Eng Ru
Отправить письмо
ГлавнаяРазноеИнструкция по 4 п

Форма П-4 статистика в 2016-2017 году: инструкция по заполнению и бланк. Инструкция по 4 п


Форма П-4. Статистика. Инструкция по заполнению. Образец и бланк

Форма П-4 – это бланк статистического учета предприятий и организаций, в который вносятся сведения о количестве их сотрудниках и заработной плате. Документ является регулярным и должен передаваться в территориальное отделение Росстата:

  • один раз в месяц при условии, что на предприятии трудится больше 15 человек (до 15 числа месяца, следующего за отчетным),
  • или один раз в квартал если в штате меньше 15 работников (в аналогичном режиме).

Кто обязан подавать отчетность по форме П-4

Большинство юридических лиц, задействованных в среднем и крупном бизнесе должны отчитываться перед государством по данной форме. При этом если какая-либо компания имеет представительства и филиалы, то должен заполняться отдельный бланк по каждому из обособленных подразделений.

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк формы П-4 .xlsСкачать образец заполнения формы П-4 .doc

Стоит отметить, что часть предприятий и организаций освобождена от необходимости предоставления формы П-4 в службу стат учета. В частности не передавать ее имеют право организации, занятые в малом бизнесе, а также общественные организации и различные кооперативы. Однако следует помнить о том, что такая возможность должна быть согласована с государственным органом статистического учета и одобрена им.

От индивидуальных предпринимателей сдача данного вида статистической отчетности по закону также не требуется.

Особенности оформления отчета

Форма П-4 – стандартный унифицированный бланк, обязательный к применению. Использование каких-либо других образцов или собственных разработок документа для предоставления данного вида отчетности не допускается.

Форму П-4 условно можно разделить на три части:

  • титульный лист,
  • основные разделы,
  • удостоверяющий блок.

Основные разделы оформлены в виде таблиц, в которые вносятся индивидуальные цифровые значения. В бланке даются некоторые пояснения в виде коротких комментариев под таблицами. Для того, чтобы при заполнении документа возникало меньше вопросов, специалисту, который занимается этим делом необходимо предварительно ознакомиться с различными видами общероссийских классификаций, а также точно знать сведения о количестве сотрудников на предприятии и данные внутреннего фонда заработной платы.

Надо сказать, что при заполнении таблиц формы П-4 у неопытных специалистов часто возникают вопросы о том, как определять среднесписочное количество работников. Очень просто: среднесписочная численность за месяц вычисляется путем сложения списочной численности работников за каждый день месяца (по календарю) и деления полученного результата на число дней месяца (также по календарю). Среднесписочная численность за квартал вычисляется путем сложения среднесписочной численности работников за каждый месяц квартала и деления полученного результата на три.

Что касается самого понятия «списочная численность», то это все те сотрудники, которые включены в табель организации.

Инструкция по заполнению статистики по форме П-4

Титульный лист

Первое, что нужно внести на титульную страницу: отчетный период, за который оформляется документ (месяц и год). Далее сюда же вписывается информация о предприятии: его полное наименование, почтовый адрес (если юридический и фактический адреса отличаются, надо указывать оба), код ОКПО (все это можно найти в учредительной документации фирмы).

Образец оформления формы П-4, часть 1

Часть первая

Следующая часть под названием «Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время» включает в себя таблицу, которая содержит данные о среднем количестве сотрудников в отчетный период (т.е. всех тех работниках, которые работают в организации на постоянной основе, по временным трудовым договорам, совместителям и т.д.). Следует обратить внимание на то, что сведения должны быть отражены как в целом по предприятию, так и в зависимости от каждого вида его деятельности по отдельности (коды ОКВЭД указываются в соответствующем столбике).

Если какие-то строки в таблице вызывают сомнения, то под ней можно найти короткие справочные пояснения.

Образец оформления формы П-4, часть 2

Часть вторая

Во второй таблице формы П-4 отражаются следующие значения:

  • точное количество отработанных человеко-часов (причем данные разносятся по категориям сотрудников) за первый квартал, полгода, 9 месяцев и год,
  • сведения о начисленной зарплате (для штатных работников, совместителей и тех, кто трудится по гражданско-правовым договорам),
  • информация о всех произведенных социальных выплатах (при их наличии).

В конце документ обязательно должен удостоверить тот сотрудник, который отвечает за достоверность внесенных в него сведений (обычно это руководитель организации). Здесь нужно указать его должность (генеральный директор, директор и пр.) и поставить подпись с расшифровкой. Ниже следует написать контактные данные (на случай, если у специалиста Росстата возникнут какие-либо вопросы), а также дату заполнения документа.

Образец оформления формы П-4, часть 3

assistentus.ru

бланки и инструкция по заполнению — Контур.Экстерн

Многие компании и ИП отчитываются в органы статистики. Кто-то сдает одну форму в год, а кто-то несколько видов ежемесячно. Одной из таких форм является П-4, которая содержит информацию о численности и зарплате.

Сдавать или нет?

Если ваша компания относится к малым, сдавать П-4 не нужно. Также от этой обязанности освобождены индивидуальные предприниматели.

Остальные организации, в том числе обособленные подразделения, должны сдавать форму П-4.

Заполните и отправьте форму П-4 бесплатно прямо сейчас! Контур.Экстерн проверит ошибки в вашем отчете. Пользуйтесь сервисом 3 месяца бесплатно!

Попробовать

Скачать бесплатно бланк формы П-4

Периодичность и сроки отчетности

Если на предприятии средняя численность меньше 15 человек, сдавать П-4 нужно раз в квартал (нарастающим итогом), если больше — раз в месяц.

Представлять форму нужно до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Например, П-4 за июнь нужно сдать до 15 июля.

Как заполнить титульный лист П-4

Кроме наименования организации нужно указать ОКПО и ее почтовый адрес. Если юридический адрес отличается от фактического, нужно отметить оба.

Как заполнить табличную часть

Все показатели распределяются по видам деятельности согласно ОКВЭД.

Среднесписочная численность работников равна сумме списочной численности за каждый календарный день месяца, деленной на число календарных дней месяца.

Среднесписочная численность за квартал равна сумме среднесписочной численности работников за каждый месяц квартала, деленной на три.

Списочная численность — это все работники, указанные в табеле, за исключением некоторых категорий (п. 77 Указаний заполнения формы № П-4).

Графы 5 и 6 таблицы включают отработанные человеко-часы с начала года. В это время входят все фактически отработанные часы, даже сверхурочно. Не нужно считать больничные, отпуска и т. п. (п. 82 Указаний заполнения формы № П-4).

Фонд начисленной заработной платы указывают в графах 7–10 (п. 83 Указаний заполнения формы № П-4).

В графе 11 организациям нужно отразить социальные выплаты (п. 88 Указаний заполнения формы № П-4).

Подробная инструкция по заполнению П-4

 

Форма П-4 (НЗ)

Помимо формы П-4 юридические лица с численностью более 15 человек отчитываются о движении персонала и о неполной занятости. Для этого утверждена ежеквартальная форма П-4 (НЗ).

Крайний срок сдачи — 8 число месяца после отчетного квартала.

Подробная инструкция по заполнению П-4 (НЗ)

Скачать бланк П-4 (НЗ)

www.kontur-extern.ru

инструкция по заполнению и бланк

Все компании и предприниматели должны периодически отчитываться в органы статистики. Кто-то должен сдавать отчеты только один раз в год, а кто-то несколько видов отчетов каждый месяц. Одним из таких отчетов является форма П-4, в которой содержится информация о количестве работников и размере их зарплаты.

Кто обязан сдавать

Данный отчет должны сдавать все юрлица, как коммерческие, так и некоммерческие, вне зависимости от осуществляемого вида деятельности и формы организации компании. Исключение представляют только предприниматели и субъекты малого бизнеса. Даже обанкротившиеся компании должны сдавать статистику формы П-4.

Если у фирмы есть филиалы, отчетность должна сдаваться по каждому из филиалов в отдельности.

Сроки предоставления отчетности

Сроки предоставления отчета будут зависеть от среднего числа сотрудников компании:

  • если среднесписочное количество работников составляет более пятнадцати человек (учитывая тех, кто работает по совместительству и по гражданско-правовым контрактам), форму нужно предоставлять каждый месяц до пятнадцатого числа того месяца, который идет за отчетным периодом;
  • если среднее количество работников компании менее пятнадцати человек, форма сдается каждый квартал до пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Инструкция по заполнению титульного листа

Как и во всех других видах отчетности, на титульном листе статистической формы П-4 содержится общая информация о фирме:

  • полное название фирмы, в соответствие с ее документами о регистрации, в скобках указывается сокращенное название;
  • в строчку «почтовый адрес» вписывают название субъекта России, юридический адрес фирмы, обязательно с почтовым индексом. Если юридический и фактический адреса различны, необходимо указать еще и фактический адрес;
  • необходимо указать код компании по ОКПО, присвоенный ей Росстатом.

Заполнение табличной части

В основной (табличной) части отчета содержится информация о численности работников, отработанном ими времени и их заработной плате. Заполнение формы П-4 осуществляется в следующем порядке:

  • в графе «А» по строкам с 02 по 11 указывается название экономической деятельности, которую осуществляет компания;
  • в графе «В» по этим же строчкам указывают коды экономической деятельности;
  • в 1 графу по строчкам с 01 по 11 вносят информацию о среднем количестве сотрудников, работающих в фирме. Данная информация рассчитывает путем сложения данных из второй, третьей и четвертой граф;
  • во 2 графу вносят сведения среднем списочном количестве работников, трудящихся в организации;
  • 3 графа отражает информацию о среднем количестве сотрудников, работающих по внешнему совместительству;
  • графа 4 заполняется сведениями о числе работников, осуществляющих деятельность по гражданско-правовым контрактам;
  • в 5 графе указывают количество часов, которые отработали сотрудники списочного состава;
  • 6 графа предназначается для указания количества часов, которые отработали сотрудники, работающие по внешнему совместительству;
  • в 7 графе прописывает общих размер зарплаты всех сотрудников организации;
  • в 8 графе отображаются сведения о зарплате списочному составу;
  • 9 графа предназначена для информации о начисленной зарплате внешним совместителям;
  • в графе 10 указываются начисления зарплаты сотрудникам, работающим по гражданско-правовым контрактам;
  • в 11 графе отражаются выплаты сотрудникам социального характера.

На что нужно обратить внимание при заполнении

Работая с данным видом отчетности нужно иметь в виду, что:

  • сведения о числе сотрудников и их заработной плате за отчетный период отражается по итогам деятельности в прошедшем году;
  • при заполнении титульного листа нужно указывать не только полное, но и сокращенное название фирмы, а также юридический и фактический адреса компании.

Также стоит отметить расходы, не учитываемые в ФОТ и выплатах соц. характера при заполнении типовой межотраслевой формы 4-П:

  • взносы на страховку;
  • пособия и иные выплаты от государственных внебюджетных фондов;
  • стоимость формы и обмундирования, которое была выдано бесплатно, и в последствие осталось в личном пользовании работников;
  • пособия по временной нетрудоспособности работников, выплаченные за счет денежных средств компании в соответствии с законодательством России, включая пособия за первые три дня нетрудоспособности;
  • цены выданной спецодежды и обуви, а также иных средств индивидуальной защиты, обезвреживающих средств, лечебного питания (выплаты в качестве компенсаций) или возмещение затрат сотрудникам на покупки ими ранее перечисленной продукции в случае, если их не выдала администрация компании;
  • командировочные затраты, расходы на полевое довольствие в пределах, а также сверх норм, установленных законодательством России.

Бланк и пример заполнения

Скачать бланк формы П-4

Скачать образец заполнения формы П-4

Статистическая форма П-4 (Н3)

Вместе с формой П-4 организации сдают еще другую форму, похожую названием – форму П-4 (Н3). В ней предоставляются сведения о частичной занятости и о движении сотрудников, работающих в организации. Эти две формы нельзя считать взаимозаменяемыми. Они совершенно различны по значению и своей структуре.

Форму П-4 (Н3) организации должны передавать в Росстат ежеквартально – до восьмого числа того месяца, который следует за истекшим отчетным периодом. Ее должны сдавать только те компании, число сотрудников в которых превышает пятнадцать человек, учитывая работников по совместительству и работников, осуществляющих деятельность по гражданско-правовым контрактам.

Выводы

Проводя статистические наблюдения, Росстат собирает информацию о штате работников и их заработной плате. Для этого используется специальный отчет П-4, форма которого утверждена на законодательном уровне.

okbuh.ru

Отчет П-4 статистика

Кто обязан сдать форму П-4

Подача формы в территориальное подразделение Росстат осуществляется всеми юридическими лицами, коммерческими и некоммерческими организациями. Не требуется предоставлять документ фирмам, признанным по критериям субъектами малого предпринимательства. В случае, когда у организации имеются представительства и филиалы, отчитаться следует по каждому из ОП отдельно. Индивидуальные предприниматели освобождены от подачи П-4.

ОТИЗ

Сроки сдачи отчетности П-4 в статистику

Периодичность представления зависит от того, сколько человек трудится в компании. Расчет численности выполняется за прошлый календарный год. Учесть необходимо постоянный персонал, а также количество сотрудников, работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера по итогам предыдущего периода. Несмотря на то, что с учетом новогодних каникул с 01.01.18 г. по 08.01.18 г. россияне отдыхали, отчитаться по ф. П-4 следует в общем порядке.

Сроки представления ф. П-4 в 2018 году:

  • До 15-го числа месяца следующего за отчетным – если численность штата составляет свыше 15 чел. Отчет подается по месяцам.
  • До 15-го числа по итогам отчетного периода – если численность штата составляет менее 15 чел. Отчет подается по кварталам.

Обратите внимание! Территориальным подразделением Росстата для юрлиц с численностью менее 15 чел. может быть установлена годовая периодичность сдачи отчета ф. П-4. Чтобы уточнить, попадает ли ваша организация в подобный перечень, необходимо проконсультироваться в своем отделении статистики.

Особенности заполнения отчета П-4

Бланки формы П-4 и формы П-4 НЗ на 2018 г. утверждены Росстатом в Приказе № 566 от 01.09.17 г. Документы являются обязательными к применению, начиная с отчетов за январь 2018 г. и, соответственно, 1 кв. 2018 г. Отчитаться компания вправе «на бумаге» или же в электронном формате. Бумажный способ подразумевает личное посещение статистики или отправку формы по почте ценным письмом (обязательно наличие описи).

Условно отчет включает 3 основных раздела – титульник, информация, удостоверяющий блок. При отсутствии показателей необходимо подать пустой отчет с прочерками. Внесение данных сопровождается разбивкой по видам ОКВЭД предприятия. При наличии ОП отчет заполняется и подается в территориальные подразделения Росстат по месту головной компании и каждого из подразделений.

Инструкция по заполнению ф. П-4:

  • Титульный лист – здесь отображается точное наименование юрлица (полное и сокращенное по учредительной документации), его почтовый адрес. Если фактическое место положения и юридическое различаются, следует указать оба адреса. Также приводится период, за который сдается отчет и код предприятия (ОП) по ОКПО. Все данные берутся из регистрационной документации, код ОКПО – из статистического уведомления. Если форма предоставляется по ОП, следует указать наименование и адрес подразделения и головной компании. При нахождении нескольких ОП в регионе, подконтрольному одному подразделению Росстата, разрешается предоставить по таким подразделениям обобщенные данные в едином отчете.
  • Таблица с данными по численности, начисленному заработку и выработанному работниками времени – цифровые данные отображаются в табличной части отчета по тем видам деятельности, которые являлись рабочими в отчетном периоде. Юрлица с численностью до 15 чел. заполняют гр. с 5 по 11; от 15 чел. – с 1 по 10 (по месяцам), с 1 по 11 (по кварталам), по 5, 6 и 11 (за год). Данные указывают в общем виде по гр. 01, с разбивкой по 03-11. При это виды текущей деятельности/ОКВЭД приводят по кол. А и В. А показатели по среднесписочной численности по кол. 1-4. Информация разбивается по видам сотрудников – основной состав (в единицах с десятичным знаком), работающие по договорам ГПД (в целых единицах) и внешние совместители (в единицах с десятичным знаком). Данные относительно отработанных человеко-часов с начала года вносятся по колонкам 5 и 6; ФОТ – по колонкам 7-10; соцвыплаты – по колонке 11.
  • Заверение отчета – подписывать отчет уполномочен ответственный за его сдачу специалист юрлица. Обязательно приводятся ФИО, дата заполнения и контактные данные компании.

Немного о форме П-4 (НЗ)

Актуальный бланк формы П-4 (НЗ) также утвержден в Приказе № 566 от 01.09.17 г. Предоставлять этот отчет в территориальное отделение Росстата обязаны только те юрлица, численность персонала которых составляет от 15 чел., включая работающих на неполной занятости, совместителей. Предприятия, признаваемые СМП, и предприниматели подавать эту форму в статистику не обязаны.

Краткий алгоритм заполнения П-4 (НЗ):

  • Отчет составляется по головному предприятию, а также каждому ОП отдельно.
  • Виды деятельности не разбиваются.
  • Форма подается поквартально до 8-го числа.
  • Данные приводятся в разрезе кадровых перемещений персонала – отражаются простои, случаи неполной занятости, отпуска без сохранения заработка, выбытие сотрудников, вакансии в следующем квартале, вахтовые работники. Отдельно указывается число сотрудников в отпуске до 1,5 лет и 1,5-3 лет.
  • Подписывает отчет ответственный за подачу документа в Росстат работник предприятия. Обязательно указывается контактный телефон и ФИО должностного лица.
  • При заполнении формы следует учитывать контрольные соотношения, разработанные Росстатом в Приказе № 566 (Приложение 10).

Обратите внимание! Все показатели приводят с округлением, то есть в целых единицах. Если же один специалист в периоде несколько раз перемещался (уходил в разные отпуска, имел неполную занятость), его отражают как одного сотрудника.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

raszp.ru

Заполнение П-4: инструкция по заполнению отчета по форме П-4. П-4 (НЗ): инструкция по заполнению

Заполнение П-4: инструкция по заполнению отчета по форме П-4. П-4 (НЗ): инструкция по заполнению

Законодательство РФ предписывает фирмам-работодателям заполнять и предоставлять в компетентные государственные органы различные виды отчетности. Так, например, организации обязаны направлять в Росстат документы, заполненные в соответствии с формами П-4 и П-4 (НЗ). В чем их специфика? Каким образом заполняются соответствующие формы?

Что представляет собой форма П-4?

Рассматриваемый документ относится к бланкам, предназначенным для осуществления компетентными государственными органами статистического наблюдения. В форме П-4 российскими компаниями-работодателями фиксируется информация о количестве занятых сотрудников, их зарплате, а также движении по должностям.

Предоставлять данный документ в учреждения статистики должны все фирмы в статусе юридических лиц, то есть не ИП, а также не относящиеся к категории малых бизнесов. Вид экономической деятельности организации может быть любым. То, как часто фирма должна направлять форму П-4 в компетентные государственные органы, зависит от величины ее штата.

Если в компании работает менее 15 человек, то соответствующий документ должен передаваться в Росстат ежеквартально. Если больше 15 сотрудников трудоустроено в организации, то ежемесячно. Следует отметить, что вместе с формой П-4 применяется также документ П-4 (НЗ). Инструкция по заполнению данного источника также будет нами изучена. Перейдем теперь к последовательному рассмотрению специфики работы с обеими статистическими формами.

Порядок заполнения формы П-4

Изучим то, как осуществляется заполнение П-4. Инструкция по заполнению данной формы содержится в Приказах Росстата РФ (№428, изданном 28.10.2013 г., а также №580, принятом 24.09.2014 г.). Кроме того, многое при работе с рассматриваемым источником зависит от практики документооборота. Поэтому ценным источником знаний для нас будут также экспертные оценки, представленные на тематических онлайн-порталах. Изучим то, каким образом осуществляется заполнение отдельных элементов рассматриваемой формы.

Начнем с титульного листа.

Особенности заполнения титульного листа П-4

Соответствующий элемент формы П-4 (инструкция по заполнению данного источника это предписывает) должен содержать как полное, так и краткое (в скобках) название фирмы-работодателя. Также на титульном листе документа фиксируется юридический адрес компании, а также ее почтовый индекс. В случае если организация расположена физически по другому адресу, в форме нужно указать и его. На титульном листе также потребуется зафиксировать код ОКПО, который присваивается тем же Росстатом.

Перейдем теперь к заполнению первого раздела источника.

Особенности заполнения первого раздела документа

Форма П-4 (инструкция по заполнению отражает соответствующие рекомендации) предполагает указание в первом разделе общих сведений о фирме, тех видах экономической деятельности, которыми она занимается. Также здесь фиксируются: размер штата организации, количество отработанного сотрудниками времени и размер их зарплаты. Если в течение отчетного периода зарплата персоналу не платилась, то сведения о ней можно не указывать в документе.

Отчет П-4 (инструкция по заполнению источника включает соответствующие предписания) должен содержать данные о среднесписочном количестве работников фирмы. Оно определяется как среднее арифметическое между суммарным количеством сотрудников за месяц и числом календарных дней в отчетном периоде. Можно отметить, что в выходные и праздничные дни количество сотрудников соответствует тому, что фиксируется в предыдущий рабочий день. Если какие-либо работники осуществляют трудовые обязанности в течение неполного дня, то сведения о них указываются в форме.

Важнейший нюанс при работе с рассматриваемым документом — указание данных о времени нахождения сотрудников на предприятии. Предоставления соответствующих сведений требует формируемая посредством формы П-4 статистика. Инструкция по заполнению документа, а также советы экспертов предписывают использовать следующий алгоритм решения данной задачи.

При внесении в рассматриваемую форму сведений о времени, отработанном сотрудниками организации, необходимо учитывать все часы, которые отработаны людьми фактически, включая, к примеру, командировочные и сверхурочные периоды. Однако не следует фиксировать в документе периоды нахождения работника на больничном, в отпуске или отсутствие его на предприятии по каким-либо иным причинам.

Следующий нюанс — указание в документе начисленной зарплаты. Его тоже требует заполнение П-4. Инструкция по заполнению данной формы включает норму, по которой зарплата фиксируется как в денежном, так и в натуральном виде. Также в документе указываются доплаты, премии, различные надбавки, компенсации, например питания и проживания в гостиницах.

В отдельной графе формы фиксируются сведения по зарплате для тех сотрудников, которые выполняют трудовые обязанности как совместители. Также отдельно указываются компенсации, относящиеся к категории социальных, например на отдых работника.

Особенности работы со вторым разделом документа

Изучим теперь то, как заполняется второй раздел такого документа, как отчет П-4. Инструкция по заполнению рассматриваемой формы содержит следующие основные нормы, касающиеся данной процедуры.

Во втором разделе документа необходимо зафиксировать сведения об использовании рабочего времени персоналом фирмы-работодателя. В частности, здесь указывается информация о неотработанных часах, а также о причинах неосуществления трудовой деятельности. Например, это может быть обусловлено распоряжениями руководства фирмы или собственным желанием работника.

Специфика заполнения третьего раздела формы

Отражения каких сведений требует в третьем разделе такого источника, как форма П-4, статистика? Инструкция по заполнению рассматриваемого документа содержит следующие нормы, касающиеся данной процедуры. В третьем разделе формы необходимо зафиксировать движение сотрудников в течение отчетного периода, то есть отразить факты о приеме специалистов на работу, увольнении, выходе в отпуск по беременности и родам, направлении сотрудников на обучение и т. д.

В отдельной графе указывается общее количество оформленных работников в году, в котором фирма направляет отчет в статистику. Общее количество уволенных сотрудников указывается одной цифрой, даже если причины прекращения трудовых отношений с ними были разными. Следует отметить, что работники, выполняющие свои трудовые функции в порядке совместительства, являющиеся военнослужащими, женщинами в декрете, студентами, лицами, осуществляющими деятельность по гражданско-правовым контрактам, лицами в отпуске без сохранения заработной платы, не должны учитываться при определении количества оформленных или уволенных сотрудников компании.

Таковы основные нюансы, характеризующие заполнение П-4. Инструкция по заполнению данного источника, разработанная Росстатом, регламентирует внесение необходимой информации в графы формы в достаточной мере детально. Изучим теперь специфику заполнения источника П-4 (НЗ).

Особенности формы П-4 (НЗ)

В каких источниках права содержатся нормы, регулирующие работу с формой П-4 (НЗ)? Инструкция по заполнению данного документа содержится также в Приказе Росстата РФ от 24.09.2014 г. №580. Данный источник должны предоставлять в статистику также все юрлица, за исключением субъектов малого бизнеса, имеющих в штате сотрудников, которые трудятся неполный рабочий день.

Регламентирующая работу с таким документом, как форма П-4, инструкция заполнение статистики предполагает осуществлять либо ежеквартально, либо ежемесячно, в зависимости от величины штата фирмы. Документ П-4 (НЗ), в свою очередь, предоставляется в Росстат только ежеквартально. Рассматриваемая форма, как и предыдущий докум

teora-holding.ru

Как заполнить форму П-4 в 2017 году 🚩 Отчитываемся о неполном рабочем времени 🚩 Финансы 🚩 Другое

Автор КакПросто!

П-4 – это форма государственного статистического наблюдения, которая предоставляется для формирования статистической зависимости и анализа состояния рынка труда в Российской Федерации. Данная форма носит название «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» и в общественном классификаторе управленческой документации обозначается номером 0606010. Заполнение формы П-4 осуществляется юридическими лицами всех типов экономической деятельности и всех форм собственности, независимо от численности персонала.

Как заполнить форму П-4

Статьи по теме:

Инструкция

Форма П-4, инструкция по заполнению которой представлена ниже, является обязательной для предоставления территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по месту регистрации организации. Запомните, что если ваша организация насчитывает до 15 работающих человек, то вам нужно предоставлять данную форму каждый квартал; если же численность персонала превышает количество в 15 человек, заполняйте форму ежемесячно. На титульном листе укажите полное название вашей организации, которое прописано в учредительных документах. Рядом с ним, в скобках, приведите краткое наименование. В случае если юридический адрес вашей организации не совпадает с фактическим, укажите оба. Далее укажите код ОКПО, присвоенный организации территориальным органом Росстата. Если в отчетном периоде ваша организация не проводила начисление заработной платы, заполняйте форму П-4 без указания этих данных. В Разделе 1 данной формы приведите общие сведения об организации и фактических видах экономической деятельности. Также здесь укажите численность работников, начисленную заработную плату и отработанное ими время. Для вычисления среднесписочной численности работающих за месяц просуммируйте ежедневную списочную численность и разделите полученную сумму число календарных дней в отчетном месяце. Списочную численность работников в выходной или праздничный день принимайте равной численности в предыдущий день. Раздел 2 формы П-4 посвящен движению работников. Здесь заполнение проводите в расчете на сотрудников списочного состава в целом по организации за год, без учета сведений о видах экономической деятельности. В графе «принятые работники» отразите данные о работниках, принятых на предприятие в отчетном году. Число уволенных работников берите равным общему количеству людей, оставивших место работы за отчетный год, независимо от причин увольнения. Внешних совместителей в численность выбывших и принятых сотрудников списочного состава не включайте.

Источники:

  • инструкция по заполнению формы п 4
  • Отчитываемся о неполном рабочем времени

Если вы, вернув себе прежнюю форму, расслабились, знайте: все ваши усилия будут потрачены зря. Ведь, чтобы надолго сохранить положительный результат, необходимо продолжать тренировки. Конечно, многое зависит от степени физической подготовки и вида спорта, которым вы занимаетесь.

Как не потерять форму

Инструкция

Не бросайте тренировки. Если вы откажитесь от занятий спортом, то рискуете потерять все достигнутое. Выносливость организма значительно снижается, мышечная ткань и внутренние органы атрофируются. Вместе с тренером или фитнесс-инструктором детально продумайте программу ваших занятий для поддержания достигнутой формы. Такие упражнения помогут укрепить резервы вашего организма.

Не изнуряйте себя. Занимайтесь спортом только в посильном режиме. Ведь у каждого человека свои индивидуальные физические возможности. Поэтому и нагрузки для поддержания формы должны соответствовать им. Займитесь спортивной ходьбой или устройте пробежку. Подобные упражнения тренируют дыхание, закрепляют выносливость, задействуют большие группы мышц. Учитывайте возрастные изменения и делайте на это скидку. Также не забывайте о перенесенных травмах и заболеваниях. Работайте над дыханием и освойте новый комплекс специальных дыхательных техник.

Поддерживать хорошую форму – это не значит делать это раз в год. Положительная тенденция наблюдается только после систематических и регулярных тренировок на протяжении всей жизни. Как только начнете ухаживать за собственным телом и развивать его физически, вам понадобится всего 20 занятий для того, чтобы увидеть первые результаты. Затем эти процессы замедляются и проходят на более глубоком уровне. Именно поэтому они визуально практически незаметны. Но на самом деле они есть и от них зависит ваша хорошая форма. Методичные, спокойные, многолетние тренировки принесут длительный эффект и закрепят его навсегда.

Не забывайте о своем меню. Откажитесь от специй, уксуса, соли. Ешьте больше овощей, круп, рыбы, яиц, молочных продуктов, фруктов, ягод. Кондитерские изделия не запрещены, но балуйте себя не чаще одного раза в день и в умеренных количествах.

Всегда находите время для полноценных приемов пищи: не пропускайте завтраки и обеды. Лучше пожертвуйте ужином, ведь именно вечерняя еда чаще всего становится причиной возникновения лишнего веса. Устраивайте один раз в неделю разгрузочный день. Лучше в выходной.

Придерживайтесь режима дня. И хотя, учитывая современный ритм, это выполнить не просто, все же постарайтесь жить по плану. Тогда сохранить физическую форму будет намного легче. Вовремя ложитесь спать (при первых проявлениях сонливости и усталости), утром не валяйтесь в кровати долго. А лучше сделайте утреннюю гимнастику или совершите пробежку по лесу.

Видео по теме

Совет полезен?

Распечатать

Как заполнить форму П-4 в 2017 году

Похожие советы

www.kakprosto.ru

инструкция по заполнению и бланк — Контур.Экстерн

Форма П-3 — это отчет в Росстат, который содержит информацию о финансовом состоянии фирмы, о ее активах, доходах и расходах.

Кто сдает

Росстат ждет форму П-3 от всех юридических лиц со средней численностью за предыдущий год больше 15 человек.

Освобождены от обязанности представлять П-3:

  • субъекты малого предпринимательства;
  • государственные и муниципальные учреждения;
  • банки;
  • страховые организации;
  • другие финансово-кредитные учреждения.

Когда сдавать

Форма сдается каждый месяц нарастающим итогом.

Срок сдачи до 28 числа после отчетного месяца. Например, за январь форму П-3 нужно представить до 28 февраля.

Отчеты за январь — март, январь — июнь, январь — сентябрь, январь — декабрь нужно представить до 30 числа после отчетного периода.

Скачать бланк формы П-3, который вступит в силу с 01.02.2018

Как заполнить

Форма включает титульный лист и четыре раздела.

На титульном листе указывают основные данные отчитывающейся компании. Кроме того, делается отметка о применении УСН.

Раздел 1

Данные строк 01–02 должны быть равны аналогичным показателям, указанным в «Отчете о финансовых результатах».

По строкам 03–12 следует показать дебиторскую задолженность. По каждому договору с контрагентом задолженность нужно смотреть отдельно.

В строке 13 нужно показать общую сумму кредиторской задолженности.

Строки 15–25 отражают данные по видам кредиторской задолженности.

Отдельно в строках 26–27 показывают задолженность по кредитам и займам.

Раздел 2

Этот раздел показывает общую сумму доходов и расходов. Заполнять данные нужно только раз в квартал. Все показатели соответствуют одноименным показателям из «Отчета о финансовых результатах».

В строке 30 нужно отразить сумму выручки без НДС. Данный показатель считается аналогично показателю «Выручка» в «Отчете о финансовых результатах».

Себестоимость, коммерческие и управленческие расходы следует учесть в строках 31 и 32 соответственно.

Результат деятельности показывают в строке 33.

Отдельной строкой (34) идет выручка от реализации основных средств.

В строке 35 учитываются проценты от использования заемных средств.

Раздел 3

Третий раздел заполняется раз в квартал.

Данный раздел содержит информацию по видам оборотных и внеоборотных активов (строки 36–50).

Строка 50а заполняется в годовой форме.

Показатели соответствуют аналогичным показателям раздела 1 бухгалтерского баланса.

Раздел 4

Заполняется раз в квартал.

Раздел содержит информацию по отгруженным товарам и оказанным услугам в разрезе стран. Чтобы заполнить табличную часть, нужно взять отпускные цены, включая НДС и другие аналогичные платежи.

 

Полная инструкция по заполнению П-3

Обратите внимание, с отчета за январь действует новая форма.

 

Попробуйте сдать отчетность через систему Контур.Экстерн. 3 месяца бесплатно пользуйтесь всеми возможностями!

Попробовать

www.kontur-extern.ru
© ЗАО Институт «Севзапэнергомонтажпроект»
Разработка сайта