Утверждаю Директор МУ «Нововилговский ДК» /А. М. Худякова / «24» августа 2015 г. ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для заведующего хозяйством МУ «Нововилговский ДК» Настоящая инструкция по охране труда для заведующего хозяйством (завхоза), далее – Инструкция, регламентирует безопасный, с точки зрения охраны труда, порядок действий работника в процессе исполнения им своих должностных обязанностей в муниципальном учреждении «Нововилговский Дом Культуры» 1. Общие требования охраны труда. 1.1. К самостоятельной работе в должности завхоза допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. 1.2. Заведующий хозяйством обязан соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные ими режимы труда и отдыха. 1.3. На рабочем месте работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит стажировку; проверку теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте работник должен получать один раз в 6 месяцев. 1.4. Во время работы работник проходит периодический медицинский осмотр в сроки, установленные органами здравоохранения. 1.5. При осуществлении производственных действий в должности завхоза возможно воздействие на работающего следующих опасных и вредных факторов: – травмирования падающим грузом при неаккуратном его складировании; – травмирование рук при переносе тары и грузов без рукавиц, а также при вскрытии тары; – переноска тяжестей сверх предельно допустимой нормы; – возникновение пожара при пользовании огнѐм; – травмы при работе неисправным инструментом; – отравления при работе с красками и растворителями; – снижение работоспособности и ухудшение общего самочувствия ввиду переутомления в связи с чрезмерными для данного индивида фактической продолжительностью рабочего времени и (или) интенсивностью протекания производственных действий; – поражение электрическим током при прикосновении к токоведущим частям с нарушенной изоляцией или заземлением (при включении или выключении электроприборов и (или) освещения в помещениях. 1.7. В процессе работы завхоз обязан соблюдать правила ношения спецодежды, правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место. 1.8. Лица, допустившие невыполнение или нарушение настоящей инструкции, привлекаются к дисциплинарной ответственности и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда. 1.9. Заведующий хозяйством извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания. 1.10. Заведующий хозяйством соблюдать правила пожарной безопасности. Знать места расположения первичных средств пожаротушения, направление пути эвакуации при пожаре. 2. Требования охраны труда перед началом работы 2.1. Заведующий хозяйством должен выполнять только ту работу, которая соответствует должностной инструкции. 2. 2. Тщательно осмотреть рабочее место, убедиться в исправности освещения, оборудования, наличии и исправности защитного заземления корпусов холодильных камер и других электроприборов. 2.3. Изучить порядок выполнения работы и безопасные приѐмы еѐ выполнения, изучить инструкции по использованию конкретного инструмента. 2.4. Подготовить к работе оборудование, инструмент и приспособления, проверить их исправность, убрать с рабочего места все лишнее. 2.5. Проверить наличие аптечки. 2.6. Проверить исправность оборудования, электроустановок и электроосвещения. 2.7. Проверить работу систем водоснабжения, отопления и канализации. 2.8. Организовать выполнение заданий рабочим, дворником и другими лицами из числа технического и обслуживающего персонала. Провести с ними инструктажи по технике безопасности труда. 2.9. Обо всех обнаруженных неисправностях оборудования, инвентаря, электропроводки и других неполадках сообщить своему непосредственному руководителю и приступить к работе только после их устранения. 3. Требования охраны труда во время работы. 3.1. Соблюдать правила личной гигиены. 3.2. Проверять санитарно-гигиеническое состояние помещений 3.3. Проверять наличие инструкций по охране труда на рабочих местах. 3.5. Стеллажи должны быть прочными, исключающими падение груза. 3.6. Переносить пустую тару или грузы в таре только в рукавицах. 3.7. Переносить грузы весом не более 10 кг для женщин, а вдвоѐм не более 20 кг. 3.8. Укладывать грузы аккуратно, надѐжно, чтобы не было падения, более тяжѐлые грузы размещать на нижних полках стеллажей. 3.9. Не загромождать тарой, товарами и другими предметами проходы. 3.10. Не оставлять около кладовой пустую, неисправную тару, посуду с острыми краями, битую стеклянную посуду. 3.11. Помещения держать в чистоте. 3.12. Не оставлять в пустой таре острых предметов. торчащих гвоздей и отходов. 3.13. Во избежании пожара пользоваться открытым огнѐм. 3.16. Не допускать наличие открытых токоведущих частей у электроприборов, электрорубильников, штепсельных розеток и выключателей. 3.17. Не загромождать проходы, запасные выходы и подступы к средствам пожаротушения, строго запрещается курить и разводить открытый огонь. 3.18. При выполнении работниками поручений и порученной работы следить за соблюдением безопасных методов работы, за исправностью оборудования, принимать меры к их ремонту или изымать из употребления. 3.19. Проверять соблюдение требований инструкций по ОТ подчинѐнным персоналом. 3.20. Оказывать квалифицированную помощь при выполнении различных работ. 3.22. Немедленно принимать меры к устранению неровностей, щелей, выбоин в полу, а также содержание его в чистоте. 5 3.23. Руководство погрузочно-разгрузочными работами поручать лицам, которые могут обеспечить безопасные приемы при выполнении этой работы. 3.24. Бочки и бутылки с легко воспламеняющимися жидкостями должны храниться в специальных несгораемых помещениях, отдельно от других складов. 3.25. Во время исполнения своих должностных обязанностей руководствоваться инструкциями по охране труда: – по пожарной безопасности; – по антитеррористической безопасности; – при эксплуатации электроустановок; – при работе с применением переносных электроинструментов; – по правилам безопасного хранения, использования средств бытовой химии. 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. 4.1. Не приступать к работе при плохом самочувствии или внезапной болезни 4.2. В случае возникновения аварийных ситуаций сообщить о случившемся директору и далее действовать в соответствии с полученными указаниями, а также: – В случае возникновения пожара руководствоваться соответствующим Планом эвакуации, инструкцией по противопожарной безопасности. – В случае угрозы или в случае возникновения очага опасного воздействия техногенного характера руководствоваться соответствующим Планом эвакуации, инструкцией по организации мер безопасности в случае угрозы или в случае возникновения очага опасного воздействия техногенного характера. – В случае угрозы или в случае приведения в исполнение террористического акта руководствоваться соответствующим Планом эвакуации, инструкцией по организации мер безопасности в случае угрозы или в случае приведения в исполнение террористического акта. 4.3. При необходимости следует обратиться за помощью и (или) оказать первую помощь пострадавшим от травматизма. 4.4. Оказать всемерное содействие расследованию несчастного случая. 4.5. В случае если разбилась посуда или стеклянная тара, нельзя собирать осколки руками, а использовать для этого щѐтку и совок. 4.6. При получении травмы немедленно оказать пострадавшему медицинскую помощь, сообщить об этом администрации учреждения, при необходимости отправить пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение. 4.7. Если в процессе работы произошло загрязнение рабочего места работу прекратить до удаления загрязняющих веществ. 4.8. В процессе ликвидации аварий не допускать нарушений ТБ, не выполнять распоряжения, противоречащие настоящей инструкции по охране труда, кем бы она не отдавалась. 5. Требования охраны труда по окончании работы. 5.1. Привести в порядок рабочее место. 5.2. Снять спецодежду и вымыть руки с мылом. 5.3. Убедиться в пожарной безопасности помещений, выключить свет 5.4. Проверить выключение электроустановок, приборов и освещения. Проверить работу систем водоснабжения, отопления и канализации. 5.5. Осмотреть все помещения, выключить свет, проследить выход сторожа на смену. 5.6. Сообщить директору о всех замечаниях, неисправностях. С инструкцией ознакомлен:
| ||||||
Должностная инструкция заведующего хозяйством Заведующий хозяйством структурного подразделения относится к категории руководителей | Должностная инструкция заведующего хозяйством Заведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника. .. | |||||
Инструкция по пожарной безопасности Инструкция по охране труда заведующего детским садом Инструкция по охране труда сотрудников детского сада (дошкольного учреждения доу) | Наименование организации инструкция по охране труда для заведующего складом К самостоятельной работе в качестве заведующего складом допускаются лица, прошедшие | |||||
Инструкция по охране труда для заведующего дошкольным образовательным учреждением иот-001-12 Инструкция по охране труда для заведующего дошкольным образовательным учреждением | Инструкция №1 по охране труда для заведующего мадоу + Инструкция №6 по охране труд при работе с применением переносных электроинструментов | |||||
Построение и содержание инструкций по охране труда Инструкция по охране труда Инструкция по охране труда – нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ. Инструкции по охране… | Заведующего хозяйством (завхоза) школы При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы… | |||||
Инструкция №30 по охране труда для заведующего производством Общие требования безопасности К самостоятельной работе заведующим производством допускаются обученные лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр… | Инструкция по охране труда для оператора котельной общие требования охраны труда Настоящая инструкция по охране труда разработана на основании требований законодательных и иных нормативных правовых актов в области… | |||||
Инструкция по охране труда и технике безопасности для кладовщика… Прошедшие вводный инструктаж по охране труда, а также инструктаж по охране труда на рабочем месте | Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту и техническому. .. Инструкция по охране труда по оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях | |||||
Инструкция по охране труда для директора школы иот-01-2006 Директор образовательного учреждения в своей работе по охране труда руководствуется Законом «Об образовании», Законодательством РФ… | Инструкция по охране труда для режиссера-постановщика Общие требования охраны труда Настоящая инструкция предусматривает основные требования по охране труда для режиссеров-постановщиков | |||||
Типовая инструкция по охране труда для пользователей персональными электронно-вычислительными Инструкция составлена с учетом требований законодательства по охране труда, санитарных норм и правил, отраслевых нормативов по охране… | Инструкция по охране труда для заведующего. Иот-004-2015 Гдоу то «Детский сад компенсирующего вида для детей с ограниченными возможностями здоровья №2» |
Инструкция по охране труда для заведующего хозяйством
Оцените эту статью!
Приветствуем Вас, уважаемые коллеги, дорогие друзья. Сегодня мы вновь пополняем нашу базу инструкций по технике безопасности и охраны труда. Ведь мы с Вами прекрасно знаем, что эти документы не только нужны, как того требует закон, но и спасают жизни. И сегодня мы будем разбирать, что содержит инструкция по охране труда для заведующего хозяйством. Рассмотрим её структуру, обратим внимание на вредные производственные факторы. А в конце статьи Вы сможете скачать бесплатный образец.
инструкция по охране труда для заведующего хозяйством: общие сведения
Вначале давайте разберёмся, кто такой заведующий хозяйством, какие вредные производственные факторы оказывают на него влияние, и с какими профессиональными рисками он работает. Во-первых, это пониженная влажность воздуха и колебания температуры, недостаточная освещенность рабочей зоны, опасность возникновения пожара. Во-вторых, это риск удара о выступающие части мебели и оборудования, риск поскользнуться на влажной поверхности, стресс и переутомление. Так или иначе, заступая на работу, заведующий хозяйством должен пройти предварительный медицинский осмотр и специальное обучение по охране труда и все необходимые инструктажи. Превосходно. Как же сохранить свой труд в безопасности до и после работы?
Безопасность труда до и после работы
Начиная рабочую смену, заведующий хозяйством обязан проверить своё рабочее место. Ведь нужно быть уверенным, что всё, с чем он работает ― в полном порядке. В ином случае потребуется доложить непосредственному руководителю. Более того, заведующий хозяйством обязан проверить свою специальную одежду и средства индивидуальной защиты (СИЗ), если они ему полагаются. Ничего лишнего на рабочем месте быть не должно. После конца рабочей смены заведующий хозяйством должен прибрать за собой рабочее место (особенно, если он работает вместе с напарником в смене). Если во время работы заведующий хозяйством сталкивался с загрязнениями, то тщательно вымыть руки с мылом; если нужно, то применить обеззараживающее средство. Наконец, если производственный процесс позволяет, обесточить электрооборудование на рабочем месте.
Требования охраны труда во время работы
Чтобы соблюдать технику безопасности, заведующий хозяйством должен знать содержание этой инструкции по охране труда. Пожалуй, основное правило охраны труда― выполнять только ту работу, которая была поручена. А если работник становится очевидцем несчастного случая, то должен немедленно доложить об этом руководству.
инструкция по охране труда для заведующего хозяйством: что делать в аварийной ситуации?
Кроме того, что о нештатной ситуации нужно сообщить руководству, требуется оповестить службы спасения, если это действительно нужно, по телефону 112. Если угрозы жизни и здоровью работника нет, нужно оказать первую помощь пострадавшим. И в любом случае следует ставить приоритетом человеческую жизнь выше материальных ценностей.
Относитесь к охране труда и технике безопасности ответственно, знайте свои инструкции по охране труда и берегите себя!
Скачать инструкцию
Вам будет тоже интересно
Краткое изложение основных законов Министерства труда
- Заработная плата и рабочее время
- Безопасность и здоровье на рабочем месте
- Компенсация работникам
- Безопасность сотрудников
- Союзы и их члены
- Защита сотрудников
- Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах
- Закон о защите сотрудников с помощью детектора лжи
- Наложение ареста на заработную плату
- Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни
- Предпочтение ветеранов
- Государственные контракты, гранты или финансовая помощь
- Мигранты и сезонные сельскохозяйственные рабочие
- Безопасность и охрана труда в шахтах
- Строительство
- Транспорт
- Закрытие и увольнения заводов
- Плакаты
Министерство труда США (DOL) управляет и обеспечивает соблюдение более 180 федеральных законов. Эти мандаты и правила, которые их реализуют, охватывают многие виды деятельности на рабочем месте для примерно 150 миллионов работников и 10 миллионов рабочих мест.
Ниже приводится краткое описание многих основных законодательных актов DOL, наиболее часто применимых к предприятиям, соискателям работы, рабочим, пенсионерам, подрядчикам и получателям грантов. Это краткое изложение предназначено для ознакомления с основными законами о труде, а не для подробного изложения. Для получения достоверной информации и ссылок на более полные описания этих законов вам следует ознакомиться с самими законами и положениями.
Заработная плата и рабочее время
Закон о справедливых трудовых стандартах устанавливает стандарты заработной платы и оплаты сверхурочных, которые затрагивают большинство частных и государственных служащих. Закон находится в ведении Отдела заработной платы и рабочего времени. Он требует, чтобы работодатели платили застрахованным работникам, которые в противном случае не освобождаются от уплаты как минимум федеральной минимальной заработной платы и оплаты сверхурочных в полуторакратном размере обычной ставки заработной платы. Для несельскохозяйственных операций он ограничивает количество часов, в течение которых дети в возрасте до 16 лет могут работать, и запрещает использование детей в возрасте до 18 лет на определенных работах, которые считаются слишком опасными. Что касается сельскохозяйственных работ, он запрещает использование детей в возрасте до 16 лет в школьные часы и на определенных работах, которые считаются слишком опасными.
Отдел заработной платы и рабочего времени также обеспечивает соблюдение положений трудовых стандартов Закона об иммиграции и гражданстве, которые применяются к иностранцам, имеющим разрешение на работу в США по определенным программам неиммиграционных виз (H-1B, H-1B1, H-1C, h3A).
Безопасность и гигиена труда
Закон о безопасности и гигиене труда (OSH) находится в ведении Управления по безопасности и гигиене труда (OSHA). Условия безопасности и гигиены труда в большинстве частных предприятий регулируются OSHA или государственными программами, утвержденными OSHA, которые также охватывают работодателей государственного сектора. Работодатели, подпадающие под действие Закона об охране труда, должны соблюдать правила OSHA, а также стандарты безопасности и гигиены труда. В соответствии с Законом об охране труда работодатели также несут общую обязанность обеспечивать своих сотрудников работой и рабочим местом, свободными от общепризнанных серьезных опасностей. OSHA обеспечивает соблюдение закона посредством инспекций и расследований на рабочих местах. Также доступны помощь в соблюдении требований и другие совместные программы.
Компенсация работникам
Если вы работали на частную компанию или правительство штата, вам следует обратиться в программу компенсации работникам штата, в котором вы жили или работали. Управление программ компенсации работникам Министерства труда США не участвует в управлении или надзоре за государственными программами компенсации работникам.
Закон о компенсациях портовым и портовым рабочим, администрируемый Управлением компенсационных программ (OWCP), предусматривает компенсацию и медицинское обслуживание некоторым морским служащим (включая портовых рабочих или других лиц, занятых в портовых операциях, а также любых портовых рабочих, включая судоремонтника, судостроителя и судоломщика), а также квалифицированным иждивенцам таких сотрудников, которые стали инвалидами или умерли в результате травм, полученных в судоходных водах Соединенных Штатов или в прилегающих районах, обычно используемых при погрузке, разгрузке, ремонте или строительство судна.
Закон о программе компенсаций работникам энергетики в связи с профессиональными заболеваниями представляет собой компенсационную программу, которая предусматривает единовременную выплату в размере 150 000 долларов США и предполагаемые медицинские льготы для сотрудников (или некоторых из их оставшихся в живых) Министерства энергетики и его подрядчиков и субподрядчиков в результате рак, вызванный воздействием радиации, или определенные заболевания, вызванные воздействием бериллия или кремнезема, возникшие при исполнении служебных обязанностей, а также для выплаты единовременной суммы в размере 50 000 долларов США и предполагаемых медицинских пособий лицам (или некоторым из их выживших), определенных Министерством юстиции, чтобы иметь право на компенсацию в качестве рабочих, занимающихся ураном, в соответствии с разделом 5 Закона о компенсации за радиационное облучение.
Закон о компенсации федеральным служащим (FECA), 5 U.S.C. 8101 et seq., устанавливает всеобъемлющую и эксклюзивную программу компенсации работникам, которая выплачивает компенсацию за инвалидность или смерть федерального служащего в результате травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей. FECA, находящаяся в ведении OWCP, предоставляет пособия для компенсации потери заработной платы при полной или частичной нетрудоспособности, выплаты по графику за постоянную потерю или потерю возможности использования определенных членов тела, связанные с этим медицинские расходы и профессиональную реабилитацию.
Закон о пособиях по лечению черных легких предусматривает ежемесячные денежные выплаты и медицинские льготы шахтерам, полностью утратившим трудоспособность из-за пневмокониоза («болезни черных легких»), возникшей в результате их работы на угольных шахтах страны. Закон также предусматривает ежемесячные пособия оставшимся в живых умершего шахтера, если смерть шахтера наступила из-за черной болезни легких.
Гарантия пособий работникам
Закон о гарантиях пенсионных доходов работников (ERISA) регулирует деятельность работодателей, которые предлагают пенсионные планы или программы социального обеспечения для своих сотрудников. Раздел I ERISA находится в ведении Управления по обеспечению льгот для сотрудников (EBSA) и налагает широкий спектр фидуциарных требований, требований к раскрытию информации и отчетности на доверенных лиц планов пенсионных и социальных пособий, а также на других лиц, имеющих дело с этими планами. Эти положения вытесняют многие аналогичные законы штатов. В соответствии с Разделом IV некоторые работодатели и администраторы планов должны финансировать систему страхования для защиты определенных видов пенсионных пособий, при этом страховые взносы выплачиваются в Корпорацию гарантирования пенсионных пособий федерального правительства. EBSA также выполняет требования к отчетности для продолжения предоставления медицинских услуг в соответствии с Законом о всеобъемлющем сводном бюджетном регулировании от 19 года.85 (COBRA) и требования к переносимости медицинских услуг для групповых планов в соответствии с Законом о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA).
Профсоюзы и их члены
Закон об отчетности и раскрытии информации профсоюзами от 1959 г. (также известный как Закон Ландрама-Гриффина) регулирует отношения между профсоюзом и его членами. Он защищает профсоюзные фонды и продвигает профсоюзную демократию, требуя от профсоюзных организаций представлять ежегодные финансовые отчеты, требуя от профсоюзных должностных лиц, работодателей и консультантов по вопросам труда представлять отчеты об определенных методах трудовых отношений, а также устанавливая стандарты для избрания членов профсоюза. Закон находится в ведении Управления стандартов труда и управления.
Защита сотрудников
Большинство законов о труде и общественной безопасности, а также многие законы об охране окружающей среды предусматривают защиту осведомителей для сотрудников, которые жалуются на нарушения закона их работодателями. Средства правовой защиты могут включать восстановление на работе и выплату задолженности по заработной плате. OSHA обеспечивает защиту осведомителей в большинстве законов.
Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах
Некоторые лица, проходящие службу в вооруженных силах, имеют право на повторное трудоустройство у работодателя, у которого они были, когда они поступили на службу. Сюда входят призванные из резерва или Национальной гвардии. Эти права находятся в ведении Службы занятости и обучения ветеранов.
Закон о защите сотрудников с помощью полиграфа
Этот закон запрещает большинству работодателей использовать детекторы лжи в отношении сотрудников, но разрешает проверку на детекторе лжи только в ограниченном числе случаев. Он находится в ведении Отдела заработной платы и рабочего времени.
Наложение ареста на заработную плату
Наложение ареста на заработную плату работников регулируется Законом о защите потребительских кредитов, который находится в ведении Отдела заработной платы и рабочего времени.
Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни
Управляемый Отделом заработной платы и рабочего времени Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) требует, чтобы работодатели, насчитывающие 50 или более сотрудников, предоставляли до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места имеющим на это право работникам в связи с рождением или усыновлением ребенка или за тяжелую болезнь работника или супруга, ребенка или родителя.
Veterans’ Preference
Ветераны и другие лица, имеющие на это право, имеют особые права на работу в федеральном правительстве. Им предоставляется преимущество при первоначальном найме и защита при сокращении штата. Заявления о нарушении этих прав расследуются Службой занятости и обучения ветеранов.
Государственные контракты, гранты или финансовая помощь
На получателей государственных контрактов, грантов или финансовой помощи распространяются стандарты заработной платы, рабочего времени, льгот и стандартов безопасности и здоровья в соответствии с:
- Закон Дэвиса-Бэкона, который требует оплаты преобладающей заработной платы и льгот для сотрудников подрядчиков, участвующих в строительных проектах федерального правительства;
- Закон Макнамара-О’Хара о контрактах на оказание услуг, который устанавливает ставки заработной платы и другие нормы труда для сотрудников подрядчиков, оказывающих услуги федеральному правительству; и
- Закон Уолша-Хили о государственных контрактах, который требует выплаты минимальной заработной платы и других трудовых норм подрядчиками, поставляющими материалы и поставки федеральному правительству.
Администрирование и обеспечение соблюдения этих законов находятся в ведении Отдела заработной платы и рабочего времени. Управление программ соблюдения федеральных контрактов управляет и обеспечивает соблюдение трех федеральных законов о гражданских правах, основанных на контрактах, которые требуют, чтобы большинство федеральных подрядчиков и субподрядчиков, а также строительных подрядчиков, получающих федеральную помощь, предоставляли равные возможности трудоустройства. Канцелярия помощника секретаря по административным вопросам и управлению Центр гражданских прав администрирует и обеспечивает соблюдение нескольких законов о гражданских правах, основанных на федеральной помощи, требующих от получателей федеральной финансовой помощи от Министерства труда предоставления равных возможностей.
Мигранты и сезонные сельскохозяйственные рабочие
Закон о защите мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих регулирует найм и трудоустройство сельскохозяйственных работодателей, подрядчиков на сельскохозяйственных работах и ассоциаций, использующих мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих. Закон предписывает защиту заработной платы, стандарты безопасности жилья и транспорта, требования к регистрации подрядчиков, занятых на сельскохозяйственных работах, и требования к раскрытию информации. Отдел заработной платы и рабочего времени применяет этот закон.
Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) освобождает сельскохозяйственных рабочих от надбавок за сверхурочную работу, но требует выплаты минимальной заработной платы работникам, занятым на крупных фермах (фермах, на которых занято более семи человек, занятых полный рабочий день). положения о труде, которые применяются к занятости в сельском хозяйстве; детям до 16 лет запрещается работать в школьные часы и на определенных работах, которые считаются слишком опасными. Дети, занятые на фермах своих семей, освобождаются от этих правил. Отдел заработной платы и рабочего времени применяет этот закон. OSHA также имеет специальные стандарты безопасности и гигиены труда, которые могут применяться к сельскохозяйственным работам.
Закон об иммиграции и гражданстве требует, чтобы работодатели, желающие нанять иностранных временных работников по визам H-2A, должны получить трудовую справку от Управления по трудоустройству и обучению, удостоверяющую отсутствие достаточного количества способных, желающих и квалифицированных работников из США, доступных для выполнения Работа. Защита трудовых норм программы H-2A обеспечивается Отделом заработной платы и рабочего времени.
Безопасность и охрана труда в шахтах
Федеральный закон о безопасности и гигиене труда в шахтах от 19 г.77 (Закон о шахтах) распространяется на всех людей, работающих на руднике. Администрация шахтной безопасности и здравоохранения (MSHA) применяет этот закон.
Закон о шахтах возлагает на операторов шахт ответственность за безопасность и здоровье горняков; предусматривает установление обязательных стандартов безопасности и гигиены труда, устанавливает требования к обучению горняков; предписывает штрафы за нарушения; и позволяет инспекторам закрывать опасные шахты. Стандарты безопасности и охраны здоровья касаются многочисленных опасностей, включая падение с крыши, горючие и взрывоопасные газы, пожар, электричество, опрокидывание и техническое обслуживание оборудования, переносимые по воздуху загрязняющие вещества, шум и вдыхаемую пыль. MSHA обеспечивает соблюдение требований безопасности и гигиены труда примерно на 13 000 шахт, расследует несчастные случаи на шахтах и предлагает обучение операторов шахт, техническую помощь и помощь в соблюдении требований.
Строительство
Несколько агентств управляют программами, относящимися исключительно к строительной отрасли. OSHA имеет стандарты безопасности и гигиены труда для строительства; Отдел заработной платы и рабочего времени в соответствии с законами Дэвиса-Бэкона и связанными с ними законами требует выплаты преобладающей заработной платы и пособий; Управление программ соблюдения федеральных контрактов обеспечивает соблюдение Исполнительного указа 11246, который требует, чтобы федеральные строительные подрядчики и субподрядчики, а также строительные подрядчики, получающие помощь из федерального бюджета, предоставляли равные возможности для трудоустройства; Раздел Закона Коупленда о борьбе с откатами запрещает федеральному подрядчику побуждать любого сотрудника жертвовать какой-либо частью требуемой компенсации.
Транспорт
Большинство законов о труде, регулирующих транспортную отрасль, находятся в ведении агентств, не входящих в Министерство труда. Тем не менее, стандарты безопасности и гигиены труда в портовой и морской индустрии издаются и соблюдаются OSHA. Закон о компенсациях работникам дальнего плавания и портовых работ требует от работодателей гарантировать, что компенсация работникам финансируется и доступна для имеющих на это право сотрудников. Кроме того, права работников в сфере общественного транспорта защищаются, когда федеральные средства используются для приобретения, улучшения или эксплуатации системы общественного транспорта. В соответствии с Федеральным законом о транспорте Министерство труда отвечает за утверждение мер по защите сотрудников, прежде чем Министерство транспорта сможет выделить средства грантополучателям.
Закрытие и увольнения заводов
На такие случаи может распространяться Закон об уведомлении о переподготовке и переподготовке работников (WARN). WARN предлагает сотрудникам раннее предупреждение о предстоящих увольнениях или закрытии заводов. Управление по трудоустройству и обучению (ETA) предоставляет общественности информацию о WARN, хотя ни ETA, ни Министерство труда не несут административной ответственности за закон, соблюдение которого обеспечивается посредством частных исков в федеральных судах.
Плакаты
Некоторые законодательные и нормативные акты, введенные в действие Министерством труда США, требуют, чтобы уведомления предоставлялись сотрудникам и/или вывешивались на рабочем месте. DOL предоставляет бесплатные электронные и печатные копии этих необходимых плакатов.
Помощник по плакатам elaws можно использовать для определения того, какие плакаты работодатели должны размещать на своих рабочих местах. Плакаты, доступные на английском и других языках, можно загрузить и распечатать непосредственно с Advisor. Если вы уже знаете, какой плакат (плакаты) вы должны показать, см. ниже, чтобы загрузить и распечатать соответствующий плакат (плакаты) бесплатно.
Защита персонала | Департамент труда
Защита рабочей силы | Департамент труда
Перейти к основному содержанию
Охрана рабочих мест по всему штату
У нас есть ответы на вопросы, связанные с COVID-19 и работой
Узнайте больше о Законе штата Нью-Йорк о героях, Законе о готовности к чрезвычайным ситуациям и Правилах COVID-19.
Английский
Испанский
TOP
Защита рабочей силы
Защита рабочей силы Нью-Йорка
Департамент труда стремится защищать и продвигать безопасность и здоровье работников, заработную плату и условия труда. Мы делаем это, предоставляя услуги по обучению, консультациям и правоприменению на справедливой, своевременной и последовательной основе. Работодатели Нью-Йорка являются жизненно важной частью этого уравнения, и мы работаем над тем, чтобы обеспечить равные условия для всех предприятий Нью-Йорка.
Наши направления
Получите информацию о законах о заработной плате и рабочем времени, детском труде, отраслевых законах и о том, как штат Нью-Йорк борется с хищениями заработной платы.
Получить подробную информацию о трудовых стандартах
Обеспечение безопасности рабочей силы Нью-Йорка — наш приоритет номер один. Получите информацию о безопасности и здоровье, а также помощь для работодателей и сотрудников.
Получить информацию о безопасности
Обеспечение доступности услуг, программ и средств защиты Министерства труда для всех работников, включая большую и растущую группу людей, которые переезжают в Нью-Йорк из другой страны.
Услуги поиска
Работники, работающие по договору на общественные работы, имеют право на получение местной преобладающей заработной платы и надбавок. Узнайте больше о том, как мы защищаем работников в штате Нью-Йорк.
Получить подробную информацию о средствах защиты
Найдите свою минимальную заработную плату и получите ответы на свои вопросы с помощью информационных бюллетеней и специальных страниц часто задаваемых вопросов для определенных категорий работников.
Проверить ставки заработной платы
Департамент труда штата Нью-Йорк стремится к многообразию, инклюзивности и равным возможностям.