Должностная Инструкция Мастера Сварочно-Сборочного Участка. Должностная инструкция мастера сварочного участкаМастер участка | Мир сваркиДолжностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; методы технико-экономического и производственного планирования; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка; трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. Должностная инструкция мастера участкаДолжностная инструкция мастера участка
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность мастера участка. 1.2 Мастер участка относится к категории руководителей. 1.3 Мастер участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника цеха. 1.4 Взаимоотношения по должности:
3.1 Внешние документы: Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы. 3.2 Внутренние документы: Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение о цехе, Должностная инструкция мастера участка, Правила внутреннего трудового распорядка.
Мастер участка: 4.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемым им производственным участком. 4.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. 4.3. Своевременно подготавливает производство продукции на участке, обеспечивает расстановку рабочих и бригад. 4.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. 4.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. 4.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ. 4.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). 4.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. 4.9. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест. 4.10. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка. 4.11. Осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. 4.12. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. 4.13. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. 4.14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимает участие в тарификации работ участка. 4.15. Анализирует результаты производственной деятельности. 4.16. Контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку. 4.17. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. 4.18. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. 4.19. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. 4.20. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования. 4.21. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий. 4.22. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 4.23. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
Мастер участка имеет право: 5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия. 5.2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия. 5.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия. 5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 5.5. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением. 5.6. Приостанавливать выполнение работ на несправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранений указанных недостатков. 5.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Мастер участка несет ответственность: 6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. 6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
7.1. Режим работы мастера участка определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.
Условия оплаты труда мастера участка определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала. 9 Заключительные положения 9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника. 9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места. 9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
trudova-ohrana.ru Должностная инструкция мастера участка1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера участка. 2. На должность мастера участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. 3. Мастер участка должен знать законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно хозяйственной деятельности участка; технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; методы технико-экономического и производственного планирования; формы и методы производственно хозяйственной деятельности участка; трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. 4. Мастер участка назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения (предприятия, организации) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5. Мастер участка непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе. Мастер участка имеет право: 1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками; 2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности; 3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников предприятия по своей деятельности; 4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности предприятия; 5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой; 7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом на получение соответствующей квалификационной категории; 8. повышать свою квалификацию. Мастер участка пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Мастер участка несет ответственность за: 1. осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов; 4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности; 5. ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями; 6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; 7. обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины и выполнения функциональных обязанностей подчиненных ему работников; 8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций. За нарушение законодательных и нормативных актов мастер участка может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Похожие статьиwww.zarabotu.ru ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА УЧАСТКА - Должностные инструкции - Ремонт, Дизайн, Мебель, Строительство, Инструкции
ИНСТРУКЦИЯ
МАСТЕРА УЧАСТКА
I. Общие положения
1. Мастер участка относится к категории руководителей. 2. На должность мастера участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет). 3. Назначение на должность мастера участка и освобождение от нее производится
4. Мастер участка должен знать: 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка 4.2. Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства. 4.3. Оборудование участка и правила его технической эксплуатации. 4.4. Методы технико-экономического и производственного планирования. 4.5. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка. 4.6. Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих. 4.7. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра. 4.8. Действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования. 4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством. 4.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления. 4.11. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
6. На время отсутствия мастера участка (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
II. Должностные обязанности
Мастер участка: 1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемым им производственным участком. 2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. 3. Своевременно подготавливает производство продукции на участке, обеспечивает расстановку рабочих и бригад. 4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. 5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. 6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ. 7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). 8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. 9. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест. 10. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка. 11. Осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. 12. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. 13. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. 14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимает участие в тарификации работ участка. 15. Анализирует результаты производственной деятельности. 16. Контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку. 17. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. 18. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. 19. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. 20. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования. 21. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий. 22. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 23. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
III. Права
Мастер участка имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия. 2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия. 3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия. 4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 5. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением. 6. Приостанавливать выполнение работ на несправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранений указанных недостатков. 7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Мастер участка несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Детская мебель от www.linetti.ru - это профессиональный дизайн и эксклюзивное изготовление. Детские комнаты изготавливаются по индивидуальному заказу. Для каждого заказчика составляется компьютерный дизайн-проект и детская комната Вашего ребенка предстает перед Вами в наглядной форме в трехмерной программе.
rid.by СТО 70.22.14 Должностная инструкция Мастера строительного...Действующий СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА СТРОИТЕЛЬНОГО УЧАСТКА
1. Область применения2. Нормативные ссылкиНастоящий стандарт разработан с учётом требований следующих нормативных документов: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда РФ 21.08.1998 №37; - ОК 016-94 «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов; - Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих; - Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, в ред. Решения Росархива от 27.10.2003; - МИ СМК 82.19.13 «Инструкция по оформлению изложению стандартов»; - СТО СМК 70.22.11 «Стандартизация. Порядок создания, управления и применения стандартов»; - СТО СМК 82.19.13 «Управление документацией. Общие положения»; - СТО СМК 70.22.14 «Управление положениями о подразделениях, должностными и рабочими инструкциями»; - СТО СМК 70.22.11 «Стандартизация терминов и определений»; 3. Термины, определения, обозначения и сокращенияВ настоящем стандарте применены термины в соответствии с Градостроительным кодексом, ГОСТ 16504-81. 3.1. Термины и определения: Стандарт: документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правила осуществления и характеристики процессов проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг. Стандарт также может содержать правила и методы исследований (испытаний) и измерений, правила отбора образцов, требования к терминологии, символике, упаковке, маркировке или этикеткам и правилам их хранения. Должностная инструкция: Кадровый документ, в котором определена роль сотрудника в организационной структуре управления; основные задачи, обязанности, права и ответственность руководителей, специалистов и служащих при осуществлении им деятельности по определённой должности. Организация: Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Руководитель (структурного подразделения, организации): Ответственное лицо, организующее работу и несущее ответственность за её выполнение подчинёнными специалистами, служащими и рабочими. Объект строительства: здание, строение, сооружение, объекты, строительство которых не завершено, за исключением временных построек. 3.2 Сокращения: СТО – стандарт организации; ДИ – должностная инструкция; СМК – система менеджмента качества; СМР – строительно-монтажные работы; ЕТКС - Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих 4. Общая цель должностиОсуществление руководства, организации и контроля производственно-хозяйственной деятельности строительного участка, с соблюдением правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и качества работ, участие в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам. 5. Общие положения5.1 Подчинённость мастера строительного участка (далее – работник): - Непосредственная: производителю работ строительного участка; - Функциональная: главному инженеру, управляющему (указания главного инженера и управляющего выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя). 5.2 Работники, находящиеся в непосредственном подчинении: геодезист, рабочие строительного участка. 5.3 Работники, находящиеся в функциональном подчинении: машинисты. 5.4 Порядок временного замещения по должности: в период временного отсутствия работника (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. Исполнителя этой должности замещает мастер СМР, производитель работ строительного участка. 5.5 Приём и освобождение от должности: Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке на основании приказа управляющего организации. 5.6 График работы: - Режим работы работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации dokipedia.ru Должностная Инструкция Мастера Сварочно-Сборочного УчасткаДолжностная Инструкция Мастера Сварочно-Сборочного Участка Rating: 3,5/5 7457votes Должностная инструкция мастера производственного участка 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция (далее – инструкция) определяет функциональные обязанности, права и ответственность мастера производственного участка. Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников – Выпуск 1. Профессии работников, являющихся общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от с изменениями, утвержденными Минтруда Украины,,,,, с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция от № 229-IV), согласно статье 13 которого в должностных инструкциях должны быть определены обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность должностных лиц за выполнение возложенных на них функций. Мастер производственного участка назначается на должность и увольняется с должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно начальнику структурного подразделения предприятия. Квалификационные требования. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, бакалавр). Последипломное образование в области управления. Smeta Wizard 3.5 Инструкция. Стаж работы по профессии не менее 2 лет. Мастер производственного участка должен знать: 1.6.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и прочие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности. Технические характеристики и требования к продукции, которую выпускает участок, технологию ее производства.  Оборудование участка и правила его технической эксплуатации. Методы технико-экономического и производственного планирования. Хозяйственный счет. Порядок тарификации работ и работников. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра. Действующие положения по оплате труда. Передовой отечественный и мировой опыт управления производством. Должностная инструкция мастера производственного участка. Должностные обязанности. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Правила внутреннего трудового распорядка. Основы трудового законодательства Украины. Нормативные акты по охране труда, касающиеся устройства и безопасной эксплуатации оборудования участка, правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности во время выполнения всех работ, которые выполняются на участке, а также правила по содержанию и эксплуатации производственных помещений. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Функциональные обязанности мастера производственного участка определены на основе квалификационной характеристики данной должности. Мастер производственного участка: 2.2.1. Обеспечивает выполнение в установленные сроки заданий по производству продукции (работ, услуг) заданной номенклатуры (ассортимента), повышению производительности труда, снижению трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использованию его технических возможностей, рациональному использованию сырья, материалов, топлива, энергии. Организовывает подготовку производства, обеспечивает размещение работников и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и ликвидирует причины их нарушения. Принимает участие в разработке новых и в усовершенствовании действующих технологических процессов, режимов и графиков производства. Проверяет качество продукции, осуществляет мероприятия по предотвращению брака. Принимает участие в приеме законченных работ, связанных с реконструкцией участка, ремонтом технологического оборудования, механизацией и автоматизацией производственных процессов и ручного труда. Внедряет передовые методы и приемы труда, многостаночное и многоагрегатное обслуживание, совмещение профессий, организовывает рационализацию рабочих мест. Обеспечивает выполнение работниками норм выработки, ритмичную работу участка, эффективное использование производственных площадей, оборудования, оргтехники, оснащения и инструмента. Осуществляет формирование бригад, планирует, координирует их деятельность. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания до бригад и отдельных работников в соответствии с утвержденными графиками производства. Проводит производственный инструктаж с работниками. Принимает меры по обеспечению выполнения правил охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, технической эксплуатации оборудования и инструмента. Вносит предложения по присвоению разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует затраты фонда заработной платы, который установлен коллективу участка, обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной плате, простоям. Оказывает содействие распространению передового опыта, развитию творческой инициативы, выполнению личных производственных планов, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Обеспечивает своевременный контроль за установленным порядком норм трудовых затрат, внедрением технически обоснованных норм и нормированных задач, правильным и эффективным применением систем заработной платы и премирования. Принимает участие в разработке мер по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства. Оказывает содействие созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и требовательности, развитию у работников чувства высокой ответственности за выполнение производственных задач. Организовывает работу по повышению квалификации и профессионального мастерства работников и бригадиров, обучению их другим и смежным профессиям, развитию наставничества. Ведет воспитательную работу в коллективе. Обеспечивает правильную организацию и безопасное ведение работ, безопасную эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования, механизмов, инструмента, контрольно-измерительных приборов, средств защиты, а также содержание рабочих мест в надлежащем состоянии. Обеспечивает рациональное и безопасное размещение материалов, запасных частей, деталей, инструментов, приспособлений на рабочих местах, их хранение, не допускает нагромождения, захламления в проходах и проездах. Руководит работами повышенной опасности по разработанным планам или по нарядам-допускам и не допускает выполнения этих работ без оформления соответствующих документов. Обеспечивает прохождение периодических медицинских осмотров работников в соответствии с утвержденным графиком прохождения медицинских осмотров. Обеспечивает соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и инструкций по безопасному ведению работ, технологических режимов и регламентов, обеспечивает применение безопасных методов труда. Не допускает работы на неисправном оборудовании и применение неисправных инструментов, приспособлений и т.п. Не допускает к работе лиц с признаками алкогольного или наркотического опьянения. Контролирует состояние здоровья и самочувствия работников; не допускает к работе работников, имеющих жалобы на состояние здоровья. Выполняет утвержденные графики планово - предупредительных ремонтов оборудования и оформляет их результаты. Инструкция Телевизора Sharp Lc-32D44Ru подробнее. Принимает участие в противоаварийных тренировках персонала в соответствии с планом локализации и ликвидации аварийных ситуаций и аварий. Выполняет предписания органов государственного надзора, представителей ведомственного надзора, распоряжения и указания руководства предприятия. Осуществляет контроль обеспеченности работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), а также контроль за правильным применением этих средств; не допускает работника к работе без наличия соответствующей спецодежды, спецобуви, других СИЗ, предохраняющих приспособлений и ограждений. Организовывает замеры загазованности воздушной среды в соответствии с требованиями нормативных актов по охране труда. Проверяет соответствие сроков освидетельствования приспособлений к грузоподъемным xilusido.web.fc2.com | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
