Взаимодействие с органами власти, законотворчество. Объединение раэл
СМИ о нас | Объединение РаЭл
⇓ Перейти к видеоматериалам ⇓
Интервью Генерального директора Объединения РаЭл Замосковного А.В. на IV Всероссийской неделе охраны труда в 2018 году в Сочи
Пресс-конференция в агентстве «Интерфакс» 06.07.2018 Подведены итоги пилотного проекта по независимой оценке квалификаций в среднем профессиональном образовании
Спецвыпуск газеты Солидарность. 07.06.2018 Совместный проект газеты “Солидарность” и интерактивного телеканала “Профсоюз ТВ” Прямая речь
Газета “Солидарность” 17.06.2018 Искусственное осеверение. Возможности привлечения трудовых ресурсов на Дальний Восток и Крайний Север обсудили в Хабаровске
Газета “Энергетика и промышленность России” №06 март 2018 г. Качественно произвести, правильно применить: условия промышленной безопасности
Вестник Ассоциации “СИЗ” № 1 январь 2018 г. Электроэнергетики обсудили вопросы охраны труда
Газета “Энергетика и промышленность России” №01-02 январь 2018 г. Необходима взвешенная социальная политика; Охрана труда повышает квалификацию
ИА INFOLine, 17.11.2017 г. Производитель СИЗ и Объединение РаЭл расширяют сотрудничество
Павлово-посадские известия, 01.11.2017 г. В восточном филиале МОЭСК побывали представители Объединения РаЭл
Экономика сегодня, 31.10.2017 г. Путин поблагодарил Алекперова и Галицкого за развитие предпринимательства
ИА “Уральский меридиан”, 17.10.2017 г. Лучшим студенческим отрядом 2017 года признан отряд из УрФО
ИА “Мангазея”, 17.10.2017 г. Студотряд “Энергетик” снова в числе лучших
Газета “Энергетика и промышленность России” №19 октябрь 2017 г. Квалификация как “эсперанто”на рынке труда
ИА “Пенза-пресс”, 15.09.2017 г. Победителем международных соревнований энергетиков стала команда из России
Газета “Энергетика и промышленность России” 18.09.2017 г. Национальная система квалификаций позволяет гармонизировать отношения между системой образования и рынком труда
Газета “Энергетика и промышленность России” № 15-16 август 2017 г. В Пензе определили лучших специалистов электросетевого комплекса России
Газета “Энергетика и промышленность России” № 15-16 август 2017 г. Акцент – на судебную практику
Газета “Энергетика и промышленность России” № 15-16 август 2017 г. Необходимость новшеств в сфере профквалификаций не вызывает сомнений
Газета “Энергетика и промышленность России” № 9 май 2017 г. Айтишник никогда не будет руководить энергосистемой
Газета “Энергетика и промышленность России” № 7 апрель 2017 г. Приоритеты расставлены
Всероссийский Конгресс “Электромонтаж” апрель 2017 г. Состоялся второй Всероссийский Конгресс «Электромонтаж 2017: Технологии инновационного развития».
Газета “Энергетика и промышленность России” № 7 апрель 2017 г. Сотрудничество в общих интересах
Газета “Энергетика и промышленность России” № 6 март 2017 г. С импортозамещением справились успешно
Информпроект, 06.03.2017 г. ФАС России будет сотрудничать с Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики
INFOLine, ИА | Advis.ru, 02.03.2017 ФАС России заключила соглашение о сотрудничестве с Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики
“Энергетика и промышленность России”, 03.03.2017 ФАС России и Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики будут сотрудничать
Газета “Энергетика и промышленность России” № 01-02 январь 2017 г. На совещании у Министра согласованы ориентиры в социально-трудовой сфере
Газета “Энергетика и промышленность России” № 01-02 январь 2017 г. Охрана труда – под контролем
Газета “Энергетика и промышленность России” № 01-02 январь 2017 г. В Минэнерго подвели итоги работы Совета по профквалификациям в энергетике
INFOLine, ИА | Advis.ru, 22.12.2016 В МРСК Центра прошла трёхсторонняя встреча с руководством Всероссийского Электропрофсоюза и Объединения РаЭл»
Газета “Энергетика и промышленность России” № 23-24 декабрь 2016 г. Аркадий Замосковный: «Несмотря на все сложности, с оптимизмом смотрим вперед»
Газета “Энергетика и промышленность России” № 19 октябрь 2016 г. Энергокомпаниям рассказали о возможностях применения профстандартов
Газета “Энергетика и промышленность России” № 19 октябрь 2016 г. Необходимо согласовать интересы
Газета “Энергетика и промышленность России” № 15-16 август 2016 г. Подписан протокол о намерениях между крупнейшим отраслевым объединением работодателей ФРГ и Объединением РаЭл
Газета “Энергетика и промышленность России” № 11-12 июнь 2016 г. Профессиональные стандарты как инструмент коммуникации
Газета “Энергетика и промышленность России” № 11-12 июнь 2016 г. Главные достижения – в сфере профквалификаций
Энергетика и промышленность России, 02.06.2016 В центре внимания — профессиональные стандарты
Портал Armtorg.ru, 21 апреля 2016 РАО ЭС Востока и РаЭл обсудили вопросы внедрения профессиональных стандартов на предприятиях энергетики ДФО
ЭНЕРГОВОСТОК корпоративное издание холдинга ПАО “РАО ЭС ВОСТОКА”, № 47 апрель 2016 г. Работать по стандарту
Энергетика и промышленность России, №3-4 (287-288) февраль 2016 г. Приоритетная задача – сокращение издержек работодателей
Энергетика и промышленность России, №3-4 (287-288) февраль 2016 г. Профстандартам энергетики – зелёный свет
Трудовые споры №3 март 2016 г. Переговоры с отраслевым профсоюзом – это зачастую триллер, интервью Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного
КоммерсантЪ, 28 января 2016 г. РАО ЭС Востока и электропрофсоюзы ДФО договорились о сохранении фондов оплаты труда на уровне 2015 года
Тихоокеанская звезда, 29-30 января 2016 г. Договорились о будущем. РАО ЭС Востока и электропрофсоюзы ДФО договорились о сохранении фондов оплаты труда на уровне 2015 года.
Энергетика и промышленность России, №21 (281) ноябрь 2015 года На семинаре Объединения РаЭл рассказали, как защитить интересы работодателей
Российская газета, 13 октября 2015 года Высокоточная помощь. Меняются правила выплаты детских пособий и получения звания ;ветеран труда;
Энергетика и промышленность России, № 18 (278) сентябрь 2015 года В центре внимания Дальний Восток: насколько быстро слова превратятся в действия?
Энергетика и промышленность России, № 17 (277) сентябрь 2015 года Профессиональные стандарты станут обязательными для применения
Видеоматериалы
⇑ Перейти к материалам прессы ⇑
Церемония подписания Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018-2020 годы.
Церемония подписания Соглашения между Объединением РаЭл и Федеральной антимонопольной службой России в рамках Расширенной Коллегии ФАС, 01.03.2017 г.
Материалы Всероссийского конкурса профессионального мастерства Правительства РФ «Лучший по профессии – 2014» в номинации «Лучший машинист гидроагрегатов»
Выступление Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного 29 мая 2014 г. на Первой Всероссийской научно-практической конференции «Перспективы развития отраслевых объединений работодателей, их роль в развитии системы социального партнерства в РФ» в Общественной палате РФ (г.Москва) в спецвыпуске «Событие» телеканала «Профсоюз – ТВ» от 07.07.2014 г.
Выступление Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного 13 мая 2014 г. на трёхсторонней межрегиональной конференции в Дальневосточном федеральном округе «Эффективное социальное партнёрство как инструмент регулирования социально-трудовых отношений на федеральном, отраслевом и региональном уровнях» (г. Владивосток) в спецвыпусках «Событие» телеканала «Профсоюз – ТВ» – июнь 2014 г. (дополнительный материал)
Выступление Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного 7 февраля 2014 г. на межрегиональной конференции Нефтегазстройпрофсоюза России «Информационная работа профсоюзов как инструмент решения социально-экономических вопросов на различных уровнях. Трехстороннее обсуждение вопросов социального партнерства» (г. Сургут) в спецвыпуске «Событие» телеканала «Профсоюз – ТВ» (5:14-14:24) – февраль 2014 г.
Интервью Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного телеканалу «ПРО БИЗНЕС» (передача «Общее дело») от 20.09.2013
Выступление Генерального директора Объединения РаЭд А.В. Замосковного в программе телеканала РБК-ТВ «Смотреть, чтобы понимать»от 30.07.2012
Интервью Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного телекомпании «Профсоюз ТВ» (передача «Деловой разговор») от 01.05.2013
www.orael.ru
Партнеры Объединения РаЭл. Соглашения о сотрудничестве
Официальными партнерами Объединения РаЭл являются организации, с которыми подписаны соглашения о сотрудничестве.
МЕДИА-ПАРТНЕРЫ
Энергетика и промышленность России
ЭнергоInfo
RusCable
Электроэнергия. Передача и распределение.
Промышленный еженедельник.
Энергополис.
Газета “Энергетика”.
Журнал “Энергетик”.
Охрана труда и социальное страхование.
www.orael.ru
Участие в ОТС | Объединение РаЭл
В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ нормы отраслевого соглашения распространяются на все организации – члены объединения работодателей, которое заключило данное соглашение. В соответствии с данной нормой при заключении ОТС было сформировано содержание Реестра участников ОТС (Приложение № 1 к ОТС). Соответственно, при вступлении в состав членов Объединения РаЭл новых организаций они оперативно вносятся в Реестр участников ОТС, а в организацию направляется пакет документов, связанных с ОТС. О факте включения организации в Реестр также информируется орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов.
Вместе с тем, в рамках социально ответственного подхода к регулированию социально-трудовых отношений в электроэнергетике, было бы неверно ограничивать возможность присоединения к нормам ОТС исключительно путем вступления организаций в состав членов Объединения РаЭл. Именно поэтому в тексте каждого из соглашений, заключенного Объединением РаЭл, содержится норма, предусматривающая возможность организаций электроэнергетики, на которые не распространяются нормы ОТС, присоединиться к нему. Соответствующее решение о внесении дополнений в Реестр ОТС может быть подписано Объединением РаЭл и ВЭП на основании заявления работодателя и полномочного представителя работников этой организации.
Реализация процедуры присоединения к нормам ОТС в электроэнергетике Российской Федерации позволяет сторонам социального партнерства принять осознанные решения о присоединении к нормам ОТС и получить документы, подтверждающие факт присоединения.
С другой стороны, наличие заявленной позиции указанных организаций позволяет осуществлять:
систематический обмен информацией по вопросам, связанным с реализацией ОТС;
сбор и обобщение отчетов о выполнении ОТС с последующим информированием работодателей, работников и представителей органов государственной власти;
предоставление по запросам государственных органов, общественных и иных организаций информации о распространении/нераспространении на конкретную организацию норм ОТС;
ежеквартальное информирование организаций об индексации размера минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда;
систематическое взаимодействие с ФАС России по вопросам учета в тарифах расходов на персонал, предусмотренных ОТС;
информирование организаций по вопросам внесения в ОТС изменений и дополнений.
Образец заявления о намерении присоединиться к ОТС и список дополнительных документов предоставляется по запросу.
За получением консультаций заинтересованные представители работодателей и работников могут обращаться в Департамент социального партнерства, аналитики и профессиональных квалификаций: (495) 234-76-15, [email protected]
www.orael.ru
Взаимодействие с органами власти, законотворчество
Основная задача Объединения РаЭл во взаимодействии с органами власти состоит в эффективном представительстве и защите интересов работодателей электроэнергетики в законодательной сфере РФ, содействии прогнозируемости и адаптивности трудовых отношений в отрасли.
В рамках выполнения данной задачи Объединение РаЭл на системной основе развивает отношения с законодательными, исполнительными и судебными органами государственной власти на федеральном, региональном, местном и локальном уровнях. В частности, Объединение РаЭл активно сотрудничает с Министерством энергетики РФ, Министерством здравоохранения и социального развития России, Федеральной службой по труду и занятости, Роспотребнадзором. Интенсивно развивается совместная работа с Федеральной службой по статистике и Фондом социального страхования РФ, Федеральной инспекцией труда, другими органами государственного контроля (надзора).
С учетом частично сохраняющегося государственного регулирования тарифов на электрическую и тепловую энергию отдельную работу Объединение РаЭл ведет по выстраиванию отношений с Федеральной службой по тарифам. Реализация данного направления тесно связана с выполнением работодателями своих обязательств, принятых в рамках социального партнерства.
Отстаиванию консолидированной позиции работодателей и согласованному представительству интересов энергокомпаний в органах государственной власти содействует и активная работа специалистов Объединения РаЭл в составе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также в составе основных рабочих групп РТК.
Кроме того, эксперты Объединения принимают непосредственное участие в общественных, экспертных, консультативных советах и рабочих группах, создаваемых при соответствующих органах власти, а также в публичных мероприятиях по проблемам совершенствования законодательства.
Во взаимодействии с органами власти Объединение РаЭл исходит из того, что возможность заблаговременно понять тенденции развития трудового законодательства, заранее узнать о предполагаемых конкретных изменениях правового регулирования, принять участие в процессе их подготовки является конкурентным преимуществом, позволяющим работодателю более правильно и рационально формировать текущую и перспективную социально-трудовую и экономическую политику, своевременно актуализировать локальную нормативно-правовую базу организаций электроэнергетики.
В целом GR-работа Объединения РаЭл направлена на формирование цивилизованных отношений с органами государственной власти с целью обеспечения их адекватной реакции на потребности работодателей отрасли и совершенствования правового регулирования социально-трудовых отношений.
Результатом сотрудничества сторон является совершенствование правового поля деятельности сообщества работодателей электроэнергетики, эффективная защита интересов энергокомпаний при осуществлении органами исполнительной власти различного уровня государственных функций.
www.orael.ru
Зарубежный опыт | Объединение РаЭл
Одним из направлений деятельности Объединения РаЭл является поиск и изучение зарубежного опыта в сфере регулирования трудовых отношений в электроэнергетике. Учитывая, что электроэнергетика Российской Федерации находится в состоянии фундаментального реформирования, связанного с переходом на рыночные отношения, опыт стран переживших подобные преобразования в недавнем прошлом представляется наиболее ценным.
Сотрудничество с Федерацией металлургической и электропромышленности Германии.
В начале 2013 года начались первые контакты с работодательским сообществом Германии. Для перевода взаимодействия на системную основу, установление стабильных контактов, налаживание взаимовыгодного обмена опытом работы по тaрифно-политической тематике, тематике трудового права и социальной политики было заключено трехстороннее Соглашение о сотрудничестве между Объединением РаЭл, Объединением союзов работодателей энергетических предприятий и предприятий энергоснабжения Германии (VAEU) и Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России». Главным результатом является возможность получения опыта страны, где система социального партнерства считается одной из самых развитых.
Семинар-совещание «Опыт работодателей ФРГ в сфере регулирования отношений с персоналом. Итоги семинара-конференции по изучению практики регулирования социально-трудовых отношений в ФРГ»
Семинар-конференция «Изучение западноевропейского опыта эффективного взаимодействия с персоналом. Повышение производительности труда. Защита интересов работодателей в рамках социального диалога с профсоюзами и иными представителями работников»
Семинар по ознакомлению с опытом работы немецких объединений работодателей
Материалы, предоставленные VAEU
Сотрудничество с Чешским союзом работодателей в сфере энергетики.
Объединение РаЭл на постоянной основе осуществляет сотрудничество с Чешским союзом работодателей в сфере энергетики (ČZSE). Такое взаимодействие позволяет ознакомиться с накопленным опытом реорганизации отрасли, ее перехода на рыночные отношения, с общими принципами деятельности и перспективными наработками чешских энергетиков.
Видеофильм, подготовленный ČZSE
Зарубежный опыт регулирования электроэнергетики:
Материалы государственного регулятора Чехии – Управления по регулированию энергетики (Energy Regulatory Office – “ERO”). Ежегодные доклады о функционировании электроэнергетики Чешской республики:
за 2009 год
за 2010 год
Статистическая информация мировой электроэнергетики:
Союзом электроэнергетической промышленности (EURELECTRIC) подготовлен ежегодный бюллетень “Power Statistics” (версия 2010 года). Отчет содержит данные по производству, поставкам, балансам электроэнергии и информацию по влиянию электроэнергетики на окружающую среду. Данные представлены в ретроспективе за 1980, 1990, 2000, 2007, 2008 годы, а также дан прогноз до 2020 и 2030 годов. Дополнительно можно ознакомиться с предварительной версией бюллетеня за 2011
EURELECTRIC – ассоциация организаций энергетического сектора, которая представляет общие интересы электроэнергетической промышленности на панъевропейском уровне. Ассоциация была сформирована в результате слияния в 1999 году UNIPEDE и EURELECTRIC.
Международный опыт взаимодействия энергокомпаний и населения по предотвращению негативных последствий перебоев в энергоснабжении:
“План 72 часа” – памятка (пошаговый план действий) для жителей Канады по действиям в условиях отключений электроснабжения. Информация размещена на сайте Правительства Канады.
Газета “Энергетика и промышленность России” № 6 март 2017 г. С импортозамещением справились успешно 
Интервью Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного телекомпании «Профсоюз ТВ» (передача «Деловой разговор») от 01.05.2013 
ЭНЕРГОВОСТОК корпоративное издание холдинга ПАО “РАО ЭС ВОСТОКА”, № 47 апрель 2016 г. Работать по стандарту
В начале 2013 года начались первые контакты с работодательским сообществом Германии. Для перевода взаимодействия на системную основу, установление стабильных контактов, налаживание взаимовыгодного обмена опытом работы по тaрифно-политической тематике, тематике трудового права и социальной политики было заключено трехстороннее Соглашение о сотрудничестве между Объединением РаЭл, Объединением союзов работодателей энергетических предприятий и предприятий энергоснабжения Германии (VAEU) и Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России». Главным результатом является возможность получения опыта страны, где система социального партнерства считается одной из самых развитых.
Объединение РаЭл на постоянной основе осуществляет сотрудничество с Чешским союзом работодателей в сфере энергетики (ČZSE). Такое взаимодействие позволяет ознакомиться с накопленным опытом реорганизации отрасли, ее перехода на рыночные отношения, с общими принципами деятельности и перспективными наработками чешских энергетиков.
(версия 2010 года). Отчет содержит данные по производству, поставкам, балансам электроэнергии и информацию по влиянию электроэнергетики на окружающую среду. Данные представлены в ретроспективе за 1980, 1990, 2000, 2007, 2008 годы, а также дан прогноз до 2020 и 2030 годов. Дополнительно можно ознакомиться с предварительной версией бюллетеня за 2011
