Сбытовые компании: НЕЗАВИСИМЫЕ СБЫТОВЫЕ КОМПАНИИ — НЕ ПАНАЦЕЯ

Как устроен рынок электроэнергии в России

Многим покажется вопрос об устройстве рынка электроэнергии довольно странным, ведь каждый знает: расходуешь электричество, в следующем месяце получаешь квитанцию и остается лишь зайти в онлайн сервис/банк, оплатить квитанцию и сделка купли-продажи электроэнергии завершена.

Однако вся сложность процесса скрыта от рядовых потребителей. На деле все несколько сложнее. Есть оптовый рынок электроэнергии, мощности, есть генерирующие и сетевые компании. Последние бывают федеральные и региональные, в конце концов есть известные всем сбытовые организации. Попробуем разобраться, как устроен рынок электроэнергии в России.

Как производят электроэнергию

Электричество в наших с вами розетках и на предприятиях «рождается», как правило на достаточно большом удалении от мест потребления, на генерирующих заводах электроэнергетических компаний. Способов получения электрической энергии есть несколько, перечислим основные:

1. Невозобновляемая энергетика. Сжигание ископаемого топлива, в основном угля, нефтепродуктов или газа.

2. Возобновляемая энергетика. Гидрогенерация, ветряные и солнечные установки и т.д.

3. Атомная энергетика (АЭС).

В России преобладают электростанции на газовом топливе (около 50%). Существенную часть составляют АЭС (порядка 16%) и гидрогенерация (порядка 18%). На долю угля приходится около 15%. Доля произведенной электроэнергии из нефти и возобновляемых источников очень невелика.

Генераторы России

Производящих электроэнергию компаний в России много. Например, даже нефтяная компания Лукойл имеет генерирующие структуры в группе, которые в сумме обеспечивают мощность порядка 5,7 ГВт. Некоторые из генерирующих компаний не представлены на бирже. Так, например, единственный оператор АЭС Росатом является непубличной госкомпанией.

Итак, основные генерирующие компании, акции которых представлены на Московской Бирже:

1. Русгидро. Тикер HYDR. Установленная мощность 39,1 ГВт. В активах как гидрогенерирующие мощности, так и станции на углеводородном топливе. Тепловая генерация представлена субгруппой РАО ЕЭС Востока.
2. Интер-РАО. Тикер IRAO. Установленная мощность 32,7 ГВт. В основном станции на газотурбинных и парогазовых установках. Экспортер электроэнергии. По данным 2017 г. порядка 12% выработанной электроэнергии пошло на экспорт, что частично сказывается на зависимости котировок от курса национальной валюты. Также является оператором импорта энергии. (6,2 ТВт*ч в 2017 г.)
3. Евросибэнерго. Крупнейшая частная электроэнергетическая компания РФ мощностью 19,5 ГВт. В состав входят как генерирующие мощности, так и сбытовые компании, а также сетевые подразделения. Компания входит в Группу En+ вместе с Русалом. Тикер ENPL.
4. ОГК-2. Тикер OGKB. Установленная мощность 18 ГВт. В составе тепловые электростанции, работающие преимущественно на газе. Контролируется Газпром энергохолдингом — 100%-ой дочкой Газпрома.
5. Иркутскэнерго. Тикер IRGZ. Дочка Евросибэнерго. Установленная мощность 12,98 ГВт. Имеются угольные активы, ГЭС и ТЭС.
6. Мосэнерго. Тикер MSNG. Установленная мощность 12,8 ГВт. В составе 15 электростанций, работающих преимущественно на газе. Контролируется Газпром энергохолдингом — 100%-ой дочкой Газпрома.
7. Юнипро. Тикер UPRO. Установленная мощность 11,2 ГВт. Используется преимущественно газ в качестве топлива.
8. Энел Россия. Тикер ENRU. Установленная мощность 9,4 ГВт. В качестве актива присутствует самая большая угольная электростанция в РФ — Рефтинская ГРЭС. Сейчас ведутся переговоры о ее продаже.
9. ТГК-1. Тикер TGKA. Установленная мощность 7 ГВт. В активах есть как гидрогенерирующие объекты, так и тепловые станции. Небольшая часть выработанной энергии поставляется на экспорт в Норвегию и Финляндию. Контролируется Газпром энергохолдингом — 100%-ой дочкой Газпрома.
10. ТГК-2. Тикер TGKB. Установленная мощность 2.5 ГВт. В качестве топлива используется преимущественно природный газ.
11. ТКГ-14. Тикер TGKN. Установленная мощность 0,7 ГВт. Генерирующие активы расположены в Забайкальском крае и республике Бурятия. В качестве топлива используется уголь.
12. Квадра. Тикер TGKD. Установленная мощность 0,7 ГВт. В качестве топлива используется преимущественно газ.

Сбытовые компании

Генерирующие компании не продают электроэнергию напрямую населению. Этим занимаются сбытовые компании. Законодательные нормы противоречат совмещению деятельности сбыта, транспорта и генерации электроэнергии. Это позволяет реализовать рыночные механизмы и способствует развитию конкуренции, тем самым оптимизируя цену и качество для конечного потребителя.

Но в случае совмещения деятельности по транспорту и сбыту электроэнергии исчезает мотивация к сокращению издержек. Затраты, которые можно и нужно было сокращать, перекладываются на неконкурентный вид деятельности. В итоге это может привести к росту тарифов, повышению цен, инфляционному давлению и прочим негативным последствиям для граждан и экономики в целом.

Однако по ряду причин сейчас существуют временные коллизии, когда сбытовые компании так или иначе связаны с сетевыми холдингами или генераторами. Это позволяет несколько снизить негативный эффект от ухода с рынка гарантирующих поставщиков в связи с низкой платежной дисциплиной в ряде регионов.

Стоит отметить, что из всех составляющих цепочки производства, поставки и продажи электроэнергии, последняя является самым слабым звеном с точки зрения инвестора. Проблемы с оплатой поставок электричества и фиксированные тарифы для ряда потребителей увеличивают риски для сбытовой компании в случае роста издержек генерации и соответственно повышения цен на электроэнергию на оптовом рынке. Более строгие требования к гарантирующим поставщикам негативно влияют на рентабельность.

Гарантирующий поставщик — это такой участник оптового и розничного рынка, который обязан заключить договор на поставку электроэнергии любому обратившемуся к нему потребителю. В общем и целом гарантирующий поставщик несет на себе большую ответственность и должен соответствовать ряду требований, в частности предоставлять банковские гарантии под поставку электроэнергии. Подробнее требования описаны в постановлении правительства РФ.

Генераторы для сбыта произведенного «товара» используют оптовый рынок электроэнергии и мощности (ОРЭМ). Более подробно схема функционирования рынка приведена в материале, посвященном программе ДПМ-2. Покупателями на этом рынке выступают сбытовые компании, а также напрямую крупные промышленные потребители.

Принципиальная схема функционирования рынка электроэнергии в РФ.

На Московской бирже представлено несколько сбытовых компаний, но бывает, что они входят в состав распределительных сетевых компаний.

Наиболее ликвидные акции сбытовых компаний, представленных на Мосбирже:

1. Волгоградская энергосбытовая компания. Тикер VGSB.
   2. ДЭК — Дальневосточная энергетическая компания. Дочка Русгидро. Тикер DVEC.
   3. Якутскэнерго. Дочка РАО ЭС Востока. Тикер YKEN.
   4. Магаданэнерго. Дочка РАО ЭС Востока. Тикер MAGE
   5. Камчатскэнерго. Дочка РАО ЭС Востока. Тикер KCHE
   6. Ставропольэнерго. Тикер STSB.
   7. Самараэнерго. Тикер SAGO.
   8. Дагэнергосбыт. Тикер DASB.
   9. Липецкая энергосбытовая компания. Тикер LPSB.
   10. Пермэнергосбыт. Тикер PMSB.
   11. Красноярскэнергосбыт. Тикер KRSB.
   12. РАО ЭС Востока. Входит в группу Русгидро (HYDR) и объединяет дальневосточные активы.
   13. Сахалинэнерго. Входит в группу РАО ЭС Востока. Тикер SLEN.
   14. Челябэнергосбыт. Тикер CLSB.
   15. Калужская сбытовая компания. Тикер KLSB.
   16. Костромская сбытовая компания. Тикер KTSB.
   17. Саратовэнерго. Тикер SARE.
   18. Мордовская энергосбытовая компания. Тикер MRSB.
   19. Рязанская энергосбытовая компания. Тикер RZSB.
   20. Группа компаний ТНС Энерго. Одна из крупнейших независимых энергосбытовых компаний. Представлена филиалами в центральной и южной части РФ, которые также которые также являются публичными компаниями и представлены на Московской бирже. Тикер TNSE.
   21. Владимирэнергосбыт. Тикер VDSB.
2. 22. Тамбовэнергосбыт. Тикер TASB.

Большинство сбытовых компаний и некоторые сетевые представлены на бирже не только обыкновенными, но и привилегированными компаниями. Иногда из-за особенностей устава и дивидендной политики рядовому розничному инвестору могут быть интересны как раз именно «префы». Тикер по привилегированным акциям отличается наличием на конце буквы P. Например за префами Ленэнерго закреплен тикер LSNGP.

Сетевые компании

Кроме генераторов и отдельных сбытовых компаний в качестве субъектов на ОРЭМ присутствуют и сетевые компании. Во-первых, таким образом они компенсируют (через сбытовые компании) потери электроэнергии, которые неизбежны при ее передаче, особенно на дальние расстояния. Во-вторых, многие сбыты, несмотря на законодательные ограничения, все же входят в состав сетевых холдингов (временно).

После того как электроэнергия была получена на электрической станции, ее необходимо довести до конечных потребителей. Ими могут являться как частные физические или юридические лица, заводы и предприятия, так и государственные объекты. Для этих целей и существуют сетевые компании, которые в текущей ситуации в основном представлены холдингом Россети и ФСК ЕЭС.

Федеральная сетевая компания

ФСК занимается передачей электроэнергии по Единой национальной электрической сети (ЕНЭС). Проще говоря, ФСК передает электроэнергию по магистральным высоковольтным линиям и является субъектом естественной монополии. Тарифы регулируются государством. Нужно отметить перманентно высокую инвестиционную программу. Ключевым акционером ФСК являются Россетти (80,13%). По этой причине ФСК поддерживает относительно высокие дивидендные выплаты. Это помогает распределению средств внутри Россетей на инвестиционные программы других дочерних компаний.

Российские сети

ПАО Россети без учета доли в ФСК являются оператором энергетических сетей и смежного оборудования (подстанций, трансформаторов). По сути это холдинг, который контролирует 15 межрегиональных распределительных сетевых компаний (МРСК). То есть это те линии электропередач и другая инфраструктура, которые мы привыкли видеть в городской инфраструктуре.

Контролирующим акционером ПАО Россети является государство с долей 88,04%.

Ниже представлены наиболее ликвидные эмитенты сетевых компаний на Московской бирже.

1. ФСК ЕЭС. Тикер акции на Московской бирже FEES.
2. Россети. Тикер акции RSTI.
3. МОЭСК. Тикер MSRS
4. МРСК Центра и Приволжья. Тикер MRKP.
5. МРСК Центра. Тикер MRKC.
6. МРСК Северо-Запада. Тикер MRKZ.
7. Ленэнерго. Тикер LSNG.
8. МРСК Урала. Тикер MRKU.
9. МРСК Волги. Тикер MRKV.
10. МРСК Юга. Тикер MRKY.
11. МРСК Северного Кавказа. Тикер MRKK.
12. Кубаньэнерго. Тикер KUBE.
13. ТРК — Томская распределительная компания. Тикер TORS.
14. МРСК Сибири. Тикер MRKS.

Особенности инвестирования в акции сектора электроэнергетики

В заключении отменим несколько важных моментов при инвестировании в акции электроэнергетики.

Начнем с позитивных

1) Рынок электроэнергии более-менее стабилен. Потребление устойчиво и растет по мере развития экономики. Даже в кризисные годы потребление электроэнергии, как правило падает на 2-3% и восстанавливается буквально на протяжении 1-2 лет. Этим обусловлены «защитные» свойства сектора во время кризисных явлений в экономике и на финансовых рынках. То есть рынок не эластичный.

2) В устоявшихся относительно развитых экономиках сектор является дивидендным. Отсутствие роста рынка и стабильная отлаженная инвестпрограмма способствует увеличению выплат акционерам. В развивающихся экономиках акцент больше смещен в пользу роста потребления, поэтому энергетические компании там являются «историями роста», а не «денежными коровами».

3) По крайней мере на российском рынке электроэнергетики инвестиционную активность генераторов стимулируют программами гарантированного возврата инвестиций, на подобие ДПМ. Повышенные платежи за мощность и рост тарифов позитивно сказывается на показателе возврата на инвестиции в таком консервативном секторе.

4) Относительная защита от инфляции. Тарифы на покупку электроэнергии для физлиц и на передачу электроэнергии, как правило индексируют в пределах инфляции или выше ее значений. Некоторые компании могут рассматриваться в качестве защитных. Однако для принятия инвестиционного решения необходимо рассматривать все аспекты эмитента, включая долговую нагрузку и инвестиционную программу.

Теперь о негативных моментах

1) Из-за высокой зарегулированности отрасли, в том числе относительно тарифов на продажу и передачу электроэнергии, компании не сразу отвечают на рост топливных издержек, на рост капзатарат по причине ослабления рубля. Рентабельность снижается.

2) Кроме того, из-за перманентно высоких капзатрат компании с высокой долговой нагрузкой чувствительны к ужесточению денежно кредитных условий в экономике. Быстрый рост ставок, как правило, больно бьет по акциям электроэнергетики.

3) Переходим к особенностям российской энергетики. Компании сектора в основном оперируют на внутреннем рынке. Прибыль получают в рублях. Это не очень интересно инвестору в моменты девальвации нацвалюты. Кроме того, часть издержек, капзатрат у компаний валютные. Во время ослабления рубля акции большинства электроэнергетиков спросом не пользуются. Исключение могут составлять экспортеры электроэнергии.

4) Выше уже отмечалось, что наименее привлекательными являются акции сбытовых компании. Некоторые из них находятся в трудном финансовом положении из-за законодательных моментов относительно платежной дисциплины и оплаты энергии и мощности на ОРЭМ.

Если субъективно, то выстроенная система взаимоотношений в российской электроэнергетике больше благоволит производителям электроэнергии и тепла. Они являются ключевыми потребителями угля и газа в стране. От генераторов также во многом зависит устойчивость всей энергосистемы.

5) Если акцентировать внимание на устойчивости поставок электроэнергии, то обязательно стоит упомянуть электросетевой комплекс (ФСК, Россети), а именно перманентно высокую инвестиционную программу. Учитывая российскую реальность, в плане возраста оборудования, расстояний, климата и культуры потребления, скорее всего, высокие капзатраты будут сопровождать сетевые компании еще достаточно долго. Это значит, что дивиденды компаний будут зависеть от решения по инвестиционной программе ФСК ЕЭС и Россетей. Что касается дочек Россетей, то временами компании начинают платить высокие дивиденды, перераспределяя таким образом инвестиционные ресурсы между различными МРСК.

6) Большое количество генерирующих и сетевых компаний являются государственными или квазигосударственными. Это может влиять на стремление совета директоров и менеджмента обеспечить рост стоимости бизнеса и капитализации. Приоритетом перед ростом прибыли и дивидендами справедливо являются стабильность поставок, социальная ответственность и поддержка локального рынка труда.

Открыть счет

БКС Брокер

Книга для юридических лиц

1. Как устроена энергетика? Зоны ответственности участников электроэнергетической отрасли.

2. Как заключить договор? Отделения по обслуживанию юридических и физических лиц, список документов и образцы заявлений, необходимых для заключения договора электроснабжения.

3. Как оплатить потребленную электроэнергию? Способы оплаты потребленной электроэнергии. Действующие тарифы.

4. Как передать показания приборов учета? Способы передачи показаний приборов учета электроэнергии.

5. Обратная связь. Перечень и описание средств обратной связи потребителя с ООО «ЭСКК».

6. Клиентские сервисы, позволяющие экономить время. Полная информация о сервисах компании, позволяющие экономить Ваше время и деньги.

Зоны ответственности участников электроэнергетической отрасли

В результате реформы электроэнергетики, завершившейся к 2008 году, холдинг РАО «ЕС России» прекратил свое существование и сложилась новая структура электроэнергетической отрасли, основными субъектами которой являются:

Наглядная система взаимодействия основных субъектов:

Производители электрической энергии продают всю произведенную электроэнергию на оптовый рынок и сбытовым компаниям.

Сетевые организации оказывают услуги по передаче электроэнергии потребителям. В их компетенцию входит заключение договоров на технологическое присоединение к электрическим сетям, выдача технических условий, подтверждение выполнения технических условий, решение вопросов по выдаче актов разграничения балансовой принадлежности электрических сетей, изменению величины максимальной мощности. Энергоснабжение (в том числе и заключение договора энергоснабжения между ООО «ЭСКК» и потребителем) возможно только в том случае, если энергопринимающие установки потребителя присоединены к электрическим сетям в порядке, установленном действующим законодательством.

Энергосбытовые компании приобретают электроэнергию у генерирующих компаний для последующей продажи потребителям.

«Энергосбытовая компания Кузбасса» (ООО «ЭСКК») — это энергосбытовая компания — поставщик электрической энергии в городах Кемерово и Березовский. Основным направлением энергосбытовой деятельности ООО «ЭСКК» является обеспечение надежной и бесперебойной поставки электрической энергии, внедрение новых стандартов обслуживания и предоставление полного комплекса сервисных услуг, направленных на удовлетворение потребностей клиентов.

Сегодня ООО «ЭСКК» выполняет весь комплекс функций, связанных со сбытом электроэнергии. В зоне ответственности ООО «ЭСКК» — более 4 тысяч юридических лиц, среди них — больницы и магазины, учреждения и заправочные станции, а также население городов Кемерово и Берёзовский — более 200 тысяч жителей.

Как заключить договор электроснабжения?

Для заключения договора электроснабжения и внесения изменений в действующий договор электроснабжения Вы можете самостоятельно воспользоваться Порядком заключения договора, либо обратиться в соответствующее отделение ООО «ЭСКК» г. Кемерово или г. Березовский для получения консультаций у специалистов договорного отдела.

В Порядке заключения договора Вы найдете список документов, необходимых для заключения договора.

Для экономии времени на заполнение Заявления о заключении договора электроснабжения, либо Заявления о включении объекта в договор электроснабжения, мы предлагаем Вам ознакомиться с Образцом заполнения Заявления.

Все интересующие Вас вопросы, связанные с оформлением и получением документов, Вы можете задать по телефонам (3842) 57-42-29 (г. Кемерово) и (38445) 5-52-60 (г. Березовский).

Способы оплаты потребленной электроэнергии. Действующие тарифы

• Перечисление на расчетный счет ООО «ЭСКК». Реквизиты ООО «ЭСКК»;

• В кассах ООО «ЭСКК» в г. Кемерово и г. Березовский;

• В личном кабинете на нашем сайте БЕЗ комиссии. Для получения доступа в «Личный кабинет» необходимо пройти процедуру регистрации. Ознакомиться с инструкцией по пользованию личным кабинетом можно здесь;

• В мобильной версии личного кабинета. Мобильная версия позволяет оплачивать потребленную электроэнергию, а также передавать показания приборов учета и иметь доступ к финансовым документам с помощью мобильного телефона. Для входа в личный кабинет через мобильное приложение необходимы учетные данные, используемые для входа через интернет-сайт. Напоминаем Вам, что оплату потребленной электроэнергии следует производить своевременно, за нарушение сроков оплаты предусмотрена ответственность.

Способы передачи показаний приборов учета электроэнергии

Клиенты ООО «ЭСКК», у которых электросчётчики не входят в систему удаленного снятия показаний (АИИСКУЭ), могут передать показания приборов учета электроэнергии в личном кабинете на нашем сайте. Для получения доступа в личный кабинет необходимо пройти процедуру регистрации. Ознакомиться с инструкцией по пользованию личным кабинетом можно здесь.

Кроме того, передать показания приборов учета можно, воспользовавшись мобильной версией личного кабинета. Для входа в личный кабинет через мобильное приложение необходимы учетные данные, используемые для входа через интернет-сайт.

Обратная связь

ООО «ЭСКК» — клиентоориентированная компания, основным фокусом нашего внимания является клиент, и все наши действия направлены на удовлетворение его потребностей. Одним из способов работать более прозрачно, повышать качество нашего сервиса и оперативно реагировать на запросы клиентов является обратная связь. Мы предлагаем следующие способы обратной связи:

• с помощью Виртуальной приемной Вы можете задать специалистам компании интересующий Вас вопрос в произвольной форме.

• услуга «Заказать звонок» уникальна тем, что Вы можете сами выбрать время заказываемого Вами звонка и тему обращения. Достаточно заполнить регистрационную форму обращения, и специалисты ООО «ЭСКК» свяжутся с Вами.

• услуга «Анкета для клиентов» позволяет нам оценить уровень Вашего обслуживания, предоставляемые дополнительные услуги, а также качество обратной связи. Заполните формы представленных анкет, ответив на несколько вопросов и при желании оставить вопрос или комментарий для руководства компании.

Обращаем Ваше внимание, что ООО «ЭСКК», в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 24 «Об утверждении стандартов раскрытия информации субъектами оптового и розничных рынков электрической энергии» от 21 января 2004 года раскрывает следующую информацию.

Клиентские сервисы

ООО «ЭСКК» исследует интересы потребителей, непрерывно расширяя спектр предоставляемых услуг и улучшая процесс обслуживания клиентов.

Для того, чтобы сделать взаимодействие с Вами более комфортным, мы внедрили в работу следующие сервисы:

• Контролировать Ваш лицевой счет, совершать оплаты за потребленную электроэнергию, получать доступ к финансовым документам (счет, счет-фактура, акт сверки) не выходя из дома или офиса, Вы можете в личном кабинете на нашем сайте. Ознакомиться с инструкцией по пользованию «Личным кабинетом» можно здесь

• Мобильная версия «Личного кабинета» — уникальный сервис, позволяющий передавать показания приборов учета, оплачивать потребленную электроэнергию и иметь доступ к финансовым документам Вашей организации в любом месте, где есть мобильный интернет или Wi-Fi. Для входа в «Личный кабинет» через мобильное приложение необходимы учетные данные, используемые для входа через интернет-сайт.

• Избавить себя от траты личного времени при заключении договоров на пользование коммунальными услугами позволит услуга «Единое окно».

• Получать документы в электронном виде с помощью Электронного документооборота в системе Диадок удобно, просто и быстро. Если у Вас уже есть сертификат квалифицированной электронной подписи (например, для сдачи отчетности), переход на электронный документооборот не потребует никаких дополнительных затрат.

• Услуга «SMS и E-mail — оповещение» позволит Вам получать сообщения о готовности счет-фактур, о необходимости осуществления оплаты, а также о последних новостях компании. Теперь услуга «E-mail оповещение» стала доступнее – Вы можете подключить услугу, воспользовавшись новым сервисом «Подписаться на рассылку». Достаточно ввести в специальное поле на главной страницы нашего сайта адрес своей электронной почты и выбрать рубрики рассылки.

• Самостоятельно рассчитать расходы на оплату потребленной электроэнергии позволит Калькулятор потребления электроэнергии. Калькулятор расчета потребленной электроэнергии для юридических лиц расположен в свободном доступе на сайте, поэтому им может воспользоваться как зарегистрированный пользователь личного кабинета, так и любой посетитель сайта.

21 лучшая компания по продажам, в которых стоит работать в 2022 году

Быть частью команды продаж может быть сложно, но вознаграждение того стоит. Команды по продажам много работают и много играют, и, поскольку они часто находятся на переднем крае роста бизнеса, продавцы часто являются неотъемлемыми игроками в истории и культуре своей компании.

Преуспеть любому продавцу в первую очередь помогает сильное чувство товарищества со своими коллегами. В то время как компании стремятся нанять выдающихся и харизматичных продавцов в свои команды, специалисты по продажам также должны стремиться присоединиться к компаниям, которые уделяют большое внимание корпоративной культуре и сообществу. Когда продавцы получают среду, в которой они могут не только преуспеть как профессионалы, но и процветать как люди, от этого выигрывают все.

Взгляните на эти 21 компанию по продажам, которые прямо сейчас нанимают сотрудников, которые поощряют своих сотрудников стремиться к звездам.

Sales Companies Hiring Right Now

• Arrive Logistics
• CrowdStrike
• Modernize
• Drift
• LeanIX
• GoHealth
• MoLo Solutions
• Pax8
• BombBomb

Top Sales Companies With Job Openings

Флагманский продукт Drift – это платформа для увеличения доходов, которую отделы продаж могут использовать для более эффективного привлечения и удержания клиентов. Платформа диалогового маркетинга Drift, которой доверяют более 50 000 компаний по всей стране, использует различные технологии, от видео до электронной почты, для обеспечения быстрых транзакций.

Drift описывает свой отдел продаж как «высококонкурентный и способный к сотрудничеству». Если вы ищете потенциального работодателя, который увлечен разнообразием, справедливостью и инклюзивностью, обратите внимание на общедоступные данные Drift о расовом, этническом и гендерном разнообразии компании. Drift также может похвастаться восемью ресурсными группами сотрудников для установления связей между членами команды и между отделами.

Arrive Logistics продает логистические и транспортные технологии брокерам, стремящимся улучшить свои услуги. Модель обслуживания компании предоставляет клиентам инструменты и техническую поддержку от экспертов по логистике, что облегчает брокерским компаниям предоставление своим клиентам наилучшего.

Компания Arrive Logistics заявляет, что ее «взрывной рост» означает, что у членов отдела продаж есть достаточно возможностей для роста. В компании работает более 1500 сотрудников, а техническая команда насчитывает более 250 человек. Он рекламирует множество наград и похвал, в том числе включение в список Inc. самых быстрорастущих частных компаний в Америке и признание от Austin American-Statesman и Chicago Tribune как лучшее место для работы. .

CrowdStrike предоставляет корпоративным клиентам комплексные облачные технологии безопасности, предназначенные для защиты бизнес-данных на каждом этапе их жизненного цикла. Работая с клиентами над проектами, начиная от сохранения конфиденциальности медицинских данных и заканчивая защитой безопасности выборов, технологии CrowdStrike могут быть эффективно реализованы в широком диапазоне отраслей и вариантов использования.

Crowdstrike заявляет, что ее продавцы «не просто продают продукт или продвигают услугу — мы даем обещание: обеспечить безопасность и безопасность для некоторых из крупнейших и наиболее влиятельных компаний мира». Привилегии и льготы компании для сотрудников включают помощь родителям и фертильности, культуру удаленного общения, программы здоровья и хорошего самочувствия, а также возможности профессионального развития.

LeanIX — это компания SaaS, которая предоставляет передовые продукты и услуги компаниям, желающим модернизировать или полностью перестроить свою существующую ИТ-инфраструктуру. С такими лидерами отрасли, как Adidas и DHL, среди клиентов LeanIX работал над проектами, начиная от повышения прозрачности облачной безопасности и заканчивая консолидацией критически важных корпоративных данных.

Отдел продаж LeanIX, характеризуемый как «целеустремленный и ориентированный на успех», делает упор на «высококачественные консультационные процессы продаж» наряду с «надежным сочетанием исходящих и входящих потенциальных клиентов». Работая в LeanIX, сотрудники могут пользоваться широким спектром привилегий от конференций и обучающих программ до еженедельных обедов и офисов, где разрешено проживание с собаками. В компании работает более 400 сотрудников, представляющих 50 разных национальностей и работающих в семи разных офисах.

Up NextЭта программа направлена ​​на помощь уволенным работникам в сфере продажи земли

Команда GoHealth предлагает новые способы преобразования и улучшения американской системы здравоохранения, предлагая оптимизированную платформу, с помощью которой пользователи могут легко ориентироваться в планах страхования и ценообразовании. GoHealth гордится своей корпоративной культурой, благодаря которой компания получила несколько лучших мест для размещения в списках рабочих мест и похвалы от таких организаций, как Deloitte. GoHealth сосредоточила внимание своего отдела продаж на «самых важных стратегических приоритетах компании», поощряя своих членов к партнерству и сотрудничеству в рамках всей организации.

MoLo упрощает транзакции между грузоотправителями и дальнобойщиками в сфере логистики, облегчая обеим сторонам транспортировку грузов до конечного пункта назначения. Его команда экспертов по логистике и продажам поддерживает своих клиентов в оптимизации их цепочек поставок и расширении сети операторов связи, связывая их с коллегами в отрасли логистики.

MoLo отмечает, что роли в ее команде продаж «быстро меняются», но предлагается «обширное обучение», так что даже сотрудники начального уровня освоятся с лидогенерацией, построением отношений и другими функциями продаж. Компания была отмечена Inc. , Forbes , встроенный и Chicago Tribune как лучшее рабочее место. Ценности компании включают честность, устойчивость, подотчетность и инновации.

В сферу компетенции Pax8 входят облачные технологии, и их команда по продажам помогает компаниям внедрять облачные технологии для повышения эффективности своей деятельности и достижения своих целей. Pax8 централизует операции по выставлению счетов и предоставлению услуг, помогая упростить процессы покупки и продажи облачных сервисов для компаний-партнеров.

Компания заявляет, что это идеальное рабочее место для людей, которые хотят преуспеть в продажах и ищут место для обучения и роста. В Pax8 есть шестинедельная программа обучения руководителей в рамках возможностей профессионального развития для сотрудников, желающих продвинуться по служебной лестнице. Льготы для сотрудников компании также включают транспортные льготы и компенсацию за усыновление домашних животных.

BombBomb работает с корпоративными клиентами, помогая им осознать возможности видеоконтента для привлечения потенциальных клиентов и повышения рентабельности инвестиций. Его команда упрощает такие процессы, как запись и распространение, позволяя компаниям быстро и целенаправленно укреплять отношения со своими клиентами.

BombBomb работает над созданием среди своих продавцов культуры «подотчетности, профессионального развития, высокой производительности и этичного поведения». Чтобы связать сотрудников, BombBomb предлагает ежемесячные обеды и еженедельные счастливые часы. Компания также заявляет, что способствует профессиональному развитию посредством конференций, обедов, обучения и других возможностей обучения.

Объединив резервирование мест в ресторанах на одной единой платформе, Resy позволяет ресторанам повысить качество обслуживания своих гостей. За время своего существования Resy сотрудничал с более чем 4000 ресторанов в более чем 200 городах и смог найти места для более чем 200 миллионов посетителей по всей стране.

Компания предлагает своим сотрудникам смешанные варианты работы, а также ежегодную стипендию на оздоровление и переходный период для сотрудников, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком. Resy ищет сотрудников отдела продаж, увлеченных ресторанами и гостиничным бизнесом, которые могут нести ответственность за каждый аспект жизненного цикла продаж.

Флагманский продукт Outreach — это платформа для привлечения клиентов, которая использует такие технологии, как искусственный интеллект и машинное обучение, чтобы помочь компаниям лучше понять поведение и потребности своих клиентов. Превращая необработанные данные в точные прогнозы и целостные профили клиентов, Outreach помогает компаниям повысить рентабельность инвестиций и сократить отток клиентов, предоставляя инструменты для точной настройки своего подхода в зависимости от потребностей каждого клиента.

Компания позиционирует себя как работодатель, который ценит честную и поддерживающую культуру, распространенную в офисах в трех разных странах. Outreach ищет людей, которые понимают и увлечены процессами продаж B2B. Потенциальные сотрудники имеют гибкий график отпусков, оплачиваемые волонтерские дни, рекомендательные бонусы и неограниченный запас закусок и напитков в офисе.

Команда VideoAmp обслуживает сообщества, занимающиеся рекламой и распространением медиа, предоставляя программную платформу на основе данных, которая позволяет клиентам курировать и оптимизировать свои кампании, чтобы оказывать максимально возможное влияние на все каналы. VideoAmp оказывает поддержку в сборе данных о воздействии и аудитории, которые их рекламные клиенты могут использовать, чтобы лучше понять, где и как их кампании оказывают влияние, позволяя им выбирать, на что тратить энергию и где сокращать рекламу.

VideoAmp отмечает, что создает команду веселых и высокоэффективных лидеров продаж. Члены команды должны быть «увлечены решением проблем клиентов», а также иметь «подтвержденный опыт превышения целей по доходам и построения отношений». Привилегии компании включают неограниченный отпуск, пособия по уходу за ребенком и доступ к занятиям фитнесом.

Personal Capital, компания Empower, предлагает услуги финансового планирования и управления капиталом клиентам по всей стране, предоставляя бесплатные финансовые онлайн-инструменты, с помощью которых клиенты могут управлять своими финансами и деньгами в долгосрочной перспективе. Компания также предлагает поддержку опытных финансовых консультантов, предоставляя клиентам возможность создавать долгосрочные бюджеты, персонализированные для их конкретных потребностей и целей.

Personal Capital присматривает за членами отдела продаж, обладающими «проверенными навыками продаж инвестиционного консалтинга», которые будут работать «для того, чтобы вызвать интерес к услугам по управлению активами». Компенсация за обучение и 16 часов оплачиваемого волонтерского времени в год входят в число преимуществ компании.

Компания Modernize специализируется на технологиях в сфере недвижимости, и их команда работает над тем, чтобы связать лицензированных подрядчиков с клиентами, владеющими недвижимостью, которые ищут инфраструктурные и косметические улучшения в своем доме. Их основной упор делается на модернизацию возобновляемых источников энергии, связывая домовладельцев со строительными компаниями, которые могут выполнить установку солнечных батарей и других продуктов экологически чистой энергии. Modernize ищет «проницательных, мотивированных» потенциальных сотрудников, «которые любят использовать технологии для решения проблем». Ценности компании Modernize включают открытое общение, разнообразие, сочувствие клиентам и веселье.

Подробнее16 книг, которые помогут вам стать лучшим торговым представителем

Компания Nuance разрабатывает решения на основе искусственного интеллекта для различных отраслей, включая здравоохранение, финансовые услуги, правительство и розничную торговлю. Nuance заявляет, что в области здравоохранения ее продукты и услуги привели к повышению удовлетворенности врачей на 88 процентов и сокращению на 40 процентов количества дублирующих диагностических изображений. В компании работает более 10 000 сотрудников в двух десятках стран мира. Его ценности подчеркивают ориентацию на клиента и стремление к совершенству. Сотрудникам Nuance предоставляется доступ к подписке на приложение Calm для улучшения их самочувствия, а также привилегии на месте, такие как бесплатные закуски и массаж в кресле.

Команда продавцов и рекрутеров GetSales привносит свой опыт в службы компании по удержанию клиентов и привлечению талантов. GetSales заявляет, что смогла сократить затраты на привлечение клиентов вдвое, а также помогла клиентам привлекать новых ежемесячных клиентов. Компания набирает сотрудников в команду внутренних продаж, состоящую из профессионалов, которые «постоянно добиваются выдающихся результатов», используя «основы продаж, а не сценарий». Преимущества работы в GetSales включают индивидуальный коучинг и командные выезды.

CA Fortune — это агентство потребительских брендов, которое предлагает набор комплексных решений, охватывающих все: от инкубации бренда и управления продажами до анализа и активизации розничной торговли. CA Fortune ищет членов команды, увлеченных продажами и построением отношений. Два оплачиваемых волонтерских дня в году, возможность работать из дома и полдня по пятницам летом входят в список преимуществ компании.

Компания Gainsight предлагает своим клиентам программное обеспечение для обеспечения успеха клиентов и улучшения качества продукции. Его решения могут применяться в различных отраслях для таких функций, как прогнозирование оттока клиентов, внедрение продуктов и предоставление обзора состояния здоровья клиентов. Продукты Gainsight могут использоваться различными командами, от ИТ и аналитики до управления доходами и продажами.

Компания заявляет, что предоставляет своим продавцам ресурсы, необходимые им для достижения личного успеха, а также расширяет клиентскую базу за счет построения прочных отношений. По данным Gainsight, члены команды регулярно находят время, чтобы отпраздновать успехи друг друга. Преимущества включают бесплатные обеды и неограниченное количество выходных.

Платформа управления социальными сетями Sprout Social включает в себя решения для взаимодействия, публикации контента, аналитики, прослушивания информационной маркетинговой стратегии и предоставления сотрудникам возможности стать сторонниками бренда. В список брендов и организаций, которые использовали Sprout, входят Subaru, VICE и Glassdoor.

В компании работает более 700 сотрудников по всему миру в 25 разных городах. Его признание в качестве лучшего места для работы было получено от Fortune , Glassdoor и Chicago Tribune . Цель его специалистов по продажам и успеху — обеспечить «необычайное качество обслуживания клиентов».

6Sense Revenue AI улучшает предиктивный анализ и прогнозирование для более точного таргетинга учетных записей, рекламных кампаний и других ключевых бизнес-функций. Платформа полезна для отраслей B2B, таких как финансовые услуги и производство. В число клиентов 6Sense входят Zendesk, Shell, Experian и Thomson Reuters.

Компания предлагает своим сотрудникам возможность работать из дома, но также имеет офисы в Сан-Франциско, Остине, Нью-Йорке, Лондоне, Пуне (Индия) и Бангалоре (Индия). 6Sense также предоставляет ежемесячные стипендии для личного здоровья и доступа к учебной библиотеке Udemy. 6Sense говорит, что члены ее команды «измеряют успех ценностью, которую мы создаем для наших клиентов».

Платформа Highspot помогает отделам продаж работать более эффективно. Он поставляется с функциями для управления контентом и привлечения покупателей, а также для руководства, обучения и обучения торговых представителей. Платформа также оснащена искусственным интеллектом, аналитикой и десятками интеграций.

Компания Highspot заявляет, что цель ее продавцов — «создать для наших клиентов приятный процесс покупки». Один сотрудник охарактеризовал компанию как «культуру сотрудничества», а другой — как «по-настоящему позитивную команду, которая делает каждое утро праздником. Сотрудники Highspot могут воспользоваться возможностями наставничества и скидками на членство в оздоровительном центре.

Clari предоставляет своим клиентам платформу доходов, способную точно прогнозировать и представлять аналитические данные на основе ИИ для понимания общего состояния бизнеса. Это также помогает облегчить сотрудничество между покупателями и продавцами, а также автоматизирует задачи ввода данных и использует аналитику диалогов для обеспечения интуитивно понятного интерфейса. У Clari более 220 000 пользователей в 170 странах.

Компания ищет сотрудников отдела продаж, которые «бесстрашны» и обладают «исключительными навыками сотрудничества и построения отношений». У сотрудников Clari есть возможность работать как удаленно, так и лично, и компания также оказывает поддержку в области оздоровления через Modern Health, а также поддержку в области фертильности и планирования семьи через Maven.

10 лучших компаний по продажам, в которых стоит работать в 2022 году

Хотите знать, в какие компании по продажам будут работать в 2022 году? Мы собрали десять лучших компаний, о которых вам нужно знать.

Многие люди стремятся работать в торговых компаниях из-за высоких зарплат и льгот, которые часто предлагаются. Однако не все компании созданы равными в этом отношении. Есть некоторые организации, которые предлагают более высокую заработную плату, чем другие, а также дополнительные льготы, которые могут серьезно повлиять на качество вашей повседневной жизни.

Если вы не знаете, с чего начать и какие компании предлагают такие преимущества, мы составили список лучших компаний по продажам, о которых вам следует знать, прежде чем подавать заявку на следующую работу в сфере продаж. Кроме того, мы поможем вам узнать, как найти работу своей мечты и получить ее.

Почему я должен работать в сфере продаж?

Торговые должности обычно представляют собой высокоэнергетическую конкурентную среду, требующую от ведущих продавцов глубоких знаний своих продуктов и услуг. Кроме того, заработок может быть прибыльным, поскольку лучшие работники часто получают шестизначную зарплату в год.

Конкретные обязанности будут варьироваться в зависимости от того, какую карьеру в сфере продаж вы выберете. Однако лучшим специалистам в этих областях обычно необходимо генерировать новых лидов и конвертировать их в потенциальных клиентов. Это часто влечет за собой определение потребностей или проблем, которые компания может решить, предлагая свои продукты или услуги.

Продавцы также играют важную роль в заключении сделок, договариваясь с потенциальными клиентами о ценах и сроках доставки заказов. Кроме того, ожидается, что лучшие продавцы будут поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, которые могут возвращаться снова и снова за дополнительными покупками в последующие годы.

Что я должен искать в работе продавца?

Работа в ведущей торговой компании — это место, где вы можете развиваться и развивать свою карьеру. Чтобы найти подходящего кандидата, подумайте, какие навыки, уровень образования и опыт требуются для этой должности. Например: есть ли у них программы обучения в целом или по конкретным продуктам? Какие еще льготы они предлагают своим сотрудникам?

Если вы не знаете, какие компании предлагают такие преимущества, мы составили список лучших организаций по продажам, которые должны быть в вашем поле зрения, прежде чем подавать заявку на другую работу в другом месте.

Для некоторых должностей требуется не менее двух лет профессионального опыта, в то время как для других требуется только степень младшего специалиста аккредитованного университета со значительным курсом делового администрирования или маркетинга. Кроме того, многие самые продаваемые вакансии предпочтут кандидатов с двухлетним опытом работы с клиентами или со степенью бакалавра в области маркетинга.

Некоторые ведущие компании даже готовы нанять работников начального уровня, у которых мало опыта, но которые обладают сильными коммуникативными навыками и правильным отношением. Тем не менее, важно не принимать эти типы должностей за чистую монету, поскольку они часто не очень хорошо оплачиваются, если человек не работает достаточно усердно, чтобы со временем продвинуться по карьерной лестнице.

Лучшие компании по продажам, в которых стоит работать в 2022 году

Если вы готовы найти лучшие компании по продажам для работы в 2022 году, взгляните на этот список. Мы прочесали компании всех размеров в различных отраслях, чтобы найти самых эффективных, которые предлагают своим сотрудникам первоклассные преимущества.

Expedia

Expedia — компания, занимающаяся технологиями путешествий, которая управляет веб-сайтами онлайн-бронирования путешествий. По данным Business Insider, она занимает второе место среди лучших компаний по продажам. Expedia предлагает первоклассные преимущества, такие как планы 401(k) с соответствующим финансированием и гибким графиком, что делает ее желанным местом для работы. Кроме того, руководство прозрачно, корпоративная культура позитивна, а лидеры продаж часто испытывают чувство выполненного долга.

Должность требует, чтобы представители работали с лучшими клиентами, чтобы найти подходящее жилье, аренду автомобилей, рейсы и даже круизы, которые отвечают их потребностям. Вам понадобятся общие знания о туристической индустрии, чтобы вы могли лучше помогать клиентам и заключать сделки.

Adobe Systems Incorporated

Adobe — компания, производящая визуальное и мультимедийное программное обеспечение. Эта ведущая компания по продажам предлагает конкурентоспособную заработную плату и возможности карьерного роста. Вы можете рассчитывать на щедрую страховку 401(k), опционы на акции, медицинское страхование и многое другое. Тем, кто работает в Adobe, нравится гибкий график работы и вдохновляющая корпоративная культура. Кроме того, их команда высшего руководства поддерживает своих сотрудников, что делает их прекрасным местом для работы.

Должностная роль требует, чтобы представители генерировали новых лидов и преобразовывали их в потенциальных клиентов. Это часто влечет за собой определение потребностей или проблем, которые Adobe может решить, предлагая свои продукты или услуги. Для лучших продавцов в этих областях есть некоторые типичные обязанности, такие как ведение переговоров с потенциальными клиентами по поводу цен, а также сроков доставки заказов. Кроме того, лучшие продавцы поддерживают долгосрочные отношения со своими клиентами, чтобы повторно подписывать контракты и продавать дополнительные услуги.

Корпорация LinkedIn

Первоначально созданная в 2002 году как социальная сеть для профессионалов, чтобы общаться друг с другом в Интернете, LinkedIn сегодня управляет лучшим профессиональным веб-сайтом в Интернете. Эта ведущая компания по продажам предлагает конкурентоспособную заработную плату, щедрую политику отпуска 25 дней в году (который можно заработать за отработанные часы) и первоклассные льготы.

Должность требует, чтобы представители обладали высшими способностями к продажам. Это включает в себя продемонстрированный послужной список успеха в этой области и отличные навыки устного общения. Кроме того, специалисты по продажам Linkedin помогают продавать клиентам, которые уже пользуются услугами, повышая ценность платформы.

Paycom

Paycom — это программное обеспечение для управления персоналом и расчета заработной платы, которое автоматизирует выплаты сотрудникам, расчет заработной платы и отчетность. Эта ведущая компания по продажам предлагает конкурентоспособную заработную плату. Кроме того, вы можете получить бонусную структуру, которая вознаграждает лучших продавцов до 150 000 долларов в год. Кроме того, сотрудники пользуются первоклассными преимуществами, такими как возможность для всех штатных сотрудников иметь неограниченный отпуск и фитнес-центры на территории предприятия.

Должность требует, чтобы представители обращались к специалистам по персоналу в различных отраслях, которым может понадобиться Paycom. Несмотря на то, что некоторые лиды будут поступать в компанию по электронной почте, большинство потенциальных клиентов нужно будет найти, исследуя и звоня профессионалам в отрасли.

Zoom

Zoom стал гигантом в области видеоконференций, проводя все, от онлайн-уроков до деловых встреч. Эта ведущая компания по продажам предлагает конкурентоспособную заработную плату, соответствие 401 (k), первоклассные льготы, такие как медицинское и стоматологическое страхование, со 100% премиальной ставкой, оплачиваемой работодателем.

Zoom также придерживается политики открытых отпусков, которая гарантирует, что каждый получит свою справедливую долю свободного времени. Кроме того, при подписании они предлагают бонус в виде акций, что делает эту роль очень привлекательной.

Эта должность требует, чтобы представители прошли квалификацию и нашли потенциальных клиентов, заинтересованных в использовании услуг конференц-связи премиум-класса, и передали их вышестоящему руководителю, который завершит сделку. Чтобы найти потенциальных клиентов, вам нужно использовать комбинацию холодных электронных писем и холодных звонков для потенциальных клиентов.

Salesforce

Компания Salesforce, основанная в 1999 году, является поставщиком CRM номер один в мире. Эта ведущая компания по продажам предлагает конкурентоспособную заработную плату, первоклассные льготы, такие как медицинское страхование и план 401 (k), который полностью оплачивается работодателем, фитнес-центры на территории, неограниченный отпуск с оплатой по возвращении.

Должностная роль требует, чтобы представители помогали своим клиентам повышать производительность труда с помощью лучшей CRM-системы Salesforce и других решений. Кроме того, представители должны будут помочь клиентам найти правильное решение для своей компании, используя комбинацию холодных электронных писем, телефонных звонков, торговых презентаций и демонстраций для лиц, принимающих решения.

Google

Google — многонациональная технологическая компания, специализирующаяся на интернет-услугах и продуктах, включая технологии онлайн-рекламы, средства разработки программного обеспечения и поисковые системы. Хотя Google не занимает первое место в этом списке лучших компаний по продажам, она предлагает высококачественные преимущества. Некоторые фавориты сотрудников включают отпуск по уходу за ребенком, отличное медицинское страхование и план 401 (k), который на 100% оплачивается работодателем.

Должностная роль требует, чтобы представители связывались с владельцами бизнеса и связывались с ними по поводу их лучших решений для продаж. Это могут быть AdWords, Google Analytics и Gmail для бизнеса. Кроме того, вам нужно будет четко сформулировать преимущества этих продуктов, чтобы закрыть сделку.

Paychex

Paychex начал свою деятельность как поставщик платежных ведомостей и расширился до первоклассного программного обеспечения для управления персоналом, которое интегрируется с их платежной ведомостью. Несмотря на то, что компания превратилась в достаточно крупную компанию, большинство продавцов будут работать в небольших командах для достижения целей. Эта ведущая компания по продажам предлагает конкурентоспособную заработную плату и невероятные технологии обучения продажам. Кроме того, их преданные лидеры поддержки помогают гарантировать, что продавцы сосредоточены только на продажах.

Должность требует, чтобы представители продавали различные продукты Paychex как новым, так и существующим клиентам. Представителям необходимо будет использовать комбинацию холодных звонков и демонстраций для лиц, принимающих решения. Вам даже может понадобиться презентация, чтобы заключить сделку по этим первоклассным продуктам.

Cintas

Cintas — ведущий поставщик униформы в США. Эта ведущая компания по продажам является одной из лучших компаний по продажам, потому что предлагает конкурентоспособную заработную плату. Кроме того, они предлагают невероятные преимущества, такие как медицинское и стоматологическое страхование, со 100% оплатой взносов работодателем. Сотрудникам нравятся лучшие программы обучения Cintas, которые со временем поднимают сотрудников с начального уровня до профессионального уровня.

Должностная роль требует, чтобы представители связывались с владельцами бизнеса. Вам придется продавать высококачественную рабочую форму Cinta, такую ​​как халаты, защитная одежда и многое другое. Вы должны быть в состоянии четко сформулировать преимущества этих лучших продуктов, чтобы закрыть сделку. Идея состоит в том, чтобы более крупные предприятия требовали эту униформу для сотрудников.

Docusign

DocuSign – это ведущий поставщик программного обеспечения для электронной подписи и услуг по оцифровке документов, который обслуживает как частных лиц, так и компании с помощью таких продуктов, как DocuSign Sign, DocuSign Envelope и других, которые упрощают услуги подписи для своих клиентов. Компания постоянно растет, а это значит, что есть много возможностей для роста в рамках вашей роли и внутри компании.

Должность требует, чтобы представители использовали свои знания в области цифровых подписей для продажи своей продукции. Кроме того, представители должны будут использовать комбинацию холодных звонков и демонстраций для лиц, принимающих решения. Вам может понадобиться даже создать презентацию при заключении сделки по этим первоклассным продуктам.

Как пройти собеседование в этих ведущих компаниях?

Ни для кого не секрет, что лучшие торговые компании ищут лучшие таланты. Если вы заинтересованы в работе в одной из этих первоклассных компаний, перед отправкой убедитесь, что ваше резюме обновлено и готово к работе. Вы захотите использовать такие ключевые слова, как «продажи» и «лидогенерация», а также названия ведущих компаний, чтобы привлечь внимание ведущих продавцов.

Убедитесь, что у вас есть солидное сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо должно быть адаптировано к компании, в которую вы подаете заявку.