Инструкция по охране труда для главного энергетика: Инструкция по охране труда для инженера-энергетика 2021

ТОИ (Типовые инструкции по охране труда) — Энергетика и промышленность России



ТОИ (Типовые инструкции по охране труда) — Энергетика и промышленность России — информационный портал энергетика

ТОИ (Типовые инструкции по охране труда) (58)

  • Типовая инструкция по охране труда для электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования грузоподъемных машин. ТИ Р М 016-2000
  • Типовая инструкция по охране труда для электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций. ТИ РМ-062-2002
  • Типовая инструкция по охране труда для электромонтера
    главного щита управления

    ТИ РМ-063-2002
  • Типовая инструкция по охране труда для электромонтера
    по обслуживанию гидроагрегатов машинного зала

    ТИ РМ-064-2002
  • Типовая инструкция по охране труда для электрослесаря
    по обслуживанию автоматики и средств измерений

    ТИ РМ-065-2002
  • Типовая инструкция по охране труда для аппаратчика
    электролизной установки

    ТИ РМ-066-2002
  • Типовая инструкция по охране труда для аккумуляторщика

    ТИ РМ-067-2002
  • Типовая инструкция по охране труда для электромонтера
    по обслуживанию подстанций

    ТИ РМ-068-2002
  • Типовая инструкция по охране труда для электромонтера
    по эксплуатации распределительных сетей

    ТИ РМ-069-2002
  • Типовая инструкция по охране труда для электромонтера
    по оперативным переключениям в распределительных сетях

    ТИ РМ-070-2002
  • Типовая инструкция по охране труда для электромонтера
    оперативно-выездной бригады

    ТИ РМ-071-2002
  • Типовая инструкция по охране труда для электромонтера
    по надзору за трассами кабельных сетей

    ТИ РМ-072-2002
  • Типовая инструкция по охране труда при работе
    с ручным электроинструментом

    ТИ РМ-073-2002
  • Типовая инструкция
    по охране труда машинистов
    электростанций передвижных

    ТИ РО-039-2003
  • Типовая инструкция
    по охране труда для электромонтажников

    ТИ РО-051-2003
  • Типовая инструкция
    по охране труда для электросварщиков

    ТИ РО-052-2003
  • Типовая инструкция
    по охране труда для электромонтеров по ремонту
    и обслуживанию электрооборудования

    ТИ РО-053-2003

  • Типовая инструкция
    по охране труда для электрослесарей строительных

    ТИ РО-054-2003
  • Типовая инструкция по охране труда
    для электромонтера по обслуживанию ЛЭП, электрооборудования
    напряжением до 1000 В и свыше 1000 В

    ТОИ Р-15-046-97
  • Типовая инструкция по охране труда
    для электромонтера по ремонту электрооборудования

    ТОИ Р-15-047-97
  • Типовая инструкция
    по охране труда для поездного электромеханика

    ТОИ Р-32-ЦЛ-759-00
  • Типовая инструкция по охране труда
    для слесарей по ремонту электроподвижного состава

    ТОИ Р-32-ЦТ-535-98
  • Типовая инструкция
    по охране труда при эксплуатации масляных трансформаторов
    станций проводного вещания

    ТОИ Р-45-026-95
  • Типовая инструкция
    по охране труда при измерении сопротивления
    изоляции электропроводок и кабелей

    ТОИ Р-45-030-95
  • Типовая инструкция
    по охране труда при работе
    с электроинструментом, ручными электрическими
    машинами и ручными электрическими светильниками

    ТОИ Р-45-068-97
  • Типовая инструкция
    по охране труда для персонала котельной

    ТОИ Р-200-15-95
  • Типовая инструкция
    по охране труда при измерении величины
    сопротивления заземляющих устройств

    ТОИ Р-45-032-95
  • Типовая инструкция по охране труда при проведении электрических измерений и испытаний
  • Типовая инструкция
    по охране труда для электромеханика и электромонтера сигнализации,
    централизации, блокировки и связи

    ТОИ Р-32-ЦШ-796-00
  • Типовая инструкция по охране труда для рабочих котельной

    ТОИ Р-218-55-95

ФИАН — Инструкции по охране труда

  • №1 Для директора (. pdf)

  • №2 Для заместителя (помощника) директора (.pdf)

  • №3 Для главного бухгалтера (.pdf)

  • №4 Для главного инженера (.pdf)

  • №5 Для главного механика (.pdf)

  • №6 Для главного энергетика (.pdf)

  • №7 Для Руководителя Отделения (начальника отдела научного подразделения) (.pdf)

  • №8 Для научного сотрудника (.pdf)

  • №9 Для начальника отдела общих служб (договорного, имущественно-земельных отношения, кадров, материально-технического снабжения, охраны труда, планово-финансового, технического контроля, хозяйственного, юридического и т.д.) (.pdf)

  • № 10Для начальника ремонтно-строительного участка (.pdf)

  • №11 Для начальника гаража (.pdf)

  • №12 Для инженера по техническому надзору (.pdf)

  • №13 Для специалистов отдела охраны труда и техники безопасности (.pdf)

  • №14 Для экономиста (.pdf)

  • №15 Для юрисконсульта (.pdf)

  • №16 Для специалиста по кадрам (. pdf)

  • №17 Для системного администратора (.pdf)

  • №18 Для инженера-химика исследовательской лаборатории (.pdf)

  • №19 Для инженера-электрика (.pdf)

  • №20 Для инженера-электроника (.pdf)

  • №21 Для инженера (специалиста) по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (.pdf)

  • №22 Для мастера строительно-монтажных работ (.pdf)

  • №23 Для архивиста (.pdf)

  • №24 Для дозиметриста (.pdf)

  • №25 Для лаборанта нучного структурного подразделения (отделения, отдела, лаборатории) (.pdf)

  • №26 Для работников лаборатории (работы с опасными-вредными производственными факторами) (.pdf)

  • №27 Для коменданта административного здания (.pdf)

  • №28 Для автослесаря (.pdf)

  • №29 Для водителя легкового автомобиля (.pdf)

  • №30 Для электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий (.pdf)

  • №31 Для маляра (.pdf)

  • №32 Для штукатура (. pdf)

  • №33 Для станочников широкого профиля (токарь, фрезеровщик и т.д.) (.pdf)

  • №34 Для столяра (.pdf)

  • №35 Для плотника (.pdf)

  • №36 Для машиниста крана-манипулятора (.pdf)

  • №37 Для лифтера (.pdf)

  • №38 Для уборщика производственных и служебных помещений (.pdf)

  • №39 Для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (.pdf)

  • №40 Для преподователя ВУЗа (.pdf)

  • №41 Для неэлектротехнического персонала (.pdf)

  • №42 По оказанию первой помощи при несчастных случаях (.pdf)

  • №43 Для административно-управленческого персонала (.pdf)

  • №44 Для работников, направляемых в служебную командировку (.pdf)

  • №45 При работе с ручным инструментом (.pdf)

  • №46 При работе с персональным компьютером (.pdf)

  • №47 При работе с оргтехникой (.pdf)

  • №48 При уборке помещений (.pdf)

  • №49 При проведения дизинфекций помещений (. pdf)

  • №50 При приготовлении моющих и дезинфецирующих растворов (.pdf)

  • №51 При работе с кислотами, щелочами и другими веществами (.pdf)

  • №52 При работе с растворителями (.pdf)

  • №53 При размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (.pdf)

  • №54 При эксплуатации индукционной печи (.pdf)

  • №55 При использовании электронагревательных приборов (.pdf)

  • №56 При работе с электрифицированным инструментом (.pdf)

  • №57 При очистке крыши от снега (.pdf)

  • №58 При выполнении погрузочно-разгрузочных работ (.pdf)

  • №59 При эксплуатации стеллажей (.pdf)

  • №60 При работе с лестницами и стремянками (.pdf)

  • №61 Для студентов, проходящих производственную практику (.pdf)

  • №62 При проведении объективных тренировок по гражданской обороне и защите населения от чрезвычайных ситуаций (.pdf)

  • №63 При проведении культурно-массовых мероприятий, экскурсий и туристических походах (. pdf)

  • №64 При передвижении по территории и производственным помещениям (.pdf)

  • №65 О безопасном передвижении сотрудников при гололедице, по скользкой и неровной поверхности (.pdf)

  • №66 При работе с ручным слесарным инструментом (.pdf)

  • №67 При выполнении теплоизоляционных работ (.pdf)

  • №68 При хранении горюче-смазочных материалов (.pdf)

  • №69 При работе на циркулярной пиле (.pdf)

  • №70 При выполнении электросварочных и газосварочных работ (.pdf)

  • №71 При выполнении работ по испытанию сосудов, работающих под давлением (.pdf)

  • №72 При опрессовке оборудования (.pdf)

  • №73 При мытье окон (.pdf)

  • №74 При проведении садово-парковых работ на объекте (.pdf)

  • №75 При дистанционной (удалённой) работе (.pdf)

  • №76 При радиационной безопасности (.pdf)

  • №77 При работе с электроинструментом и приспособлениями (.pdf)

  • №78 Для дворника (. pdf)

















Этический кодекс | Национальное общество профессиональных инженеров

Главная » Этика » Кодекс этики

  Загрузить: Кодекс этики NSPE
  Загрузить: Справочное руководство по этике NSPE со списком всех дел до 2019 года. важная и познавательная профессия. Как представители этой профессии, инженеры должны демонстрировать самые высокие стандарты честности и добросовестности. Инженерия оказывает прямое и жизненно важное влияние на качество жизни всех людей. Соответственно, услуги, предоставляемые инженерами, требуют честности, беспристрастности, справедливости и справедливости и должны быть посвящены защите общественного здоровья, безопасности и благосостояния. Инженеры должны действовать в соответствии со стандартом профессионального поведения, который требует соблюдения самых высоких принципов этического поведения.

I. Основные каноны
Инженеры при выполнении своих профессиональных обязанностей должны:

  1. Придавать первостепенное значение безопасности, здоровью и благополучию населения.
  2. Оказывать услуги только в областях своей компетенции.
  3. Делайте публичные заявления только в объективной и правдивой форме.
  4. Действуйте для каждого работодателя или клиента как верные агенты или доверенные лица.
  5. Избегайте обманных действий.
  6. Вести себя достойно, ответственно, этично и законно, чтобы повысить честь, репутацию и полезность профессии.

II. Правила практики

  1. Инженеры должны ставить во главу угла безопасность, здоровье и благополучие населения.

    1. Если решение инженеров отменяется при обстоятельствах, угрожающих жизни или имуществу, они должны уведомить об этом своего работодателя или клиента и другие соответствующие органы власти.
    2. Инженеры должны утверждать только те инженерные документы, которые соответствуют применимым стандартам.
    3. Инженеры не должны раскрывать факты, данные или информацию без предварительного согласия клиента или работодателя, за исключением случаев, разрешенных или требуемых законом или настоящим Кодексом.
    4. Инженеры не должны разрешать использовать свое имя или участвовать в деловых предприятиях с любым лицом или фирмой, которые, по их мнению, занимаются мошенническим или нечестным предприятием.
    5. Инженеры не должны помогать или поощрять незаконную инженерную практику со стороны лица или фирмы.
    6. Инженеры, которым известно о любом предполагаемом нарушении настоящего Кодекса, должны сообщить об этом соответствующим профессиональным организациям и, в соответствующих случаях, также государственным органам и сотрудничать с соответствующими органами в предоставлении такой информации или помощи, которые могут потребоваться.
  2. Инженеры выполняют услуги только в областях своей компетенции.

    1. Инженеры должны браться за выполнение заданий только в том случае, если они имеют квалификацию в виде образования или опыта в соответствующих технических областях.
    2. Инженеры не должны ставить свои подписи ни под какими планами или документами, относящимися к теме, в которой они не компетентны, ни под любыми планами или документами, подготовленными не под их руководством и контролем.
    3. Инженеры могут принимать задания и брать на себя ответственность за координацию всего проекта, а также подписывать и скреплять печатью техническую документацию по всему проекту, при условии, что каждый технический сегмент подписывается и скрепляется только квалифицированными инженерами, подготовившими этот сегмент.
  3. Инженеры должны делать публичные заявления только в объективной и правдивой форме.

    1. Инженеры должны быть объективными и правдивыми в профессиональных отчетах, заявлениях или показаниях. Они должны включать всю относящуюся к делу информацию в таких отчетах, заявлениях или свидетельских показаниях, которые должны иметь дату, указывающую, когда они были текущими.
    2. Инженеры могут публично выражать технические мнения, основанные на знании фактов и компетентности в предметной области.
    3. Инженеры не должны делать заявлений, критических замечаний или аргументов по техническим вопросам, вдохновленных или оплаченных заинтересованными сторонами, если только они не предваряют свои комментарии явным указанием заинтересованных сторон, от имени которых они выступают, и раскрытием существования какой-либо заинтересованности. инженеры могут иметь в делах.
  4. Инженеры должны действовать для каждого работодателя или клиента как верные агенты или доверенные лица.

    1. Инженеры должны сообщать обо всех известных или потенциальных конфликтах интересов, которые могут повлиять или могут повлиять на их суждения или качество их услуг.
    2. Инженеры не должны принимать компенсацию, финансовую или иную, от более чем одной стороны за услуги по одному и тому же проекту или за услуги, относящиеся к одному и тому же проекту, за исключением случаев, когда обстоятельства полностью раскрыты и согласованы со всеми заинтересованными сторонами.
    3. Инженеры не должны запрашивать или принимать финансовые или другие ценные вознаграждения, прямо или косвенно, от внешних агентов в связи с работой, за которую они несут ответственность.
    4. Инженеры, находящиеся на государственной службе в качестве членов, советников или сотрудников государственного или квазигосударственного органа или ведомства, не должны участвовать в принятии решений в отношении услуг, запрашиваемых или предоставляемых ими или их организациями в частной или государственной инженерной практике.
    5. Инженеры не должны запрашивать или принимать контракт от государственного органа, членом которого является руководитель или должностное лицо их организации.
  5. Инженеры должны избегать обманных действий.

    1. Инженеры не должны фальсифицировать свою квалификацию или допускать искажение своей квалификации или квалификации своих сотрудников. Они не должны искажать или преувеличивать свою ответственность в отношении предмета предыдущих заданий. Брошюры или другие презентации, связанные с приглашением на работу, не должны искажать соответствующие факты, касающиеся работодателей, сотрудников, партнеров, участников совместного предприятия или прошлых достижений.
    2. Инженеры не должны предлагать, давать, запрашивать или получать, прямо или косвенно, какой-либо вклад, чтобы повлиять на присуждение контракта государственным органом, или который может быть разумно истолкован общественностью как имеющий эффект или намерение повлиять на присуждение контракта. контракт. Они не должны предлагать какие-либо подарки или другие ценные предложения для обеспечения работы. Они не должны платить комиссию, процент или брокерское вознаграждение для обеспечения работы, кроме как добросовестному сотруднику или добросовестно созданным коммерческим или маркетинговым агентствам, нанятым ими.

III. Профессиональные обязательства

  1. Инженеры должны руководствоваться во всех своих отношениях самыми высокими стандартами честности и добросовестности.

    1. Инженеры должны признавать свои ошибки и не должны искажать или изменять факты.
    2. Инженеры должны консультировать своих клиентов или работодателей, когда они считают, что проект не будет успешным.
    3. Инженеры не должны соглашаться на работу по совместительству в ущерб своей постоянной работе или интересам. Прежде чем принять какую-либо стороннюю инженерную работу, они уведомят своих работодателей.
    4. Инженеры не должны пытаться привлечь инженера от другого работодателя ложными или вводящими в заблуждение предлогами.
    5. Инженеры не должны продвигать свои интересы в ущерб достоинству и честности профессии.
    6. Инженеры должны относиться ко всем людям с достоинством, уважением, справедливостью и без дискриминации.
  2. Инженеры всегда должны стремиться служить общественным интересам.

    1. Инженеров поощряют к участию в общественных делах; профориентация молодежи; и работать для улучшения безопасности, здоровья и благополучия своего сообщества.
    2. Инженеры не должны заполнять, подписывать или опечатывать планы и/или спецификации, которые не соответствуют применимым техническим стандартам. Если клиент или работодатель настаивает на таком непрофессиональном поведении, они должны уведомить соответствующие органы и отказаться от дальнейшего обслуживания проекта.
    3. Инженерам рекомендуется распространять среди общественности знания и признавать инженерное дело и его достижения.
    4. Инженеров призывают придерживаться принципов устойчивого развития 1 для защиты окружающей среды для будущих поколений.
    5. Инженеры должны продолжать свое профессиональное развитие на протяжении всей своей карьеры и должны быть в курсе своих специальностей, занимаясь профессиональной практикой, участвуя в курсах повышения квалификации, читая техническую литературу и посещая профессиональные встречи и семинары.
  3. Инженеры должны избегать любого поведения или практики, которые вводят общественность в заблуждение.

    1. Инженеры должны избегать использования утверждений, содержащих существенное искажение фактов или опускающих существенные факты.
    2. В соответствии с вышеизложенным, инженеры могут размещать объявления о наборе персонала.
    3. В соответствии с вышеизложенным, инженеры могут готовить статьи для любительской или технической прессы, но такие статьи не должны подразумевать признание автором работы, выполненной другими.
  4. Инженеры не должны разглашать без согласия конфиденциальную информацию, касающуюся деловых отношений или технических процессов любого настоящего или бывшего клиента или работодателя, или государственного органа, в котором они работают.

    1. Инженеры не должны без согласия всех заинтересованных сторон продвигать или организовывать новую работу или практику в связи с конкретным проектом, для которого инженер приобрел особые и специальные знания.
    2. Инженеры не должны без согласия всех заинтересованных сторон участвовать или представлять интересы противника в связи с конкретным проектом или разбирательством, в ходе которого инженер получил определенные специальные знания от имени бывшего клиента или работодателя.
  5. Конфликтующие интересы не должны влиять на выполнение инженерами их профессиональных обязанностей.

    1. Инженеры не должны принимать финансовые или иные соображения, в том числе бесплатные инженерные проекты, от поставщиков материалов или оборудования для спецификации своего продукта.
    2. Инженеры не должны принимать комиссионные или надбавки, прямо или косвенно, от подрядчиков или других сторон, имеющих дело с клиентами или работодателями инженера в связи с работой, за которую отвечает инженер.
  6. Инженеры не должны пытаться получить работу, продвижение по службе или профессиональные обязательства путем ложной критики других инженеров или другими ненадлежащими или сомнительными методами.

    1. Инженеры не должны запрашивать, предлагать или принимать комиссию на условной основе при обстоятельствах, при которых их суждения могут быть скомпрометированы.
    2. Инженеры на оплачиваемых должностях должны соглашаться на инженерную работу неполный рабочий день только в той мере, в какой это согласуется с политикой работодателя и в соответствии с этическими соображениями.
    3. Инженеры не должны без согласия использовать оборудование, расходные материалы, лаборатории или офисные помещения работодателя для ведения вне частной практики.
  7. Инженеры не должны пытаться, злонамеренно или ложно, прямо или косвенно наносить ущерб профессиональной репутации, перспективам, практике или занятости других инженеров. Инженеры, которые считают, что другие виновны в неэтичных или незаконных действиях, должны представить такую ​​информацию в соответствующие органы для принятия мер.

    1. Инженеры, занимающиеся частной практикой, не должны проверять работу другого инженера для того же клиента, кроме как с ведома такого инженера или если связь такого инженера с работой была прекращена.
    2. Инженеры, работающие в государственных, промышленных или образовательных учреждениях, имеют право проверять и оценивать работу других инженеров, когда этого требуют их должностные обязанности.
    3. Инженеры, работающие в сфере продаж или в промышленности, имеют право проводить технические сравнения представляемой продукции с продукцией других поставщиков.
  8. Инженеры несут личную ответственность за свою профессиональную деятельность, при условии, однако, что инженеры могут требовать возмещения убытков за услуги, вытекающие из их практики, за исключением грубой небрежности, когда интересы инженера не могут быть защищены иным образом.

    1. Инженеры должны соблюдать законы о государственной регистрации в инженерной практике.
    2. Инженеры не должны использовать связь с не инженером, корпорацией или партнерством в качестве «прикрытия» для неэтичных действий.
  9. Инженеры должны отдавать должное инженерным работам тем, кому они должны доверять, и признавать имущественные интересы других.

    1. Инженеры должны, когда это возможно, назвать лицо или лиц, которые могут нести индивидуальную ответственность за проекты, изобретения, письменные работы или другие достижения.
    2. Инженеры, использующие проекты, предоставленные клиентом, признают, что проекты остаются собственностью клиента и не могут копироваться инженером для других без явного разрешения.
    3. Инженеры, прежде чем выполнять работу для других, в связи с которой инженер может внести улучшения, планы, проекты, изобретения или другие записи, которые могут оправдать авторские права или патенты, должны заключить положительное соглашение относительно права собственности.
    4. Инженерные проекты, данные, записи и заметки, относящиеся исключительно к работе работодателя, являются собственностью работодателя. Работодатель должен освободить инженера от ответственности за использование информации в любых целях, отличных от первоначальной цели.

    Сноска 1 «Устойчивое развитие» – это задача удовлетворения человеческих потребностей в природных ресурсах, промышленных продуктах, энергии, продуктах питания, транспорте, жилье и эффективном управлении отходами при сохранении и защите качества окружающей среды и базы природных ресурсов, необходимых для будущего развития.

В редакции от июля 2019 г.

По распоряжению Окружного суда Соединенных Штатов по округу Колумбия бывший раздел 11(c) Кодекса этики NSPE, запрещающий конкурсные торги, а также все программные заявления, мнения, постановления или его объем был отменен как незаконное вмешательство в законное право инженеров, защищенное антимонопольным законодательством, предоставлять информацию о ценах потенциальным клиентам; соответственно, ничто в Кодексе этики NSPE, политических заявлениях, мнениях, постановлениях или других руководящих принципах не запрещает подачу ценовых предложений или конкурсных предложений на инженерные услуги в любое время и в любой сумме.

Заявление Исполнительного комитета NSPE

Чтобы исправить недоразумения, которые были отмечены в некоторых случаях после вынесения решения Верховного суда и вступления в силу окончательного решения, отмечается, что в своем решении от 25 апреля 1978 г. Верховный суд США заявил: «Закон Шермана не требует проведения конкурентных торгов».
Далее отмечается, что, как указано в решении Верховного суда:

  1. Инженеры и фирмы могут в индивидуальном порядке отказаться от участия в торгах на инженерные услуги.
  2. От клиентов не требуется запрашивать предложения на инженерные услуги.
  3. Федеральные, государственные и местные законы, регулирующие процедуры закупки инженерных услуг, не затрагиваются и остаются в полной силе и действии.
  4. Общества штатов и местные отделения могут активно и настойчиво добиваться принятия законодательства о процедурах профессионального отбора и переговоров с государственными учреждениями.
  5. Правила профессиональной этики государственной регистрационной палаты, в том числе правила, запрещающие проведение торгов по инжиниринговым услугам, не затрагиваются и остаются в полной силе. Органы государственной регистрации, обладающие полномочиями по принятию правил профессиональной этики, могут принимать правила, регулирующие порядок получения инженерных услуг.
  6. Как отметил Верховный суд, «ничто в постановлении не мешает NSPE и ее членам пытаться влиять на действия правительства…».

ПРИМЕЧАНИЕ : Что касается вопроса о применении Кодекса к корпорациям по отношению к физическим лицам, форма или тип бизнеса не должны отрицать или влиять на соблюдение физическими лицами Кодекса. Кодекс касается профессиональных услуг, которые должны оказываться реальными лицами. Реальные люди, в свою очередь, устанавливают и реализуют политику внутри бизнес-структур. Кодекс четко написан для применения инженером, и члены NSPE обязаны стремиться соответствовать его положениям. Это относится ко всем соответствующим разделам Кодекса.

Copyright © Национальное общество профессиональных инженеров. Все права защищены.

Cal/OSHA — Отдел охраны труда и техники безопасности

  1. Cal/OSHA

Отдел охраны труда и здоровья (DOSH), более известный как Cal/OSHA, защищает и улучшает здоровье и безопасность работников.
мужчин и женщин в Калифорнии и безопасность пассажиров, едущих на лифтах, аттракционах и трамваях – посредством следующих
деятельности:

  • Установление и обеспечение соблюдения стандартов
  • Предоставление информации, обучение и помощь
  • Выдача разрешений, лицензий, сертификатов,
    регистрации и утверждения

Калифорния лидирует в области безопасности рабочих

В штате Калифорния действует крупнейший в стране план OSHA штата, который постоянно превышает цели инспекций по защите
миллионов рабочих ежегодно. Вот последние данные за 2019 год.федеральный финансовый год о том, как Cal/OSHA сравнивает:

  • Cal/OSHA провела наибольшее количество проверок в стране (7 571 проверка превышает цель в 7 540).
  • Cal/OSHA упомянул 18 896 опасностей и создал более безопасные условия труда как минимум для 8,4 миллионов сотрудников.
  • Правоприменительная и информационно-просветительская деятельность способствовала тому, что в 2018 г. уровень смертности был ниже общенационального показателя (2,3 против 3,5 по стране на 100 000 штатных работников).

Cal/OSHA наказывает работодателей за нарушения, связанные с защитой работников от COVID-19. Все цитаты доступны на нашей веб-странице.

Просмотр данных о вспышках COVID-19, которые собираются и сообщаются Департаментом здравоохранения Калифорнии в соответствии с требованиями AB 685.

Workers

  • Права на здоровье и безопасность:
    Facts for California Workers
  • Защита временных сотрудников агентства
  • Сообщить о нарушении трудового законодательства
  • Сообщить о плохом работодателе в теневой экономике
  • Запрос на получение пособия в связи с производственной травмой
  • Программа для молодых работников

Подать жалобу по безопасности на рабочем месте
(доступны услуги устного перевода)

Подать жалобу на оскорбления на рабочем месте

Дополнительно для работников

Работодатели

  • Требуется для работодателей:

    • » Уведомления
    • » Сообщения
    • » Ведение учета
  • Консультационные услуги и партнерские программы
  • Разрешения, регистрации, сертификаты и лицензии
  • Платежи — счета и штрафы
  • Разработка программы профилактики травм и болезней
  • Обжалование принудительного действия Cal/OSHA
  • Разработайте план профилактики тепловых заболеваний

Сообщить о несчастном случае на производстве:

  • Сообщение работодателя
  • Полиция и пожарные

Еще для работодателей

Рекомендации и ресурсы по технике безопасности и охране здоровья

  • Киноиндустрия для взрослых
  • Здоровье и безопасность в индустрии каннабиса
  • Информация о коронавирусе (COVID-19)
  • Информация о вирусе Эбола
  • Профилактика тепловых заболеваний
  • Вирус обезьяньей оспы
  • Респирабельный кристаллический диоксид кремния
  • Безопасное обращение с пациентом
  • Маркировочное оружие – риск для здоровья
  • Безопасность при работе с деревом
  • Информация о лихорадке долины
  • Лесные пожары, ликвидация лесных пожаров и восстановление
  • Насилие на рабочем месте

Другие ресурсы

  • Посещение консультативного совещания
  • Консультативный комитет Cal/OSHA
  • Ежегодные законодательные отчеты Cal/OSHA
  • Cal/OSHA Исследование рабочей нагрузки промышленного гигиениста и инженера по технике безопасности
  • Статистика производственного травматизма и профессиональных заболеваний
  • Политики и процедуры обеспечения соблюдения требований Cal/OSHA
  • Специальное финансовое исследование Федерального управления по охране труда, 2015 г.
  • Федеральная юрисдикция OSHA и обязательные отчеты
  • Государственный аудитор Федеральный аудит на 2013–2014 гг.

Консультационные услуги Cal/OSHA

Cal/OSHA предоставляет бесплатную помощь в области безопасности и здоровья работодателям с целью предотвращения производственных травм и заболеваний.
Доступны различные услуги, такие как:

  • Выезды на места
  • Партнерские программы
  • Телефон поддержки
  • Образовательная программа
  • Программа работодателей с высокой степенью опасности
  • Учебные материалы

Узнайте больше о консультационных услугах

Положения Cal/OSHA

Совет по стандартам безопасности и гигиены труда ведет указатель ко всем положениям Cal/OSHA .

Программа Альянса Cal/OSHA

Программа Альянса предлагает заинтересованным сторонам возможность заключить соглашение Альянса с Cal/OSHA для обеспечения безопасности и здоровья на рабочем месте.

Узнайте больше о программе Альянса.

Что такое

Новый

на испанском языке



2022

Сентябрь 2022

15 сентября 2022 г. Cal/OSHA публикует руководство по защите работников от обезьяньей оспы
7 сентября 2022 г. Cal/OSHA напоминает работодателям о необходимости подготовиться к опасностям, связанным с перебоями в подаче электроэнергии во время сильной жары
2 сентября 2022 г. Cal/OSHA Проведение инспекций во время аномальной жары Cal/OSHA Проведение инспекций во время аномальной жары

август 2022

29 августа 2022 г. Cal/OSHA напоминает работодателям о необходимости защищать работников, работающих на открытом воздухе, от тепловых заболеваний во время аномальной жары в Калифорнии
16 августа 2022 г. Предупреждение о дыме от лесных пожаров: Cal/OSHA напоминает работодателям о необходимости защищать работников от нездорового воздуха
15 августа 2022 г. Cal/OSHA напоминает работодателям о необходимости защищать работников, работающих на открытом воздухе, от тепловых заболеваний во время недели чрезмерной жары в Калифорнии

Июль 2022

8 июля 2022 г. Напоминание Cal/OSHA: Защитите работающих на открытом воздухе от тепловых заболеваний в период чрезмерной жары в Калифорнии

6 июля 2022 г. Cal/OSHA напоминает работодателям о необходимости защищать работников от вредного для здоровья воздуха из-за дыма от лесных пожаров

июнь 2022

8 июня 2022 г. Напоминание Cal/OSHA: Защитите работающих на открытом воздухе от тепловых заболеваний в период чрезмерной жары в Калифорнии

Май 2022

23 мая 2022 г. Cal/OSHA напоминает работодателям о необходимости защищать работников, работающих на открытом воздухе, от тепловых заболеваний

19 мая 2022 г. Cal/OSHA цитирует четырех работодателей на 1,75 миллиона долларов за нарушение техники безопасности в результате смерти рабочего на нефтеперерабатывающем заводе Valero

7 мая 2022 г. Cal/OSHA выпускает информационные бюллетени и ответы на часто задаваемые вопросы об обновлении COVID-19Аварийные временные стандарты

апрель 2022

28 апреля 2022 г. День памяти работников DIR и Cal/OSHA Honor

26 апреля 2022 г. Cal/OSHA напоминает работодателям о необходимости защищать работников, работающих на открытом воздухе, от тепловых заболеваний и дыма от лесных пожаров

6 апреля 2022 г. Cal/OSHA напоминает работодателям о необходимости защищать работников, работающих на открытом воздухе, от тепловых заболеваний

Март 2022

7 марта 2022 г. Калифорнийское агентство по вопросам труда и развития рабочей силы и 61 общественная организация по всей Калифорнии запускают Неделю действий рабочих

Февраль 2022

7 февраля 2022 г. Cal/OSHA объявляет о создании Консультативного комитета по делам домашних работников

Январь 2022

26 января 2022 г.

Инструкция по охране труда для главного энергетика: Инструкция по охране труда для инженера-энергетика 2021
© ЗАО Институт «Севзапэнергомонтажпроект»