Содержание
Женщины атомной отрасли
Женские лица атомной отрасли
Новости
Новости объединения
Новости отрасли
Все новости
Не хватает прав доступа.
Приглашаем стать героиней фотовыставки «У Арктики женское лицо»
19 октября
Приглашаем принять участие в Акселераторе социально значимых инициатив «Мастерская добрых проектов»
01 ноября
Стань частью команды №1! Выбирай и поддержи Росатом в рейтинге лучших работодателей страны!
13 октября
Экспертная миссия МАГАТЭ в Республике Узбекистан
01 марта
На базе МАГАТЭ состоялось совещание по разработке технического документа из серии Публикации МАГАТЭ по атомной энергии (Nuclear Energy Series)
Consultancy Meeting to Finalize the Draft Nuclear Energy Series Publication on Existing and Advanced Nuclear Fuel Cycle Technical Options for Waste Burden Minimization
11 февраля
Во Франции состоялось Совещание по улучшению гендерного баланса в ядерной энергетике
В последние годы многие страны добились успехов в расширении представительства женщин на руководящих должностях, поощрении женского предпринимательства и поощрении большого числа молодых женщин в изучении естественных наук, технологий, инженерии и математики.
Эту проблему Агентство по ядерной энергии начало затрагивать в своей деятельности, и в следствии отраслевые организации также обратили на эту тему внимание. Тем не менее, гендерные разрыва все еще сохраняются во многих странах и, в частности, в области ядерной энергии.
01 января
Календарь мероприятий Все мероприятия
9:00
19 декабря
#деловыемероприятия
IV Международная конференция женщин атомной отрасли
г. Москва
9:00
12 ноября
#деловыемероприятия
Акселератор социально значимых инициатив «Мастерская добрых проектов»
г. Мурманск
20:00
17 декабря
#вебинары
Работа в режиме многозадачности: эффективные техники
онлайн-платформа Объединения женщин атомной отрасли
Об организации в цифрах
140+
Реализованных проектов
900+
Участниц из 28 субъектов России
28
Инициативных групп
в т.ч. Турецкая Республика, Республика Армения, Египет, Индия и Сингапур,
28 субъектов России
9
Зарубежных стран
Территория присутствия
Пашкова Елена
Амбассадор АО «СХК»
Объединение мне дает примеры, которыми я пользуюсь в наставничестве, дает новый ракурс женских сил как движения в науку, много мастер классов личностного роста, площадку для творчества, новые знакомства и обмен опытом.
Кан Татьяна
Амбассадор АО «ОДЦ УГР»
Скоробогатова Евгения
Амбассадор ФГУП «ПО «Маяк»
Ефременко Ольга
Амбассадор ФГУП «РФЯЦ-ВНИИТФ»
Новоселова Ольга
Амбассадор в Общественном совете Госкорпорации «Росатом» в г. Новоуральск
Уверена, что каждая женщина может реализовать свой потенциал, принимая участие в решении важных социально-экономических задач. Важно формировать и продвигать жизнеспособную женскую повестку развития города, Госкорпорации и страны.
Насырова Татьяна
Амбассадор ФГУП «ПСЗ»
Пусть банально, но женщине нужна женщина!
Нас слишком долго убеждали в том, что женщины-соперницы!
Я не согласна с этим! Я искренне верю а силу женщин. В силу нашего единства! Женское сообщество это не о пеленках, распашонках, о трендах и последних коллекциях. Это о карьере, достижениях и силе. Это о вдохновении и возможностях.
И чем нас больше, тем больше наша сила!
Пигулевская Инна
Амбассадор ПАО «Машиностроительный завод»
Участие в сообществе даёт возможность реализовать потенциал женщин.
Юлия Погодина
Амбассадор ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ»
Я рада быть частью профессионального женского сообщества, в котором помогают реализовывать и поддерживать общественно-полезные проекты на благо корпорации, общества и развития атомной отрасли, поэтому быть амбассадором такого сообщества очень значимо для меня.
Вякина Светлана
Амбассадор АО «Радиевый институт им. В.Г. Хлопина»
Фонд для меня — источник саморазвития, самореализации, возможности проявить свои знания и умения за рамками основной профессиональной деятельности. Вместе, совместными усилиями участников Объединения, путем кооперации и совместных наработок можно добиться успехов в создании новых уникальных проектов, реализации различного рода социальных программ, инициировать профессиональный и личностный рост и быть востребованными здесь и сейчас.
Гоголева Татьяна
Амбассадор АО «Атомэнергопроект»
Мне нравится атмосфера умных и талантливых девушек, готовых учиться и учить.
Клепцова Анастасия
Амбассадор АО «Атомэнергопроект»
Участие в Объединение женщин атомной отрасли заряжает энергией и идеями.
Это постоянное развитие потенциала друг друга, взаимопомощь и многостороннее интересное общение с уникальными, профессиональными, интересными людьми.
Гукова Арина
Амбассадор АО «СНИИП»
Я решила стать амбассадором, потому что хочу объединить всю прекрасную половину АО «СНИИП» и реализовать крутые проекты — ведь женщина может все!
Шаева Александра
Амбассадор ФГУП «Атомфлот» в г. Москва
Участие в сообществе даёт уникальную возможность познакомиться с амбициозными, целеустремленными и умными женщинами атомной отрасли. Вместе мы сможем реализовать значимые для каждой из нас и отрасли в целом проекты.
Кочешкова Лидия
Амбассадор АО «Атомэнергопроект» — Нижегородский проектный институт
Обладая высокими уровнем профессиональных, организационных и коммуникативных навыков, готова помочь адаптироваться молодым сотрудникам на их рабочих местах, делиться опытом и знаниями, а также быть лидером, решая сложные задачи. Считаю работу в ГК Росатом престижной и востребованной.
Медиатека
WIN_channel
ОБЪЕДИНЕНИЕ ЖЕНЩИН АТОМНОЙ ОТРАСЛИ это: женщины – специалисты в области использования
атомной отрасли, лидеры общественного мнения и жительницы территорий расположения
предприятий атомной отрасли в России.
Отзывы
Оставить отзыв
Женское лицо атомной отрасли
ТЕМА НОМЕРА / #5_2019
Автор: Надежда ФЕТИСОВА / Фото: ТАСС, Росатом
Одна из Целей устойчивого развития — устранение гендерного неравенства. «Стеклянный потолок» в карьере, недостаточная профессиональная реализация женщин — «горячие» темы, актуальные и для атомной отрасли, активно обсуждаемые во всем мире. Чтобы решить эти проблемы, женщины берут инициативу в свои руки.
История атомной энергии неразрывно связана с Марией Склодовской-Кюри. С ее именем почти всегда соседствует слово «первая»: первая женщина — лауреат Нобелевской премии; первая, кто получил эту премию дважды; первая женщина — преподаватель Сорбонны… Мария Кюри стояла у истоков науки о ядерной энергии и сделала ряд ключевых открытий.
А вот потом, в середине ХХ столетия, у руля атомной энергетики встали мужчины: их имена у всех на слуху, о них написаны книги и сняты фильмы. Фамилии женщин-атомщиц известны хуже, хотя и среди них немало выдающихся ученых.
Сегодня гендерный перекос сохраняется: по данным МАГАТЭ, на долю женщин во всем мире приходится лишь 22,4% в ядерном секторе. Обеспокоенность по этому вопросу не раз высказывал ныне покойный генеральный директор МАГАТЭ Юкия Амано: «Уже на заре ядерной науки женщины играли в ней ведущую роль. Однако в ядерном секторе женщины до сих пор представлены недостаточно. Я хотел бы видеть больше женщин, приходящих на работу в МАГАТЭ». Глава МАГАТЭ говорил о необходимости достижения гендерного паритета в агентстве к 2021 году.
Впрочем, вопрос не только и не столько в количественном соотношении полов: в конце концов, в атомной сфере всегда работало достаточно женщин, в некоторых профессиях они традиционно преобладают. Проблема в другом: несравнимо меньше женщин «дорастают» до крупных руководящих должностей.
«Стеклянный потолок» для «слабого» пола — тема, актуальная для всех высокотехнологичных отраслей. В мировой атомной отрасли есть женщины, достигшие карьерных высот: это, например, генеральный директор Всемирной ядерной ассоциации Агнета Ризинг, экс-глава французской Areva Анн Ловержон. Но их можно пересчитать по пальцам.
Причин много, одна из них — несовершенный социальный лифт: карьера женщин прерывается декретами, после которых трудно вернуться в профессию; воспитание детей и решение бытовых вопросов тоже часто ложатся на женщин. Формально права на работу у мужчин и женщин равны; фактически женщина часто вынуждена выбирать между семьей и профессиональной самореализацией.
С такими проблемами сталкиваются женщины всего мира, российская атомная отрасль — не исключение: по данным фонда «Объединение женщин атомной отрасли», сегодня в руководстве ГК «Росатом» только 20,1% женщин.
Соучредитель фонда «Объединение женщин атомной отрасли», старший менеджер проектного офиса «Формирование системы обращения с ОЯТ» ГК «Росатом» Анжелика Хаперская согласна: такая проблема существует, и ее нужно решать: «В XXI веке проблемы подготовки профессиональных кадров в атомной энергетике крайне остры во всех странах, увеличение доли женщин — одно из направлений решения этой задачи.
Сейчас во всем мире существует тренд на более широкое вовлечение женщин в атомную индустрию. Многие страны на стратегическом уровне ставят такую задачу, с доведением доли женщин в пределе до 30−50%».
Личные истории
В марте этого года МАГАТЭ провело мероприятие в честь Международного женского дня, посвященное достижениям женщин, работающих в ядерном секторе. Процитируем несколько высказываний.
Заместитель генерального директора и руководитель Департамента управления МАГАТЭ Мэри Элис Хейуорд: «Иногда наши истории повествуют о непростом пути и невзгодах, с которыми все мы сталкиваемся, но самое главное в них — это то, что за каждым поражением следует победа».
Председатель и директор-распорядитель Комиссии по ядерной безопасности Канады Румина Велши: «Когда я училась на инженерном факультете, со мной общались на равных. Но когда я начала работать, ситуация изменилась. Станция строилась без расчета на то, что на ней когда-нибудь будут работать женщины.
(…) Теперь жизнь в Онтарио стала иной. На самых разных уровнях можно увидеть гораздо больше женщин».
Заместитель директора Блока международной деятельности и директор Департамента международного сотрудничества российской госкорпорации «Росатом» Марина Беляева: «Когда я окончила школу, я находилась под впечатлением от событий в ядерной отрасли. Это было время ее расцвета, и у женщин, и мужчин было множество возможностей для применения своих знаний. Одним из наиболее ярких событий моей жизни было участие в создании первого банка топлива МАГАТЭ в Ангарске. (…) Значительная часть практической работы была выполнена мною и моей молодой коллегой».
Вместе мы сила
Сегодня в мире действуют несколько глобальных организаций по поддержке женских инициатив. Соосновательница одной из них — ассоциации «Женщины в ядерной сфере» — Агнета Ризинг. Под ее руководством число членов ассоциации выросло в четыре раза. «Женщины крайне важны для эффективного развития глобальной ядерной отрасли.
Отрасль должна иметь программы привлечения и найма женщин, иначе они не смогут реализовать свои конкурентные преимущества, заключающиеся в их талантах», — говорит А. Ризинг.
Еще в 1992 году была создана международная организация «Женщины атомной отрасли» (Women in Nuclear Global, WIN), которая сегодня объединяет более 35 тыс. женщин — специалистов и активисток отрасли из 109 стран мира.
Женское «атомное» движение не обошло и Россию: в конце 2018 года был создан фонд поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли». Это независимая организация, которая сотрудничает с WIN и другими организациями, рассказывает соучредитель фонда, руководитель отдела по взаимодействию с органами государственной власти и общественным связям ФГБУ «Гидроспецгеология» Александра Рябых: «В некоторых странах женщины, работающие в отрасли, объединяются с международным движением и открывают национальные отделения в своей стране. Мы же пошли по пути сотрудничества с WIN: деятельность фонда „Объединение женщин атомной отрасли“, в первую очередь, ориентирована на внутренние вопросы — поддержку российских тружениц атомной отрасли и помощь в их профессиональном развитии».
Свою миссию фонд описывает так: «Объединение женщин атомной отрасли, формирование профессионального отраслевого женского сообщества и деловой кооперации для реализации общественно-полезных целей на благо общества и развития атомной отрасли».
Сегодня в пуле фонда более 50 участниц из семи субъектов России. В ближайших планах — расширение географии «Женщин атомной отрасли» с охватом всех ЗАТО отрасли и большинства регионов, в которых расположены организации отрасли.
На двух фронтах
В фонде внимательно изучили женские «запросы с мест» и сформировали актуальную повестку; деятельность фонда разделяется на два вектора: профессиональный и социальный.
Для профессиональной поддержки тружениц атомной отрасли фонд разрабатывает и реализует программу наставничества и систему профобучения. Важный плюс для жительниц атомных городов — многие сервисы действуют онлайн: фонд запустил собственную IT-платформу (www.женщины-атомной-отрасли.
рф, www.win-russia.com), где, например, будут ссылки на программы образования МАГАТЭ. Сайт станет площадкой для менторинга и общения участниц. Кроме того, активистки смогут получить необходимую правовую помощь от профессиональных юристов.
Социальная деятельность фонда включает, например, поддержку многодетных семей, помощь реализации социальных программ в ЗАТО. Фонд способствует развитию малого социального предпринимательства среди женщин — жительниц территорий расположения предприятий атомной отрасли и будет проводить тренинги по созданию и развитию бизнес-проектов. Особое внимание фонд уделяет вопросам здравоохранения: в рамках отраслевого Года здоровья совместно с профильными медучреждениями реализуются программы поддержки здоровья женщин, ведется просветительская деятельность.
Снизу вверх
Главная особенность фонда — его работа строится по принципу «снизу вверх»: инициативные группы, в которые входят женщины из «атомных» городов, формируют повестку дня.
Затем актуальные вопросы обсуждаются с руководством фонда. «Осенью этого года мы проведем первую Межрегиональную конференцию женщин — лидеров территорий расположения организаций атомной отрасли при поддержке госкорпорации „Росатом“ и ФМБА России», — рассказывает А. Хаперская. — Такая коммуникативная площадка, как конференция, позволит совместно выработать предложения по проведению мероприятий инициативными группами на территориях организаций атомной отрасли».
Чтобы войти в пул «Женщин атомной отрасли», нужно заполнить анкету члена инициативной группы на официальном сайте. С момента подтверждения регистрации участница может пользоваться всеми опциями, которые предоставляет фонд.
Руководство фонда надеется, что со временем он станет социальным лифтом, который поможет женщинам заявить о своей позиции, проявить инициативу, продвинуться по карьерной лестнице. «Мы будем поддерживать женщин, облегчая им возможность получения необходимой информации, повышая их компетенции и давая основу для профессионального и карьерного роста.
В рамках деятельности фонда можно заявить о себе путем интересных инициатив и реализации собственных проектов — от социальных до профессиональных. Диапазон направлений довольно широкий», — говорит соучредитель фонда, главный специалист Управления разработки и реализации программ реабилитации объектов наследия ГK «Росатом» Маргарита Удалая.
А. Хаперская уверена: восстановление гендерного паритета в отечественной атомной отрасли — вполне реальная задача. «Работа здесь должна быть связана с активной популяризацией атомной энергетики как источника экологически чистой энергии, отвечающей Целям устойчивого развития; объяснением масштабности задач, решаемых атомной энергетикой; новыми технологиями; перспективностью работы в нашем индустриальном секторе. Особенно важно просвещать старших школьников и студентов. Это одно из основных направлений деятельности „Женщин атомной отрасли“», — объясняет А. Хаперская.
Женщины атомной отрасли
Мария Афанасьевна Левитская (1883−1963) — одна из первых русских женщин-физиков — начала научную деятельность с изучения прямолинейного резонатора для коротких электромагнитных волн.
В качестве излучающих вибраторов она выбрала металлические шарики и проволочки, наклеенные на стекло, и получила с их помощью волны длиной до 30 мкм, относящиеся к инфракрасной области спектра. Позже изучала спектры палладия, а в годы ВОВ провела серию работ по генерированию электромагнитных волн.
В послевоенный период М. Левитская занималась исследованием структуры атомных ядер, продолжала изучение инфракрасных волн, а также исследовала диффузию в твердых телах, рентгеновские спектры сплавов, оптические спектры тонких металлических слоев.
Анна Дмитриевна Гельман (1902−1991) — автор технологии получения особо чистого плутония, доктор химических наук, профессор. А. Гельман — соавтор первого производственного регламента по аффинажу солей плутония. Создала в ИФХ АН лабораторию химии трансурановых элементов и работала в ней заведующей и консультантом до конца жизни. А. Гельман, единственная среди химиков, стала дважды лауреатом Госпремии и дважды лауреатом Менделеевской премии Президиума А Н СССР.
Зинаида Васильевна Ершова (1904–1995) — радиохимик, доктор технических наук; инициатор и участница создания НИИ-9. Трижды лауреат Государственной премии СССР. Стажировалась в Институте радия в Париже под руководством Ирен Жолио-Кюри.
Под ее руководством на заводе в Электростали была создана опытная установка для получения слитков металлического урана массой в несколько килограммов. С этого времени З. Ершова становится в ряд известнейших ученых атомной промышленности. Ее называли «русская мадам Кюри». В НИИ-9 заведовала первой радиохимической лабораторией, которая разрабатывала методы получения весовых количеств соединений плутония из облученного урана.
В 1948 году З. Ершова полностью переключается на полониевую тематику и создает новую лабораторию, где была разработана полупромышленная установка для получения полония и изготовления нейтронных Po-Be источников. Кроме того, З. Ершова была признанным лидером научных и технологических работ по тритию.
В 1960-х годах занимается исследованиями в области химии твердых соединений полония. За цикл этих работ З. Ершова в 1968 году удостаивается премии АН СССР им. В. Г. Хлопина.
Екатерина Алексеевна Феоктистова (1915−1987) — ученый, специалист в области взрывчатых веществ, применяемых в ядерных зарядах, доктор технических наук, лауреат Сталинских премий 2-й и 3-й степени, Государственной премии СССР. Она была одним из основных исследователей наиболее мощного для того времени взрывчатого состава тротил/гексоген, который использовался в первых отечественных ядерных зарядах. Вместе с В. Некруткиным Е. Феоктистова разработала взрывчатый состав с низкой скоростью детонации, который нашел применение в ядерных зарядах.
В 1950-х годах исследовала взрывчатый состав из гексогена и тротил-коллоксилиновой связки. Благодаря ее разработкам был принципиально модернизирован ядерный заряд, что позволило улучшить его габаритно-массовые характеристики.
Ангелина Константиновна Гуськова (1924−2015) — врач-радиолог, доктор медицинских наук, профессор, лауреат Ленинской премии (1963), эксперт Научного комитета по действию атомной радиации при ООН, член-корреспондент Академии медицинских наук СССР, лауреат премии Зиверта за защиту от излучений (2000).
Основное направление ее научной деятельности — радиационная медицина: диагностика и лечение острой и хронической лучевой болезни. Ангелина Константиновна принимала непосредственное участие в создании и осуществлении системы профилактических мероприятий для персонала Комбината № 817, что привело к восстановлению здоровья нескольких тысяч облучившихся. Совместно с Г. Байсоголовым создала этиопатогенетическую классификацию лучевой болезни человека.
Лия Павловна Сохина (1925−2002) — ученый-радиохимик, доктор химических наук, участница процесса получения на заводе «В» первого плутония, руководила центральной заводской лабораторией Комбината № 817.
Лауреат премии Совета Министров СССР (1978) за участие в отработке технологии регенерации твэлов АЭС.
В марте 1949 года поступила на ПО «Маяк», где занималась промышленным аффинажем плутония и выдачей его очищенного диоксида в металлургическое отделение. В 1959 году Л. Сохина была назначена заместителем начальника предприятия по научным вопросам. Вся ее последующая научная работа была связана с усовершенствованием основной технологии радиохимического завода. Целью работы было повышение процента извлечения плутония, нептуния, урана, снижение сброса радиоактивных веществ в отходы.
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ #5_2019
ТОЧКА ЗРЕНИЯ
Норвегия: есть чему поучиться
Профессор Университета прикладных наук Западной Норвегии, приглашенный профессор НИЯУ МИФИ Борис Балакин сравнивает образовательные системы ведущих технических вузов России и Норвегии.
ТЕМА НОМЕРА
Благие цели глобального бизнеса
Цели устойчивого развития как базовый фактор успеха на глобальном рынке.
Впишется ли атомная промышленность в эти рамки?
ТЕМА НОМЕРА
Устойчивое развитие: давняя история, новые возможности
Как стратегия устойчивого развития влияет на будущее корпораций и какие преимущества дает уже сегодня?
ТЕМА НОМЕРА
Двенадцать «пилотов». Полет нормальный
Росатом определил приоритетные проекты, на базе которых будет формироваться его стратегия в сфере устойчивого развития.
ТЕМА НОМЕРА
Отчетная миссия
Ежегодные отчеты корпораций как бизнес-инструмент. Рассматриваем инструкции и методики, которыми пользуются крупные транснациональные компании.
ТЕМА НОМЕРА
Экономика хорошей репутации
Президент и генеральный директор Schneider Electric в России и СНГ Йохан Вандерплаетсе — о применении принципов устойчивого развития в управлении компанией.
ТЕМА НОМЕРА
Лидерство во льдах
Арктический проект: новый цивилизационный код континентальной сверхдержавы.
ТЕМА НОМЕРА
О климатических изменениях и совместном выживании
Почему климатические изменения зависят от ценностей общества?
ТЕМА НОМЕРА
Приподнятая целина
Ядерная медицина как образцовый фактор устойчивого развития.
ТЕМА НОМЕРА
Так ли экологичны электрокары?
Оцениваем экологический эффект от использования электромобилей.
ЛЕКТОРИЙ
Это должен знать каждый
Заместитель директора Института ядерной физики и технологий НИЯУ МИФИ Георгий Тихомиров — о важных вехах и интересных фактах в истории освоения ядерных технологий.
Агентство по ядерной энергии (АЯЭ) – Женщины в ядерной энергетике
Несмотря на достигнутый в последние годы прогресс, женщины по-прежнему недостаточно представлены в областях науки, технологий, инженерии и математики (STEM), в том числе в секторе ядерной энергетики. Этот гендерный разрыв имеет серьезные последствия для будущего ядерной энергетики, которая нуждается в надежной и разнообразной рабочей силе для повышения производительности и инноваций для будущего безопасных и эффективных ядерных технологий. Привлечение, удержание и продвижение большего числа женщин разного профиля для карьеры в сфере STEM в секторе ядерной энергетики является важной целью, которую преследуют многие страны СВА.
Семинары по наставничеству, чтобы побудить девушек задуматься о карьере в области STEM
Для обеспечения гендерного баланса и развития женщин-лидеров в ядерно-энергетическом секторе NEA организует семинары по наставничеству, которые знакомят студенток, заинтересованных в карьере в области STEM, с женщинами, добившимися успехов на национальном и международном уровнях. в этом районе. С 2017 года Агентство совместно с национальными организациями провело 12 мероприятий по наставничеству для девочек и молодых женщин в пяти странах на трех континентах. Семинары, начатые как физические мероприятия, в последние годы продолжились в виртуальном формате. В 2022 году NEA продолжит совместное проведение сессий наставничества9.0003
👩🔬 Привлечение, удержание и продвижение большего числа женщин из разных слоев общества для карьеры в #STEM имеет решающее значение для будущего безопасной и эффективной ядерной энергетики ⚛️ Работа @OECD_NEA по улучшению гендерного баланса 👉 https://t.
co/XVFrVdaKgH #IWD2022 #womeninstem @WiNglobal pic.twitter.com/D2KLgZnaIu
— АЯЭ ОЭСР ⚛️ Агентство по ядерной энергии (@OECD_NEA) 8 марта 2022 г.
co/XVFrVdaKgH #IWD2022 #womeninstem @WiNglobal pic.twitter.com/D2KLgZnaIuСбор данных о женщинах в атомной энергетике
АЯЭ также занимается сбором соответствующих данных, формулированием политики и развитием текущих коммуникаций, взаимодействия и образовательных мероприятий, чтобы помочь своим странам-членам улучшить гендерный баланс в этом секторе. В ответ на запросы стран-членов в ходе серии встреч на высоком уровне, состоявшихся в 2019 г.а в начале 2021 года NEA учредила официальную целевую группу для сбора и анализа данных и передового опыта, а также для разработки политики по улучшению гендерного баланса и расширению прав и возможностей женщин.
В этом контексте АЯЭ собрало информацию о более чем 8 000 женщин, работающих в глобальном секторе ядерной энергетики. Эта первая в истории инициатива по сбору всеобъемлющих международных данных о женщинах, занимающих должности, связанные с ядерной энергетикой, направлена на выявление проблем и препятствий, с которыми они сталкиваются на пути продвижения по службе.
NEA также собрала данные о людских ресурсах с разбивкой по полу из 96 организаций ядерной энергетики в странах СВА.
В ответ на результаты, группа производит действия международной политики. Ожидается, что анализ данных и основы политики, основанные на обоих опросах, станут общедоступными в 2022 году.
Решение проблем гендерного баланса в академической сфере
академические институты со странами-членами и заинтересованными сторонами в области ядерной энергетики создали рабочую группу по достижению гендерного баланса в академической сфере. Группа будет инициировать мероприятия, направленные на популяризацию программ ядерной инженерии и технологий среди женщин; поощрение инициатив, направленных на поощрение их включения в сообщество ядерной энергетики; и поощрение активных усилий по приглашению мужчин стать «союзниками» в деле.
Женщины-ученые и лидеры АЯЭ проливают свет на роль женщин в ядерной области
5 самых важных женщин в ядерной науке своей роли в содействии достижению глобальной цели по достижению нулевых выбросов углерода к 2050 году.
Это связано со многими аспектами, но особенно с нулевыми выбросами углерода в ядерной энергетике, способностью работать 24/7 и способностью обеспечивать огромное количество энергии. не занимая много места. В 2020 году на атомную энергетику приходилось 52% безуглеродной электроэнергии Америки и около 30% низкоуглеродной электроэнергии в мире, и этот процент будет продолжать расти в будущем. Однако ядерная наука и энергетика никак не могли бы принести миру столько пользы, сколько они принесли (и будут продолжать приносить) без помощи нескольких инноваций, сделанных впечатляющими женщинами.
Чтобы помочь нам составить этот список из пяти самых важных женщин в ядерной науке, мы поговорили с Мэри Лу Дунзик-Гугар, впечатляющей женщиной в ядерной области, о том, кто, по ее мнению, заслуживает упоминания и почему. Мэри Лу является заместителем декана Научного колледжа Университета штата Айдахо (ISU) и старшим оператором ядерного реактора Aerojet-General Nucleonics ISU.
Она была президентом Американского ядерного общества в 2020–2021 годах (пятая женщина, избранная в истории ANS), и ее исследовательские проекты в области ядерной энергии публикуются на международном уровне.
Мария Кюри (1867-1934)
Прозванная женщиной, открывшей ядерный век, Мария Кюри получила это звание за открытие радия и его радиоактивных свойств. Она даже ввела термин «радиоактивность» для описания загадочных лучей, открытых французским физиком Анри Беккерелем в 1896 году.
Открытие Кюри радиоактивности урана и радия стало первым указанием на существование источника энергии, более мощного, чем химические реакции. Это открыло двери для понимания структуры атома, лучевой терапии рака и использования ядерной энергии. Мадам Кюри решила не оформлять патент, потому что «радий предназначен не для обогащения кого-либо, а для всех людей». Вместе с мужем она была удостоена Нобелевской премии по физике в 1903 за их открытие.
Мэри Лу Дунзик-Гугар (MLDG) : О Марии Кюри написано много, но, вероятно, недостаточно. Некоторые рекламируют ее как «первую женщину», получившую Нобелевскую премию, занявшую пост на факультете естественных наук Сорбонны и т. д.; однако ее технические достижения примечательны тем, что они есть, а не из-за ее пола. Среди прочего, ее исследование открыло реальность радиоактивности, совершенно новой области, охватывающей химию и физику, и продемонстрировало применение радиации для нашего здоровья и процветания. Она была пионером и образцом для подражания для всех.
Ирэн Жолио-Кюри (1897-1956)
Ирэн была дочерью Марии Кюри и значительно расширила открытия своей матери, обнаружив, что радиоактивные элементы можно искусственно получать из стабильных элементов. Они обнаружили это, подвергнув алюминиевую фольгу воздействию альфа-частиц; когда радиоактивный источник был удален, алюминий стал радиоактивным.
В результате этого открытия были проведены важные исследования в области радиоизотопов и радиохимии. Например, исследователи обнаружили такие изотопы, как радиоактивная форма йода, которая использовалась для лечения заболеваний щитовидной железы. Это открытие также доказало, что радиоактивные изотопы можно производить относительно недорого. Она и ее муж также были удостоены Нобелевской премии по химии в 1935 году за синтез новых радиоактивных элементов.
MLDG : Многие дети были бы напуганы такими опытными родителями, как Мария и Пьер Кюри, но Ирэн начала свой непосредственный вклад в ядерную науку, будучи подростком-рентгенологом по линии матери во время Первой мировой войны. . Через двадцать четыре года после того, как ее мать была удостоена Нобелевской премии по химии, Ирэн и ее муж Фредерик получили такую же премию за свои исследования по созданию радиоактивных атомов, изменившие курс современной физики. Хорошие гены!
Лиза Мейтнер (1878-1968)
Несмотря на то, что многие считают Мейтнер самой значительной женщиной-ученым 20-го века, она почти полностью стерта из истории.
После получения докторской степени в 1906 году она 30 лет работала с химиком Отто Гамом, изучая радиоактивность. В 1917 году они открыли изотоп протактиния.
После аннексии Австрии Германией в 1938 году Мейтнер была вынуждена бежать из Германии в Швецию, чтобы продолжить свои исследования. Ган выделил свидетельства ядерного деления, но Мейтнер и ее племянник первыми сформулировали, как происходил этот процесс, и ввели этот термин в 1919 году.39. В 1955 году Ган был удостоен Нобелевской премии по химии за свои исследования в области деления, но никогда не признавал вклад Метинера. Эта ошибка так и не была признана, но была несколько исправлена в 1966 году, когда Хан, Мейтнер и Штрассман были награждены премией Энрико Ферми. Элемент 109 также был назван мейтнерием в ее честь в 1982 году. Несмотря на неудачи вопиющей дискриминации из-за ее пола, ее еврейского происхождения и тягот войны, она посвятила свою жизнь ядерной науке и внесла значительный вклад в наше понимание ядерного деления и природы бета-излучения и бета-распада.
Племянник Мейтнер, Отто Фриш, отдал дань уважения словами на ее надгробии: «Лиз Мейтнер: физик, который никогда не терял своей человечности».
Цзянь-Шиунг Ву (1912-1997)
Ву иногда называют первой леди физики, это еще одна женщина, чей научный вклад был проигнорирован Нобелевским комитетом. После помощи в Манхэттенском проекте в 1944 году в лаборатории заменителей сплавов Колумбийского университета Ву предложили должность в Колумбийском университете, и он начал исследовать бета-распад. Это когда ядро одного элемента превращается в другой элемент.
В 1956, основываясь на ее обширных знаниях о бета-распаде, физики Цуанг Дао Ли и Чен Нин Ян попросили ее провести эксперимент для проверки их теории о том, что сохранение четности не применяется во время бета-распада. Она создала, инициировала, наблюдала за экспериментом, известным как эксперимент Ву, и он успешно подтвердил теорию Ли и Янга. Ли и Ян были удостоены Нобелевской премии по физике в 1957 г.
за эту работу; ее работа по ценообразованию теории не получила признания.
Ву продолжала оставаться лидером в области физики на протяжении всей своей жизни, а ее исследования распространялись также на биологию и медицину. Ее работа привела к тому, что она стала седьмой женщиной, избранной в Национальную академию наук в 1958 и первый человек, получивший премию Вольфа по физике в 1978 году. Она также была первой женщиной, ставшей президентом Американского физического общества в 1975 году. карьеру в ядерной науке, что является прискорбным отражением отсутствия признания, которое получила ее работа. Я мало знал о ее вкладе в понимание отравления ксеноном в ядерных реакторах или ее экспериментах, которые подтвердили теорию Ферми о бета-распаде и опровергли гипотетический «закон сохранения четности» физики элементарных частиц. Эрнест Лоуренс и Роберт Оппенгеймер, работавшие в докторантуре Ву, были впечатлены ее работой. Нужно ли мне сказать больше?
Леона Вудс Маршалл Либби (1919-1986)
Либби — одна из немногих женщин, работавших над Манхэттенским проектом в 1942 году, и единственная женщина в команде, построившей первый в мире ядерный реактор.
Она также была единственной женщиной, присутствовавшей, когда реактор вышел из строя, что стало первой в истории самоподдерживающейся цепной ядерной реакцией, созданной человеком.
Вместе с химиком Энрико Ферми Либби и другие ученые провели эксперименты, чтобы определить, как создать самоподдерживающуюся цепную ядерную реакцию. Либби создал счетчик трифторида бора, который обнаруживает нейтронную активность, необходимую для создания цепной ядерной реакции. Позже во время войны она помогла в процессе консолидации поставок плутония, который был необходим для изготовления второй ядерной бомбы.
MLDG: Как это должно быть… единственная женщина (и всего 23!) в команде Энрико Ферми, которая построила первый искусственный ядерный реактор! Детектор нейтронов на трифториде бора Леоны сообщил ученым Манхэттенского проекта, что было произведено достаточно нейтронов для осуществления цепной реакции, фундаментального принципа наших ядерных энергетических реакторов. Она была настолько предана этой работе, что скрыла свою беременность от коллег-исследователей и вернулась к работе через несколько дней после родов! Она продолжала вносить свой вклад в наше понимание физики реакторов и элементарных частиц на протяжении всей своей карьеры.