Отзыв пользователя BARSIQUE о компании УК ГСР Энерго. Гср энерго

ГСР энерго - Кадровая политика

Для ГСР Энерго квалифицированный персонал – основной элемент эффективной работы всей организации, важнейшее конкурентное преимущество. Кадры определяют возможности развития потенциала компании.

В основе кадровой политики ГСР Энерго лежат следующие принципы:

Принцип прозрачности:

Кадровые решения в ГСР Энерго принимаются с участием специалистов и руководителей различного уровня.
Отбор кандидатов на ключевые позиции ГСР Энерго осуществляется на конкурсной основе.
ГСР Энерго стремится к установлению длительных трудовых отношений с сотрудниками, ценит компетентные кадры.ГСР Энерго придерживается норм трудового законодательства.

Принцип развития:

Сотрудникам ГСР Энерго предоставляются широкие возможности для обучения и индивидуального профессионального развития.
В перечень требований к кандидатам включены такие качества, как ответственность, инициативность, активность, нацеленность на результат и желание самосовершенствоваться.

ГСР Энерго предоставляет своим сотрудникам возможность развития, карьерного роста, получения новых знаний и опыта.
Отдел управления персоналом ГСР Энерго активно принимает участие в «Ярмарках вакансий», реализует программы работы с молодыми специалистами, стажерами, практикантами.

Принцип лояльности:

ГСР Энерго уважает своих сотрудников.
Адаптационная политика предусматривает наиболее комфортные условия для сотрудника при вступлении в должность.
Своим сотрудникам ГСР Энерго предоставляет соц. пакет.

www.gsrenergy.ru

ГСР энерго - Проект строительства двух новых блоков ТЭЦ ПГУ

Группа компаний "ГСР-Энерго" реализует проект по строительству электростанции с комбинированным паро-газовым циклом.

Поставщики основного оборудования:

газовая турбина PG6111FA - «General Electric»;
котел-утилизатор двух давлений - ОАО «Подольский машиностроительный завод»;
паротурбинная установка с регулируемым теплофикационным отбором типа Т-25/33-7,6/0,12 - ОАО «Калужский Турбинный Завод».

Строительство ТЭЦ ПГУ будет осуществляться двумя этапами:

1-ая очередь строительства – главный корпус, основное и вспомогательное оборудование энергоблока №1 со всеми вспомогательными зданиями, сооружениями и системами, необходимыми для его полного функционирования. Ввод в эксплуатацию 2-й квартал 2013 года.
2-ая очередь строительства – главный корпус, основное и вспомогательное оборудование энергоблока №2 со всеми вспомогательными системами, сооружениями. Ввод в эксплуатацию 2-й квартал 2015 года.

№ п/п	Наименование показателей	Ед. измерения	Величина
	Наименование показателей	Ед. измерения	Первый этап строительства Блок 1	Второй этап строительства Блок 2	Блоки 1 и 2
	Мощность установленная:
1	электрическая (в конденсационном режиме при +15 °С)	МВт	110	110	220
2	тепловая (в теплофикационном режиме при –1.8 °С)	МВт (Гкал/ч)	89,2 (76,7)	89,2 (76,7)	178.4 (153,4)

КПД теплофикационных блоков ПГУ ТЭЦ (среднегодовой коэффициент использования тепла топлива) — 76,9 %.

ТЭЦ ПГУ «ГСР ЭНЕРГО» представляет собой независимую электростанцию, имеющую связь с уже существующей на промышленной площадке инфраструктурой, а также с дополнительными сооружениями и коммуникациями.

Новая ТЭЦ ПГУ является дополнительным к существующим мощностям источником тепловой и электрической энергии.

ТЭЦ предназначена для обеспечения соответствия балансов тепловой мощности росту тепловых нагрузок на период до 2015 г. с перспективой до 2025 г., снабжения электрической и тепловой энергией объектов жилищно-коммунального хозяйства Колпинского района г. С-Петербурга.

Наименование показателей	Ед. измерений	Величина
Наименование показателей	Ед. измерений	Первый этап строительства Блок 1	Второй этап строительства Блок 2	Блоки 1 и 2
Годовая выработка энергии:
электрическая	млн. кВт/ч	754,5	754,5	1509,0
тепловая в т. ч.:	тыс. Гкал	430,5	430,5	861,0
в сетевой воде	тыс. Гкал	420,4	420,4	840,8
в паре	тыс. Гкал	10,1	10,1	20,2

Основное и резервное топливо блоков ПГУ – природный газ.

Планируемая численность персонала.

№ п/п

Наименование показателей

Ед. измерения

Величина

Первый этап строительства Блок 1

Второй этап строительства Блок 2

Блоки 1 и 2

Общая численность персонала (в т. ч. производственного и ремонтного)

чел.

127 чел, в т. ч.: - 98 чел.

19 чел, в т. ч.: - 19 чел.

146 чел, в т. ч.: - 117 чел.

Технология ПГУ

На ТЭЦ-ПГУ предусматривается установка двух энергоблоков. Основное оборудование каждого энергоблока электростанции состоит из одной газовой турбины PG 6111 FA, одного парового котла-утилизатора (КУ) двух давлений без дожигания топлива и одной паровой теплофикационной турбины типа Т-25/33-7,6/0,12 (конфигурация основного оборудования 1ГТ+1КУ+1ПТ).

Тепловая схема обеспечивает возможность работы каждого блока станции в следующих основных режимах:

o в теплофикационном режиме (в отопительный период) с отпуском тепла в теплосеть;

o в конденсационном режиме (в неотопительный период) с отпуском тепла до 25 Гкал/ч от каждого блока;

o с отпуском пара на производство (до 30 т/ч).

При работе ГТУ воздух из атмосферы через комплексное воздухоочистительное устройство (КВОУ) поступает на вход компрессора, сжимается и подаётся в камеру сгорания газотурбинного агрегата. Образующиеся продукты сгорания направляются в газовую турбину, где, расширяясь, производят работу, используемую для привода компрессора и электрического генератора. От турбины выхлопные газы поступают в паровой котёл-утилизатор, где тепло газов передается водяному теплоносителю в последовательно расположенных по ходу газов поверхностях нагрева котла-утилизатора. Температура уходящих газов за КУ составит 97,8°С при расчетной температуре наружного воздуха - 26 °С. Температура уходящих газов за КУ превышает температуру точки росы, что исключает конденсацию влаги на поверхностях нагрева и их коррозию.

В паровом котле-утилизаторе генерируется пар двух давлений и температур, а именно:

o 8,16 МПа / 535 °С

o 0,7 МПа / 218,6 °С.

Паровая производительность котла-утилизатора в расчетном режиме по контуру высокого давления – 32,29 кг/с, по контуру низкого давления – 4,5 кг/с (при температуре наружного воздуха +15 °С). Работа блока предусматривается со скользящими параметрами пара перед турбиной.

Пар, генерируемый в котле-утилизаторе высокого и низкого давления, подается в паровую теплофикационную турбину двух давлений.

Тепловая схема предусмотрена с двухбайпасной системой обвода турбины. Сброс пара от котла-утилизатора в конденсатор при отключении паровой турбины или при пуске выполняется через быстродействующие байпасы ВД и НД паровой турбины (БРОУ ВД и БРОУ НД), рассчитанные на сброс 100 % расхода пара от котла.

Паротурбинный агрегат включает в себя теплофикационную установку с тремя пластинчатыми подогревателями сетевой воды (ВТ 75) и охладителем конденсата. Пар в сетевой подогреватель поступает из регулируемого теплофикационного отбора турбины.

Тепловая схема допускает удержание блока в работе при сбросе нагрузки до холостого хода или нагрузки собственных нужд.

Строительство электростанции имеет исключительно важное значение для обеспечения электрической и тепловой энергией динамически развивающейся Ижорской промышленной зоны города и включено в основные комплексные программы, стратегические планы Санкт-Петербурга, а также нормативные акты Правительства Санкт-Петербурга:

o Закон Санкт-Петербурга о Генеральном плане Санкт-Петербурга и границах зон охраны объектов культурного наследия на территории Санкт-Петербурга от 22.12.2005 г. № 728-99;

o Соглашение о взаимодействии Санкт-Петербурга и РАО ЕЭС при реализации мероприятий для обеспечения надежного электроснабжения и создания условий по присоединению к электрическим сетям потребителей города Санкт-Петербурга от 27.06.2006 г., рег. № 25-С от 01.08.2006 г.;

www.gsrenergy.ru

Отзыв пользователя BARSIQUE о компании УК ГСР Энерго

Отрицательные стороны

В данной компании проработал более трех лет, непосредственно на ТЭЦ. Как имеющему высшее теплотехническое образование, мне был обещан карьерный рост по инженерной области, но сначала нужно поработать машинистом котлов, изучить работу с низов, так сказать. Я, дурак, согласился... В итоге три с половиной года я так и проработал на рабочей должности, заботливо подкармливаемый обещаниями "в следующем месяце", "с 1-го числа", "вот освободится должность - и мы тебя назначим..." и все в таком духе. Инженерно-технические должности освобождались не раз, - текучка кадров довольно высокая на этой ТЭЦ, - но все проходило мимо меня. Начальники смен, - люди с образованием ПТУ или техникума в лучшем случае, иногда даже без гражданства РФ(!!!). На должность заместителя начальника котло-турбинного цеха, например, был назначен гражданин Узбекистана, не имеющий высшего образования... На вопрос какого хера, - мне отвечали, что эти люди обладают огромным опытом и еще какую-то чушь несли, дескать я не готов пока к ИТР. То есть, узбек без вышки в 23 года готов, а я, русский, со своим высшим образованием в 32 года не достоин! Зато о моем образовании вспоминали, когда нужно было ткнуть носом во что-нибудь, это у них хорошо получалось, в отличие от остального... Таким образом мне ипали мозги три с половиной года, и в результате пришлось уволиться. Но об отдельных экземплярах руководителей ТЭЦ я расскажу, чтобы люди знали... Итак, начальник ТЭЦ, пусть будет ККК. Был главным инженером, очень хорошим, надо сказать. Однако назначение на должность начальника ТЭЦ, - большая ошибка руководства ГСР, т.к. ККК абсолютный ноль в административном управлении. Не проявляет никакого участия к организации труда работников (кроме себя самого и приближенных, само собой), - у него есть автомобильный пропуск на территорию завода, например, а организовать получение пропусков для обычных работяг и инженеров, - оно ему надо? Не говоря уже об увеличении ФОТ, бюджета хотя бы на косметический ремонт раздевалок и т.п. Когда я пришел выяснять с ним отношения по поводу моего дальнейшего карьерного роста, - тот ударился в бюрократию и тряс нормативными документами, из которых следовало, что для занятия инженерно-технической должности я должен или слетать в космос, или получить Нобелевскую премию, на выбор... Причем, судя по карьерным перемещениям коллег, для них существовали какие-то другие нормативные документы, где было указано, что для занятия любой должности достаточно написать заявление и сказать "очень хачу, мама клянузь!". Главный инженер ТЭЦ, назовем его ААА. До того, как занять должность, не соответствующую его личным и деловым качествам, - ААА занимал должность зам. нач. ТЭЦ, впрочем, тоже не соответствующую. Задачи, - ходить по ТЭЦ спрашивать у работников "как работается?", похлопывать по плечу и уезжать домой. Единственному на ТЭЦ получить беспроцентную ссуду на квартиру. Ходят слухи, что имеет волосатую руку, которая его двигает. Как технический специалист, - нахватался по верхам, не знает и не понимает некоторых элементарных вещей, занимаемой должности не соответствует. Авторитетом у работников не пользуется. Начальник котло-турбинного цеха, ВВВ. Очень сильный специалист, и в теории, и в практике. Достоин быть главным инженером, не меньше. Единственный недостаток, перекрывающий все достоинства ВВВ, - полное г...но как человек. Лживый, мстительный, мелочный. Сейчас он вам улыбается, шутит, жмет руку, а через 5 минут у себя в кабинете дает указание о лишении вас премии. Без объяснения причин. Или обещает что-то, но ничего не делает. А вы верите и ждете. Три года, а может и больше. Любую мелочь обрамляет словами "мы пошли вам навстречу" и прочими, заставляя чувствовать себя обязанным. Редкая сволочь. В остальном на ТЭЦ работают отличные люди: большинство пенсионного или предпенсионного возраста, которые ничем не возмущаются, - ну что я вам рассказываю, - сами понимаете. На них и держится ТЭЦ, - молодые специалисты у двери отдела кадров не выстраиваются и выстраиваться не будут. Что касается ГСР ТЭЦ, которые сидят на Финляндской 5, - там черт ногу сломит... Куча директоров, их замов и помощников, большое количество молодых женщин, выполняющих неясные, но очень нужные, судя по всему, функции и т.д. Если сократить поголовье этого офиса процентов на 70, - производительность труда не изменится. Лучше бы на ТЭЦ шли, там вечная нехватка персонала, ну да на нищенскую зарплату никого не заманишь, - всем офис подавай с интернетом, микроволновкой и кулером... Есть фирмочки, принадлежащие некоторым руководителям ГСР ТЭЦ, которые по счастливому стечению обстоятельств(все же по-честному), оказывают ГСР подрядные услуги, по завышенным ценам, само собой... Ну и вершина всего, - это кипрские корни ГСР... Кстати, оскорбительно низкая зарплата работников ТЭЦ при огромной ответственности, лежащей на их плечах, - заслуга УК ГСР ТЭЦ. Лично я, будучи старшим машинистом котлов 5 разряда, получал максимум с учетом ночных, праздничных и т.п. - 21 тысячу рублей! Сказочное богатство... Спасибо ГСР ТЭЦ также за удручающее состояние машин и механизмов, находящихся в полуаварийном состоянии... Нет ни дня, наверное, когда бы не случилось выхода оборудования из строя... Все настолько старое и изношенное, что просто удивляешься, - как еще работает-то!? Замены или ремонты - с боем, руководители денег не выделяют в полном объеме, - только минимум, чтобы жизнь не угасла. Выжимают из ТЭЦ по-максимуму, практически ничего не вкладывая, скоты. Лично я свидетель образования двух свищей по пару на моих глазах, - хорошо не дошел при обходе до места прорыва каких-то пару шагов, а то обварило бы... При выходе на смену впору писать завещание. Так что хорошо в этой организации только хозяину и руководителям... От всей души хочу пожелать руководству и хозяевам всего ГСР: горите вы в аду! Спасибо за внимание.

pravda-sotrudnikov.ru

ГСР энерго - АО «ГСР Водоканал»

Зарегистрировано решением МИФНС №15 по СПб 13.03.2007 г. № 1077847127820

ОГРН 1077847127820

ИНН 7817309159

АО «ГСР Водоканал» осуществляет деятельность в сфере оказания услуг по водоснабжению и водоотведению Абонентов находящихся на промышленной площадке г. Колпино. А также деятельность в сфере технического оборотного водоснабжения промышленных предприятий (в т.ч. предприятий черной металлургии) с использованием технической восстановленной воды с центральных очистных сооружений (далее ЦОС), полученной из сточных производственно-ливневых вод.

В зависимости от функционального назначения техническая вода применяется:в качестве теплоносителя для охлаждения технологического продукта через стенку, без соприкосновения с ним или для защиты деталей конструкции агрегатов от разрушения (прогара), для конденсации продукта;в качестве среды, поглощающей и транспортирующей механические и растворенные примеси;

Технологический процесс ЦОС АО «ГСР Водоканал» предусматривает необходимый оборот технической воды с восполнением потерь воды посредством использования очищенных производственно-ливневых поверхностных стоков.

Системы технического водоснабжения используемые для нужд промышленных предприятий разделяются на:Прямоточные системы, которые предполагают однократное использование воды с последующей очисткой загрязненных сточных вод перед сбросом в городскую канализацию или поверхностные водоемы иОборотные системы, где вода используется после восстановления (регенерации) в одном или нескольких технологических процессах.

Система технического водоснабжения используемая в технологическом процессе ЦОС АО «ГСР Водоканал» является оборотной.

При эксплуатации технологических систем, оборотная вода загрязняется специфическими производственными продуктами (нефтепродукты, механические примеси и взвешенные вещества). В процессе циркуляции происходит повышение минерализации и коррозионной активности воды, концентрирование химических и увеличение микробиологических загрязнений. Техническая вода, используемая в оборотной системе ЦОС нагретая в теплообменных аппаратах, охлаждается в водоемах-охладителях, проходит очистку и циркуляционными насосами снова подается в оборотную систему. Производительность ЦОС 94 тыс. метров кубических в сутки.

Система водоотведения состоит из перекачных насосных станций по перекачке фекальных стоков от потребителей и доставкой их на Юго –Западный Водоканал ГУП «Водоканал СПб». Производительность 3 700 метров кубических в сутки.

Временные методические указания по экономическому обоснованию тарифов (ставок) на услуги водоснабжения и водоотведения (канализации) утвержденные Распоряжением Региональной энергетической комиссии Правительства Санкт-Петербурга от 29 июля 2005 г. № 46-p определяют понятие:«водоснабжение» - технологический процесс, обеспечивающий забор, подготовку, транспортировку и передачу потребителям воды;«сточные воды (сточная жидкость)» - воды, образующиеся в результате хозяйственной деятельности человека (бытовые сточные воды) и абонентов после использования воды из всех источников водоснабжения (питьевого, технического, горячего водоснабжения, пара от теплоснабжающих организаций), а также поверхностные, поливомоечные и дренажные воды, направляемые в систему канализации организации водопроводно-канализационного хозяйства;

Водоснабжение потребителей осуществляется с водозабора филиала Юго –Западный Водоканал ГУП « Водоканал СПб» по трубам с р. Нева. Примерная суточная потребность воды питьевого качества 16 680 метров кубических в сутки, невской не фильтрованной 11000 м.куб. сутки.

Протяженность водопроводных сетей (питьевая) составляет -36 279 м.п., канализационных -154 085 м.п., технический трубопровод -65 201 м.п., невский не фильтрованный трубопровод 25 847 м.п.

Файлы

www.gsrenergy.ru

ГСР энерго - Нормативно-правовые акты

Федеральный Закон от 14 апреля1995г. № 41-ФЗ «О государственном регулировании тарифов на электрическую и тепловую энергию в российской федерации»
Федеральный закон от 17 августа 1995г. №147-ФЗ «О естественных монополиях»
Федеральный закон от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»
Федеральный Закон от 26 марта 2003г. № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»
Федеральный Закон от 26 марта 2003г. № 36-ФЗ «Об особенностях функционирования электроэнергетики в переходный период»
Федеральный закон от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Федеральный закон от 27 июля 2010г. № 190-ФЗ «О теплоснабжении»
Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 191-ФЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О теплоснабжении"
Федеральный закон от 18 июля 2011г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"
Федеральный закон от 07 декабря 2011 №416-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении"
Федеральный закон от 30 декабря 2012 №291-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования регулирования тарифов в сфере электроснабжения, теплоснабжения, газоснабжения, водоснабжения и водоотведения"
Распоряжение Правительства РФ от 30 декабря 2010 г. №2485-р "Об утверждении плана первоочередных мероприятий по реализации положений Федерального закона «О теплоснабжении»
Указ Президента Российской Федерации от 04 июня 2008 г. № 889 «О некоторых мерах по повышению энергетической и экологической эффективности российской экономики»
Постановление Правительства РФ от 11 июля 2001г. № 526 «О реформировании электроэнергетики Российской Федерации»
Постановление Правительства РФ от 24 октября 2003г. № 643 «О правилах оптового рынка электрической энергии (мощности) переходного периода»
Постановление Правительства РФ от 26 февраля 2004г. № 109 «О ценообразовании в отношении электрической и тепловой энергии в Российской Федерации»
Постановление Правительства РФ от 26 января 2006г. №41 «О критериях отнесения объектов электросетевого хозяйства к единой национальной (общероссийской) электрической сети»
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2006г. № 529 «О совершенствовании порядка функционирования оптового рынка электрической энергии (мощности)»
Постановление Правительства Российской Федерации от 31августа 2006г. № 530 «Об утверждении правил функционирования розничных рынков электрической энергии в переходный период реформирования электроэнергетики»
Постановление Правительства Российской Федерации от 07 апреля 2007г. № 205 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросу определения объемов продажи электрической энергии по свободным (нерегулируемым) ценам»
Постановление Правительства РФ от 12 октября 2007 № 669 "О Правилах рассмотрения в досудебном порядке споров, связанных с установлением и (или) применением регулируемых цен (тарифов)"
Постановление Правительства Российской Федерации от 17 октября 2009 г. №823 «О схемах и программах перспективного развития электроэнергетики»
Постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2009 г. № 929 «О порядке осуществления государственного регулирования в электроэнергетике, условиях его введения и прекращения»
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 февраля 2010 г. № 89 «О некоторых вопросах организации долгосрочного отбора мощности на конкурентной основе на оптовом рынке электрической энергии (мощности)»
Постановление Правительства Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. №238 «Об определении ценовых параметров торговли мощностью на оптовом рынке электрической энергии и мощности»
Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010г. № 1172 «Об утверждении Правил оптового рынка электрической энергии и мощности и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам организации функционирования оптового рынка электрической энергии и мощности»
Постановление Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2011 г. № 1178 «О ценообразовании в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике»
Постановление Правительства РФ от 21 февраля 2011 г. №97 "Об утверждении Типового положения об органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов"
Постановление Правительства РФ от 20 июля 2011 г. №583 "О порядке рассмотрения разногласий, возникающих между органами регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения и организациями, осуществляющими регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, в связи с выбором метода регулирования цен (тарифов)"
Постановление Правительства РФ от 19 августа 2011 г. №706 "Об утверждении Правил согласования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, устанавливаемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования цен (тарифов), если теплопотребляющая установка и источник тепловой энергии расположены в разных субъектах Российской Федерации"
Постановление Правительства РФ от 21 октября 2011 г. №853 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части распределения полномочий между федеральными органами исполнительной власти в сфере теплоснабжения"
Постановление Правительства РФ от 22 февраля 2012 г. № 154 "О требованиях к схемам теплоснабжения, порядку их разработки и утверждения"
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 307 "О порядке подключения к системам теплоснабжения и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"
Постановление Правительства Российской Федерации от 04 мая 2012 г. № 442 «О функционировании розничных рынков электрической энергии, полном и (или) частичном ограничении режима потребления электрической энергии»
Постановление Правительства РФ от 8 августа 2012 г. № 808 "Об организации теплоснабжения в Российской Федерации и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"
Постановление Правительства РФ от 22 октября 2012 г. №1075 "О ценообразовании в сфере теплоснабжения"
Постановление Правительства РФ от 17 января 2013г. №6 "О стандартах раскрытия информации в сфере водоснабжения и водоотведения"
Закон Санкт-Петербурга от 13 января 2010 №732-11 "О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт-Петербурга в сфере пользования системами коммунального водоснабжения и канализации в Санкт-Петербурге" (принят ЗС СПб 23.12.2009)
Информационное письмо ФСТ России от 08 ноября 2012г. № ДС-8719/4"О разъяснении порядка принятия решений об установлении регулируемых тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса"

www.gsrenergy.ru

Отзыв о работодателе УК ГСР Энерго - Россия - BARSIQUE 08.05.2013

Положительные стороны компании

Отсутствуют.

Отрицательные стороны компании

orabote.top