Кадровая политика. Квадра генерирующая компания официальный сайтИнвестиции - ПАО «Квадра»Строительство ПГУ-115 МВт на Дягилевской ТЭЦ в Рязанской областиПроект предусматривает строительство на Дягилевской ТЭЦ ПГУ мощностью 115 МВт с двумя газотурбинными установками SGT-800 фирмы Siemens Industrial Turbomachinery AB мощностью 45 МВт, паровой турбогенераторной установки SST-400 фирмы Siemens, s.r.o., odstepny zavod Industrial Turbomachinery Siemens мощностью 38,5 МВт, двумя котлами-утилизаторами ПК-83 ОАО «Подольский машиностроительный завод», 3 дожимные компрессорные станции и блок очистки газа фирмы Eltacon. В результате реализации проекта установленная электрическая мощность станции составила 238,5 МВт. Удельные расходы условного топлива на отпуск электроэнергии – 258 г/кВтч (до расширения 334 г/кВТч). Объект введен в эксплуатацию в декабре 2016 года. Строительство ПГУ-115 МВт на Алексинской ТЭЦ в Тульской областиПроект предусматривает строительство на Алексинской ТЭЦ ПГУ мощностью 115 МВт с двумя газотурбинными установками SGT-800 фирмы Siemens Industrial Turbomachinery AB мощностью 45 МВт, паровой турбогенераторной установкой SST-400 фирмы Siemens, s.r.o., odstepny zavod Industrial Turbomachinery Siemens мощностью 38,5 МВт, двумя котлами-утилизаторами ПК-83 ОАО «Подольский машиностроительный завод», тремя дожимными компрессорными станциями и блоком очистки газа фирмы Eltacon. Строительство ПГУ-115 с установкой теплофикационного парогазового блока предусматривается с целью увеличения выработки электроэнергии по теплофикационному циклу на основе внедрения высокоэффективной парогазовой технологии, повышения конкурентоспособности продукции ТЭЦ в условиях рыночной экономики. В результате реализации проекта установленная электрическая мощность станции увеличиться более чем в 2 раза и составит 230,5 МВт. Планируемый рост отпуска электроэнергии увеличится более чем в 4 раза. При этом удельные расходы условного топлива на отпуск электроэнергии на новом энергоблоке составят 235,0 г/кВтч, что практически в 2 раза ниже, чем на действующем оборудовании. Срок реализации — 2 квартал 2018 года. Строительство ПГУ-223 МВт на Воронежской ТЭЦ-1 в Воронежской областиПроект предусматривает строительство на Воронежской ТЭЦ-1 ПГУ мощностью 223 МВт с четырьмя газотурбинными установками LM6000 PD Sprint фирмы General Electric мощностью 45,295 МВт, двумя паротурбинными установками ПТ-25/34-3,4/1,3, четырьмя котлами-утилизаторами ПК-95 ОАО «Подольский машиностроительный завод». В результате реализации проекта, учитывая планы вывода из эксплуатации технически и морально устаревшего генерирующего оборудования, существенно увеличится экономичность станции в целом. Так, например удельный расход условного топлива на отпуск электроэнергии Воронежской ТЭЦ-1 уменьшится более чем на 100 гут/кВт*ч и составит ориентировочно 230 гут/кВт*ч. Срок реализации — 2018 год. www.quadra.ru
www.quadra.ru Кадровая политика - ПАО «Квадра»Развитие сотрудниковПАО «Квадра» заинтересовано в устойчивом развитии компании, поэтому большое внимание уделяется кадровой политике. Компания стремится создать все условия для максимальной реализации трудового и творческого потенциала своих работников, обеспечивая социальные гарантии и достойный уровень заработной платы. Кадровая политика компании нацелена на своевременное обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, а также на создание условий для эффективного развития и использования человеческих ресурсов. Большое внимание уделяется развитию кадрового резерва. Мы приветствуем и поддерживаем желание сотрудников к повышению уровня профессионального мастерства, большое внимание уделяем развитию кадрового резерва. Одна из главных задач в работе с персоналом – повышение уровня профессионализма работников. С этой целью в Компании, во-первых, действует система непрерывного обучения работника на протяжении всей его трудовой деятельности. Во-вторых, проводятся соревнования по профессиональному мастерству оперативного персонала электростанций, позволяющие не только выявить уровень профподготовки, но и проверить готовность энергетиков к устранению аварийных ситуаций. Приоритетным направлением в подготовке персонала является работа с молодыми специалистами. Она включает в себя привлечение на производство молодых перспективных специалистов, а также разработку индивидуальных планов стажировки молодых сотрудников, для быстрой адаптации на производстве. Для этого в филиалах выделяются места для прохождения производственной и преддипломной практики студентами ВУЗов и колледжей. Активная работа ведется с учащимися колледжей, учениками школ, студентами: ежегодно около тысячи человек принимают участие в экскурсиях на производственные подразделения компании. В целях повышения эффективности труда, обеспечения прозрачности организации труда и заработной платы в компании «Квадра» подписан единый Коллективный договор на 2015-2017 годы, который регулирует социально-трудовые отношения, а также устанавливает льготы и гарантии, направленные на материальную поддержку работников и учитывает прогнозы социально-экономического развития страны на этот период. Важное значение придается организации отдыха работников и оздоровительно-культурных мероприятий. Кроме социальных льгот, предусмотренных Коллективным договором, в ПАО «Квадра» действует Положение о негосударственном пенсионном обеспечении и добровольном пенсионном страховании работников. Работники, которые в результате реформы системы государственного пенсионного обеспечения не получают совсем или имеют ограниченную возможность по формированию накопительной части трудовой пенсии, получают право на негосударственную пенсию при наступлении пенсионных оснований. Сегодня в ПАО «Квадра» трудятся около одиннадцати тысяч человек в 11 регионах Центрального федерального округа. Своих сотрудников компания рассматривает как команду единомышленников, ориентированных на выполнение общей задачи. ПАО «Квадра» направляет средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников, поддерживает инициативы работников, направленные на совершенствование производственной деятельности. Компания «Квадра» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Если у вас возникли вопросы о наших вакансиях или любые другие вопросы, связанные в работой в компании, вы всегда можете связаться с нашими представителями по работе с персоналом. Все присланные резюме рассматриваются представителями служб, отвечающих за комплектование персонала. Наши представители свяжутся с вами только при наличии соответствующей вакансии и соответствии вашего резюме требованиям, предъявляемым к этой вакансии. Контакты кадровой службы Телефон: +7 (495) 739-73-33 (доб. 43-61)Электронная почта: [email protected] www.quadra.ru Тарифы - ПАО «Квадра»Тарифы на электрическую энергию (мощность), поставляемую ПАО «Квадра» на оптовый рынок электрической энергии (мощности) на 2017 г. Цены (тарифы) на электрическую энергию поставщиков оптового рынка электрической энергии (мощности), применяемые при введении государственного регулирования цен (тарифов) в ценовой зоне (ценовых зонах) оптового рынка электрической энергии (мощности), на 2017 год, руб./(МВт*ч) (без НДС): Приложение к приказу ФАС России от 26.12.2016 № 1871/16 Цены (тарифы) на электрическую энергию (мощность), поставляемую в ценовых зонах оптового рынка субъектами оптового рынка — производителями электрической энергии (мощности) по договорам, заключенным в соответствии с законодательством российской федерации с гарантирующими поставщиками (энергоснабжающими организациями, энергосбытовыми организациями, к числу покупателей электрической энергии (мощности) которых относятся население и (или) приравненные к нему категории потребителей), в целях обеспечения потребления электрической энергии населением и (или) приравненными к нему категориями потребителей, а также с определенными правительством российской федерации субъектами оптового рынка — покупателями электрической энергии (мощности), функционирующими в отдельных частях ценовых зон оптового рынка, для которых правительством российской федерации установлены особенности функционирования оптового и розничных рынков, на 2017 год: Приложение к приказу ФАС России от 23.12.2016 № 1839/16 Цены (тарифы) на электрическую энергию (мощность), поставляемую в ценовых зонах оптового рынка субъектами оптового рынка — производителями электрической энергии (мощности) по договорам, заключенным в соответствии с законодательством российской федерации с гарантирующими поставщиками (энергоснабжающими организациями, энергосбытовыми цены на электрическую энергию и мощность, производимые с использованием генерирующего оборудования, отнесенного к генерирующим объектам, мощность которых поставляется в вынужденном режиме, в целях обеспечения надежного электроснабжения потребителей на 2017 год: Приложение №1 к приказу ФАС России от 30.11.2016 № 1692/16 Приложение №2 к приказу ФАС России от 30.11.2016 № 1692/16 www.quadra.ru |
|
|||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||
|
