документов по учету рабочего времени работников участка;

— составления графиков и оформления отпусков;

— составления трудовых договоров;

— обучения рабочих, повышения их квалификации;

— внесения изменения в должностные, рабочие инструкции.

5.8. С планово-экономическим отделом по вопросам:

— определения потребности в персонале участка;

— нормирования труда работников участка;

— распределения фонда заработной платы;

— премирования работников;

— изменения штатного расписания.

5.9. С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды по вопросам:

— составления программ инструктажей, инструкций по охране труда по профессиям;

— проведения аттестации рабочих по охране труда, профессии которых связаны с повышенной опасностью;

— расследования несчастных случаев;

— составления списков работников участка на получение бесплатной спецодежды, спецобуви и др. средств индивидуальной защиты;

— проведения анализов сточных вод, замеров загрязнений воздуха, освещённости и др. на участке.

5.10. С бухгалтерией по вопросам:

— проведения инвентаризации и списания основных фондов и материальных ценностей.

6 Ответственность

Старший мастер стержневого участка в порядке, установленном законами РФ, несет ответственность за:

6.1. Невыполнение технико-экономических показателей участком.

6.2. За ненадлежащее исполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

6.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

6.4. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Начальник цеха П.П. Цеховников

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

Должностная инструкция начальника механического участка

Должностная инструкция мастера цеха

Должностная инструкция начальника цеха

oformitely.ru

Должностная инструкция старшего мастера производственного участка

^

I. Общие положения

  1. Старший мастер производственного участка назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению начальника производственного участка .
  2. Старший мастер производственного участка непосредственно подчиняется начальнику участка.
  3. На время отсутствия старшего мастера его замещает мастер или заместитель начальника участка, или лицо, назначенное начальником.
  4. На должность старшего мастера назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не меньше одного года.
  5. Должен знать:- действующее законодательство Украины;- постановления, решения, распоряжения и другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов по вопросам, касающимся производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения;- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой (выполняемой) участком, технологию ее производства, оборудование и приспособления на участке и правила их эксплуатации;- методы технико-экономического и производственного планирования;- хозяйственный расчет и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;- действующее положение об оплате труда;- основы экономики, организации производства, труда и управления;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.
^
  1. Осуществлять руководство возглавляемым участком, направленное на выполнение плановых заданий и технико-экономических показателей.
  2. Проводить распределение работ по бригадам (рабочим) на основании разработанных заданий, рационально расставлять бригады (рабочих) по объектам и видам оборудования с учетом квалификации рабочих и разряда работ.
  3. Обеспечивать выполнение участком плановых заданий но объему работ и в заданной номенклатуре в установленные сроки и с хорошим качеством.
  4. Своевременно подготавливать производство.
  5. Своевременно устранять возникающие неполадки, мешающие нормальному ходу производственного процесса.
  6. Обеспечить выполнение рабочими норм выработки, правильное использование рабочих площадей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерную работу участка.
  7. Осуществлять формирование бригад (их количественного, квалификационного и профессионального состава).
  8. Разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад (звеньев), координировать их деятельность.
  9. Организовать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества, проводить воспитательную работу в коллективе.
  10. Оказывать необходимую помощь в освоении норм выработки и выполнении производственных задании.
  11. Своевременно и правильно оформлять наряды в соответствии с объемом работ.
  12. Участвовать в разработке новых и в совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
  13. Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденным планом и графиками производства.
  14. Обеспечивать составление отчетности по труду, по заработной плате и качеству выпускаемой продукции.
  15. Следить за бережным расходованием и хранением материалов и полуфабрикатов.
  16. Знать требования к качеству выполняемых работ, к материалам и изделиям и требовать точного их выполнения бригадами и рабочими.
  17. Не допускать превышения нормативной себестоимости продукции.
  18. Не допускать перерасхода фонда зарплаты.
  19. Анализировать результаты производственной деятельности и своевременно оформлять первичные документы по выполнению номенклатурного плана, учету рабочего времени, выработке, заработной плате, простоям.
  20. _________________________________________________________________.
  21. _________________________________________________________________.
III. Права

Старший мастер производственного участка имеет право:

  1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  2. контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  3. перераспределять рабочих (с разрешения начальника участка) с направлением на другие участки работ.
  4. прекращать работы в случае нарушения техники безопасности и пожарной безопасности.
  5. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  6. взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  7. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  8. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  9. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  10. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  11. _________________________________________________________________.
  12. _________________________________________________________________.
^

Старший мастер производственного участка несет ответственность:

  1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

dopoln.ru

Должностная инструкция старшего мастера 2018 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции старшего мастера, образец 2018 года. Должностная инструкция старшего мастера должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности старшего мастера, права старшего мастера, ответственность старшего мастера.

Должностная инструкция старшего мастера относится к разделу "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

В должностной инструкции старшего мастера должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности старшего мастера

1) Должностные обязанности. Руководит практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования. Руководит деятельностью мастеров производственного обучения. Организует поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий. Принимает меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства. Контролирует выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта. Принимает участие в организации деятельности образовательного учреждения, направленной на привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в т.ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением. Обеспечивает подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Старший мастер должен знать

2) Старший мастер при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими, коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, права, социологии, финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; административное, трудовое законодательство; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации старшего мастера

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.

Должностная инструкция старшего мастера - образец 2018 года. Должностные обязанности старшего мастера, права старшего мастера, ответственность старшего мастера.

hr-portal.info

Должностная инструкция старшего мастера землеприготовительного участка литейного цеха

 

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ОАО "Компания" ____________ В.В. Умников

"___"___________ 2013 г.

Должностная инструкция старшего мастера землеприготовительного участка литейного цеха ОАО "Компания"

1 Общие положения

1. Старший мастер относится к категории руководителей.

2. На должность старшего мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет, при отсутствии специального образования -стаж работы на производстве не менее 5 лет.

3. Назначение на должность мастера и освобождение от нее производится приказом генерального директора предприятия по представлению заместителя генерального директора или начальника литейного цеха.

4. Старшему мастеру участка подчиняются все работники участка, должности которых находятся в штатном расписании участка:

- земледел по приготовлению единой формовочной смеси;

- сушильщик формовочных материалов и стержней.

5. На время отсутствия мастера землеприготовительного участка (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

6. Старший мастер руководствуется в своей работе действующим законодательством кодексов законов о труде, технологическими инструкциями, методами технико-экономического и текущего производственного планирования, формами и методами производственно-хозяйственной деятельности, действующими положениями по оплате труда и формами материального стимулирования, нормами и расценками на работы, правилами внутреннего трудового распорядка, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, документами системы менеджмента качества.

II. Должностные обязанности

1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, обеспечивает выполнение производственных планов, соблюдение технологической дисциплины, правил охраны труда.

2. В отсутствие начальника цеха руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка координирует старший мастер.

3. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства, качеству, номенклатуре, повышению производительности труда, снижению трудоемкости на основе рациональной загрузки оборудования, исходя из технических возможностей.

4. Своевременно подготавливает производство на участке, обеспечивает расстановку рабочих и координирует их деятельность.

5. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.

6. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

7. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.

8. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ.

9. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

10. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

11. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки. правильное использование производственных площадей оборудования, оснастки и инструмента, равномерную (ритмичную) работу участка.

12. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания рабочим в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативными показателями по использованию оборудования, сырья, материалов, топлива и т.д.

13.Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок.

15. Анализирует результаты производственной деятельности.

16.Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы, простоев.

17. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

18. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда.

19. Готовит предложения о поощрении рабочих или применения мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

20. Соблюдает правила техники безопасности по положению "Об обязанностях мастера за состоянием охраны труда".

21. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, проводит воспитательную работу в коллективе.

22. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

23. Участвует в работе комиссии по повышению квалификации работников цеха, в проверке знаний и навыков безопасных способов работы вновь принятых работников после стажировки, обеспечивает на всех производственных, складских и вспомогательных помещениях меры противопожарной безопасности, обеспечивает необходимыми средствами пожаротушения, следит за планами эвакуации и системами оповещения рабочих из производственных помещений в случае чрезвычайных ситуаций.

III. Профессиональные требования

1. Старший мастер должен обладать знаниями по эксплуатации существующего в цехе оборудования и оснастки, которые используются для производства качественной продукции, знаниями законодательных и нормативных правовых актов и других руководящих материалов действующих на заводе и средствами для исполнения должностных обязанностей в полном объеме.

IV. Права

Cтарший мастер имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия.

2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности возглавляемого подразделения.

3.Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений других цехов и участков предприятия.

4.Визировать документы в пределах своей компетенции.

5.Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

6.Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков, а также при нарушении норм техники безопасности и пожарной безопасности, и возникновении чрезвычайных ситуаций.

V. Служебные взаимоотношения

1. Старший мастер цеха направляет указания напрямую всем работникам участка для обеспечения выполнения производственного плана, взаимодействует с металлургическим бюро по соблюдению технологической документации, норм расхода материалов и режущего инструмента.

2. Ведет учет незавершенного производства и остатков материалов совместно с ПЭБ ЧЛЗ.

VI. Ответственность

Cтарший мастер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

 

Начальник цеха П.П. Цеховников

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

readydoc.ru
© ЗАО Институт «Севзапэнергомонтажпроект»
Разработка сайта