Можно ли работать на высоте в дождь: Погодные условия, при которых запрещается производство электромонтажных работах на высоте | Безопасность

Новые правила работы на высоте в 2022 году по приказу № 782н от 16.11.2020

Для работы на высоте нужно учитывать определенные правила. Запрещается работать при грозе и тумане, обледенении конструкций и проводов. Есть и другие правила по охране труда на высоте.

Содержание

Какой нормативный документ регламентирует работы на высоте

Основным документом, регламентирующим порядок проведения, являются правила, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 782н от 16.11.2020.

Это свод требований по технике безопасности при выполнении различных видов деятельности на высоте. Несмотря на традиционно легкомысленное отношение к правилам в России, следует помнить, что каждая подобная норма имеет высокую цену, и ее несоблюдение приводит к несчастным случаям на производстве.

Сформированные в марте 2014 года, правила охраны труда при работе на высоте до 2021 года менялись на основании Приказов Минтруда России № 383н от 17.06.2015, № 826н от 20. 12.2018. До принятия первого нормативного акта (Приказа Минтруда от 28.03.2014 № 155н) правила ПОТ Р М-012-2000 носили рекомендательный характер и не учитывали современные технологии строительства и производства. Какие нормы безопасности сейчас устанавливает законодательство, и какова роль руководителя предприятия в их соблюдении?

Может пригодиться: как организовать систему охраны труда на предприятии

Правовые основы техники безопасности на высоте

Большую часть правок в новые правила работы на высоте с изменениями 2021 года внес Приказ № 782н от 16.11.2020. Старый порядок прекратил действие 01.01.2021.

Чтобы разобраться, что изменилось, предлагаем рассмотреть основные нововведения, которые в 2021 году обновили правила охраны труда. В первоначальный документ внесли 46 правок, действие которых направлено на:

• расширение полномочий работодателей в области принятия решений и повышение уровня их ответственности. С 2021 года придают большое значение риск-ориентированному подходу и закрепляют важность системы управления охраной труда (СУОТ) в организации;
• контроль за назначением лиц, ответственных за обеспечение безопасности;
• контроль за своевременным проведением периодических проверок СИЗ, оценки условий труда и ведением документации, касающейся проведения мероприятий по обеспечению техники безопасности;
• введение требований к использованию средств страховки, систем эвакуации и других механизмов, обеспечивающих безопасность на производстве.

Правила охраны труда

Пункт 45 правил содержит случаи, когда выполнение высотных работ запрещено. Среди них:

• скорость ветра в открытых местах более 15 м/с;
• снижение видимости при грозе и тумане;
• обледенение конструкций, проводов и оборудования;
• при установке конструкций с большой парусностью при скорости ветра более 10 м/с.

Что относится к высотным работам по новым правилам

Норматив Минтруда четко описывает, со скольких метров считается работа на высоте по новым правилам. К высотной относится любая деятельность, которая осуществляется:

• на уровне 1,8 метра над подмостками, машинами, механизмами, выступающими предметами и водной поверхностью;
• на высоте 5 метров и более, на поверхности, уклон которой составляет более 75 градусов;
• на площадках, где на расстоянии менее 2 метров имеются перепады высоты более 1,8 метра, а размер ограждений этих поверхностей — менее 1,1 метра.

В новых правилах обозначено, что то, с какой высоты начинаются высотные работы, дополнительно определяется в локальных нормативных актах работодателя. Например, конкретная организация вправе установить высотными работы, проводимые на высоте 1,1 м.

Если вас интересует подробное определение работ на высоте по новым правилам при строительстве, рекомендуем изучить дополнительно Приказ Минтруда № 336н от 01.06.2015.

Какие работники допускаются к высотным работам

Правила уточняют критерии сотрудников, которые допускаются к выполнению обязанностей на высоте в зависимости от их безопасности:

• 1-я группа — специалисты, допускаемые к деятельности под непосредственным контролем работника, назначенного руководителем;
• 2-я группа — мастера, бригадиры, руководители стажировки и другие работники, назначенные по наряду-допуску;
• 3-я группа — специалисты, назначенные руководителем в качестве ответственных за обеспечение безопасности высотной деятельности, проведение инструктажей и оценки условий труда.

В новой версии правил по охране труда сотрудники, имеющие 3 группу по безопасности работ на высоте, вправе выполнять высотную деятельность, если подтвердят свою квалификацию.

Обучение мерам безопасности

В зависимости от того, к какой группе относится работник, существуют различные виды обучения. Они отличаются не только программой, но и периодичностью переподготовки. Для специалистов первой и второй групп обучение проводится не реже одного раза в три года, для третьей группы — не реже одного раза в пять лет.

Новые правила охраны труда при работе на высоте в 2022 году запрещают проведение обучения безопасным методам высотных работ в заочной или дистанционной форме.

Обязательным является проведение стажировки, а проверкой полученных знаний занимается специальная комиссия раз в год. Аттестационную комиссию создает непосредственно руководитель предприятия. Обучение организовывает руководитель в специальных учебных центрах для следующих категорий работников:

• допускаемые к высотным видам деятельности впервые;
• переведенные с других видов труда, которые ранее не проходили необходимое обучение;
• не занимавшиеся высотными видами труда более одного года.

По завершении курсов проводится экзамен, в случае успешной аттестации сотруднику выдается удостоверение, и он получает допуск на высотные работы у работодателя.

Дополнительно: образец плана по спасению работников на высоте

ППР на высоте по новым правилам

Согласно новым правилам, высотная деятельность должна сопровождаться подготовкой плана производства работ (ППР). Содержание этого документа регламентирует приложение № 6 ПОТРВ. В нем указывают все особенности строительной площадки, график поставки материалов, схему движения персонала по территории, технологические карты, мероприятия по обеспечению техники безопасности, сведения о средствах защиты и страховки и многое другое. Проще говоря, это четкая инструкция при работе на высоте по новым правилам, действующая на конкретном предприятии для конкретного рабочего места.

Разработка ППР на высоте проводится силами самой организации либо прибегают к услугам сторонних организаций, имеющих соответствующую квалификацию.

Руководитель обязан назначить должностное лицо, ответственное за утверждение ППР и контроль за его выполнением. Также новые правила предписывают, что ППР находится непосредственно на строительной площадке.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как организовать работы на высоте. Используйте эти инструкции бесплатно.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс (бесплатно на 2 дня)

Оформление наряда-допуска

Новые правила четко обозначают, когда необходимо оформлять наряд-допуск. Теперь обязательным является оформление наряда-допуска и при работе на нестационарных рабочих местах.

Но пункт 8 правил разрешает работодателям выполнять некоторые виды работ без оформления наряда-допуска, при условии, что работодателем соблюдены все возможные меры по обеспечению безопасности выполнения работ, закрепленные в действующей в организации СУОТ.

Наряд-допуск оформляют на срок до 15 календарных дней, при необходимости продлевают один раз на такой же период. После окончания деятельности документ хранят в течение 30 дней, после чего уничтожают.

Подробнее: как оформить наряд-допуск на выполнение работ

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Скачать Приказ Минтруда № 782н от 16.11.2020

Скачать приложение № 6, проект производства работ

Скачать приложение № 7, журнал учета работ

Требования охраны труда при работе на высоте

При работе на высоте всегда есть риск сорваться вниз. И тогда работник получит серьезные травмы, а работодатель — уголовное наказание. Если ваша фирма выполняет высотные работы, вы обязаны знать правила по охране труда при работе на высоте. Какие меры нужно предпринять работодателю, чтобы уберечь работников от падения и себя от ответственности, читайте в этой статье.

Высотные работы — это какие?

Сначала разберемся, какие работы считаются высотными. Классификация работ представлена в Правилах по охране труда при работе на высоте (далее — Правила).

С 1 января 2021 года действуют новые Правила по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н. В связи с этим Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 28.03.2014 № 155н и Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 17.06.2015 № 383н больше не применяются. Новые правила действительны до 31 декабря 2025 года.

Согласно п. 3 Правил к работам на высоте относятся работы, при которых:

• есть риск падения с высоты 1,8 м и более;
• есть риск падения с высоты менее 1,8 м, но если человек работает над машинами или механизмами, жидкостью, сыпучими мелкодисперсными материалами, выступающими предметами;
• работник поднимает что-то на высоту более 5 м или спускает на 5 м по лестнице, угол наклона которой составляет более 75°;
• работает на площадке на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,8 м, а также если высота защитного ограждения площадок менее 1,1 м.

В целях безопасности сотрудников работодатель должен исключить работы на высоте. Однако если это невозможно, то нужно оценить возможность падения (профессиональный риск) исходя из данной классификации работ с учетом специфики деятельности предприятия (п. 4 Правил).

Более того, работодателю придется принять некоторые меры, чтобы защитить работников от падения:

• на рабочих местах поставить защитные ограждения высотой от 1,1 м;
• обеспечить средства подмащивания, фасадные подъемники, подвесные леса, люльки и прочие подобные механизмы;
• выдать средства коллективной и индивидуальной защиты (СИЗ).

Перечень опасных работ на высоте нужно отразить в специальной документации — внутренних локальный актах по системе управления охраны труда (СУОТ). Все меры безопасности при выполнении таких работ должны быть изложены в технологических картах и инструкциях по охране труда. Требования охраны труда должны доводиться до работников в виде распоряжений, приказов, инструктажей.

Вести документооборот по охране труда допускается в электронном виде, но с использованием электронной подписи.

Кто может работать на высоте по правилам

Поручить задание на высоте абы кому нельзя: к таким работам допускаются лица, достигшие 18 лет. Более того, сотрудник должен быть квалифицированным и иметь документ, подтверждающий образование или обучение (п. 13 Правил).

Для выполнения наиболее опасных заданий работнику нужно выдать специальный документ — наряд-допуск на производство работ на высоте (рекомендуемый образец бланка представлен в Приложении № 2 к Правилам).

Согласно п. 7 Правил наряд-допуск нужен, когда:

• риск падения высок;
• работнику нужно выполнить работу на высоте 5 м и более без средств подмащивания;
• работник будет работать в 2 м от не огражденного перепада на высоте более 5 м либо ограждение есть, но ниже 1,1 м.

Работники, допускаемые к работам на высоте, делятся на 3 группы (п. 14 Правил).

Обучение работников

Работодатель обязан обучить безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников, допускаемых к работам на высоте впервые, переводимых с других работ, а также если работники имеют перерыв в работе на высоте более года (п. 16 Правил).

Обучать работников таким навыкам можно только лично — самоподготовка, заочное или дистанционное обучение не допускаются (п. 17 Правил). Теперь осваивать практику придется на специальных полигонах. Обучаться дистанционно могут только руководители, члены комиссий, ответственные за безопасное проведение работ и за охрану труда, выдающие наряды-допуски, а также лица, составляющие и утверждающие планы мероприятий.

Полный перечень знаний и навыков, которыми должен владеть новичок, впервые заступающий «на высоту», приведен в п. 18 Правил.

Помимо этого работникам всех групп нужно периодически проводить обучение по безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (п. 23 Правил):

• 1 и 2 группа — не реже 1 раза в 3 года;
• 3 группа — не реже 1 раза в 5 лет.

После обучения работники должны сдать экзамен, который проводится экзаменационной комиссией, формируемой из работников 3 группы и создаваемой по приказу руководителя (п. 24 Правил). Тем, кто успешно сдал экзамен, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте (рекомендуемые образы представлены в Приложениях № 1 и № 3 к Правилам).

Работникам, выполняющим работы с подмащиванием при высоком риске падения, нужно присваивать группу. Работодатель должен провести спецоценку условий труда работников и выявить риск падения каждого. Если он этого не делает, то следует присвоить группу всем работникам.

Работникам, выполняющим работы с применением канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте (рекомендуемый образец в Приложении № 4 к Правилам). Она удостоверяет количество отработанных часов, время потраченное на подготовку оборудования, рабочего места и СИЗ.

Работникам 1 и 2 групп после получения удостоверения перед самостоятельной работой нужно провести стажировку для закрепления теоретических знаний и практических навыков. Продолжительность устанавливается работодателем, но не менее 2 рабочих смен (п. 30 Правил). Порядок прохождения стажировки нужно отразить в локальный актах СУОТ.

В процессе работы работодатель должен проводить проверку знаний безопасных методов и приемов работы на высоте у сотрудников без обучения не реже 1 раза в год.

Согласно п. 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 после изменений в законодательстве необходимо провести внеочередной инструктаж всем работникам предприятия, в т. ч. руководителям.

Неважно когда было предыдущее обучение или проверка знаний: после вступления Правил с 1 января 2021 года следует провести проверку знаний новой охраны труда при работе на высоте, т. к. изменилось законодательство в этой области.

Обзор изменений требований к работодателю с 1 января 2021 года

В новых Правилах охраны труда изменен подход к выполнению высотных работ и проведению обучения у сотрудников, работающих на высоте. Например, раньше были требования только к Плану производства работ на высоте (ППР), а с 2021 года нужно придерживаться новых правил к технологическим картам (ТК). Что именно в них указывать отражено в Правилах работы на высоте с 36-го по 42-й пункты.

Таблица 1. Обзор изменений в требованиях к документации и выполнению работ на высоте

Новые требования	Что делать	Как было до 2021 года
Вести расчет в ППР или ТК	Делайте расчет согласно Приложению № 11 к Правилам	Не вели
В наряде-допуске указывать ссылки на ППР или ТК	Делайте ссылки на ППР или ТК	Не указывали
Назначить ответственного за работу по нарядам-допускам	Назначьте сотрудника, который будет следить не только за допусками, но и проводить инструктажи	Такого ответственного назначали по желанию руководителя
Проводить сертификацию систем обеспечения спасения и безопасности	Делайте сертификацию на все анкерное оборудование	Была обязательна на ТР ТС 019/2011
Обязательно указывать опасные факторы конкретно	Составьте перечень опасных факторов для каждого вида работ	Опирались на общий перечень факторов
Разрешается работать при неблагоприятных климатических условиях	Если в наряде-допуске указаны меры безопасности, а в таблице прописаны особые условия, то можно не останавливать работу	Запрещалась работа при ветре более 15 м/с, в туман, дождь, снег, при обледенении
Разрешается работать с приставных лестниц с электро- и пневмоинструментом, а также над движущимися механизмами	Если в наряде-допуске указаны меры безопасности, а в таблице прописаны особые условия, то работать можно	Запрещалось
Применять новые правила при работе с лесами	В месте подъема на леса и подмости укажите места расположения анкерных линий. Угол наклона лестницы к горизонтальной поверхности должен быть до 75°, а наклон трапа — 1 к 3	Применяли общие правила
Применять новые правила при работе с люльками	Нельзя соединять 2 люльки в одну. Нельзя брать бочку с водой в качестве балласта. Запрещается допускать к лебедкам посторонних лиц. Не использовать люльки в плохую видимость и при ветре более 10 м/с	Применяли общие правила
Чаще проверять лестницы и стремянки	Испытывайте деревянные изделия минимум раз в полгода, а металлические — раз в год. Наносите штампы с номером, датой проверки и принадлежностью к подразделению	Проверки делали реже

Таблица 2. Обзор изменений в порядке допуска и обучения работников, выполняющих работы на высоте

Полезная информация от КонсультантПлюс

Смотрите готовое решение «Порядок организации работ на высоте» (это бесплатно).

Подводим итоги

• С 1 января 2021 года вступили в силу новые правила по охране труда при работе на высоте, в которых изменены требования к документации, обучению работников и порядку выполнения работ на высоте.
• С вступлением новых правил необходимо ознакомиться с ними и провести инструктаж для всех работников об изменениях.

Работа под дождем: знаете ли вы закон?

• Главная
• Новости
• Блог
• Работа под дождем: знаете ли вы закон?

Лето и ранняя осень – самое загруженное время года для строителей, ремонтников зданий, мойщиков окон, водостоков, кровельщиков и многих других людей, работающих на высоте. Однако, какими бы теплыми ни были лето или осень, дожди часто неизбежны. Могут ли ваши сотрудники продолжать работу на высоте во время дождя? Насколько хорошо вы знаете законы? Все работодатели по закону обязаны защищать своих работников от производственных опасностей, даже если они работают на открытом воздухе. И федеральные законы, и законы штата говорят об опасностях, создаваемых дождем. Такие агентства, как OSHA (Управление по безопасности и гигиене труда), предлагают работодателям рекомендации о действиях, которые они должны предпринять в дождливые дни, чтобы избежать возможных опасностей.

Что OSHA говорит о дожде?

OSHA следит за тем, чтобы федеральные законы о труде, связанные с безопасностью, применялись либо через государственные программы, либо напрямую. Однако когда дело доходит до работы под дождем, в этой организации нет строгих стандартов поведения работодателей. Между тем, он предлагает рекомендации. Например, все работодатели должны понимать, что дождь увеличивает количество опасностей, связанных с работой с высотным оборудованием. Подъем на высоту и перемещение тяжелых предметов во время дождя может привести к травмам. Если идет дождь с сильным ветром и туманом, это может помешать перемещению тяжелых грузов или достижению желаемых объектов. В случае ливня с молнией оборудование для доступа к высоте может стать громоотводом. Таким образом, согласно OSHA, работодатели обязаны остановить все работы во время дождя, если они не могут обеспечить надлежащую безопасность своих работников.

Знаете ли вы о защите от холода?

Даже если ваши сотрудники должным образом защищены от опасности поскользнуться, упасть и ударить молнией во время дождя, они все равно могут столкнуться с переохлаждением. К производственным травмам, вызванным холодовым стрессом, относятся переохлаждение и обморожение. Эти условия обычно связаны с низкими температурами. Однако они могут возникать при довольно умеренных температурах (около 50 ° F), если они сочетаются с дождем. OSHA рекомендует использовать специальную защитную одежду для людей, работающих под дождем, чтобы избежать холодового стресса. Важно отметить, что работодатели должны платить за средства защиты. Тем не менее, плащи не являются частью этого. Таким образом, работодатель должен давать работникам рекомендации о том, как им следует одеваться во время работы в дождливую погоду.

Обучаете ли вы своих рабочих работе в дождливую погоду?

Дождливая погода может привести к поражению электрическим током, а также к поскользнуться, упасть и утонуть. Все сотрудники должны быть должным образом обучены реагировать при возникновении таких проблем. Работодатель должен предоставить надлежащее защитное оборудование для предотвращения вышеупомянутых проблем, а также организовать спасательные работы в случае необходимости.

Об Alpha Platforms

Поделиться:

тест

ЧТО ТАКОЕ IPAF

Международная федерация механизированного доступа (IPAF) содействует безопасному и эффективному использованию оборудования механизированного доступа во всем мире в самом широком смысле – путем предоставления технических рекомендаций и информации; посредством влияния и толкования законодательства и стандартов; а также через инициативы по обеспечению безопасности и учебные программы. IPAF — это некоммерческая организация, принадлежащая ее членам, в которую входят производители, компании по аренде, дистрибьюторы, подрядчики и пользователи. Члены IPAF управляют большей частью арендного парка MEWP по всему миру и производят около 85% платформ на рынке.
— Подробнее

Закон о труде в отношении работ на открытом воздухе во время дождя | Малый бизнес

Автор Chron Contributor Обновлено 18 февраля 2021 г.

Работодатели обязаны защищать своих работников от известных опасностей на рабочем месте, даже если рабочее место находится на открытом воздухе. Как федеральное, так и государственное трудовое законодательство рассматривает опасность, которую представляют для рабочих падающие дожди, а также дожди, которые накапливаются до такой степени, что вызывают наводнения. Государственные учреждения, отвечающие за соблюдение законов о безопасности на рабочем месте, такие как Управление по охране труда, предоставляют работодателям рекомендации о том, как справляться с опасностями, создаваемыми дождем.

Руководство OSHA по вопросам защиты от дождя

Управление OSHA осуществляет надзор за соблюдением федеральных законов о труде, связанных с безопасностью, для большинства частных работодателей по всей стране либо напрямую, либо через утвержденные OSHA государственные программы, соответствующие стандартам OSHA. OSHA не устанавливает конкретных стандартов для работы под дождем, но предоставляет рекомендации для отраслей, работающих на открытом воздухе, таких как строительство и лесозаготовки, которые могут столкнуться с дождливыми условиями. Например, дождь увеличивает опасность, связанную с использованием кранов, вышек и лебедок для перемещения крупных объектов на строительных площадках. Сильный дождь в сочетании со скоростью ветра может затруднить управление нагрузками. Если ливень сопровождается молнией, громоотводом может стать такое оборудование, как кран.

Поскольку федеральное трудовое законодательство возлагает на работодателей общую обязанность защищать своих работников от опасностей, которые могут привести к серьезным травмам или смерти, работодатели не должны проводить работы в дождливых условиях, если работники не могут быть надлежащим образом защищены.

Холодовой стресс и дождь

Сотрудники, работающие на открытом воздухе в течение длительного периода времени в холодную погоду, должны быть защищены от холодового стресса. Травмы рабочих, вызванные холодовым стрессом, включают обморожение, переохлаждение и траншейную стопу. Руководство OSHA по стрессу от холода сообщает, что стресс от холода не ограничивается отрицательными температурами, но может возникать при температуре наружного воздуха в диапазоне 50 градусов по Фаренгейту, когда присутствуют дождь и ветер. OSHA требует устранения этой опасности с помощью защитной одежды, в частности использования слоев с наружным материалом, защищающим от ветра и дождя.

Хотя OSHA обычно требует от работодателей оплаты средств индивидуальной защиты своих работников, работодатели не обязаны платить за обычную одежду, такую ​​как плащи.

Спасательные работы, работы по очистке и восстановлению

Сильные дожди, такие как грозы и ураганы, могут вызвать стихийные бедствия, требующие экстренного реагирования. От аварийных работников может потребоваться участие в спасательных работах, вызванных наводнениями из-за дождей, а также для выполнения работ по очистке и восстановлению в грязных и холодных условиях. Некоторые из опасностей, связанных с этими состояниями, включают поражение электрическим током от обрушившихся линий электропередач и травмы в результате контакта с высвободившимися опасными химическими и биологическими веществами. OSHA сообщает, что такие условия требуют, чтобы работники были должным образом обучены, имели достаточный опыт работы и защитное снаряжение. Например, если работа выполняется вблизи быстротекущей воды, рабочие должны носить соответствующие спасательные средства, чтобы предотвратить случайное утопление.

Изменения трудового законодательства штата

Несколько штатов приняли собственные программы, утвержденные OSHA. Работодатели в этих юрисдикциях должны знать, что эти программы могут иметь более строгие правила, чем федеральные правила OSHA.