Инструкция инженера старшего инженера: Должностная инструкция старшего инженера

Должностная инструкция инженера отдела эксплуатации…

Должностная инструкция инженера отдела эксплуатации автохозяйства. Вариант 2

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель «_____________________»
________________ (_________________)
(подпись)          (Ф.И.О.)
«___»________ ___ г.

М.П.
«___»________ ___ г. N ___

_________________________________ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера отдела эксплуатации автохозяйства 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности,   права   и   ответственность   инженера  отдела  эксплуатации
автохозяйства (далее — Работник) ____________________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _______________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. Требования к квалификации.
Инженер отдела эксплуатации автохозяйства I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера отдела эксплуатации автохозяйства II категории не менее 2 лет.
Инженер отдела эксплуатации автохозяйства II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера отдела эксплуатации автохозяйства не менее 2 лет.
Инженер отдела эксплуатации автохозяйства: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории в отделе эксплуатации автохозяйства не менее 3 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации автомобилей;
перспективы развития автохозяйства, назначение и возможности применения автомобилей;
основные технико-эксплуатационные характеристики автомобилей и погрузочно-разгрузочных механизмов;
правила технической эксплуатации автомобилей;
условия перевозок, указанные в договорах;
направления грузопотоков и пассажиропотоков в районе деятельности автохозяйства;
правила оформления путевой и товарно-транспортной документации;
основы математических методов планирования автоперевозок;
тарифы на перевозки и правила их применения;
отечественный и зарубежный опыт в области эксплуатации автомобилей;
основы изобретательства;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
Получает от подразделений ежедневные заявки на перевозку грузов.
Изучает сведения о грузопотоках и пассажиропотоках с целью маршрутизации движения автомобилей и рациональной организации перевозок.
Разрабатывает и внедряет новые формы автомобильных перевозок с соблюдением требований безопасности дорожного движения.
Разрабатывает схемы маршрутов перевозок.
Составляет сменно-суточный оперативный план перевозок, распределяет автомобили с учетом вида и рода перевозимого груза, максимального использования грузоподъемности и обеспечения сохранности груза.
Планирует централизованные перевозки грузов и контролирует их внедрение, изыскивает возможности сокращения нулевых пробегов автомобилей.
Контролирует качество выполнения суточного плана, выявляет случаи нарушения транспортного процесса, устанавливает причины и принимает меры по их устранению.
Участвует в обследовании состояния автомобильных дорог, подъездных путей к местам выполнения погрузочно-разгрузочных операций.
Принимает участие в изучении процесса вновь осваиваемых перевозок.
Разрабатывает графики сменности водителей и контролирует соблюдение водителями режима труда и отдыха.
Участвует в разработке перспективных и месячных планов перевозок.
Осуществляет контроль за своевременным прибытием автомобилей на объекты заказчика.
Анализирует выполнение плана по технико-эксплуатационным показателям, характеризующим работу автомобилей, и обеспечивает внедрение мероприятий по улучшению эффективности их использования.
Организует ведение установленных форм учета и отчетности о работе автомобильного транспорта.
Составляет отчеты по выполненным работам.

3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать трудовую дисциплину;
— выполнять установленные нормы труда;
— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
— ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая  должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом
Минздравсоцразвития   РФ  от  10. 12.2009  N  977  «Об  утверждении  Единого
квалификационного  справочника  должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих,  раздел  «Квалификационные  характеристики  должностей работников
организаций атомной энергетики».

Непосредственный
Руководитель          ___________________         _____________________
(подпись)                     (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)                  ________________       ________________
(подпись)              (Ф.И.О.)
«___»________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен:       ________________       ________________
(подпись)              (Ф.И.О.)
«___»________ ___ г.
 

Старший инженер-технолог | Библиотека HR

assets/images/Должностная инструкция старшего инженера-технологаzip

Вы можете скачать должностную инструкцию старшего инженера-технолога бесплатно. Должностные обязанности старшего инженера-технолога

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СТАРШЕГО ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1. 1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности старшего инженера-технолога _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Старший инженер-технолог относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность старшего инженера-технолога должно иметь техническое образование и стаж работы в должности инженера-технолога не менее _________ лет.

1.4. Назначение на должность старшего инженера-технолога и освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению главного технолога.

1.5. Если старший инженер-технолог отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.6. Подчиняется старший инженер-технолог начальнику технологического бюро, а при самостоятельной работе — непосредственно главному технологу.

1.7. Старший инженер-технолог в своей работе руководствуется положением об отделе главного технолога и настоящей должностной инструкцией.

1.5. Старший инженер-технолог должен знать:

— основные требования организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования;

— основы экономики, организации труда и производства, трудового законодательства РФ;

— правила и нормы охраны труда

— конструкцию изделия или состав продукта, на которые разрабатывается технологический процесс или режим производства;

— технические характеристики проектируемого объекта и требования к нему;

— технологию производства выпускаемой предприятием продукции;

— основное технологическое оборудование предприятия и принципы его работы;

— методы проведения патентных исследований;

— единую систему технологической подготовки производства;

— стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению технологической документации.

II. Должностные обязанности

Старший инженер-технолог исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка технологических инструкций, маршрутных карт, карт технического уровня и качества продукции и другой технологической документации.

2.2. Участие в составлении планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.

2.3. Участие в разработке технически обоснованных норм времени, расчет нормы материальных затрат.

2.4. Представление заключений по рационализаторским предложениям и содействие внедрению в производство принятых предложений.

2.5. Участие в работе по повышению качества продукции и сертификации производства.

2.6. Выдача задания, осуществления контроля и руководство работой подчиненных ему исполнителей.

2.7. Проверка чертежей закрепленных за ним изделий, узлов, деталей на технологичность.

2.8. Разработка технологических процессов и производственных инструкции по изготовлению изделий, узлов, деталей.

2.9. Составление заданий соответствующему конструкторскому бюро на проектирование оснастки, инструмента.

2.10. Контроль за соблюдением на производстве технологического процесса и в случаях отклонений донесение начальнику бюро (главному технологу).

2.11. Участие в проведении патентных исследований и во внедрении новых технологических процессов.

2.12. Изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области применения новой технологии в данной отрасли производства.

2.13. Изучение информацию о рынке технологий и продукции.

2.14. Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

III. Права

Старший инженер-технолог имеет право:

3.1. Обращаться к руководству:

— с требованиями остановки выпуска деталей, узлов, изделий, если они выпускаются с отклонениями от технических условий в результате несоблюдения технологического процесса;

— c предложениями по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

3.2. Требовать от отдела главного конструктора изменения конструкции деталей, узлов, систем в случае их нетехнологичности.

3.3. Контролировать соблюдение технологической дисциплины и

докладывать начальнику бюро о всех нарушениях.

IV. Ответственность

Старший инженер-технолог несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00. 00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Как стать старшим инженером: навыки и шаги

Как и в случае с большинством руководящих должностей, чем больше времени вы проводите в своей области, тем больше вероятность того, что вы продвинетесь до старшей должности. Хотя старшие инженеры часто специализируются в определенной нише, они также берут на себя большую ответственность за пределами своей области знаний. Эти обязанности включают в себя все, от управления людьми до управления проектами, и варьируются от организации к организации.

В этой статье мы подробно рассмотрим роли и обязанности старших инженеров, а также наметим шаги, которые необходимо предпринять, прежде чем стать старшим инженером.

• Что такое старший инженер?
• Что нужно сделать, чтобы стать старшим инженером

Что такое старший инженер?

Старшие инженеры — это легендарные инженеры, получившие звание «старший инженер» благодаря своему опыту и преданности делу. Инженеры в этой роли часто выполняют несколько задач одновременно, управляя несколькими проектами одновременно, направляя или управляя командой более младших инженеров. Во время своего пребывания в должности старших инженеров эти люди будут обеспечивать руководство и поддержку, поскольку их команды стремятся достичь более важных целей и задач компании.

Ключевые обязанности старшего инженера включают, но не ограничиваются: 

• Надзор за проектами
• Надзор за планами проектирования 
• Управление бюджетом проекта
• Помощь в адаптации сотрудников  70008
• Предоставление рекомендаций по продуктам и процессам
  

• Составление отчетов и написание предложений 
• Взаимодействие с клиентами для составления рабочих планов
• Представление проектов и исследований клиентам 
• Проведение углубленных исследований по конкретным проектам
• Создание и поддержание инженерных процессов 

Создайте культуру эффективных совещаний с вашей командой инженеров

Повысьте свои привычки проведения совещаний, чтобы повысить вовлеченность и продуктивность с помощью совместной программы совещаний. Попробуйте такой инструмент, как Fellow!

Попробуйте Fellow бесплатно

Шаги, необходимые для того, чтобы стать старшим инженером

Хотя путь к тому, чтобы стать старшим инженером, может выглядеть по-разному для всех, общее практическое правило заключается в том, что обычно требуется не менее 5–6 лет соответствующего инженерный опыт, чтобы стать старшим инженером. Хотя основные факторы образования и опыта остаются прежними, также важно учитывать, какую ценность вы приносите на стол. Цитирую New Stack:

«Чтобы продвигаться по карьерной лестнице в качестве инженера, важно не только то, насколько вы талантливы как инженер-программист или программист, но и насколько вы ценны для своих работодателей».

• Имейте правильные требования
• Найти возможности обучения
• Задайте правильные вопросы
• Документируйте ваши знания
• остаются любопытными
• Найдите наставник
• Подумайте о стратегически
• Master Techniation
• 0007 Создавайте лучшие рабочие процессы 
• Принимайте новые вызовы 
• Предоставляйте отзывы и спрашивайте их
• Четко общайтесь 

1 Имейте правильные требования 

Первый шаг к тому, чтобы стать старшим инженером, – убедиться, что у вас есть правильные требования. Вы не сможете стать старшим инженером без достаточного опыта, надлежащего образования и глубокого понимания инженерного ландшафта. Хотя требования могут варьироваться от организации к организации, основные принципы остаются неизменными: вы должны иметь степень или сопоставимый опыт работы, который дает вам право на работу, в дополнение к многолетнему опыту. Непременным условием является постоянное желание учиться и опыт лидерства.

2 Найдите возможности для обучения 

Хотя у вас может быть достаточный инженерный опыт, вы, возможно, не знакомы с управлением командой или межфункциональным общением с другими руководителями высшего звена. Поиск возможностей обучения до того, как стать старшим инженером, — отличный способ получить соответствующий опыт, который пригодится, когда вы станете старшим инженером. Возможности обучения могут предоставляться во многих формах, включая, помимо прочего, проведение обедов и обучение в вашей организации, выступления на отраслевых мероприятиях и роль наставника для начинающих инженеров.

3 Задавайте правильные вопросы

Важно избегать принятия решений вслепую — это особенно верно, когда вы думаете о новой роли на работе. Принимая решение о том, есть ли у вас все необходимое для того, чтобы стать старшим инженером, или даже если вам понравится роль старшего инженера, важно проявить должную осмотрительность, задав все соответствующие вопросы, прежде чем приступить к делу. Задавая правильные вопросы, вы получите все необходимые сведения. информацию, необходимую для принятия обоснованного решения. Обязательно задавайте вопросы, которые дают вам глубокое представление о ролях и обязанностях старших инженеров, одновременно собирая информацию, необходимую для определения вашей квалификации.

4 Задокументируйте свои знания 

Ваш инженерный опыт окупится экспоненциально, когда придет время пройти собеседование или перейти на должность старшего инженера. Документирование ваших знаний гарантирует, что у вас есть записи, на которые можно оглянуться, когда вам может понадобиться ясность в будущем. Ваши знания также могут быть полезны большему количеству младших инженеров или подопечных, поскольку вы продолжаете продвигаться по карьерной лестнице. Помните: никакие знания не пропадают даром, а документирование ключевых идей может окупиться так, как вы и представить себе не могли.

5 Оставайтесь любопытными 

Любопытство – это ключ. Мир инженерии постоянно меняется, и старшие инженеры должны быть готовы принять изменения при поиске решений. Непрерывное обучение и проектирование идут рука об руку, поскольку инженеры постоянно стремятся решать проблемы с помощью инновационных решений. Если вы не задаете вопросы и не исследуете новые пути, вы не добьетесь успеха в качестве старшего инженера.

6 Найдите наставника 

Независимо от вашей отрасли, карьеры или устремлений, поиск наставника может творить чудеса для вашей карьеры. В этом случае поиск наставничества у опытного или старшего инженера поможет повысить вашу уверенность и навыки решения проблем. В дополнение к развитию навыков, необходимых для роли вашей мечты, наличие наставника, который поможет вам направлять и учить вас, поможет повысить вашу уверенность и готовность брать на себя больше ответственности на работе. Ваш наставник не только предоставит экспертную информацию о том, что значит быть старшим инженером, но также сможет помочь вам подготовиться, убедившись, что у вас есть навыки и знания, необходимые для достижения успеха в качестве старшего инженера.

Попробуйте этот бесплатный шаблон повестки дня встречи во время следующей встречи наставника:

7 Мыслите стратегически

Стратегическое мышление охватывает широкий спектр навыков, включая критическое мышление, способность решать сложные проблемы и способность планировать для будущего. Каждый из этих навыков имеет важное значение в инженерном деле и должен быть реализован при переходе на более высокую должность.

8 Основные технические инструменты 

Хотя старшие инженеры могут не работать над созданием продуктов на уровне земли или устранением ошибок, это не означает, что им не нужно иметь полное представление о технических аспектах работы. Старшие инженеры должны быть чрезвычайно технически подкованными не только для себя, но и потому, что они должны быть в состоянии наставлять и направлять больше младших инженеров. Если у вас нет глубокого понимания технических инструментов, которые используют члены вашей команды, вы не сможете оказать поддержку или внести свой вклад в случае необходимости.

9 Улучшение рабочих процессов 

Улучшение рабочих процессов может творить чудеса для вашей карьеры, особенно когда речь идет о повышении ответственности. Хотя вы можете чувствовать себя в безопасности на своей нынешней должности инженера, переход на более высокую должность может означать, что пришло время пересмотреть ваши текущие процессы или рабочие процессы. Создание лучших рабочих процессов может помочь вам оптимизировать и автоматизировать рутинные задачи, что поможет высвободить ваше время для более практических дел, чтобы вы могли повысить эффективность и минимизировать риск потенциальных ошибок.

10 Принимайте новые вызовы 

Ничто не дается легко, и это особенно верно, когда приходит время повышать уровень своей карьеры. Если вы не желаете и не готовы принять новые вызовы с распростертыми объятиями, у вас не будет того, что нужно, чтобы возглавить команду или взять на себя более старшую инженерную должность. Принятие новых вызовов с распростертыми объятиями продемонстрирует вашу готовность к непрерывному обучению и изменениям.

11 Предоставлять и запрашивать обратную связь

Предоставляете ли вы обратную связь или запрашиваете обратную связь, преимущества многочисленны. Предоставление отзывов позволяет вам создать позитивное пространство, в котором вы и ваши товарищи по команде можете процветать и расти вместе, а поиск отзывов позволяет вам разблокировать идеи, которые затем можно использовать для повышения уровня вашей карьеры. Fellow позволяет вашей команде обмениваться отзывами о встречах, проектах и ​​производительности в режиме реального времени.

12 Четкое общение 

Умение эффективно общаться является обязательным навыком для любого руководителя высшего звена. Ваши товарищи по команде должны чувствовать, что они могут обратиться к вам с чем угодно, и вы обязаны создать инклюзивную среду, в которой общение может протекать свободно, без осуждения или колебаний. Хотя эффективное общение внутри вашей команды является обязательным, вы также будете нести ответственность за межфункциональное общение с другими руководителями высшего звена, поэтому вам необходимо уметь критически мыслить и эффективно доносить свои мысли.

Готовы ли вы узнать, как стать старшим инженером?

Стать старшим инженером непросто, но при должной работе, достаточном опыте и преданности своему делу вам не о чем беспокоиться. Принимая во внимание эти советы и рекомендации, вы с легкостью продвинетесь по карьерной лестнице от младшего инженера до старшего инженера!

Советы для высокоэффективных руководителей

• Электронная почта*

Что делает старший инженер: описание работы, обязанности и ответственность

Старший инженер отвечает за надзор за всеми операциями в пределах обозначенной зоны. Обладая многолетним опытом и знаниями, старший инженер может взять на себя установление целей, сроков и бюджета для конкретного проекта. Они должны разработать и внедрить стратегии, которые улучшат качество рабочего процесса и принесут значительные результаты. Кроме того, старший менеджер также должен контролировать команду квалифицированных инженеров, возглавляя их совместные усилия по реализации видения и миссии компании, соблюдая при этом стандарты и правила безопасности.

Потратьте несколько минут, чтобы создать или обновить свое резюме. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 10+ шаблонов резюме, чтобы создать резюме старшего инженера.

Обязанности старшего инженера

Вот примеры обязанностей из реальных резюме старшего инженера, представляющие типичные задачи, которые они могут выполнять на своих должностях.

• Настройте TCP/IP, NFS и CIFS для 1Gb и 10Gb Ethernet для достижения целей производительности.
• Управление и поддержка выпусков проекта FPGA для всех продуктов EdgeQAM.
• Управление несколькими выпусками глобальной CRM-системы с своевременным развертыванием в рамках бюджета.
• Внедрение и поддержка инструмента миграции, используемого для автоматизации продвижения кода во всех средах SDLC.
• Управление и руководство анализом процессов, проектированием и внедрением ERP в различных местах клиента.
• Создание настраиваемых сценариев оболочки для запуска и выключения серверов администрирования и управления WebLogic и их интеграции с ОС.
• Предоставление технической поддержки и консультаций по вопросам приложений Java и инфраструктуры.
• Проектирование и разработка инфраструктуры автоматизации с использованием Python и Perforce API для автоматизации повседневной работы по интеграции.
• Поддерживать все потребности в подключении к инфраструктуре, включая Ethernet/последовательные/параллельные/SCSI-соединения в виде кабелей и оборудования.
• Выполнение следующих задач и обязанностей в качестве старшего
• Написание сценариев bash и ruby ​​для автоматизации систем.
• Использование Github в качестве системы контроля версий исходного кода.
• Опыт создания файлов JSON, имитирующих микросервисы локально.
• Квалификация испытательной лаборатории для проведения этих испытаний в соответствии с DAP UL.
• Внедрение базовых проектов .NET и SharePoint для программного обеспечения, соответствующего требованиям SOX.

Вакансии старшего инженера, которые могут вам понравиться

• Высокооплачиваемая работа старшего инженера — от $144 тыс.

  Поиск вакансий рядом с США0003

  Найти онлайн, удаленные, телекоммуникационные работы старших инженеров

• Начальный уровень старших инженеров.

  Вакансии Старший инженер, добавленные за последние 7 дней

• Вакансии Старший инженер без степени

  Поиск вакансий без степени требуется

Нужно идеальное резюме старшего инженера?

Наш конструктор резюме на основе искусственного интеллекта поможет вам составить привлекательное и релевантное резюме для работы, которую вы хотите.

Старший инженер Должностная инструкция

Когда дело доходит до понимания того, чем занимается старший инженер, у вас может возникнуть вопрос: «Должен ли я стать старшим инженером?» Данные, включенные в этот раздел, могут помочь вам принять решение. По данным Бюро статистики труда, по сравнению с другими должностями старшие инженеры имеют темпы роста, описываемые как «средние» на уровне 4% в период с 2018 по 2028 год. Фактически, количество вакансий старших инженеров, которые, по прогнозам, откроются к 2028 году, составляет 12 800 человек.

Годовая зарплата старшего инженера составляет в среднем 108 743 доллара, что составляет 52,28 доллара в час. Однако старшие инженеры могут зарабатывать от 82 000 до 144 000 долларов в год. Это означает, что самые высокооплачиваемые старшие инженеры зарабатывают на 58 000 долларов больше, чем самые низкооплачиваемые.

Стать старшим инженером непросто, но даже самые преданные сотрудники время от времени задумываются о смене карьеры. Если вы заинтересованы в более сложной должности или просто ищете новый старт, мы собрали обширную информацию о том, как стать старшим инженером-разработчиком программного обеспечения, старшим инженером технической поддержки, ведущим инженером-проектировщиком и старшим системным инженером-программистом.

Вакансии старшего инженера, которые могут вам понравиться

Создайте профессиональное резюме старшего инженера за считанные минуты. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 12+ шаблонов резюме, чтобы составить резюме старшего инженера.

Create My Resume

Build a professional возобновить через несколько минут, используя этот шаблон.

Навыки и личностные качества старшего инженера

Мы подсчитали, что 9% старших инженеров владеют Python, архитектурой и Java. Они также известны своими мягкими навыками, такими как креативность, умение слушать и математические навыки.

Мы разбили процент старших инженеров, у которых эти навыки указаны в их резюме, здесь:

• Python, 9%

  Спроектировал и разработал инфраструктуру автоматизации с использованием python и perforce API для автоматизации повседневной работы по интеграции.

• Архитектура, 7%

  Предложена и реализована архитектура со значительно улучшенными характеристиками доступности.

• Java, 5%

  Проектирование, разработка и внедрение среды автоматизированного тестирования на основе объектной модели страницы с использованием Java, TestNG и Selenium WebDriver.

• Javascript, 5%

  Предоставлено решение для реализации минимизированного и сжатого JavaScript JSBuilder3 в нескольких взаимодействующих файлах приложений.

• API, 4%

  Содействие развитию навыков работы с ExtJS и демонстрация эффективных методов кодирования с использованием автоматически созданной документации API, примеров рабочего кода и практической документации.

• GIT, 4%

  Использовал Jenkins в качестве сервера непрерывной интеграции для настройки с помощью GIT и Maven, а также при тестировании.

«python», «архитектура» и «java» — не единственные навыки, которые мы нашли в списке старших инженеров в их резюме. На самом деле, мы нашли целый список обязанностей старшего инженера, в том числе:

Наиболее важными навыками для старшего инженера на этой должности являются творческие способности. В этом отрывке, который мы взяли из резюме старшего инженера, вы поймете, почему: «Инженеры-механики проектируют и производят сложные части оборудования и машин». Согласно найденным нами резюме, старший инженер может использовать творческий подход для «кодирования компоненты локализации (java, сервлеты, sql, oracle) для движка креативного контента.»

Старшие инженеры также известны своими математическими способностями, которые могут иметь решающее значение при выполнении своих обязанностей. Пример того, почему этот навык важен, показан в следующем фрагменте, который мы нашли в резюме старшего инженера: «Инженеры-механики используют принципы исчисления, статистики и других сложных предметов в математике для анализа, проектирования и устранения неполадок в своей работе. » Мы также нашли этот пример резюме, в котором подробно описывается, как этот навык подвергается проверке: «разработать класс Java для мониторинга домена, используя jmx для сбора jdbc, jvm и выполнения статистики очередей для управляемых серверов».

Другим распространенным навыком, который может использовать старший инженер, является «навык решения проблем». Инженерам-механикам нужны хорошие навыки решения проблем, чтобы брать научные принципы и открытия и использовать их для проектирования и создания полезных продуктов. Старший инженер продемонстрировал потребность в этом навыке, указав в своем резюме: «разрабатывал решения на основе требований с использованием компонентов java, javascript и .net».

См. полный список навыков старшего инженера.

Прежде чем стать старшим инженером, 67,7% получили степень бакалавра. Что касается получения степени магистра, то 19,2% старших инженеров пошли на дополнительное образование. Если вы хотите продолжить эту карьеру, может быть невозможно добиться успеха с дипломом средней школы. На самом деле, большинство старших инженеров имеют высшее образование. Но примерно каждый девятый старший инженер вообще не учился в колледже.

Те старшие инженеры, которые учатся в колледже, обычно получают либо степень инженера-электрика, либо степень инженера-механика. Менее распространенные степени для старших инженеров включают степень в области компьютерных наук или степень в области гражданского строительства.

Когда вы будете готовы стать старшим инженером, вам следует изучить компании, которые обычно нанимают старших инженеров. Согласно резюме старших инженеров, которые мы просмотрели, старших инженеров больше всего нанимают компании Humana, Capital One и American Express. В настоящее время в Humana открыто 596 вакансий старших инженеров, 480 в Capital One и 475 в American Express.

Поскольку для некоторых старших инженеров важна заработная плата, приятно отметить, что они получают самые высокие зарплаты в Roku, Airbnb и Flexport. Если бы вы внимательно посмотрели на Roku, вы бы обнаружили, что средняя зарплата старшего инженера составляет 177 138 долларов. Тогда в Airbnb старшие инженеры получают среднюю зарплату в размере 175 215 долларов, а зарплата во Flexport — 169 долларов.,754.

Подробнее о зарплатах старших инженеров в США.

Некоторые другие компании, которые могут вас заинтересовать в качестве старшего инженера, включают Lockheed Martin, Boeing и General Dynamics. Было обнаружено, что эти три компании наняли самых высокопоставленных инженеров из 100 лучших учебных заведений США.

По большей части старшие инженеры зарабатывают на жизнь в сфере высоких технологий и в профессиональных отраслях. Старшие инженеры, как правило, зарабатывают больше всего в стартап-индустрии со средней зарплатой в 125 167 долларов. Годовая зарплата старшего инженера в финансовой и телекоммуникационной отраслях обычно составляет 110 177 и 109 долларов США.857 соответственно. Кроме того, старшие инженеры, работающие в сфере стартапов, зарабатывают на 12,5% больше, чем старшие инженеры в обрабатывающей промышленности.

Три компании, которые нанимают самых престижных старших инженеров:

• Humana596 Старшие инженеры. Вакансии старшего инженера — от 144 тысяч долларов и выше

  Поисковые задания вблизи в США

• Работа от дома старшего инженера. Старший инженер Вакансии

  Вакансии на неполный рабочий день Сейчас нанимают

• Активно нанимают

  Вакансии старшего инженера, добавленные в течение последних 7 дней

• Вакансии старшего инженера без степени

  Поиск вакансий без диплома

Создайте идеальное резюме

Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

Чем занимаются старшие инженеры-разработчики программного обеспечения

Старший инженер-разработчик программного обеспечения специализируется на проектировании и разработке программного обеспечения и информационных систем, обеспечивая эффективность и бесперебойность рабочего процесса. Их обязанности обычно связаны с установкой и ремонтом существующих компьютерных систем, проведением регулярных проверок обслуживания, устранением неполадок, тестированием новых конструкций, а также проведением исследований и анализа для выявления сильных и слабых сторон операций, улучшения их для достижения оптимальной производительности. Кроме того, в качестве старшего инженера-разработчика программного обеспечения важно контролировать и поощрять команду, одновременно реализуя политики и правила компании.

В этом разделе мы рассмотрим ежегодные зарплаты представителей других профессий. Возьмем, к примеру, старшего инженера-разработчика программного обеспечения. В среднем годовая зарплата старших инженеров-разработчиков программного обеспечения на 8 183 доллара выше, чем в среднем за год старших инженеров.

Несмотря на то, что зарплаты в этих двух профессиях могут быть разными, у них есть некоторые общие обязанности. Сотрудники как старших инженеров, так и старших инженеров-разработчиков программного обеспечения имеют опыт работы с Python, Java и API.

Существуют также некоторые ключевые различия в обязанностях. Например, обязанности старшего инженера требуют таких навыков, как «архитектура», «c#», «javascript» и «аппаратное обеспечение». Между тем типичный старший инженер-разработчик программного обеспечения имеет навыки в таких областях, как «разработка программного обеспечения», «веб-сервисы», «Scrum» и «база данных». Эта разница в навыках показывает, насколько действительно различны эти две карьеры.

Старшие инженеры-разработчики программного обеспечения, как правило, зарабатывают больше всего денег в автомобильной промышленности, средняя зарплата которых составляет 134 736 долларов. Напротив, старшие инженеры получают самую большую среднюю зарплату в размере 125 167 долларов в индустрии стартапов.

В среднем старшие инженеры-разработчики программного обеспечения имеют тот же уровень образования, что и старшие инженеры. Старшие инженеры-разработчики программного обеспечения имеют на 3,7% больше шансов получить степень магистра и на 1,5% меньше шансов получить докторскую степень.

Каковы обязанности старшего инженера технической поддержки?

Старший инженер службы технической поддержки в первую очередь отвечает за решение сложных вопросов и проблем посредством звонков и переписки, обеспечивая эффективность и удовлетворенность клиентов. В их обязанности входит координация со службой поддержки клиентов для сбора данных, изучение записей о первоначальных оценках, поддержание связи с клиентами для определения их потребностей, использование их опыта для разработки решений и ведение записей обо всех транзакциях. Кроме того, в качестве старшего инженера службы технической поддержки важно руководить и служить наставником для других, одновременно реализуя политики и правила компании.

Следующая роль, которую мы собираемся рассмотреть, — это профессия старшего инженера технической поддержки. Как правило, эта должность приносит более низкую заработную плату. Фактически, они зарабатывают на 1314 долларов меньше, чем старшие инженеры в год.

Не все в этих работах отличается. Возьмем, к примеру, их навыки. Старшие инженеры и старшие инженеры технической поддержки включают в свои резюме похожие навыки, такие как «java», «javascript» и «windows».

Но в обеих профессиях также используются разные навыки, согласно реальным резюме старшего инженера. В то время как в обязанностях старшего инженера могут использоваться такие навыки, как «python», «архитектура», «c #» и «api», некоторые старшие инженеры технической поддержки используют такие навыки, как «обслуживание клиентов», «электронная почта», «клиентская база» и « база данных.»

В среднем старшие инженеры технической поддержки получают меньшую зарплату, чем старшие инженеры. Есть отрасли, которые поддерживают более высокую заработную плату в каждой профессии соответственно. Интересно, что старшие инженеры технической поддержки зарабатывают больше всего в телекоммуникационной отрасли со средней зарплатой 104 548 долларов. Принимая во внимание, что старшие инженеры получают более высокую зарплату в стартап-индустрии, где они зарабатывают в среднем 125 167 долларов.

Что касается образования, то старшие инженеры технической поддержки имеют более низкий уровень образования, чем старшие инженеры. А вообще их 9На 0,2% меньше шансов получить степень магистра и на 1,5% меньше шансов получить докторскую степень.

Сравнение ведущего инженера-конструктора

Ведущий инженер-конструктор разрабатывает проектные решения, которые можно эффективно приобрести, установить и ввести в эксплуатацию. Они также несут ответственность за экономическую эффективность и безопасность новых разработок.

Третья профессия, которую мы рассмотрим, — ведущий инженер-конструктор. В среднем эти рабочие получают более низкую заработную плату, чем старшие инженеры. Фактически, они получают меньшую зарплату на 253 доллара в год.

Изучив резюме нескольких старших инженеров и ведущих инженеров-конструкторов, мы обнаружили, что обе роли используют схожие навыки, такие как «аппаратное обеспечение», «управление проектами» и «r». Но помимо этого карьеры выглядят очень по-разному.

Между этими двумя карьерами есть много ключевых различий, о чем свидетельствуют резюме представителей каждой профессии. Некоторые из этих различий включают навыки, необходимые для выполнения обязанностей в рамках каждой роли. Например, старший инженер, скорее всего, будет разбираться в «python», «архитектуре», «java» и «c#», в то время как типичный ведущий инженер-конструктор имеет опыт в «инженерном проектировании», «верстке, «Феа» и «ул.»

Ведущие инженеры-проектировщики очень хорошо зарабатывают в сельском хозяйстве со средней годовой зарплатой в 112 898 долларов. В то время как старшим инженерам платят самую высокую зарплату в стартап-индустрии, в среднем 125 167 долларов.

Что касается образования, то ведущие инженеры-конструкторы, как правило, имеют более низкий уровень образования, чем старшие инженеры. Фактически, у них на 6,3% меньше шансов получить степень магистра и на 2,0% меньше шансов получить докторскую степень.

Описание старшего системного инженера-программиста

Старший системный инженер-программист — это специалист, ответственный за управление компьютерными сетевыми системами фирмы. В обязанности специалиста входит решение сложных проблем с приложениями и сетями путем разработки новых решений, надзор за разработчиками систем и другим персоналом, занимающимся информационными технологиями (ИТ), а также интеграция новых технологий. Работа требует владения языками программирования MySQL, Python и Linux, а также отличных навыков организации, управления временем и общения. Требования к образованию для работы включают степень бакалавра в области электротехники, информатики или смежных областях.

Теперь мы рассмотрим старших инженеров по системному программному обеспечению, которые обычно получают более высокую заработную плату по сравнению с годовой зарплатой старших инженеров. На самом деле разница составляет около 13 532 долларов в год.

Хотя и старшие инженеры, и старшие системные инженеры-программисты выполняют повседневные задачи, используя схожие навыки, такие как Python, архитектура и Java, эти две профессии также различаются по другим навыкам.

Несмотря на то, что несколько наборов навыков пересекаются, есть некоторые различия, которые важно отметить. Во-первых, старшему инженеру могут больше пригодиться такие навыки, как «c#», «javascript», «git» и «аппаратное обеспечение». Между тем, некоторые старшие системные инженеры-программисты могут включать в свое резюме такие навыки, как «разработка программного обеспечения», «Scrum», «анализ кода» и «база данных».

Теперь давайте подробнее рассмотрим финансовые показатели каждой профессии. Технологическая индустрия, как правило, платит больше старшим системным инженерам-программистам, в среднем 125 048 долларов. В то время как самая высокая годовая зарплата старшего инженера приходится на стартап-индустрию.

Старшие инженеры по системному программному обеспечению имеют такой же уровень образования, как и старшие инженеры. Разница в том, что у них на 0,4% больше шансов получить степень магистра меньше, и на 1,7% меньше вероятность получить докторскую степень.

Что делает старший инженер Часто задаваемые вопросы

Главный инженер против. Старший инженер

Главный инженер — это профессионал, который курирует других инженеров в разных отделах и участвует в нескольких проектах одновременно, в то время как старший инженер — это тот, кто часто управляет только одним проектом или отделом.

Штатный инженер Против. Старший инженер

Штатный инженер подчиняется непосредственно техническим директорам, а старший инженер находится ниже штатного инженера в иерархии компании.

Штатные инженеры проектируют, строят и испытывают конструкции, продукты, системы, услуги или оборудование в зависимости от области своей специализации. Они заняты в различных отраслях промышленности и в основном специализируются на гражданском, машиностроении, промышленности или электротехнике.