Содержание
Мастер производственного участка | Библиотека HR
assets/images/Должностная инструкция мастера производственного участкаzip
Вы можете скачать должностную инструкцию мастера производственного участка бесплатно. Должностные обязанности мастера производственного участка
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.
00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности мастера производственного участка ______________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Мастер производственного участка относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность мастера производственного участка должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее __________ лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).
1.4. Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя предприятия.
1.5. Подчиняется мастер производственного участка непосредственно ____________________________________________.
1.6. Если мастер производственного участка отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7.Мастер производственного участка должен знать:
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
— нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;
— нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
II.
Должностные обязанности
Мастер производственного участка исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.
2.2. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).
2.3. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты.
2.4. Контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.
2.5. Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции.
2.6. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка.
2.7. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах.
2.9. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.
2.10. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий.
2.11. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.
2.12. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.
2.13. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.
2.14. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.
2.15. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.
2.16. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.
2.17. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.
2.18. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.
2.19. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.
2.20. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.
2.
21. Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т.д.
III. Права
Мастер производственного участка имеет право:
3.1. Требовать:
— от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей;
— от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства;
— своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране;
— от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.
3.2. Не допускать:
— использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям;
— допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда;
— выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.
3.3. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.
3.4. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.
3.5. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.
3.6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.
3.7. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
IV. Ответственность
Мастер производственного участка несет ответственность:
4.
1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.
00.20__г.
Должностная инструкция мастера участка
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Мастера участка
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность мастера участка [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Мастер участка относится к категории руководителей, подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность мастера участка назначается лицо, имеющее:
- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года;
- среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
1.5. Мастер участка должен знать:
- законодательные и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- методы технико-экономического и производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
- нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия мастера участка его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.
2.2. Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышать производительность труда, снижать трудоемкость продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышать коэффициент сменности работы оборудования, обеспечивать экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.
2.4. Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.5. Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
2.6. Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.7. Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
2.8. Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
2.9. Осуществлять формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывать и проводить мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координировать их деятельность.
2.10. Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.11. Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контролировать их соблюдение.
2.12. Содействовать внедрению прогрессивных форм организации труда, вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимать участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
2.13. Анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
2.14. Содействовать распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
2.15. Обеспечивать своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.16. Принимать участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.
2.17. Контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
2.18. Готовить предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.19. Организовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводить воспитательную работу в коллективе.
В случае служебной необходимости мастер участка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Мастер участка имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему работникам участка поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками участка.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности мастера участка.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Мастер участка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы мастера участка осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы мастера участка является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы мастера участка определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью мастер участка обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция мастера-производителя
Тенденции роста смежных профессий
Kat Consador
•
Обновлено 25 октября 2019 г.
aydinmutlu/E+/GettyImages
менеджер или менеджер по производству, сочетает в себе мир бизнеса и производства.
Она обеспечивает достижение производственных целей, не выходя за рамки бюджета, способствуя успеху всей организации. Производственные мастера могут отвечать за весь завод или только за один участок.
Роли
Согласно Occupational Information Network, мастер-производитель «планирует, направляет или координирует работу и ресурсы, необходимые для производства продукции, в соответствии со спецификациями стоимости, качества и количества».
Industries
Руководители промышленного производства столкнутся с медленным или умеренным спадом до 2016 года, по данным Бюро статистики труда. Главной отраслью для руководителей промышленного производства является производство пластмассовых изделий. Другими отраслями с высоким уровнем занятости являются управление компаниями и предприятиями; производство автозапчастей; полиграфическая и сопутствующая вспомогательная деятельность, а также производство навигационных, измерительных, электромедицинских и контрольно-измерительных приборов.
В мае 2008 года самой высокооплачиваемой отраслью были услуги в области научных исследований и разработок со средней годовой заработной платой в размере 126 130 долларов.
Окружающая среда
По данным BLS, большинство производственных мастеров делят время между своими офисами и самими производственными участками. Находясь в производственных помещениях, они должны соблюдать технику безопасности и носить защитную одежду. Многие производственные бригадиры работают сверхурочно, особенно во время производственных дедлайнов. Треть работников работают более 50 часов в неделю. Некоторые работают вне обычного рабочего времени, особенно в отраслях, которые работают круглосуточно.
Образование/обучение
По данным BLS, стандартная подготовка к работе не предусмотрена. Большинство работодателей предпочитают нанимать людей с высшим образованием в области управления бизнесом, делового администрирования, промышленной инженерии или промышленных технологий. Работодатели будут искать кандидатов с опытом работы в сфере бизнеса или инженерии.
Некоторые компании готовы нанять разносторонних выпускников гуманитарных наук. Часто требуется опыт работы с производственными операциями; однако некоторые выпускники колледжей автоматически назначаются на руководящие должности. Некоторые мастера управления постепенно продвигаются по служебной лестнице и, возможно, даже начинали как производственные рабочие, которые дослужились до руководящих должностей, прежде чем, наконец, были выбраны для управления.
Зарплата
Согласно отчету BLS за 2008 год, средняя почасовая заработная плата руководителя промышленного производства по стране составляет 43,85 доллара, а средняя заработная плата — 91 200 долларов. Годовая заработная плата в стране колеблется от 50 330 до 140 530 долларов.
Ссылки
- O*Net Online: Менеджеры промышленного производства
- Бюро статистики труда: Менеджеры промышленного производства
- Бюро статистики труда: Профессиональная занятость и заработная плата, май 2008 г.: Менеджеры промышленного производства
Писатель Биография
Кэт Консадор — независимый писатель и профессиональная латиноамериканская танцовщица.
Ее работы появились в eHow и различных интернет-изданиях. Она также пишет для клиентов из малого бизнеса, в основном специализируясь на SEO. Она получила степень бакалавра психологических наук в Университете штата Аризона.
Photo Credits
aydinmutlu/E+/GettyImages
Должностная инструкция мастера производства на 2022 год
Ключи к написанию должностной инструкции мастера производства
Zippia проанализировала тысячи должностных инструкций производственного мастера, чтобы определить ключевую информацию, которую вы хотите включить. Используя анализ данных машинного обучения, мы определили следующие ключевые факты о должностных инструкциях производственного мастера:
- Вступление к должностной инструкции производственного бригадира в среднем составляет около 145 слов
- Раздел обязанностей содержит в среднем 18 пунктов маркированного списка
- Раздел требований содержит в среднем 16 пуль 9 баллов0038
Описание мастера производства Пример 1
Полная должностная инструкция
Aspen Products, Inc.
— это производственная компания, работающая 24 часа в сутки 5 дней в неделю с использованием различных типов производственного оборудования и систем. Кандидаты должны быть готовы к быстро меняющейся среде, где чрезвычайно важно время безотказной работы машины. Мы ищем целеустремленных самостоятельных людей, которые могут работать с минимальным контролем и думать на ходу.
Преимущества:
• Оплачиваемый отпуск и медицинские льготы доступны после 90 дней
• Недельный оплачиваемый отпуск и 401K через 1 год.
• Возможна сверхурочная работа в выходные дни
• Оплачиваемый обеденный перерыв
• Конкурентоспособная заработная плата
• Продвижение изнутри
Описание работы:
• Производственный мастер отвечает за то, чтобы все машины работали правильно и в соответствии с графиком. Он или она выступает в качестве коммуникатора между операторами машин и начальником смены и наблюдает за производственным цехом, когда начальник недоступен.
Обязанности:
• Соблюдение, обеспечение соблюдения и обучение всем мерам безопасности и правилам, касающимся прессов Peerless Plate Press и вспомогательного оборудования.
• Обеспечение того, чтобы каждая машина производила качественный продукт, и устранение неполадок при необходимости.
• Поддержание безопасной и чистой рабочей зоны.
• При необходимости выполняйте небольшой утвержденный ремонт и сообщайте о серьезных проблемах руководителю.
• При необходимости заполните поля оператором машины, оператором желонки, оператором вилочного погрузчика, упаковщиком или боксером.
• Должен быть в состоянии подниматься/спускаться по лестнице, перемещать/загружать большие рулоны бумаги и поднимать/переносить не менее 50 фунтов самостоятельно и регулярно в течение смены.
• Необходимо носить кожаные рабочие ботинки с жесткой подошвой, закрывающие всю стопу и лодыжку.
• Должен иметь собственные инструменты для личного пользования – см.
текущий список необходимых инструментов.
• Ответственный за безопасность пищевых продуктов, HACCP, GMP и протокол защиты пищевых продуктов, должен быть компетентным и иметь соответствующее образование, подготовку, навыки и опыт, а также качественное мастерство и опыт производства качественной продукции.
Время работы:
• 1-я смена (7:00–15:00)
• 2-я смена (с 15:00 до 23:00)
• 3-я смена (23:00–7:00)
• Возможна неполная занятость. Дайте нам знать в заявлении о приеме на работу, если вы заинтересованы.
Мы являемся работодателем с равными возможностями.
Используйте это описание производственного мастера в объявлении о вакансии
Заполните форму, чтобы опубликовать вакансию в Zippia
Сколько вакансий вы пытаетесь заполнить?
Звоните +1 (205) 947-2651, если у вас есть какие-либо вопросы.
Мастер по добыче Описание Пример 2
Полное описание должностных обязанностей
Старший мастер отвечает за надзор за бригадой и/или контрактным персоналом в ходе обычной повседневной эксплуатации скважин компании.
Эта должность отвечает за инициирование и активное общение с членами команды по всем ключевым/важным решениям. Основное внимание уделяется стремлению достичь наивысшего квартиля показателей EHS при максимальном повышении операционной эффективности и потенциала активов. Контролирует мониторинг отдельных дисциплин полевых работ (добыча, завершение, техническое обслуживание, измерение, движение жидкости, SCADA, механизированная добыча и строительство) и усилия по оптимизации. Работает в тесном сотрудничестве с инженерами, полевым персоналом и персоналом EHS.
Основные роли и обязанности:
В дополнение к техническим ролям и обязанностям мастера по конкретной дисциплине, мастер также несет ответственность за следующее:
• Участвует в собраниях междисциплинарных групп, внося свой вклад в конкретные дисциплины производственных операций. • Развивает хорошие отношения с подрядчиками и поставщиками и эффективно управляет ими.
Помогать суперинтендантам и инженерам в разработке процедур для рутинных работ на скважине.
Занимается управлением счетами.
Подтверждает, что подрядчики на буровой площадке должным образом одобрены Группой СКМ.
Обеспечивает вклад дисциплины производственных операций в бюджетный процесс и сотрудничает с суперинтендантом и руководством для разработки бюджетных смет.
Принимает решения вместе с инженерным персоналом относительно состояния проектов и проблем, связанных с полевыми работами.
Обеспечивает планирование и проведение завершений и производственных операций таким образом, чтобы свести к минимуму задержки, проблемы безопасности, технические проблемы и риски.
Ежемесячно проводит совещания по безопасности.
Надзор на месте за подрядчиками, участвующими в капитальном ремонте и заканчивании нефтяных и газовых скважин, включая кислотные операции и операции по гидроразрыву пласта, гибкие насосно-компрессорные установки, установки для капитального ремонта, водоподготовку, услуги обратной откачки, каротажные работы, каротаж в обсаженных скважинах и рыбопромысловые операции.
• Контролирует и обеспечивает высочайшее качество работы любых непосредственных подчиненных. • Участвует в обзорах эффективности и усилиях по развитию персонала любых непосредственных подчиненных.
• Остается актуальным в применении новейших проверенных технологий и методов, используемых для их конкретной операционной дисциплины при добыче нефтегазовых активов.
Регулярные командировки с возможностью работать сверхурочно при необходимости.
Ведет бизнес в соответствии с самыми высокими этическими стандартами.
Специальные технические знания и навыки:
Надзор, руководство и координация полевых сотрудников и подрядчиков, участвующих в производственных операциях
Управляйте производственными и операционными расходами в рамках бюджетных показателей
Работайте в тесном контакте с завершением, чтобы свести к минимуму время подключения к продажам
Работайте в тесном контакте с инженерами, чтобы определять тенденции и прогнозировать влияние на производство
Подготовка и проверка планов карьерного роста сотрудников
Образование:
Высшее образование или эквивалент.
Степень младшего специалиста или бакалавра приветствуется. Требуется действующее водительское удостоверение.
Типичный опыт:
Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 10 лет. Некоторый надзорный опыт является плюсом.
Используйте это описание производственного мастера в объявлении о вакансии
Заполните форму, чтобы опубликовать вакансию в Zippia
Сколько вакансий вы пытаетесь заполнить?
Звоните +1 (205) 947-2651, если у вас есть вопросы.
Описание мастера производства Пример 3
Полная должностная инструкция
Сдвиг:
Понедельник-пятница с 16:00 до 00:30, без выходных по мере необходимости
Платить:
$24,40/час
Резюме работы:
Должность мастера по производству отвечает за планирование, координацию и надзор за работой пяти или более сотрудников, включая временных сотрудников, занятых на производстве, ремонте оборудования, складских работах и погрузке грузовиков. Позиция реализует и контролирует программы управления, связанные с безопасностью, отношениями с сотрудниками, эффективностью производства и контролем запасов.
Должностные обязанности:
• Добиваться результатов производственного персонала, сообщая о своих ожиданиях от работы; планирование, контроль и оценка результатов работы; коучинг, консультирование и рекомендации по дисциплинарным мерам, когда это необходимо; инициирование, координация и обеспечение соблюдения систем, политик и процедур.
• Поддерживать рабочий процесс, отслеживая этапы процесса; установка переменных обработки; наблюдение за контрольными точками и оборудованием; мониторинг персонала и ресурсов; методы изучения; осуществление сокращения затрат; инициирование и укрепление духа сотрудничества внутри и между отделами.
• Завершить производственный план, составив расписание и назначив персонал; достижение результатов работы; установление приоритетов; мониторинг прогресса; пересмотр расписаний; решение проблем; отчетность результатов технологического процесса по сменным производственным сводкам.
• Поддерживать качество обслуживания, устанавливая и применяя организационные стандарты.
• Обеспечивать работу оборудования, вызывая ремонт; оценка нового оборудования и технологий.
• Поддерживать безопасную и чистую рабочую среду, обучая и инструктируя персонал по использованию всех точек управления, оборудования и ресурсов; соблюдение установленных политик и процедур.
• Поддерживать профессиональные и технические знания, посещая создание личных сетей; сравнительный анализ передовых практик.
• Вносить вклад в работу команды, достигая связанных результатов по мере необходимости.
Опыт:
- Опыт руководящей работы на производстве или складе от трех лет.
- Опыт супервизии и коучинга. Контролировать и направлять работу других.
- Опыт управления процессами и усовершенствования процессов.
- Умение следить за соблюдением стандартов уборки.
- Умение складывать, вычитать, умножать и делить числа.
- Умение читать, писать и говорить по-английски. Свободное владение испанским является преимуществом.
- Надежный транспорт, так как посещаемость имеет ключевое значение
Преимущества:
ТЕМП НАНЯТЬ
- Еженедельные выплаты
- Доступные преимущества для здоровья
- Бесплатные образовательные онлайн-курсы/сертификаты
#зр
Используйте это описание производственного мастера в объявлении о вакансии
Заполните форму, чтобы опубликовать вакансию в Zippia
Сколько вакансий вы пытаетесь заполнить?
Звоните +1 (205) 947-2651, если у вас есть вопросы.
Пример 1
Aspen Products
Пример 2
SM Energy
Пример 3
Select Select Commoring
Найдите ваш матч мгновенно из более 100 миллионов кандидатов
Zippia анализировал тысячи производственных описаний вакансий, чтобы определить лучшие кандидаты.
Создание профессионального описания работы за считанные минуты
Получите больше кандидатов с профессионально написанными должностными инструкциями.