Содержание
ООО Газпром газомоторное топливо. Семинар для производственных участков презентация, доклад
СЕМИНАР
ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Развитие газомоторной инфраструктуры
СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА
О компании
История создания Общества
Стратегия развития
Направления деятельности
Рынок газомоторного топлива
Политика в области качества
Руководство. Организационная структура
Руководство Общества
Руководство Филиалов
Организационная структура
Кадровая политика
Принципы кадровой политики
Наши ценности
Направления кадровой политики
Корпоративная культура
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Стратегическая цель компании — закрепление в качестве отраслевого лидера на рынке газомоторного топлива России.
*Решение Совета директоров ОАО «Газпром» от 07.
03.2013 № 2137
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
ООО «ГАЗПРОМ ГАЗОМОТОРНОЕ ТОПЛИВО» — ЕДИНЫЙ ОПЕРАТОР РЫНКА ГАЗОМОТОРНОГО ТОПЛИВА *
Развитие газомоторной инфраструктуры
ООО «ГАЗПРОМ ГАЗОМОТОРНОЕ ТОПЛИВО» — ЕДИНЫЙ ОПЕРАТОР РЫНКА ГАЗОМОТОРНОГО ТОПЛИВА
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Развитие газомоторной инфраструктуры
Создание сети из 500 АГНКС
к 2020 году
Новое строительство
Реконструкция
Взаимодействие с частными инвесторами
Взаимодействие с жидкотопливными операторами
РАЗВИТИЕ ГАЗОМОТОРНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
9
филиалов
ГЕОГРАФИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
ПРИРОДНЫЙ ГАЗ – ЭФФЕКТИВНОЕ МОТОРНОЕ ТОПЛИВО
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
2030
РЫНОК ГАЗОМОТОРНОГО ТОПЛИВА В МИРЕ
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Общее количество АГНКС в мире – 26,7 тыс.
ед.
Общемировой парк автомобилей, работающих на газовом топливе
массовое внедрение газомоторного топлива
2002
2016
2020
22,4 млн.
Крупнейшие автопарки на ГМТ
по странам мира, млн. ед.
Страны с крупнейшим потреблением ГМТ,
млрд куб м
Страны с крупнейшими сетями АГНКС, тыс. ед.
По потреблению КПГ в мире лидируют:
Иран, Таиланд и Пакистан.
Технологическими лидерами являются:
США и Китай
Развитие газомоторной инфраструктуры
АГНКС (автомобильная газонаполнительная компрессорная станция) —
это производственный объект, на территории которого предусмотрена заправка баллонов топливной системы грузовых, специальных, легковых автомобилей, а также ПАГЗ и кассетных сборок компримированным природным газом, используемым в качестве моторного топлива.
АГНКС
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Развитие газомоторной инфраструктуры
ПАГЗ (передвижной автомобильный газовый заправщик)
предназначен для транспортировки и хранения сжатого природного газа и заправки им автомобилей и другого транспорта.
Некоторые ПАГЗ используют как средство газификации населенных пунктов и отдельных предприятий.
ПАГЗ
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СПГ В КАЧЕСТВЕ МОТОРНОГО ТОПЛИВА
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Направления применения СПГ в качестве моторного топлива:
Магистральный железнодорожный транспорт;
Магистральный автомобильный транспорт и карьерная техника;
Крупная сельскохозяйственная техника;
Водный транспорт.
Природный газ, охлажденный до температуры конденсации (-161,5° С), превращается в жидкость, которая называется сжиженный природный газ (СПГ). При этом объём газа уменьшается в 600 раз. СПГ как и КПГ может использоваться в качестве моторного топлива.
Комплекс сжижения природного газа с АГНКС г. Калининград
Развитие газомоторной инфраструктуры
Цель политики в области качества — создание, поддержание и постоянное совершенствование условий, гарантирующих высокое качество производимой продукции и оказываемых услуг.
15 января 2014 года получен Сертификат соответствия системы менеджмента качества ООО «Газпром газомоторное топливо» требованиям международного стандарта ISO 9001:2008
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Развитие газомоторной инфраструктуры
Лихачев
Михаил Владимирович
Генеральный директор
РУКОВОДСТВО ОБЩЕСТВА
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР-ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО КОММЕРЧЕСКИМ ВОПРОСАМ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ И ИМУЩЕСТВУ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО РАБОТЕ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ И РЕАЛИЗАЦИИ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОЕКТОВ
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР
ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ГО И ЧС, ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТНЫХ РАБОТ
УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ И МАРКЕТИНГА
УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ГРУППА ПЛАНИРОВАНИЯ И УЧЕТА ИНВЕСТИЦИЙ
УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
ОТДЕЛ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ И КОМПЛЕКТАЦИИ
ОТДЕЛ ПО АДМИНИСТРАТИВНЫМ И ОБЩИМ ВОПРОСАМ
УПРАВЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ И СОПРОВОЖДЕНИЮ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОЕКТОВ
БУХГАЛТЕРИЯ
ФИЛИАЛ В Г.
СТАВРОПОЛЬ
ФИЛИАЛ В Г. КРАСНОДАР
ФИЛИАЛ В Г. ТОМСК
ФИЛИАЛ В Г. МОСКВА
ФИЛИАЛ В Г. КАЗАНЬ
ФИЛИАЛ В
Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
ФИЛИАЛ В Г. САМАРА
ФИЛИАЛ В Г. ЕКАТЕРИНБУРГ
КАЛИНИНГРАДСКИЙ ФИЛИАЛ
Хахалкин
Вячеслав Сергеевич
Денищиц
Анатолий Иванович
Корниенко
Денис Геннадьевич
Ходаковская
Мария Геннадьевна
Резепкин
Михаил Валерьевич
Воробьев
Денис Юрьевич
Банных
Павел Владимирович
ОТДЕЛ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ
ОТДЕЛ ВНЕШНИХ КОММУНИКАЦИЙ
УПРАВЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
СЛУЖБА КОРПОРАТИВНОЙ ЗАЩИТЫ
АППАРАТ ПРИ РУКОВОДСТВЕ
ОТДЕЛ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА
ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ
ОТДЕЛ КОНКУРЕНТНЫХ ЗАКУПОК
ОТДЕЛ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Мы настроены на долгосрочное сотрудничество
Квалификация работников соответствует требованиям к должности
Мы готовы развивать потенциал работников
Мы вознаграждаем работников в соответствии
с достигнутыми результатами
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Поддержание высокого уровня репутации Общества
Профессионализм работников и эффективность труда
Командный дух в работе
Рациональное и бережное отношение к ресурсам
Соблюдение принятых норм морали и поведения, честность и добросовестность
Ценность жизни и здоровья человека
ПРИНЦИПЫ
ЦЕННОСТИ
Развитие газомоторной инфраструктуры
Кадровая политика
НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Молодежная политика
Развитие газомоторной инфраструктуры
НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Социальная ответственность
Участие в социальных мероприятиях и благотворительных акциях
Действующая система оплаты труда работников производственных участков
ООО «Газпром газомоторное топливо»
Развитие газомоторной инфраструктуры
Практика
НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Оценка и развитие
Кадровый резерв
Аттестация
Адаптационные мероприятия
Развитие газомоторной инфраструктуры
Система награждения работников
НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Региональные награды
Награды
ООО «Газпром газомоторное топливо»
Прочие виды наград
Почетная грамота
Благодарность
Благодарственное письмо
Доска почета
Развитие газомоторной инфраструктуры
Корпоративная культура
НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Развитие газомоторной инфраструктуры
КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ,
МЫ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В ЧИСЛЕ РАБОТНИКОВ НАШЕГО ОБЩЕСТВА!
ООО «Газпром газомоторное топливо».
Семинар для производственных участков
Похожие презентации:
Производственная компания «Сплайн». 3D-фрезеровка, моделирование
Производственная компания «Сплайн». Деревообработка
Коммерческое предложение для ПАО «Газпром». Гусеничный бульдозер ДСТ-Урал ТМ10.11 ГСТ10
Приглашение на семинар GORENJE
Универсально-комплексный катализатор для топлив “NAGROboost”
Семинар компании Вивасан. Как сохранить здоровье
ООО Производственная фирма «Производитель Крыма». Салаты по-корейски
Сельскохозяйственный производственный кооператив «АГРОМАНТ» . Местонахождение: Карачаево-Черкесская Республика, Хабезский район
Большая социальная акция по продаже земельных участков
Обучающий семинар по aga, hi-gear
1. СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА
О компании
• История создания Общества
• Стратегия развития
• Направления деятельности
• Рынок газомоторного топлива
• Политика в области качества
Руководство.
Организационная структура
• Руководство Общества Развитие газомоторной
инфраструктуры
• Руководство Филиалов
• Организационная структура
Кадровая политика
• Принципы кадровой политики
• Наши ценности
• Направления кадровой политики
• Корпоративная культура
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
2
ООО «ГАЗПРОМ ГАЗОМОТОРНОЕ ТОПЛИВО» — ЕДИНЫЙ
ОПЕРАТОР РЫНКА ГАЗОМОТОРНОГО ТОПЛИВА *
Стратегическая цель компании — закрепление в качестве отраслевого
лидера на рынке газомоторного топлива России.
*Решение Совета директоров ОАО «Газпром» от 07.03.2013 № 2137
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
3
ООО «ГАЗПРОМ ГАЗОМОТОРНОЕ ТОПЛИВО» — ЕДИНЫЙ
ОПЕРАТОР РЫНКА ГАЗОМОТОРНОГО ТОПЛИВА
Развитие газомоторной
инфраструктуры
Развитие газомоторной
инфраструктуры
Стимулирование спроса
газомоторное топливо
на
Актуализация законодательной базы и
взаимодействие с органами власти
Реализация газомоторных
проектов на зарубежных рынках
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
4
РАЗВИТИЕ ГАЗОМОТОРНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ
Взаимодействие с
жидкотопливными операторами
Новое строительство
Развитие газомоторной
Создание
сети из 500
инфраструктуры
АГНКС
к 2020 году
Реконструкция
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Взаимодействие с частными
инвесторами
5
ГЕОГРАФИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
9
филиалов
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
6
ПРИРОДНЫЙ ГАЗ – ЭФФЕКТИВНОЕ МОТОРНОЕ ТОПЛИВО
270
226
на территории РФ
принадлежит
группе Газпром
АГНКС
АГНКС
Россия обладает крупнейшими запасами
природного газа в мире.
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
7
РЫНОК ГАЗОМОТОРНОГО ТОПЛИВА В МИРЕ
Общемировой парк автомобилей,
работающих на газовом топливе
Общее количество АГНКС в мире – 26,7 тыс. ед.
Более 180
По потреблению КПГ в мире лидируют:
Иран, Таиланд и Пакистан.
моделей газомоторных
Автомобилей выпускают в мире
22,4 млн.
массовое
внедрение
газомоторного
топлива
2016
2002
2030
2020
Крупнейшие автопарки на ГМТ
по странам мира, млн. ед.
5
4
3
2
1
4.1
4
Технологическими лидерами являются:
США и Китай
Страны с крупнейшими сетями АГНКС,
тыс. ед.
Страны с крупнейшим потреблением ГМТ,
млрд куб м
14
3.7
12
10
2.5
8
1.8 1.8
7
11.9
8.8
5
7.7
4
3
6
0.9
0
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
0.5
4
0.1
2
0
6.5
6
2.9
1.9
1.8
2
1.1
0.9
0.4
1
3
2.2 1.9 1.
8
1.6
1
0.9
0
8
0.2
АГНКС
Развитие газомоторной
инфраструктуры
АГНКС (автомобильная газонаполнительная компрессорная станция) это производственный объект, на территории которого предусмотрена заправка баллонов топливной
системы грузовых, специальных, легковых автомобилей, а также ПАГЗ и кассетных сборок
компримированным природным газом, используемым в качестве моторного топлива.
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
9
ПАГЗ
Развитие газомоторной
инфраструктуры
ПАГЗ (передвижной автомобильный газовый заправщик)
предназначен для транспортировки и хранения сжатого природного газа и
заправки им автомобилей и другого транспорта. Некоторые ПАГЗ используют
как средство газификации населенных пунктов и отдельных предприятий.
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
10
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СПГ В КАЧЕСТВЕ МОТОРНОГО ТОПЛИВА
Природный газ, охлажденный до температуры конденсации (-161,5° С),
превращается в жидкость, которая называется сжиженный природный газ
(СПГ).
При этом объём газа уменьшается в 600 раз. СПГ как и КПГ может
использоваться в качестве моторного топлива.
Направления применения СПГ в качестве моторного топлива:
• Магистральный железнодорожный транспорт;
• Магистральный автомобильный транспорт и карьерная техника;
• Крупная сельскохозяйственная техника;
• Водный транспорт.
Комплекс сжижения природного газа с АГНКС г. Калининград
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
11
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА
Цель политики в области качества — создание, поддержание и постоянное совершенствование
условий, гарантирующих высокое качество производимой продукции и оказываемых услуг.
15 января 2014 года получен Сертификат соответствия системы менеджмента качества ООО
«Газпром газомоторное топливо» требованиям международного стандарта ISO 9001:2008
Развитие газомоторной
инфраструктуры
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
12
РУКОВОДСТВО ОБЩЕСТВА
Лихачев
Развитие газомоторной
Михаил Владимирович
инфраструктуры
Генеральный директор
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
13
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕРЗАМЕСТИТЕЛЬ
ГЕНЕРАЛЬНОГО
ДИРЕКТОРА
ЗАМЕСТИТЕЛЬ
ГЕНЕРАЛЬНОГО
ДИРЕКТОРА ПО
КАПИТАЛЬНОМУ
СТРОИТЕЛЬСТВУ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ
ГЕНЕРАЛЬНОГО
ДИРЕКТОРА ПО
КОММЕРЧЕСКИМ
ВОПРОСАМ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ
ГЕНЕРАЛЬНОГО
ДИРЕКТОРА ПО
ЭКОНОМИКЕ И
ФИНАНСАМ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ
ГЕНЕРАЛЬНОГО
ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ
ВОПРОСАМ И
ИМУЩЕСТВУ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ
ГЕНЕРАЛЬНОГО
ДИРЕКТОРА ПО РАБОТЕ
С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ И
РЕАЛИЗАЦИИ
ЗАРУБЕЖНЫХ
ПРОЕКТОВ
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР
Хахалкин
Вячеслав Сергеевич
Денищиц
Анатолий Иванович
Корниенко
Денис Геннадьевич
Ходаковская
Мария Геннадьевна
Резепкин
Михаил Валерьевич
Воробьев
Денис Юрьевич
Банных
Павел Владимирович
ПРОИЗВОДСТВЕННОТЕХНИЧЕСКОЕ
УПРАВЛЕНИЕ
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТНЫХ
РАБОТ
УПРАВЛЕНИЕ
РЕАЛИЗАЦИИ И
МАРКЕТИНГА
ФИНАНСОВОЭКОНОМИЧЕСКОЕ
УПРАВЛЕНИЕ
УПРАВЛЕНИЕ
ИМУЩЕСТВЕННЫХ
ОТНОШЕНИЙ
УПРАВЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ
С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ И
СОПРОВОЖДЕНИЮ
ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОЕКТОВ
БУХГАЛТЕРИЯ
СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА,
ПРОМЫШЛЕННОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ, ГО И ЧС,
ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ
СРЕДЫ
УПРАВЛЕНИЕ
КАПИТАЛЬНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА
УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ
БИЗНЕСА
ГРУППА ПЛАНИРОВАНИЯ
И УЧЕТА ИНВЕСТИЦИЙ
ОТДЕЛ МАТЕРИАЛЬНОТЕХНИЧЕСКОГО
СНАБЖЕНИЯ И
КОМПЛЕКТАЦИИ
ОТДЕЛ ПО
АДМИНИСТРАТИВНЫМ И
ОБЩИМ ВОПРОСАМ
АППАРАТ ПРИ РУКОВОДСТВЕ
ФИЛИАЛ В Г.
КАЗАНЬ
ФИЛИАЛ В
Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
ОТДЕЛ ВНУТРЕННЕГО
АУДИТА
ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ
ФИЛИАЛ В Г. САМАРА
ФИЛИАЛ В Г.
ЕКАТЕРИНБУРГ
ОТДЕЛ КОНКУРЕНТНЫХ
ЗАКУПОК
ОТДЕЛ КОРПОРАТИВНЫХ
ОТНОШЕНИЙ
ФИЛИАЛ В Г. СТАВРОПОЛЬ
ОТДЕЛ ВНЕШНИХ
КОММУНИКАЦИЙ
ФИЛИАЛ В Г. КРАСНОДАР
УПРАВЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С
ПЕРСОНАЛОМ
ФИЛИАЛ В Г. ТОМСК
СЛУЖБА КОРПОРАТИВНОЙ
ЗАЩИТЫ
ФИЛИАЛ В Г. МОСКВА
КАЛИНИНГРАДСКИЙ
ФИЛИАЛ
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
ОТДЕЛ ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ
14
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
ПРИНЦИПЫ
Ghbhjlysq ufp – cfvsq
Цели Общества и работников взаимосвязаны
‘ythuj’aatrnbdysq
Ghbhjlysq ufp – cfvsq
Мы настроены на долгосрочное сотрудничество
‘ythuj’aatrnbdysq
Ghbhjlysq ufp – cfvsq
Квалификация работников соответствует
‘ythuj’aatrnbdysq
требованиям к должности
Ghbhjlysq ufp – cfvsq
Мы готовы развивать потенциал работников
‘ythuj’aatrnbdysq
Мы вознаграждаем
работников
в соответствии
Ghbhjlysq
ufp – cfvsq
с достигнутыми
результатами
‘ythuj’aatrnbdysq
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
ЦЕННОСТИ
Поддержание высокого уровня репутации
Общества
Профессионализм работников и эффективность
труда
Командный дух в работе
Рациональное и бережное отношение к
ресурсам
Соблюдение принятых норм морали и
поведения, честность и добросовестность
Ценность жизни и здоровья человека
15
НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Адаптация
новых
работников
Молодежная
политика
Обучение и
развитие
персонала
Развитие
корпоративной
культуры
Кадровая политика
Развитие газомоторной
инфраструктуры
Оплата труда и
мотивация
персонала
Аттестация
персонала
Работа с
кадровым
резервом
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
16
НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Оплата больничного
листа в размере до
85% среднего
заработка
Медицинское
обеспечение,
ДМС
Социальная ответственность
Дополнительные
оплачиваемые
отпуска,
установленные
работодателем
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Развитие газомоторной
инфраструктуры
Участие в
социальных
мероприятиях и
благотворительных
акциях
17
18.
Действующая система оплаты труда работников производственных участков ООО «Газпром газомоторное топливо»
Наименование выплат
Оплата труда
Ежемесячная премия
Порядок и условия выплаты
Повременно-премиальная система оплаты труда
ТС (тарифная ставка) устанавливается в соответствии с БЕТС (базовая единая
тарифная ставка), утверждённой генеральным директором + надбавки и
доплаты, определенные Положением об оплате работников Общества.
Выплачивается каждый месяц, за выполнение КПЭД (ключевых показателей
эффективности деятельности).
Размер премии:
— рабочие -30% (после начала собственной эксплуатации).
— рабочие -20% (до момента начала собственной эксплуатации).
Начисляется на ТС с учетом доплат и надбавок.
Годовое вознаграждение по итогам работы за год
За фактически отработанное время за год, исходя из одного среднего
заработка, с учетом % выполнения КПЭД.
Единовременная премия ко Дню работников нефтяной и газовой
промышленности
Порядок определения размера премии определяется приказом генерального
директора в размере до 1 ТС работника.
Единовременная премия к Международному женскому дню 8 Марта и
дню защитника Отечества – 23 февраля
В размере до 1 ТС работника, по решению генерального директора.
Единовременная премия из фонда руководителя за достигнутые
производственные результаты (в конце года)
При наличии экономии решение о размере премии принимает генеральный
директор Общества с учетом выполнения КПЭД.
Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному
оплачиваемому отпуску
В размере до 1 ТС работника.
НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Адаптационные
мероприятия
Обучение
Наставничество
Оценка и развитие
Практика
Развитие газомоторной
инфраструктуры
Аттестация
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Кадровый резерв
НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Государственные
награды
Награды
ПАО «Газпром»
Ведомственные
награды
Система награждения работников
Развитие газомоторной
инфраструктуры
Региональные
награды
Прочие виды
наград
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Награды
ООО «Газпром
газомоторное
топливо»
• Почетная грамота
• Благодарность
• Благодарственное письмо
• Доска почета
20
НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Корпоративное
поведение
Корпоративные
мероприятия
Дресс-код
Корпоративная культура
Развитие газомоторной
инфраструктуры
Деловые и
социальные
коммуникации
Социальная
ответственность и
активность
Фирменный стиль
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
21
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ
Развитие газомоторной
инфраструктуры
СЕМИНАР ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
23
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ,
МЫ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В ЧИСЛЕ РАБОТНИКОВ НАШЕГО
ОБЩЕСТВА!
English
Русский
Правила
Российский «Газпром» оставил газопровод в Германию отключенным газ по основному трубопроводу в Германию пока.
Компания сослалась на то, что, по ее словам, необходимо срочное техническое обслуживание для ремонта ключевых компонентов — в объявлении, сделанном всего за несколько часов до того, как должно было возобновиться поставки.
В среду российская государственная энергетическая компания остановила газопровод «Северный поток-1» на трехдневный ремонт.
В сообщении в социальных сетях в пятницу вечером говорится, что были выявлены «неисправности» турбины, и добавлено, что трубопровод не будет работать, если они не будут устранены.
Этот шаг стал последним событием в саге, в которой «Газпром» выдвинул технические проблемы в качестве причины сокращения потоков газа по «Северному потоку-1» — объяснения, которые немецкие официальные лица отвергли как прикрытие политической игры за власть после вторжения России в Украину.
РЕКЛАМА
Европейские коммунальные предприятия изо всех сил пытались найти дополнительные поставки в летние месяцы, чтобы подготовиться к потребности в отоплении зимой, покупая дорогой сжиженный газ, который доставляется по морю, в то время как дополнительные поставки поставлялись по трубопроводу из Норвегии и Азербайджана.
Подробнее о Бритни Гринер
Российский суд отклонил апелляцию Гринер о ее 9-летнем приговоре0023
Российский суд назначил дату апелляции Бритни Гринер на 25 октября но полное отключение может создать серьезные трудности для Европы, считают аналитики. Европейский союз должен активизировать усилия по сокращению потребления газа, считает эксперт по энергетической политике Симоне Тальяпьетра из аналитического центра Bruegel в Брюсселе.
Продолжающиеся перебои со стороны «Газпрома» означают, что «зима без газа в России является центральным сценарием для Европы». он сказал. «Есть только один способ подготовиться к этому: снизить спрос на газ и электроэнергию».
«Газпром» сообщил о выявлении утечек масла из четырех турбин компрессорной станции «Портовая» на российском конце газопровода, включая единственную рабочую. Он утверждал, что получил предупреждения от Роспромбезопасности о том, что утечки «не позволяют обеспечить безопасную и бесперебойную работу газотурбинного двигателя».
«В связи с этим необходимо принять соответствующие меры и приостановить дальнейшую эксплуатацию … ГПА в связи с выявленными грубыми нарушениями (безопасности)», — говорится в сообщении компании.
РЕКЛАМА
В середине июня «Газпром» начал сокращать поставки по «Северному потоку-1», объясняя задержки поставкой турбины, отправленной в Канаду для ремонта. С тех пор Канада разрешила поставку турбины в Германию, которая заявила, что ничто не мешает ее отправке в Россию, кроме того, что Россия заявляет, что хочет эту деталь.
В последние недели Nord Stream 1 работает только на 20% мощности.
Немецкая компания Siemens Energy, производившая турбины, после заявления «Газпрома» заявила, что «такое обнаружение не является технической причиной для прекращения эксплуатации».
«Такие утечки обычно не влияют на работу турбины и могут быть устранены на месте», — говорится в заявлении. В нем добавили, что это «обычная процедура во время работ по техническому обслуживанию», и этот тип утечки не приводил к остановке операций в прошлом.
РЕКЛАМА
Siemens Energy заявила, что в настоящее время не имеет контракта на техническое обслуживание, но находится в режиме ожидания. «Несмотря на это, мы уже несколько раз указывали, что на компрессорной станции «Портовая» имеется достаточно дополнительных турбин для работы «Северного потока — 1», — добавили в компании.
Россия, на долю которой до начала сокращений приходилось чуть более трети газовых поставок Германии, также сократила подачу газа в другие европейские страны, которые в войне на стороне Украины.
Природный газ используется для энергетики, отопления домов и офисов и выработки электроэнергии. Увеличение суммы резерва было ключевой задачей правительства Германии с тех пор, как Россия вторглась в Украину, чтобы избежать нормирования для промышленности по мере роста спроса зимой.
В настоящее время складские помещения в Германии заполнены более чем на 84%.
Глава немецкого агентства по регулированию сетей Клаус Мюллер написал в Твиттере, что решение России оставить «Северный поток-1» пока отключенным, повышает значимость новых терминалов сжиженного природного газа, которые Германия планирует запустить этой зимой, хранилищ газа и «значительных нужно экономить» газ.